工作内容： 1、采用电话沟通方式，开展公司项目产品的推介与销售工作，精准识别客户需求，提供针对性的解决方案 2、充分理解客户实际需求，制定专属服务方案，增强客户体验感与长期合作意愿 3、持续跟进客户关系，安排定期回访，汇总客户意见与建议，为产品迭代提供有效信息支持 4、开发多元销售渠道，扩大品牌认知度与市场覆盖范围 任职条件： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历，具备半年以上电话销售经验（优秀应届毕业生亦可考虑） 2、拥有较强的表达与谈判能力，能快速捕捉客户核心诉求 3、工作态度积极，具备团队协作意识，适应快节奏工作环境 4、熟练使用各类办公软件，具有一定的数据整理与分析能力 5、有面向企业客户销售经验者优先考虑 薪酬待遇： 起步：无责底薪3500+绩效奖金500+提成10-15%+激励奖金（3000~5000） 备注：底薪随业绩增长动态上调，如当月业绩≥4万，底薪自动升至6500（含4500无责底薪+2000绩效奖金），后续按阶梯递增，最高可达13000，岗位整体月收入区间为8K-15K 上班时间： 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日 其他福利： 超5A级办公环境+不定期下午茶+节日关怀礼包

公司团队由一群20多岁的年轻男女组成，工作氛围轻松融洽。 适合专业：不限专业 实习证明：提供实习证明及三方协议 工作内容： 1.按照公司项目安排，完成实习岗位的日常事务；承担产品推广、销售及客户关系维护工作。 2.与市场部门其他销售人员密切配合，保持良好协作，共同达成每日销售任务。 3.关注市场变化，搜集并整理行业相关信息，持续维护现有客户并拓展新客户资源。 4.参与团队例会，就实习项目进展进行交流与反馈；主动思考创新，为公司发展贡献个人想法与建议。 5.提供三方协议，保障实习流程顺利开展。 任职要求： 1.对实习工作具备高度热情，积极投入各项实习环节； 2.具备良好的表达能力与团队协作意识； 3.能够胜任实习职责，具有较强的责任感； 4.实习周期不低于六个月 薪资待遇： 1、试用期（1-3个月）：3200底薪+800学历补贴+500绩效奖金+全额提成，综合收入约6000元 2、转正后：4500底薪+高额绩效奖金+20%-50%提成+月度分红，综合薪资6K-1W！！！！！

销售推广高提成

【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源通过电话或微信方式进行邀约沟通； 2.负责客户后续跟进、关系维护及日常服务工作； 3.面向有需求的中小型企业客户，推荐企业运营管理相关课程（无需主动外呼，资源无内部竞争） 【薪资待遇】 1.底薪5000元+高额提成（10%—40%）+额外福利奖金 2.享受法定节假日+定期团建活动+月度聚餐+业绩分红奖励 【工作时间】 1.每日9:00-18:00，不涉及加班 2.工作环境轻松自在，团队年轻化，氛围融洽，工作内容简单易掌握，欢迎积极进取的你投递简历 【工作要求】 1.年龄在21至38岁之间，不限专业、不限学历 2.具备销售经验者优先考虑 3.接受零基础人员，公司提供一对一实操培训，有志于在销售领域长期发展 【公司介绍】 我们专注于企业运营管理培训，自2005年成立以来已稳健发展20年，拥有雄厚的师资团队和成熟的运营体系。始终坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，为员工搭建成长平台，为客户创造企业价值。目前在全国各地设有分支机构与运营中心，服务对象主要为中小微企业负责人。在工作中不仅能积累丰富经验，还能快速提升个人管理能力，期待你的加入！ 我们寻找的不仅是销售顾问，更是未来的事业合伙人。公司提供系统化培训、公平透明的晋升机制，只要你有能力、有目标、渴望突破，在这里将实现持续成长，与优秀伙伴共同成就有意义的事业。主动才有机会，有梦想就来！期待你的加入！

负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通提醒，属于非销售类客服岗位。（无需销售！无需外出！无通话时长考核，正常交流即可） 1、薪资：无责任底薪3500-5000+阶梯提成+现金奖励，综合收入8000-13000元，上不封顶； 2、交通极为便捷，距离李家村地铁B口仅100米； 3、缴纳社会保险五险； 4、假期：法定节假日全部休息，享有带薪年假及婚假、产假、病假、丧假、事假以及传统节日假期； 5、活动：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富活动； 7、健全的培训机制：无需行业经验，主管全程带教，系统化培训助你快速掌握工作技能； 8、多元晋升通道：实行纵向与横向双轨晋升机制，发展机会丰富；（纵向管理路径：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总，横向转岗方向：数据部、财务部、行政人事部等；）

【我们是谁】 秦丝科技是一家成立于2014年的互联网科技企业，始终坚持“助力中国千万商户实现成功”的使命愿景，依托【SaaS软件+智能硬件+商家生态】三位一体的业务模式，为广大的中小微商户提供高效的进销存管理工具及线上线下融合发展的整体解决方案。 【一些成绩】 深耕行业九年，持续稳健发展，秦丝软件累计下载量突破5000万次，日均下载量达行业第二名产品的3倍以上，稳居行业前列；每月处理订单超600万笔，年交易规模逾3000亿元，已跻身国内SaaS品牌前十强，并在服装类进销存领域位列第一。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家。 【您将获得什么】 1、薪酬吸引：【底薪4000~6000元+业绩提成（高达20%）+营销奖金+年终奖金】； 2、福利多元：带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等多项福利，关怀到位。 3、发展保障：入职即缴纳五险一金，享受一档社保待遇。 4、优质团队：年轻活力、富有创新精神的互联网新锐团队，管理扁平高效。 5、助力成长：对接各领域优秀商家领袖，激发个人潜能，与企业共同快速发展！ 【您要做什么】 1、根据公司制定的战略方向与市场拓展规划，在批发市场、实体门店开展产品推广与销售执行工作； 2、围绕销售目标，积极开发并维护客户资源，进行客户拜访及产品推介促成成交； 3、结合客户服务需求，提炼产品价值点，整合公司平台优势资源，为客户现场演示系统操作，解答疑问，消除顾虑，建立长期稳定的合作关系； 【我们需要的您】 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售工作经验者优先考虑； 2、态度端正，责任心强，对工作充满热情，积极进取，能适应互联网行业的高强度节奏； 【晋升通道】 1.每两个月一次调薪机会——多重激励兑现付出，每份努力都被看见； 2.双通道发展路径——清晰的考核与晋升机制，支持专业深耕与管理进阶； 3.优秀团队氛围——务实进取、敢于创新的团队伙伴，享受扁平化协作体验。

一.【薪资福利】 1、月薪4500+提成+奖金+包住，综合收入5K-10K，上不封顶； 2、工作时间：早9晚6，每周单休，法定节假日正常休假； 3、免费提供住宿，房间整洁卫生，配备齐全家电，可直接入住； 4、公司定期组织团建活动（如户外露营、室内娱乐等）； 5、集团总部每年举办两次大型旅游年会，覆盖国内外线路。 二.【岗位职责】 1、负责产品的市场推广与销售工作； 2、掌握客户需求，解答客户疑问，并推动成交达成； 3、根据市场需要，定期出差维护老客户关系，提升复购率，建立长期合作。 三.【任职要求】 1、年龄30周岁以下，不限经验，入职享受带薪培训； 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识，态度积极乐观； 3、有强烈的进取心和责任感，踏实肯干，具备抗压能力； 4、头脑灵活，反应迅速，善于人际交往与沟通。 四.【晋升路线】 销售专员→销售主管→销售总监→分公司经理 五.【产品优势】 1、集自主研发、生产、销售于一体，拥有国家专利认证； 2、产品品类丰富，成分安全环保； 3、市场需求旺盛，消费能力强，使用频率高。 公司福利：入职安排导师指导，提供个人成长与晋升发展平台。 员工福利：免费住宿、节日礼品、生日关怀、旅游安排、团建活动、年终奖等。 公司正在招聘中，有意向者请直接联系人事部门。 上班地点：西安市未央区凤城二路天地时代广场A座11层1107

岗位职责: 1.在线处理客户通过平台提交的申请，对接的均为高意向成交客户。 2.为客户解答产品疑问，提供专业的咨询建议及定制化方案。 3.收集并登记客户基本信息，对符合条件且有需求的客户安排后续业务办理。 任职要求： 公司团队以00后为主，工作氛围轻松活跃！年龄要求18-30岁！！！ 1.具备优秀的表达能力与销售能力 2.态度积极，能适应阶段性工作挑战 3.有协作精神，可融入高效运转的工作节奏 工作时间： 9：00-18：00中午12：20-14：00休息固定周六休法定节假日正常放！ 薪资待遇： 【底薪5000+500绩效】+【提成15%-40%】+【奖金】+【带薪 旅游】+【年假】+【五险】+【开单奖励88-2888】 综合每月薪资可达20k-30k，收入上不封顶！ 全国80+分公司，大集团更稳定！！！

推广公司产品，前期有人带。 底薪三千加提成，有责任心工作经验无限制。

1.介绍公司产品的优势与亮点，深入挖掘客户潜在需求及购买意向； 2.通过电话、网络等方式与客户沟通，提供专业的家庭装修咨询服务； 3.邀请客户到公司面谈，配合设计师推动项目落地并协助完成签约。 福利待遇： 1、（综合薪资8K-1W+）底薪+高提成+公司奖励+大区奖励+团队奖励+月度奖励+带薪旅游 2、岗前带薪培训，入职后专人指导，定期享有公司外派学习提升机会 发展机会： 家装顾问→运营经理→区总监

咸阳市秦都区招装修木工

咸阳市秦都区招工地打磨工

传菜员 薪资福利:2500-3000元/月，月休假4天+餐食住宿补贴，房补、节日福利、工作餐、其他补贴、年假 工作地址:咸阳市杨陵区杨陵区创业大厦南门东50米

水吧 薪资福利:3000-4200元/月，房补、节日福利、工作餐、其他补贴、年假 工作地址:咸阳市杨陵区杨陵区创业大厦南门东50米

打荷 薪资福利:2700-3500元/月，房补、节日福利、工作餐、其他补贴、年假 工作地址:咸阳市杨陵区杨陵区创业大厦南门东50米

高提成 公司提供客源 公司提供多房源

一手房二手房租售

工作时间：早9晚9 工作收入：底薪+个人业绩提成 工作地点：可就近安排全上海区域 工作要求：线上视频号新媒体渠道+安居客，线下拜访，前期所有内容都有师傅一对一指导帮带。 经验要求：所以房产同行无要求，汽车保险类需面试

工作地点：全北京门店就近分配（朝阳区、海淀区、东城区、西城区、顺义区等） 一、工作职责： 1、熟悉了解公司产品信息（京、沪、深、美、英、澳洲、加拿大、日本、德国等项目）； 2、了解豪宅客户核心诉求，精准匹配适合的产品； 3、与客户面对面沟通，通过工作手机、豪宅数据分析报告、豪宅APP、楼盘字典等营销工具线上线下全面的做好产品信息提供与展示； 4、带客户进行豪宅实勘、讲解，磋商、谈判、签署合同、过户及物业交割等； 二、任职要求 1、统招本科及以上学历 2、年龄：21—32岁 3、没有同行业实习或者工作经历（房地产开发商、房地产中介公司、小猪找房或者民宿等） 4、身高要求： 身高170-190（上限），体重上限不超过体重（举例：身高175，体重不超过175斤） 身高155-175（上限），体重上限是对应身高*0.9（举例：身高160，体重在160*0.9=144斤） 三、薪资待遇：综合底薪，7000是普本学历，8000是211本科学历，9000是985本科学历 四、工作时间：早9晚8/8点半,月休6天排班轮休 五、晋升 每半年一次的公开透明的晋升机会，晋升看能力，更看你的意愿，平均晋升周期8~15个月，不论资排辈，没有任何空降兵： 1、精英路线：（A0初级顾问——A15资深顾问，可跨级晋升） 2、储备管理：（B初级管理——C中级管理——区域高级管理——运营总监） 3、内部转岗：培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、经管中心、人力资源中心、国际部......让更懂市场，更了解客户的豪宅顾问做更精准的后方支持保障

接待客户，带看楼盘，日常维护客户，有一定日常沟通经验

职位描述 1、负责所辖区域内餐饮、鲜花、蛋糕、商超等类型商户的实地走访，挖掘商户实际需求，推动合作落地； 2、落实公司相关运营政策，实现区域内商户的有效激活与持续运营； 3、收集并整理市场竞品动态信息，及时反馈至上级，协助制定区域推广策略； 4、通过建立稳定良好的客户关系，保障业务渠道畅通，持续提升市场占有率； 5、根据业务发展需要，配合运营团队完成运力资源的拓展与补充； 任职要求: 1、大专及以上学历，性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、思维敏捷，学习能力突出，工作有条理，善于归纳与复盘； 3、结果导向明确，抗压能力强，坚持目标直至达成； 4、具备一定实战经验，能适应高强度工作节奏，踏实肯干； 福利待遇: 1、综合薪资：6-10K，上不封顶，无责底薪+业绩绩效+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检； 2、晋升通道：专员-高级专员-M0-主管-区域负责人-城市经理-高级城市经理-大区经理； 公司处于上市筹备阶段，currently全国快速拓展业务版图，晋升机制完善！管理岗位存在空缺，最快三个月可晋升为主管并带领团队！团队以90后为主，充满活力与激情，午休时间两小时，日常提供零食补给，工作氛围轻松开放，诚邀您的加入！

欢迎投递简历，选择往往大于努力！当前金融贷款行业正处红利阶段，入职半年实现购房购车目标的案例屡见不鲜，期待您来公司实地了解！ 【职位描述】 1.负责贷款业务的咨询与受理，为客户解答有关贷款产品、政策等方面的疑问 2.收集、核对并整理客户申请贷款所需的各项资料，确保信息真实完整、准确无误 3.协助推进贷款审批流程，跟踪办理进度，及时反馈审批结果，维护客户关系，提供高效专业的贷款服务 4.参加部门组织的会议及培训，持续提升专业技能与服务水平 【福利体系】 1、浮动底薪3000-8000元+提成20-40个点（全额提成）+月度奖金1000-5000元 2、新人试用期平均收入7k，转正后月入2万以上（实际收入情况） 3、依法缴纳五险一金 4、每年至少4次晋升机会，机制透明，全员公平竞争，无空降人员 5、公司定期提供下午茶、水果及各类零食点心 6、半年度、年度抽奖活动丰富，奖品包括苹果手机、iPad等，大奖不断，更有别墅派对、国内外高端旅游等你来享 以上信息真实有效，诚邀您前来公司参观交流，共谋发展致富之路

1.拓展区域内各类商户资源，涵盖餐饮等行业，通过高效沟通推动合作达成； 2.策划并执行营销方案，开发潜在客户群体，实现业务持续增长； 3.定期与合作商户保持联络，协调解决运营问题，优化服务环节，提高客户体验； 4.构建并维系长期稳定的合作关系，妥善应对客户反馈，保障服务品质； 5.整理市场动态及竞争信息，为策略优化提供有效数据支撑。 任职要求： 1.具备较强的市场拓展能力与商务沟通技巧； 2.有强烈的客户服务意识，能及时响应并处理客户需求； 3.熟知本地市场环境及商户状况，具备快速对接合作的能力； 4.拥有团队管理经验，可带领团队完成既定业绩指标； 5.能够自主处理运营事务，并持续优化工作流程。

客户跟单，电话接单，随车访客销售。

一、岗位职责： 1.负责面向企业级及政府类客户（含政府部门、无人机产业链相关单位）的市场开拓与客户关系维护，设计合作框架并推进项目落地，达成既定业绩指标； 2.深入了解政企客户需求，结合无人机行业背景，输出定制化解决方案，确保服务内容与客户诉求高度匹配； 3.主导政府类项目的全周期运作，涵盖前期接洽、协议签署、执行跟踪等环节，保障项目高质量如期交付； 4.响应政府或企业客户的售后需求，联动技术、售后服务等团队，快速响应并闭环处理客户问题，持续提升客户体验； 5.充分利用个人行业积累，拓展低空经济生态中的高价值客户，构建并优化大客户资源体系，扩大客户覆盖范围。 二、任职要求 1.年龄35-40岁左右，性别不限； 2.驾驶技能熟练； 3.具备3-5年面向企业或政府客户的开发与运营经验，了解无人机及相关低空经济领域的业务知识； 4.拥有政府机构或无人机产业客户资源者优先考虑； 5.情商较高，擅长洞察客户隐性需求，具备灵活应对复杂商务环境的能力，协调多方协作关系； 6.可接受频繁出差及商务宴请，掌握商务接待规范，具备良好的应酬能力； 7.承压能力强，对客户合作各环节具有高度责任感； 8.有政府项目售后服务处置经验，能够高效整合内外部支持资源，解决客户实际问题。 三、基本福利 1.五险一金； 2.项目奖金+年终奖金； 3.综合收入：20K-30K/月

笨鸟邦三原分公司招聘: 电话销售，财税顾问，会计，会计助理 有经验的优先考虑。周末双休双休双休，交五险，可以免费学会计 地址：交警队什字东南角欢迎有志之士加入！ 贾经理：（微信同号）

【岗位职责】 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍产品或服务，解答客户疑问。 2.跟进客户订单，处理客户的咨询和投诉。 3.定期参加公司组织的培训，提高销售技巧和服务水平。 4.完成每月的销售任务，达成业绩目标。 【任职要求】 1.学历不限，专业不限。 2.有良好的沟通能力和亲和力，普通话标准。 3.具备一定的市场分析能力，能够独立开发客户资源。 4.有较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 5.熟练操作办公软件，具备基本的电脑操作技能。 【福利待遇】 1.月薪底薪3300+200全勤+提成+奖励，平均月薪5000-8000元。 2.每季度进行一次绩效考核，优秀者可获得额外奖金。 3.提供完善的入职培训，帮助新员工快速融入团队。 4.办公环境舒适，提供必要的办公设备。 5.每天工作7小时，享受国家法定节假日。

招聘：高薪急聘业务员 薪资：3001-6000元 销售专员 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系 以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，18-35岁，市场营销等相关专业； 2、会开车，1-2年以上销售行业工作经验，优秀的应届生可放宽录用条件； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

武功日结，下班工资到账。 18-50岁 工作内容：枣夹核桃， 纯白班:每天工作10小时 一小时10元 加1月份干满21天有全勤100元 ，下班发工资。 上午08:00-12:00 下午13:00-19:00 电话

职位介绍： 随着社会老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造舒适、安心的晚年生活方式。因业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入团队，携手推动养老服务高质量发展。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。 策划并执行各类销售及推广方案，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，适时优化销售应对措施。 协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。 组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与整体绩效。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导力。 6、学习能力强，适应力佳，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工搭建完善的职业成长路径与系统化培训支持。 3、营造舒适的工作环境，倡导积极协作的团队文化。 4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。 5、构建多层次培训体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、定制化体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶与人脉拓展。 感谢您的关注，期待与您共创美好未来！