【诺家中天诚品北门店招聘置业顾问】薪资待遇：1、工作时间:早9点晚6点2、统一提成80%3、定期团建各项奖励节假日福利活动4、公司晋升空间大，培训体系完善，提成高岗位要求：1、喜欢销售行业，敢于挑战自我2、善于学习，沟通及应变能力强3、阳光积极，正能量，有无经验均可，有经验者优先，没经验公司统一培训招聘热线：

《运力企业直聘公司内部车队司机》工作内容：1、公司统一配车使用，主要负责人员接送（每天可日结）拿工资2、入职配对内部直营车队，前期可由车队长指导带领工作（有经验者能晋升）薪资待遇：个人底薪+绩效提成+政策补贴+月奖金，由多种薪资构成，月薪10000元左右。收入多劳多得，上不封顶，每个月都有最低工资保障上下班时间：工作无任何约束，日常出车时间以及平常休息灵活自由安排，过年皆不影响个人要求：①驾驶证满三年，②无酒驾记录，③无案底或其他不良记录福利政策补贴：每个月额外提供车队奖金、个人现金奖励、流水红包等福利补贴，生日、节假日都有专属礼品赠送

独代包销|货量充足|结佣快招聘：商铺案场销售精英（4人）岗位要求：大专及以上学历，形象好，气质佳，3年以上商铺谈判手案场销售经验薪资待遇：底薪12000+五险+高额提成+奖金+生日福利+节日福利+全勤奖+工龄工资地址：曲江联系电话：高女士

本公司提倡多劳多得，上不封顶下不色底，支持拥有自己的团队，并给予相应的政策支持，提成奖金透明，安全，日结。

收银设备市场推广销售

利君制药生产的第一批日用品，可在抖音朋友圈去发，在随时随地，家里，在我这边工作室都可以，利润可观。

在中频感应加热行业从事过多年经验

本公司专业推广加油抵扣卡项目，有车就有市场，客户每次加油优惠十几到几十块，多劳多得，下班结账，可以兼职，可以长期做，简单好上手，必须要有销售经验的，每天300到1000，看个人能力

18-59周岁，无不良记录，爱岗敬业，重诺受信；2.学历为大专(优秀者可放宽)；3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，客服服务意识强；4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5.认同金融保险行业，愿意与公司一起成长；6.从事过保险、银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险、pos机等金融业务工作经

平均薪资7000以上薪资待遇：4000（无责底薪）+个人高额提成+福利奖金+部门激励+团建旅游，上不封顶；提成高，按时发薪。岗位介绍：1，纯文字网络销售，业务难度低于传统销售业务，工作日常简单好上手，老员工带，公司氛围轻松，人际关系融洽；2，线上成单，维护好客户关系，建立良好的合作关系；职位要求：1.年龄18-35岁，均可，格开朗，思想清晰，文字表达具有感染力，情商高，会聊。2.有责任心，踏实，会基本电脑操作，有网络销售经验；3.没有学历要求，会打字，喜欢聊就可以

咸阳市渭城区招内墙腻子。贴条子手艺好的。五六个人。，不管住不管吃。，330.一天，8个半小时。，附近的优先。，刮白要4个人。明天能来的打电话。

有没有干过智能大棚水电暖的师傅，项目在杨凌，有意向联系

应急招聘现场安全员一名，要求有大公司安全员从业经历，能填写基本的安全资料，工作时间一月，月薪6000，到月结算

杨陵万达广场B1极氪充电桩

咸阳市渭城区招消防水中大工

1、永久底薪制3000元/️租房提成周发周发周发高额提成制置业顾问：提成40%—60%销售大奖售房提成国内外游！2、门店店长：永久底薪4500元团队提成5%—13%个人销售提成50%团队销售奖国内外游！3、新亚地产1999年成立，至今18年历史！现600门店—8000人销售团队2017年，公司扩规模再次扩大、加区、加店、加组、加人！诚聘销售精英若干名！男女不限！年满18周岁可录用我们发的是永久的底薪！就是这么任性！工资准时发，绝不拖欠，唯新亚可以！高额提成，不管租、售、一手全部通提：40％一70％，依然很任性！没有押金，不收任何服装费、培训费！公司：提供公平透明的竞争环境，不看关系只看能力，表现优秀者6个月可晋升销售经理、1年可晋升区域经理3年可晋升销售总监！而且公司不定期组织行业名人培训，提高员工的专业技能，更好服务客户。

房地产销售，乐鼎明德府招置业顾问，有无经验均可。公司培训。

1，房管5名，要求：有责任心、上进，自信、有决心能在一件事情上持续坚持下去。（年收入大概在20-50个w）2，房屋中介若干名，要求：勤快，活波开朗有朝气，有比较强的自控能力，工作八小时可以用到工作上，不去浑水摸鱼。（主要以挣提成为主，提成可以达到90%。挣多少上不封顶）

贝壳BEKE：纽交所上市企业，市值超700亿美金，中国最大的居住服务互联网平台，103个城市，连接265个房产经纪品牌；链家：业务涵盖二手房，新房、租房、海外置业、房屋托管、装修保洁等居住产业链，提供数据驱动的线上线下一体化服务．岗位职责：1．收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务．2．通过o2o(OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及大数据通过AI人工智能完成房客源的匹配、开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务．3．参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立良好的业务合作关系．4．深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。薪酬福利：①新人入职保障薪资②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%~70%福利待遇：1．住宿福利：在校大学生（入职三个月内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50％押金减免的租房福利2．多元化福利：带薪年假，超长春节假期（10天起）、陪护假，女神假，亲子假，宝妈假，节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工季度国内旅游和学习、跨品牌折扣（内部购房员工折扣）3链家互助金：凡在职六个月以上员工，员工本人以及员工配偶、子女、父母等直系亲属遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请帮助。4．亲情福利金，入职满三年的员工，每月发放亲情福利金给员工父母培训体系：1．岗前培训：上海链家新人训为"链人计划"系列课程，30天带薪脱岗培训；2．租赁专业训：入职1-3个月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3．租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4．买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的初／中／高等级培训；5．晋升培训：针对储备干部及晋升干部，提供"领航家"、"宇航员"、NGR、LGR、MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者进入新岗位；6．每年两次专业提升"搏学"考试测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度。欢迎加入上海链家！

【薪资待遇】：我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，回报越高；国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。【工作职责】：1.通过网络端口Online（链家网）、店面接待Offline、社区开发三大主要渠道获取客户。2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房等服务。3.通过开发、匹配、带看、维护、斡旋、谈判，促成成交、并为客户办理后期相关手续服务。【岗位要求】：1.有互联网思维，会使用APP；2.普通话流利。3.阳光，踏实，有梦想。4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；

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