负责为客户提供旅游咨询服务确保顾客出游的愉快体验根据顾客要求设计旅游路线并为其订购服务保证顾客的治疗良好的服务意识加强了学习能力和适应能力高强度的工作环境阳光开朗心态积极乐观工作认真负责具有团队协作意识有一定的旅游市场旅游城市以及相关法律法规知识

课程顾问

岗位职责： 1.课程咨询与客户拓展 通过电话、微信、线下推广等方式，为学生及家长提供专业的课程咨询服务。积极挖掘潜在客户资源，推动销售目标达成。 2.客户需求分析与学习规划 精准把握客户的学习需求与核心问题，量身定制个性化学习计划，有效促进签约转化。 全程跟进客户体验，妥善处理异议，提高成交率与服务满意度。 3.客户关系管理 定期回访已报名客户，关注学习进展，推动扩科报名、续费及口碑推荐。 持续建立客户信任，增强客户粘性，维护企业良好声誉。 4.数据记录与团队协同 完整准确登记客户信息、跟进情况及成交数据，按时提交数据分析报告。 与教学、运营团队紧密配合，优化服务流程，提升整体运营效率。 任职要求： 1.学历要求： 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。 2.工作经验与能力： 具备1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，有K12领域销售经历者优先。 具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能快速赢得客户信赖。 熟练使用线上办公工具（如CRM系统、企业微信等），具备基础的数据整理与分析能力。 3.个人素质： 热爱教育事业，关注K12教育政策变化与市场发展趋势。 目标感强，抗压能力佳，适应高效快节奏的工作模式。 责任心强，具备团队合作精神，能够独立应对并解决客户问题。 公司福利待遇： 工作时间：每周一至周二休息，法定节假日按国家规定安排调休。 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖励、工龄工资（逐年增长）。 发展激励：定期组织专业培训，提供清晰晋升路径（顾问→主管→经理）。 额外福利：节日礼品、团建活动、年度健康体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。 薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶。 加入我们，你将获得： -与专业教育团队共同成长的机会，不断提升个人综合能力。 -在高速发展的在线教育行业中，实现职业发展与收入增长的双重突破。

岗位职责： 1、利用公司提供的精准资源，开展行业内的高效转化工作。 2、通过电话或网络渠道与学员互动，协助其制定匹配的专业及院校方案。 3、在线指导学员理顺各项流程，完成报名相关操作。 4、根据学员需求，推荐合适的资格认证项目及线上课程内容。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历条件。 2、表达流畅，具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力。 3、认同互联网教育模式，乐于接受新知识，学习能力强，积极进取。 4、目标意识强，注重结果导向，能适应一定的工作节奏与压力。 5、有成人学历提升、职业资格培训领域经验者优先；具备销售背景者优先，也欢迎热爱销售、愿意在教育行业发展长期深耕的新人加入。 薪资待遇： 无责底薪+岗位补贴+提成+奖励=综合收入8~15K

一、岗位职责： 1.提供专业化的课程咨询支持，推动B端学校客户转化 2.负责日常课程跟进，保障教学环节顺利开展 3.配合团队协作，助力销售任务达成 二、任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与说服力 2.可独立开展工作，同时具备团队协作意识 3.熟悉教育领域，有K12相关从业经历者优先 三、薪资待遇： 1.工作时间：9:30-6:30/周末双休 2.试用期三个月，无试岗期 3.提成1个点，综合月薪5-10K 四、福利保障 1.签署正式劳动合同，依法缴纳社保 2.享受带薪年假及节日福利 3.完善的项目分红激励机制

【课程顾问】 要求：22-38岁，男女不限 【性格】 性格开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、获取家长资源：可通过电话联络、线下推广等方式，主阵地为抖音平台，也可通过转介绍方式积累潜在客户。 2、谈单成交：将获取的家长邀约至门店，通过面对面沟通完成签约转化。 3、交接：对已成交客户的基本信息进行整理归档，并移交至后端督学老师，确保服务衔接顺畅。 4、续费：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动联系家长推进续费工作，提升学员留存率，过程中与督学人员协同配合。 5、持续学习提升专业能力：及时掌握产品新功能及专业知识，积极参与线上线下各类培训，为家长提供专业咨询服务。 6、设定业绩目标：制定周、月、季度个人目标，并努力达成或超越既定业绩任务。 【工作经验】 具备1-2年销售经验，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、沟通表达能力为首要核心 2、具备较强抗压能力，面对挫折不退缩，持续学习并优化自身业务水平 3、执行力强，能够高效落实各项安排 4、具备良好团队协作意识，与店长、督学保持紧密协作，沟通高效无阻

岗位职责: 1.负责校区咨询事务的统筹规划与落地实施 2.提供专业化的教育咨询支持，响应潜在学员及家长的具体需求 3.持续维护并扩大客户关系网络，提高学员满意度与长期粘性 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能够独立应对并解决咨询过程中遇到的各类问题 3.具备团队协作精神，能与团队成员高效配合 4.有线下教培机构现场咨询及促成签约的实际经验 薪酬休假： 1.底薪8000（含绩效） 2.缴纳五险一金 3.月休四天 4.上班时间早九晚六

［薪资福利待遇］ 1.无责任底薪+高额提成+日常激励均薪8k以上 2.多样化现金奖励机制100-5000（签单抽奖、单均奖励、周度激励、月度奖励等） 3.依法缴纳社会保险 4.清晰的晋升成长通道：销售-组长-主管 5.团队拓展奖励500-2000 6.公司配备必要办公设备 7.员工福利：下午茶点、不定期团队活动、节日礼金礼品等 ［岗位职责］ 1.依据公司提供的意向客户，匹配合适的课程方案； 2.精准讲解课程亮点，推荐适宜的学习套餐，推动学员完成报名； 3.工作时段：上午9:20-12:30下午14:15-19:30法定节假日正常休假 【岗位优势】 1.精准客源：无需自主拓客，公司分配主动咨询的潜在学员； 2.成交高效：周期短出单频次高，配套标准话术，新人入职安排导师，一对一带教，全程指导支持，完全不用担心上手问题！

工作职责： 1.负责意向学生信息跟进与邀约、接待与咨询,促成签单转化; 2.负责所辖片区内及校区的招生宣传、咨询报名等工作； 3.积极和现有学生建立良好关系，进行二次回访与跟进，后期做好学员服务; 4.通过跑班、电话回访等市场招生渠道，进行品牌宣传和信息收集工作； 5.常态化组建校园代理团队，并对团队进行维护管理； 6.加强与学管师的沟通，了解学员学习状况，配合教学部做好学员服务保障工作； 任职资格： 1.本科及以上学历、专业不限、普通话清晰标准，接受应届生； 2.具有良好的沟通能力、营销能力和目标自驱力； 3热爱教育事业，教培销售经验者优先； 薪资福利： 1.带薪年假10天 4.逐年递增的工龄工资 5.节假日福利、生日关怀 环境氛围： 1.匹配考研学子学习环境的舒适工作环境 2.95后、00后居多，扁平化管理机制，鼓励交流和沟通，年轻活力的工作氛围

【高途是什么样的公司】 高途（NYSE：GOTU）是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，2014年6月由陈向东带领创建，总部位于中国北京海淀区中关村科技园。 高途秉承“让学习更美好”的使命，通过大数据、人工智能与在线教育相结合，以面向未来的全新学习方式和学习理念，致力于打造“人人乐用的终身学习服务平台”。 目前，高途业务覆盖了大学生与成人成长学习、中小学生成长学习、素质教育、出国留学和智能产品等领域。 【岗位职责】 1.课程转化：通过电话、微信等形式积极和体验课用户沟通，挖掘用户需求并提供专业性建议，促进每周体验课转化目标达成； 2.教学服务：主动总结学员学习情况，给予针对性的反馈辅导、为学员进行学习诊断规划，提升学员粘性与满意度； 3.完课服务：每日关注学员体验课完课情况，进行课后答疑、试题打卡，培养学员良好学习习惯； 4.社群运营：进行微信社群运营，通过及时回复问题、组织运营活动等手段提升用户活跃度。 【薪资待遇/福利】 1.薪资构成：无责底薪4500+高额提成；无责底薪4.5k-6k(根据学历和面试情况进行综合评估），碾压同行业的底薪水平，重点是无责、无责、无责！！！团队伙伴平均业绩提成5k+/月，寒暑假平均业绩提成6k+/月（业务旺季为5-8月，11-2月），业绩前30%的伙伴业绩提成30k+，且我们试用期薪资和转正后薪资一样是一样的哟~ 2.入职购买五险一金，，新人大礼包，周年纪念礼物，节日福利，不定期团建 3.晚上十一点之后公司提供打车补贴，企业滴滴直接支付，每日30元。 4.年度体检，带薪年假，随入职时间延长。 5.入职配备电脑，手机，降噪耳机，文化衫等 健身折扣，配眼镜折扣，茶水间免费茶饮，零食柜~ 【任职资格】 全日制本科及以上，专业不限，有教资优先； 具备良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力； 积极主动、乐观开朗，有冲劲，敢于挑战； 吃苦耐劳，能够接受我们的工作时间，喜欢挑战高薪；有教育行业课程销售经验或者社群运营经验者优先。 【你期待的培训与晋升】 1.入职体系化带薪培训，一对一帮带服务，让伙伴快速熟悉工作 2.一年2次晋升调薪机会，晋升通道透明公开，激励伙伴升职加薪 面试流程：简历筛选（电话沟通）---初面---复试--offer（线上+线下）

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高薪诚聘|武功县苏坊镇浩昌源商贸有限公司邀您共创未来！ 因业务扩展，急需以下岗位人才： C1驾照配送司机（2名） 职责：负责产品配送运输，确保安全准时送达，协助维护客户关系，可能涉及客户服务或信息反馈。 要求：持有C1驾照，驾龄2年以上，责任心强，吃苦耐劳，品行端正，年龄30-45 岁，有销售或相关经验优先。 薪资：底薪+提成/绩效（5000元起）！！！ ️联系电话：（微信同号） 我们提供专业培训和晋升机会，期待您的加入！[烟花][烟花][烟花] 原标题：《招聘司机》

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旅游主管 28-55岁，本市 薪资福利:1500+提成，半天班，每星期双休

岗位职责: 1.负责设计师游学相关市场开发与业务洽谈工作，拓展目标客户群体； 2.维护客户关系，推进合作落地，完成市场相关工作指标； 3.参与团队协作，配合完成游学产品推广及相关市场活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，设计、艺术,市场营销相关专业优先； 2.建筑/室内设计师、室内设计行业相关从业者，或设计师垂直媒体、家居行业媒体从业者优先； 3.热爱设计师游学行业，对设计、建筑、传统文化、非遗有浓厚兴趣； 4.擅长市场开发与业务洽谈，具备较强的沟通表达和市场拓展能力； 5.有团队合作精神，能吃苦耐劳，接受出差安排； 6.具备一定审美认知，有相关工作经验者优先。 薪资待遇: 底薪7000+绩效考核+业务提成+年低奖金，福利待遇符合国家规定，具体面谈。

客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松 底薪3k提成另算

职位详情： 1.本公司只经营正规，纯玩，真正的旅游，不做其他任何与旅游无关的事。 2.工作地点：辽宁省东港市大东区富兴小区【趣悦行国际旅行社东港分公司】 3.工作内容： （1）服务老客户，接待来访客户，向客户介绍旅游线路，从而达成销售。 （2）负责新客户开发及老客户维护 （3）深度了解公司产品和服务，掌握公司运营模式。提供优质客户服务，确保客户满意度。 （4）个人能力表现突出，公司会安排带团出游10天左右。 ！！！我们是一家“正规、纯玩、无购物、物超所值、高品质”的旅游公司，不集资不理财。 4.要求： （1）有相关旅游或做过大健康行业，经验者优先，目标明确，努力勤奋，有上进心。 （2）有较强的沟通和表达能力。 （3）年龄男女不限。 （4）有直客资源优先。 （5）虚心好学，善于沟通交流 6.工作时间:早7.30晚4.30不加班，到点就走。 每月四天休假，法定节假日带薪休息。（时间自己安排） 7.做过集资的不用，谢谢

【岗位职责】 为游客提供旅游咨询、行程策划及销售 服务 负责康养旅游、研学游、亲子游等产品 推广 协助客户完成旅游订单，提供专业出行 建议 【职位要求】 本科及以上学历，1-2年相关工作经验 具备导游、旅游顾问、销售等相关经验 优先 持有导游证、携程定制师证者优先考虑

西安附近各个大小建材市场负责业务推销，底薪加提成

职位描述 【工作内容】：售票——约课——成交 1、售票：前往各大市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学周边区域。 2、约课：在周末前与已购票家长沟通，确认其按时到现场参与课程体验。 3、成交：采用会销形式开展体验课，课后推动家长报名正式课程。活动现场学生和家长较多，需协助团队维持课堂秩序，主动承担现场任务，确保流程顺畅、成果有效。虽然环节较多，但上手快，认真投入即可快速成长，这也是每位成员能力提升的关键阶段。 工作无复杂技术门槛，核心要求一是勤奋踏实，二是能及时调整个人销售状态（团队同行，市场问题可随时反馈沟通），年龄在25至40岁之间均可。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分，努力者每周收入三千至过万，月入两万以上并非难事。只要肯干、能吃苦、接受出差，就有稳定收入保障！我们只欢迎有能力、愿付出的人，收入完全靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。团队中能力强、能拼敢拼的伙伴，周薪过万或接近一万的大有人在，想赚钱的请加入！ 注：能长期出差、踏实肯干、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘人数】：20名 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，善于人际互动，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 【任职要求】： 1、不限经验（关键看是否有积极态度） 2、学历不限（不设硬性门槛，只看实际能力与努力程度） 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力、吃苦耐劳，拥有强烈的目标感和成就动机（结果源于持续付出） 【薪资结构】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干：3000---4500元/周 努力干：5000---6500元/周 使劲干：6500---8500元/周 拼命干：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国范围内分配 首次出发交通费用全额报销！！！

迪卡轩女装招聘 招聘要求： 女装经验1年以上 形象气质佳 38岁以内 福利： 工资5000-10000 地址：杨凌万达1楼迪卡轩 联系人：罗女士

课程顾问 岗位职责： 1.按计划开展新客户开拓工作，收集所在区域潜在客户的有效信息； 2.通过电话沟通邀请有意向的家长带孩子参加体验课程，借助教育咨询服务达成个人销售目标； 3.负责武术课程的推广与销售，为客户提供专业、细致的课程解答与规划建议； 4.关注学员学习进展，持续维护机构与学员及家长之间的良好关系，协同教务完成教学衔接，提升客户满意度与长期续课率； 5.制定每月及年度销售方案，确保销售任务高效、高质量完成。 任职要求： 1.热爱教育行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2.积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位成长发展； 3.有1-3年培训类机构从业经验者优先考虑； 4.具备良好的服务意识，性格热情开朗，坚持微笑待客； 5.具备较强的销售敏感度和沟通能力，乐于与人互动交流。 薪酬福利： 1、月休4天； 2、全年365培训计划，晋升空间较大； 3、全年2次旅游（完成指标的海外游）； 4、父母游+孝顺金+节假日福利； 5、缴纳各项险金； 6、年终奖机制； 7、固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有。 薪资待遇：固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有 1.试用期2个月，转正底薪3000--6000元/月；年薪在8万—12万； 绩效根据业绩指标完成情况，提成和底薪比例一般为1:1结构。

招生团队火热招募中，周薪过万不是梦！ 我们深知每位求职者都希望找到一份踏实、靠谱且能稳定增收的工作，这里正是你想要的机会。 入职后主管全程带教，手把手指导，确保你能快速上手并获得实际收益，招满即停，机会不容错过！ 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！ 岗位收获：免费专业培训＋个人能力提升＋丰厚收入回报 招聘标准：不看学历背景，只看实干能力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元﹣----5000元／周！！ 努力干：5000元﹣----8000元／周！！ 使劲干：8000元﹣----13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，敢于拼搏，就请加入我们！ 野心无需太大，但信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然水涨船高，钱包必定鼓鼓！ 我们在教育领域专注校区招生工作，任务清晰，操作简单！ 边走边赚，边体验各地风情边创造收益，月均收入10000元﹣----40000元！

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地推招生，与家长沟通并提供服务

职位描述： 1.协助校区主管推进咸阳校区的招生实施及团队日常管理事务； 2.对接杭州总部，协同落实咸阳校区的教学管理工作； 3.配合杭州总部开展咸阳校区学员的班级运营与服务支持； 4.独立承担咸阳校区专升本项目的招生任务，确保完成既定业绩目标； 5.负责专升本新生接待工作，包括课程体系说明、教学方案解读及升学规划指导； 6.完成校区主管交办的其他相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历（欢迎专升本背景候选人申请）； 2.熟练操作PPT、Word、Excel等办公软件，具备基础文案撰写能力； 3.性格外向积极，具备较强的责任心和进取意识，思维条理清晰，擅长人际交流，具有良好的协作能力； 4.有教育培训行业教务管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售工作，主动对接潜在客户并建立有效联系； 2.结合客户实际需求，提供合适的课程方案及专业咨询服务； 3.定期收集客户反馈，第一时间回应并解决客户提出的问题； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度，推动口碑推荐； 5.协同教学部门协作，确保课程设置贴合客户期望与学习目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.能够独立处理各类客户问题，服务意识强； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行信息共享与配合； 4.熟悉教育领域基本情况，能清晰传达课程核心优势； 5.学习能力强，具备持续自我成长的动力与意愿。

珠宝顾问 工作地址:兴平市-城区[南大街南大街123号] 5000+