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①:小时工:28/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,,月薪保底8000-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏苏州异地招工,
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的
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(5)工作地址:异地招工在无锡上班
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[玫瑰]面试要求:男女不限,18-35岁,能接受白夜倒班,站岗工作,需要接受无尘衣
[玫瑰]综合薪资:月综合工资6000-7000;每月10号发放薪资
[玫瑰]工作时间:倒班制,每班12小时(8对8),半个月倒班
[玫瑰]工作内容:1.辅助机器生产;2.负责接送料;3.简单异常处理;4.物料单填写等
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岗位职责:
1.负责三明治生产线上蔬菜的清洗、分拣、切配等手工操作
2. 严格遵守食品加工卫生规范,佩戴发帽、穿白大褂,保持个人清洁与车间洁净
3. 按照班次安排(早班6:00-18:00/中班12:00-24:00/夜班24:00-12:00)完成固定班次作业,不倒班
4. 配合完成日常车间整理、工具归位及交接记录工作
5.遵守低温车间(5-8℃)作业要求,做好自身保暖与安全防护
任职要求:
1.年满16周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病
2.无手部灰指甲、脱皮、开放性伤口,视力良好(可佩戴眼镜)
3.无高血压、心脏病等不适宜低温环境作业的健康问题
4.不信仰,无特殊饮食禁忌(因食品生产统一供餐)
5.纹身、烟疤、花臂等体表特征须着装后不可见
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限早报名早赚钱.
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,每月10号准时发放薪资,直发
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咸阳隆基普工280一天/管吃住/四人间宿舍
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3、经验不限、有老员工带
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工作地址:涉及工作城市苏州
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面试及公司地址:咸阳市秦都区创业二路安能物流西北枢纽中心
喷漆工油漆工调色工涂装工静电喷涂
招聘涂装工艺调色工程师1名1. 负责生产现场油漆调色工作,依据标准色卡、客户样品及生产工艺要求,确保调色精度满足产品外观质量标准。2. 开展产品颜色全程监测,熟练使用BYK和美能达5角度色差仪、光泽度仪等检测设备,完成色差检测、数据记录与分析,及时排查并解决色差、光泽不均、发雾等颜色质量异常问题。3. 协助编程工程师优化喷涂油量、雾化、扇形的最佳效果,首先达到产品膜厚的情况下要确保产品色漆不花和粗糙现象,确保色漆湿膜的平整性。4. 跟进新产品试产、新颜色工艺导入工作,制定标准化调色及喷涂工艺参数,完善工艺文件记录。 5:配合生产团队解决现场工艺问题,提升产品喷涂一次合格率,降低生产损耗。地址:陕西省咸阳市三原县联系方式:张生薪资:电话沟通面试
木工钉装工
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组装工3-5人
岗位职责:
1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验
2. 使用常规装配工具(如电批、扭力扳手、卡尺等)进行精准装配操作
3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检,确保组装质量符合标准
4.及时反馈生产异常,协助分析并改进装配流程中的问题
5. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
任职要求:
1.学历不限,能识字读图、理解简单工艺指令
2.无经验要求,有制造业组装经验者优先
3. 动手能力强,眼手协调性好,具备基本质量意识
4.身体健康,能适应站立作业及重复性劳动
5.工作认真负责,服从安排,具备团队协作精神
品检工工厂搬运工
咸阳泾阳隆基一厂管吃管住【面试试岗】每天12:00集合面试【在招岗位】普工、操作工【工作内容】检测、放硅片、清洗、返修、装框、抬板、辅助机器上下料,简单异常处理,数据记录等工作【岗位要求】男女不限,18-38周岁,能接受倒班,走动式站岗工作,接受连体式无尘服。【上班时间】8:00-20:00,20:00-8:00,两班倒,一个月一倒班,月休2-4天,吃饭时间1.5小时左右。【薪资待遇】实习期4500—5500(基工本资2200+绩工效资400+技能津贴+加班费+夜班津贴+全勤50);转正后5500—7000(基本工资2200+绩效工资800+技能津贴+加班费+夜班津贴+全勤50+司龄奖);每月10号发薪,【福利待遇】管吃管住,一日三餐免费(夜班1餐)入职发放餐卡,衣食,住宿4人间公寓,设施齐全。【注意事项】面试带身份证原件,纹身不能裸露,需要体检,无犯罪记录。电话同王
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【招岗聘位】普工
【招要聘求】男女不限,18-42周岁,能受接白夜倒班,走式动站岗工作,接连受体式尘无服,纹不身可裸露,身健体康。当天面不试安排住宿,入安职排宿舍。
【工内作容】辅助器机上下料,简异单常处理,数记据录等具工体作,恒车湿间,上六休一天;排工班作,按倒月班。
【工作时间】每班12小时(早对八晚八),一个月一倒班,月休2-4天。
【薪待资遇】实习:4500—5500(基本工资2200+绩工效资680+技津能贴+加班费+夜津班贴+全勤50)
转正:5500—7000(基工本资2200+绩效工资800+技津能贴+加班费+夜津班贴+全勤50+司龄奖)
【食福宿利】吃饭餐白补班26元,夜班18元,高量质标准餐饮,厂厂吃住,应尽有有,衣无食忧,4人配间备员工公寓泾阳隆基管吃管住
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【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容
【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
涉及工作城市苏州
普工
4000-5000元/月
组装工包住五险包吃夜班补贴社保20人以上月结流水线其他熟悉流水线无前科
岗位职责
1.设备操作与维护
•按照操作规程正确使用、操作生产设备或相关工具。
•定期检查设备运行状态,确保设备正常运转,发现故障及时报告并协助维修。
•负责设备的日常清洁、润滑和简单维护工作。
2.生产任务完成
•按照生产计划和工艺要求,完成规定的生产任务。
•严格执行生产工艺流程,确保产品质量符合标准。
•记录生产过程中的数据和信息,如产量、质量、设备运行情况等。
3.质量控制
•对生产过程中产品进行质量检查,确保产品符合质量标准。
•发现质量问题时,及时反馈并采取纠正措施。
•配合质量管理部门完成相关质量检验工作。
4.安全生产
•严格遵守安全生产操作规程,确保自身和他人的安全。
•正确使用劳动保护用品,防止工伤事故的发生。
•及时处理生产现场的安全隐患,确保生产环境整洁、有序。
5.原材料与物料管理
•按照生产要求领取、使用原材料和辅料。
•严格控制物料消耗,避免浪费。
•协助仓库管理人员完成物料的收发和管理工作。
6.团队协作
•与班组成员保持良好的沟通与协作,确保生产任务顺利进行。
•配合其他部门完成相关工作,如设备调试、工艺改进等。
7.异常处理
•在生产过程中发现异常情况(如设备故障、原材料不足等),及时向上级汇报。
•协助解决生产中的突发问题,确保生产流程顺畅。
8.培训与学习
•参加公司组织的培训,提升操作技能和安全意识。
•学习新设备、新技术的操作方法,适应生产需求的变化。
9.记录与报告
•认真填写生产记录、设备运行记录等相关表格。
•按时提交工作报告,如实反映生产情况。
10.其他任务
•完成上级交代的其他临时性工作。
•积极参与班组会议,提出合理化建议。
栏目概述
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