
物业项目经理
4000-7000元/月
物业经理月结
岗位描述:
1、负责项目外围关系维护和内部工作展开;
2、统筹各项管理工作品质检查、整改监督和考核评价:
3、做好现场服务工作指导,并有权对现场服务品质提出要求;
4、做好团队日常管理工作,落实日常培训计划;
5、做好客户投诉问题处理,及时、有效的应对项目各项突发事件等。
任职资格:
1、年龄28-48岁之间,大专以上学历;
2、3年以上物业项目相关管理工作经验;
3、有较强文字写作能力,可以撰写各种常用公文、函件等;
4、沟通能力强,具备较强的对外联络交际、应变、协调及问题分析解决能力;
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
小区物业经理
面议
物业经理保险1-2人月结兼职全职
小区物业经理招聘
一、岗位职责
前期管理:负责物业项目前期介入工作,包括与地产部门协作、制定服务计划及预算编制。
团队与运营:统筹人员管理、财务监督及现场服务(如安保、保洁、绿化等),确保服务标准落实。
客户协调:处理业主投诉、装修审批及突发事件,维护客户关系。
二、任职要求
经验:需3年以上住宅或商业项目管理经验,熟悉前期物业流程。
学历:大专及以上学历,物业管理专业优先(有经验者学历不限)。
能力:具备团队管理、预算编制及应急处理能力,沟通协调能力突出。
三、薪资范围
基础:4K-6K/月,具体面谈。
其他物业人员
招聘启事
岗位名称:收费员
岗位职责:
-负责小区物业费、水电费、停车费等各项费用的收取、核对与登记;
-开具收费票据,确保票据信息准确无误;
-整理收费台账,定期与财务部门核对账目,确保数据一致;
-解答业主关于费用的咨询,耐心处理相关疑问;
-协助完成收费数据统计及报表制作。
任职要求:
-年龄20-55周岁,高中及以上学历;
-具备基本财务知识,熟悉办公软件(如Excel)操作;
-工作细致、责任心强,有良好的沟通能力和服务意;
-
薪资待遇:面议
物业经理
4000-7000元/月
物业经理保险高温补贴社保3-5人月结全职
岗位职责
1、全面负责车站物业管理工作,涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调,确保各项服务符合车站运营标准;
2、制定并执行物业管理制度与工作计划,定期检查各岗位区域工作落实情况,及时解决现场突发问题;
3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方,协调处理物业相关合作事宜,保障沟通顺畅;
4、管理物业团队,负责团队日常培训、考核与激励,提升团队服务能力与凝聚力。
5、控制物业运营成本,合理调配资源,确保物业工作高效、经济开展。
任职要求
1、身份要求:年龄45岁以下,退役军人,服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料,有部队管理岗位经验者优先。
2、能力要求:具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力,能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。
3、经验要求:有3年及以上物业相关管理经验(如商业物业、交通枢纽物业等)者优先,无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。
4、其他要求:身体健康,无不良从业记录,熟悉基本办公软件操作。
其他物业人员月结
招聘启事
岗位名称:员
岗位职责:
-负责小区物业费、水电费、停车费等各项费用的收取、核对与登记;
-开具票据,确保票据信息准确无误;
-整理台账,定期与财务部门核对账目,确保数据一致;
-解答业主关于费用的咨询,耐心处理相关疑问;
-协助完成数据统计及报表制作。
任职要求:
-年龄20-55周岁,高中及以上学历;
-具备基本财务知识,熟悉办公软件(如Excel)操作;
-工作细致、责任心强,有良好的沟通能力和服务意;
-
薪资待遇:面议
北客站物业管理
3000-4000元/月
物业经理保险1-2人月结全职女,35-55岁业务能力强,吃苦耐劳
1、有物业管理经验
2、优秀的团队管理、沟通协调和应急处理能力
3、态度端正,服从调配
4、能加班,吃苦耐劳
5、年龄限制通常为35至55周岁
物业经理(案场主管)
5000-6000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职
急聘案场主管1名
岗位职责
1.负责案场日常运营,统筹接待、销售流程,保障高效运转。
2.带团队完成服务目标,做基础培训,提升成员能力。
3.处理客户问题,维护客户关系,保证服务体验。
##任职要求
-大专及以上学历,2年以上房地产案场管理经验。
-会带团队、懂沟通,能扛压,对销售数据敏感。
-熟悉房产行业,形象佳,有高端项目经验优先。
西安未央区工作职责:1、熟悉消防设施系统的基本原理、功能,熟练掌握控技术;2、熟悉消防法规
5000-8000元/月
物业经理保险包住高温补贴餐补社保6-10人月结全职
工作职责:
1、熟悉消防设施系统的基本原理、功能,熟练掌握控技术;
2、熟悉消防法规和公司各项规章制度,掌握公司火警火灾应急处理程序、报警和联动控制器的操作;
3、负责设施设备的日常巡检,维持消防系统的正常运行及紧急问题的报修;
4、监察所有警报信号,及时准确报出报警地点通知相关人员前往现场查看处理,保持与现场的联络并负责报警记录的台账保存;
5、对消防控制室设施设备及通讯器材等进行经常性的检查,协助维保单位做好修理、维护工作;
6、完成领导布置的工作任务。
岗位要求:
1.高中或中专以上学历:
2.年龄身高:45岁以内,男身高165cm、女150cm以上
3.1年及以上同岗位工作经验;消防初级证以上等级证书(退伍军人优先考虑)
4.基本了解消防技能知,具备商业写字楼相关工作经验优先考虑
需要联系餐饮零售商支付系统
销售专员
公司主营,收银机,收银秤,广告机,电脑一体机,会议一体机,随身无线路由器,需要联系商家,推广产品
【铜川京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
欢迎联系~~~~
养护工管家绿化
福濠物业增员招聘中,期待您的加入
物业管家 多名(薪资3300—3800元)
任职要求: 大专以上学历,35岁以下,沟通能力强,形象佳,具有较强的责任心,抗压能力,有从事物业工作经验者优先录用。
岗位职责: 负责业主报装修,咨询及反馈问题跟进服务工作。
环境绿化修剪养护 多名(薪资2800-3500元)
任职要求: 55岁以下,身体健康,责任心强,熟悉花草修剪,园林养护工作,具备丰富经验者优先录用。
岗位职责: 负责小区绿化养护、修剪工作,定期对小区的花草、树木、绿地的美化工作。
【福利】 :月休4天+五险+含食宿+工龄工资+带薪假期
招聘热线:
联系人: 谢小姐 ()
面试地址: 廉江大道南36号(实验学校旁)
福濠华庭物业服务中心
其他物业人员1-2人
库尔勒市物业小区现招聘一位临时物业办公室收费员,,,会熟练使用电脑,按天算费,100元/天,有意者电话联系
管家1-2人月结
徐州市贾汪区君悦物业诚聘:
客服管家1名,男女不限,有客服工作经验优先
工作时间:早8:30晚17:30月休四天
薪资待遇:面议,节日福利、五险、年假、不定期团建旅游等;
地点:高盛玫瑰园
联系电话:()
台州椒江区招聘:物业管家兼前台薪资:3800-3800安安服务东泰华庭项目招聘物业管家兼前
3000-4000元/月
管家餐补1-2人月结
招聘:物业管家兼前台
薪资:3800-3800
安安服务东泰华庭项目招聘物业管家兼前台。要求熟悉办公软件。每月不低于8天休息(周末、节假日须上班),法定节假日按规定计算加班费。上班时间为9:00~18:00,须在岗,工作时间餐补为13.5元/天。
物业经理包住社保包吃月结
物业经理
1.,年龄55周岁以下;2.有1 - 3年以上的物业经理级服务工作经验;3.遵守公司各项规章制度,形象气质佳,身体健康,品貌端正,普通话流利,善于沟通,具有亲和力,有上进心,工作踏实
薪资福利:面谈;包食宿,月休4天;一经录用待遇从优,并可享受每年免费体检、年终奖、缴纳员工社保,员工团建、员工培训、员工服装、节日福利
工作地址:铜川市耀州区庙湾青岗坪煤矿
物业客服4200,管吃住,18-40
4000-5000元/月
其他物业人员包住包吃1-2人月结
小区物业,客服一名,18-40岁。工资4200,月休4-5天,包吃住,缴纳社保。上班时间早九-晚五点半,长白班。工作极其轻松简了简单,多数时间坐岗玩手机。休假时间自行选择。公司直招入职不收取任何费用。
急招综合维修工薪资4000-5000
4000-5000元/月
物业维修工综合维修工保险1-2人月结全职
要求这里有物业维修经验,招1名综合维修工,主要商场日常综合维修,8小时工作制,月休4天,月薪4000-5000,不管吃住,年龄50以下,有电工证
住宅小区物业经理
1-1.5万元/月
物业经理保险包住餐补社保1-2人月结
岗位职责:
统筹项目管理与执行,全面负责客户服务部管理,落实上级指令并定期召开工作会议,监督项服务指南及公司体系的执行。
团队管理与业务赋能,主导物业管家服务品质考核、业务培训(每周1次),制定年度工作计划并推动落地跟踪。
客户服务与客诉闭环,处理一般/重大投诉并回访,抽查业主报事报修全流程(录入→跟进→回访),提升服务响应效率。
社群运营与活动落地,策划年度社区活动计划,执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。
收费管理与满意度优化,催缴,分析欠费原因并制定解决方案,联动团队达成收费率与满意度考核指标。
档案与资产规范管理,监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账,确保信息保密性与可追溯性。
任职要求
核心能力:
3年以上住宅项目管理经验,精通物业体系文件、服务标准及行业法规(如《物业管理条例》);
具备强效催费策略(如分级催缴、诉讼预判)及复杂客诉处理能力(冲突调解、舆情规避);
熟练使用物业管理系统,擅长数据分析(如收费率/投诉率复盘)及年度计划拆解落地。
个人素质:
物业管理/工程管理相关专业(专业不强制)大专以上学历;
抗压性强,沟通协调能力突出,能联动政府/业委会等多方资源;
加分项:持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。
栏目概述
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