直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

工作职责 1. 负责公司技术文件、质量体系文件及行政类文档的全过程管理，涵盖起草、审核、发布、归档及版本更新等环节。 2. 搭建并维护文件台账系统，确保文档内容准确、完整且可追溯，定期组织文件有效性核查工作。 3. 协同生产、技术、质量等相关职能部门，推动文件分发、回收及变更流程执行，保障信息传达高效及时。 4. 承担档案室日常运营管理工作，落实文件保密机制，杜绝资料遗失或信息外泄风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理或相近专业者优先考虑。 2. 了解文件管控流程，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）进行日常操作。 3. 具备良好的责任心与工作细致性，能够严格执行文档管理制度及保密规定。 4. 具有制造业文控岗位、ISO体系运行支持或质量文档管理实践经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责日常办公事务的处理，配合完成学员资料的整理与归档工作 2. 接待来访人员，做好电话接听及相关信息记录 任职要求：

银行驻场上班，工作稳定。 【岗位职责】 1. 无销售性质，线上接听解决客户问题。 【岗位要求】 1. 年龄18-35岁，大专或以上学历。

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 5、公司地址：江苏-苏州 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件的撰写、整理及归档工作； 2、协助会议的组织安排，记录会议要点并跟踪落实会议决议； 3、维护公司内部信息传递渠道，确保沟通准确高效； 4、配合各部门开展相关行政支持工作，保障日常运作顺畅。 任职要求： 1、具备良好的文字表达能力与文档管理能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、具备较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4、工作细致认真，责任心强，能高效完成任务并保证工作质量。

【岗位职责】 1. 协助上级执行相关工作。 2. 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作。 3. 负责各类会务的安排工作。 4. 协助行政经理对各项行政事务的安排及执行。 5. 完成上级交给的其它事务性工作。

红土地区下午需要一名小挖机司机。

社区食堂找厨师月休四天，工资5000左右，看手艺姓郭

找顶班押运员一名，200一天，加气站上管饭

铜川三原要押运打电话联系

招聘制冷工2名，工作地址位于铜川市印台区国家农业科技园区（八方智果）及铜川市宜君县彭镇工业园区（康庄食品）。月工资3000-5000元。岗位职责包括负责制冷设备的操作、记录运行参数及设备维护保养。要求持有制冷执业证书。

物流管理人员，1工作地址:枣强县恒润集团有限公司面议

招聘物流文员2名工作内容接打电话查货，要求20-35岁之间会电脑，管饭5500满勤500地址：东段国际物流园电话：

物流公司招聘：司机2名，工人2名，文员2名，统计核算员1名有经验者优先，工资面议！电话：

招聘：仓管/统计薪资：4.5千~8千岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

德阳申通快递招聘以下岗位：岗位一：三轮车送货员，招聘30名，男女不限，年龄18-55岁，有无驾照均可，公司可提供三轮车，有无经验均可。工作内容为货物快递配送。薪资待遇为5000-10000元，长白班，购买社保。上班时间需提前电话联系咨询。上班地址为德阳市一环路西一段西部商贸城-天元嘉和路、绵竹市茶盘街遵道路口、什邡市雍城西路。

1. 协助医生完成门诊病历的记录与整理 2. 具备良好的团队协作能力，善于沟通与协调

【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2.按上级要求组织安排会议，及时更新日历； 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档； 4. 负责文件与文档的处理及排版，确保内容条理清晰，并处理账单； 5. 负责完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳； 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先； 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件； 4. 理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 5. 具有服务理念和团队合作精神； 6. 细心、踏实、勤奋，做事积极主动，有一定抗压适应能力，学习能力强。

前台集客 接待来访客户 汽车销售领域

招装卸工若干，干活踏实，负责货物分拣和搬运，工资5100至8500元/月，可预支工资。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

熟悉电子类相关产品，具备软件使用能力，熟练操作电脑及办公软件，有财务知识者可优先考虑 任职要求：工作细致认真，具备较强的责任意识

1.协助医生完成门诊病历的登记工作 2.具备良好的团队协作能力，善于沟通与协调

主要负责工队人员及材料协调，要求C1驾照，工作认真，能吃苦的，诚实守信，热爱学习。

【岗位职责】 1. 协助完成日常生产或操作环节中的基础性工作； 2. 根据安排按时完成指定任务，保证工作进度和质量； 3. 遵守企业安全规范与劳动纪律，维护工作环境整洁有序； 4. 配合团队完成临时性、辅助性作业需求； 【岗位要求】 1. 具备基本沟通能力，能理解并执行工作指令； 2. 工作态度端正，吃苦耐劳，适应一定强度的轮班作业； 3. 身体健康，无传染性疾病，符合岗位用工健康标准； 4. 能连续工作一定周期，具备良好的时间观念和责任心；

公司直聘，提供客户资源，月/季奖金、节日福利、带薪年假、零食下午茶、带薪培训、定期团建。 一、任职资格： 资历：不限经验，具备电话销售或客服背景者优先； 能力：责任心强，具备良好的服务意识，能适应一定强度的工作节奏，主动性强，执行高效，善于沟通表达； 潜力：热爱销售岗位，性格亲和，积极向上，思维灵活。 二、工作内容： 1、负责企业减资、高德找房、税筹优化、工程资质、许可证办理、工商社保、知识产权、代理记账等相关业务的推广与销售； 2、负责有效客户的筛选与维护，深入挖掘客户需求，拓展并维系目标客户关系，建立持久合作（客户资源由公司提供）； 3、跟进商务合同执行过程，及时协调处理相关问题，确保服务顺利推进。 三、薪酬待遇： 薪资：无责底薪3500-5000+高提成10%-20%＋全勤奖＋其他奖金 福利：社保、年假、团建活动、节假日福利、高端培训机会 晋升通道：专员（入职带教）—主管—经理—区域总监—企业合伙人 四、工作休假时间 工作日出勤时间：8:50-18:00 中午休息时间：11:50-13:30 周末双休，法定节假日正常休息

工资待遇 （1）职位要求：具备2年以上驾驶经验，2年以上机械行业行政岗位从业经历，了解机械类产品及五金零备件，熟练操作Office等常用办公软件 工作内容：负责合同、资料等文书的归档与管理，承担日常行政事务及数据统计工作 薪资：3000-4000+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+五险一金 （2）职位要求：具有2年以上驾龄，2年以上机械行业行政相关工作经验，熟悉机械产品与五金配件，能熟练运用Office等办公软件 工作内容：从事合同及各类资料的整理归档，执行行政事务管理和基础统计工作，兼部分采购职责 薪资：3000-4500+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+五险一金 （3）职位要求：持有3年以上驾驶证，熟悉机械产品、五金零备件，具备识图能力，熟练使用Office等办公软件 工作内容：担任商务司机完成接送任务，同时负责合同与文件资料管理、行政事务处理、数据统计及部分采购工作 薪资待遇：4000-5500+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+五险一金

招聘服务员、前台 -工作时间：早上9:30-晚上21:30 -薪资待遇：2400元起 -福利：管饭，工作轻松 -工作地址：三里洞溪山茶馆 有意者可直接到店咨询，或联系：

汽车分期行业属于高薪领域，18-26岁，更重能力而非学历，性格外向者优先 企业简介： 成都嘉鸣汽车集团业务覆盖汽车金融、多品牌整车销售、授权经销、网约车运营、汽车出口等汽车后市场板块。集团旗下现有50余家运营公司，业务遍及四川、湖北、湖南、江苏、山东、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等18个省份。直营团队超1600人，合作商户逾5000家，发展势头强劲，运营稳定。本次招聘主体新疆嘉合赢通为嘉鸣汽车集团重点子公司之一。 岗位职责： 驻点于公司已签约的摩托车市场，协助购车客户完成车辆分期贷款办理流程。 任职要求： 年龄18-26岁，具备高中、中专或大专学历，性格开朗，善于沟通，持有电动车或汽车等交通工具者均可。 工作地点： 工作区域涵盖汇德宝汽摩城、西安中储摩托城、西安摩托城、小宇宙机车等摩托车交易市场，根据住址就近安排驻点。 西安公司地址： 西安市未央区三桥新街润沣大厦2703A 薪资待遇： 汽车分期属高收入行业，转正后月收入区间为10000-15000元，培训期享固定底薪4000元，独立接单后每单提成300-1000元，缴纳社会保险，每月10日准时发薪，工作时间早9点至晚6点。