小公司文员，文件编辑，日常统计，报表

岗位职责： 1. 负责公司电商平台及营销模式的推广工作； 2. 负责客户日常的管理与维护； 3. 协助客户完成账户注册，并引导其进行线上药品采购； 4. 负责售前、售中及售后全流程客户服务； 5. 完成部门主管交办的其他工作任务； 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业要求：医学、市场营销、管理类或相关专业； 3. 经验要求：具有一年以上客服工作经验者优先考虑； 4. 其他要求：具备较强的分析与问题解决能力；

岗位职责： 1、负责日常办公文档的分类、归档与妥善管理； 2、协助开展基础性数据录入及信息汇总统计工作； 3、协同各部门进行资料交接、通知转达等沟通协调事务； 4、落实上级安排的各类日常行政辅助工作； 任职要求：

【岗位职责】 1. 负责日常办公室文书工作，包括文件的整理、归类和保管。 2. 处理公司内外的邮件及快递，确保信息的及时传递。 3. 协助团队成员完成项目协调和支持工作。 4. 负责会议的组织与安排，包括准备会议材料和记录会议内容。 5. 处理领导安排的其他行政事务工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织能力和沟通技巧。 2. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具有较强的责任心和团队合作精神。 4. 细心、耐心，能够高效完成领导安排的任务。 5. 具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作事项。

岗位内容： 1. 负责公司磅房的所有业务 2.协助财务完成相关磅房票据的整理，统计。 3.协助财务统计数据。 4.财务经理交办的其它工作。 任职要求： 1.Excel操作熟练。 2.工作认真踏实，细心，严谨，责任心强。 3.有财务意识，坚持财务原则。 4.有团队精神。

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3. 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4. 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5. 完成上级交办的其他基础性文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本学习能力 4. 无经验者可提供带薪岗前培训，欢迎应届毕业生投递 5. 性格踏实稳重，具备团队协作意识和执行力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整。 2.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2. 具备基本沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3.有文员、行政助理或相关岗位实习/工作 5. 工作地点稳定，能适应常规办公节奏，接受短期基础培训

1、负责公司单品在区域内的客户推广与销售工作，确保完成个人业绩目标。 2、负责提高客户活跃水平，跟进流失客户，提升单客户采购量。 3、负责客户关系的维护与拓展，建立长期稳定的合作关系。 4、负责执行公司销售政策及各类产品促销活动方案。 5、负责近效期产品、滞销品的消化处理，以及新产品在区域内的推广销售。 6、负责区域内客户的对账及回款跟进，及时处理异常情况。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1. 协助上级开展所辖区域目标客户与市场的调研工作； 2. 通过组织基层活动，如现场会、观摩会及示范试验等形式，推动公司产品的技术推广； 3. 负责客户档案的建立与完善； 4. 配合区域负责人完成市场管理及客户服务相关工作。 任职资格： 1. 不限专业，化工类、经管类、涉农类相关专业优先，本科及以上学历； 2. 性格积极向上，能吃苦耐劳，适应出差，具备较强的学习能力； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 工作地点：全国各省均可选择。

招聘安全员1名。

宝鸡市渭滨区宝光路正在招聘多名机修大工、中工和钣金大工、中工，欢迎应聘者前来。

宝鸡市陈仓区招二保焊/气焊

陕西宝鸡石坝河附近招聘夜班护理员及勤杂工各一名。

陕西宝鸡私房菜会所急须招聘厨师长1个凉菜1个配菜2个灶台1个必须要有高端私房菜会所，3个包间。工作经验优先录用。工资价位:五万二左右电话咨询面聊联系吕总就说段总！

物业招聘一名55岁以下工作人员，工资2200一个月休息两天，非常舒服，工资每个月15号发年底有年终奖。电话赵经理

南阳市成城物业招聘岗位：楼宇管家年龄：30-45岁要求：会电脑办公，有楼宇管家工作经验一年以上，身体健康，工作认真负责！福利待遇：月薪电议或面议、公休4天地址：南阳市仲景路诚发都市新城电话：

年龄18～50岁，包住，如果社会工作不好找这里将是给你一个锻炼的机会，我们在这里工作同时希望给你一个家，你不再是一个打工者更是我们的家人，工资低是短暂的更多的给你一个发展的机会，也许我们这工资低但这是梦开始的地方

经区，高区物业直招保安，保洁绿化工管家工资面议

专属管家 岗位职责： 1、受理业主各类投诉，并及时处理业主投诉，重大投诉及时上报上级领导； 2、部分楼栋物业费用管理，策划节日社区文化活动等； 3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果； 4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查； 职位要求： 1、大专及以上学历，有物业客服工作经验； 2、身高170CM以上，身高160CM以上，形象气质佳； 3、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 福利补贴：入职购买社保，包住+餐补，高温补贴300元/月（6-10月），学历补贴，节假日补贴…… 上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一

《万福阁转运到仓》40天工期手机可以带进仓全额日结两班倒人走账清18-54岁员工点对点元/天员工点对点元/天2天后全额日结周六日正常发放[Party]工期至，，，工资按点对点150/天结算（包含已发）主要：收货、捡货、开电牛。商保80/月发薪，白班减10/天住宿免费，水电平摊！下午1点30集合面试地址：太湖南路8号。

招聘仓库交货员，提供食宿和加班补助。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责仓库货物的分拣、入库及出库工作，确保按时、按量完成每日任务；保持分拣区域及公共区域的整洁卫生，维护良好的工作环境；严格遵守公司安全规范，确保作业过程安全、高效；配合团队完成仓储物流相关流程，提升整体运作效率；协助处理异常情况，保障货物准确无误地交付；根据工作需要，完成临时分配的其他仓储相关任务。任职要求：有仓库分拣或相关工作经验者优先，熟悉仓储物流操作流程；具备基本的物流知识，能熟练操作手持终端设备及相关仓储工具；具备良好的责任心和执行力，工作细致、认真，能适应高强度工作节奏；身体健康，无不良嗜好，具备较强的安全意识与职业素养；具有团队合作精神，能够服从安排，积极主动完成工作任务；持有相关证件（如健康证等）者优先考虑，具备良好沟通能力更佳。

招聘普工，，年龄21-40周岁，翻包岗位可放宽至45周岁。学历要求初中及以上。无犯罪前科，能够适应站班作业。可接受普通纹身，不接受花臂。入职需要体检。薪资福利：底薪3400元加加班费，综合工资5000-6000元/月。每月25号准时发放工资。住宿费55元/月，水电费平摊，面试通过当天即可安排入住。厂区内部食堂，吃饭自理。不用穿无尘服，上班可携带手机，管理氛围宽松。上班时间：7:20-19:20，两班倒。面试地址：宝鸡市陈仓区潘溪镇陕西泰华物流产业园1号门。工作地址：宝鸡市陈仓区吉利产业园。

眉县大桥口冷库西梅包装需要108人.工人100人工人8人工资日结，次日发放90元/天工人150元/天工资日结，次日发放。管一餐，需自带碗筷早八晚六，7.30到厂门口集合统一签到。明天自行到厂冷库温度12度左右，需自带厚衣服能上的速度联系

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

岗位职责： 1、完成上级交办的各项任务 2、配合进行资料与素材的收集整理工作 任职要求： 1、性别不限，具备大专或以上学位 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 3、具有较强的文字表达和逻辑整理能力，有文职类工作经验者优先 4、工作认真负责，耐心细致，学习能力强，执行力高，期望长期稳定发展 5、持有驾照并能驾驶手动挡车辆者优先

招聘分拣岗位。，普工年龄21-40周岁，翻包岗位可放宽至45周岁。学历要求初中及以上。无犯罪前科，能够适应站班作业。可接受普通纹身，不接受花臂。入职需要体检。薪资福利：底薪3400元加加班费，综合工资5000-6000元/月。每月25号准时发放工资。住宿费55元/月，水电费平摊，面试通过当天即可安排入住。厂区内部食堂，吃饭自理。不用穿无尘服，上班可携带手机，管理氛围宽松。上班时间：7:20-19:20，两班倒。面试地址：宝鸡市陈仓区潘溪镇陕西泰华物流产业园1号门。工作地址：宝鸡市陈仓区吉利产业园。

【岗位职责】 1. 负责日常文件整理、资料归档及办公事务处理； 2. 协助完成基础数据录入、表格制作及信息汇总； 3. 支持部门内部事务的协调与日常执行工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 2. 工作细致认真，具备良好的沟通与协调能力； 3. 能够适应快节奏的办公环境，责任心强。

吉利物流急需翻包工4人，46岁以下，能适应两班倒，月工资5500左右，明班

京东直招正式工[强][强][咖啡]零时工[庆祝]招聘岗位仓储员岗分拣员岗装卸员岗叉车司机岗运输司机岗快递员岗5000--12000元[红包]六险一金[福]【招聘要求】1、年龄25-48岁、男女不限2、能适应库房工作环境及工作时间Tel：[红包]可就近[强]安排福利待遇：1、享受带薪年假、病假、婚假、产假、等2、福利：防暑取暖补贴、结婚生子贺喜金、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、年终奖、年假、福利体检、餐补、爱心基金等