职位详情 风险管理体系组建 具备内控内审体系搭建经验 合规文化建设 内部控制/内部审计 1.工作时间:9:00-18:00每周六休法定带薪休假 薪资待遇:无责底薪+全勤+提成+奖金综合薪资8K-10K 缴纳五险一金 2、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+年度奖金+销售提成+福利+其他; 3、享受国家法定节假日、年休假;转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各项休假; 4、法定五险一金(入职当月缴纳):养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金; 5、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6、完善的福利:员工生日福利、节日福利、取暖补贴、员工关怀、儿童福利、体检、定期员工活动等; 7、公司建立公平的薪资激励制度，每年三月根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定(定薪)，并每年给予每位员工提供公平竞争的机会(管理干部竞聘)。 任职要求: 立即沟通

职位详情 风险管理体系组建 具备内控内审体系搭建经验 合规文化建设 内部控制/内部审计 1.工作时间:9:00-18:00每周六休法定带薪休假 薪资待遇:无责底薪+全勤+提成+奖金综合薪资8K-10K 缴纳五险一金 2、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+年度奖金+销售提成+福利+其他; 3、享受国家法定节假日、年休假;转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各项休假; 4、法定五险一金(入职当月缴纳):养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金; 5、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6、完善的福利:员工生日福利、节日福利、取暖补贴、员工关怀、儿童福利、体检、定期员工活动等; 7、公司建立公平的薪资激励制度，每年三月根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定(定薪)，并每年给予每位员工提供公平竞争的机会(管理干部竞聘)。 是否有培训：不要害怕没有经验，只要愿意学，公司有免费的带薪培训。

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1、装备管理：负责装备的发放、回收、调试、充电与日常维护。 2.规则讲解：向玩家清晰、准确地讲解游戏规则、安全注意事项及装备使用方法。 3.现场指挥：组织玩家分组，指挥游戏开始、中断与结束，确保游戏流程顺畅。 4.安全保障：全程监控游戏过程，及时制止危险行为，确保所有玩家在安全环境下进行活动。 5.氛围营造：活跃现场气氛，提供基本的战术指导，提升玩家的参与感和体验感。 6.应急处置：处理玩家受伤、设备故障等突发状况，并按规定进行上报。

工作内容：负责现场安排 工作时间：8小时 工作要求：18-50

1、核查业务部门的聊天记录及通话记录是否存在违规行为 2、依据公司规定，监督业务部门的工作执行情况； 3、针对业务部门出现的违规问题落实相应处理措施 任职要求： 1、年龄26岁以上 2、性格开朗，工作踏实细致 3、具备良好的抗压能力和应急处理能力 4、硬性条件：具有大健康行业CID模式线上质检相关经验

工作简单 做完结账

工作时间：9：00-18：00每周六休法定带薪休假 薪资待遇：责底薪3000+提成+奖金综合薪资8K-10K缴纳五险一金 经验要求，有较好学习能力，思维逻辑清晰，有专业培训，有耐心。 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限： 2、具有优秀的风险控制意识和风险管理能力； 3、具有较强的敬业精神和全局意识，性格沉稳，工作认真、细致，原则性强； 4、具有较强的逻辑分析能力，独立思维和判断的能力。 工作职责： 1.核实客户真实收入情况； 2.核实客户征信资质情况； 3.核实客户过往不良记录； 4.核实客户有不良嗜好； 5.综合评判客户还款能力； 6.把控客户风险；

约时间做一份文件，排完版也就60页.

你好，抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟完事，简单方便。

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，年前报名，年后面试上班 长白班 二保焊、油漆工、普工 【用工单位】宝鸡中集车辆 【招聘岗位】二保焊、普工、油漆工 【招聘要求】20—48岁 【薪资待遇】 1.二保焊70名，油漆工10名、第一个月一天240（加班一个小时24）， 第二个月250一天（加班一小时25元)，综合工资7500－9000左右 2.普工55名（长白班） 要求：48岁以内，身体健康，能适应加班。 工作内容：打磨、装配冲压以及辅助内岗位。 薪资：第一个月180/天（加班一个小时18)，第二个月190/天（加班一个小时19)，+满勤100，月工资5000～6000/月。 3.【福利待遇】餐补一天20元 每月15号准时发薪 地址：岐山县蔡家坡汽车大道 联系电话：同步

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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学历不限，经验不限 有老师指导，会使用智能手机即可 工作内容轻松简单上手快

会打字，简单操作电脑 无销售性质 大专及以上学历 双休，节假日正常休 带薪培训，五险一金，生日福利，下午茶等 接受小白哦~

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招聘“抖音本地生活运营岗”若干名 岗位职责: 1.负责抖音平台上商家的整体运营工作，助力商家高效开展业务推广与用户触达。 2.主动对接商家，深入挖掘其实际需求，输出定制化的运营方案与执行策略。 3.持续跟踪并分析商家运营数据，基于数据反馈提出优化建议，提升运营效果。 4.协同团队推进各项运营项目，确保活动按时落地并达成既定目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与商家建立长期稳定的合作关系。 2.熟悉抖音平台规则及生态，有相关商家运营经验，可快速融入工作场景。 3.具备较强的数据洞察力，善于通过数据复盘指导运营决策。 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度节奏中保持稳定高效输出。 5.具备活动策划及线下执行落地的实际操作经验 薪资待遇: 1.公司缴纳五险，提供吃喝玩乐免费体验福利 2.朝九晚六，不加班，法定节假日正常休息

经理 大专以上学历，有经验者优先，年龄30岁 - 50岁 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:3名

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性格开朗、执行力强、沟通能力好、勤学好问，年龄35岁以下，大专学历，有工作经验者优先考虑，工作经验不限。负责在册学员的维护和管理，新生的邀约报名。 薪资福利:5000—8000元/月，交通补助+餐费补助+话费补助，入职即缴纳社保，工资高于同行业水平 招工人数:1人

外联部经理 1、年龄：25 - 35岁，大专以上学历。2、精通外交及联络工作，人际关系广，有很强的沟通能力。3、热爱本质工作，懂生态农业及农旅研学文化产业管理者优先。4、驾龄3年以上。 薪资福利:月薪3000 - 5000，缴纳保险。食宿统一安排，空调间，集体卫生间。 工作地址:宝鸡市千阳县张家塬镇宝丰村

都2026年了，你还不知道怎样通过自媒体播放量变现吗？ 职位介绍： 可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活， 通过ai工具制作图文或短视频，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带，不卖课，不打广告，不带货，不直播 要求： 1.有空余时间1-2小时 2.有电脑，必须windors系统，且有一定的简单电脑操作基础 3.年龄在23-60周岁，超龄勿扰 4.同时具备以上三个要求

岗位职责: 1. 负责产品销售及配套工作，保障业务流程高效运行 2. 研判市场变化趋势，制定改进策略，增强产品市场优势 3. 配合团队协作，优化工作节奏，推动目标顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，确保任务精准落实 2. 拥有团队协作意识，能与成员共同推进工作进展

一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 (1)通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； (2)支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； (3)通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； (4)另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、收益体系；（商户0费率优惠不影响分润） 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算 2.材料设备差价；98元-398元，商户按需采用。 3.AI好评功能；一天一元钱，全年不限次数AI评价生成功能。 4.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提。 典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。次日结。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户。 团队被动收益12600元/人，10人12.6万。 5.硬性支撑； ①　独立结算后台，平台直接打款，安全无忧。 ②　拓店奖、分润次日结算。 ③　商户交易费率低至0，信用卡花呗全支持。 ④　官方工号商家可查，信任无忧。 ⑤　服务热线，致电商户显示美团来电。 ⑥　全国商户资源可查，精准沟通。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。