服务员,双休节假日休,
3000-4000元/月
服务员包住包吃交通补助免费培训3-5人月结全职
1、具有良好的沟通能力和团队精神2、具有良好的服务和职业素养3、具有相关工作经验者优先4、能够适应快速的工作节奏,具备抗压能力待遇:我们将提供具有竞争力的薪资和福利,包括社保,医保,年假,节日礼物,我们还将提供免费的餐饮和服装,并有计划参加各种培训和发展计划。以帮助您提升技能并拓展职业生涯工资3000-4000年龄27-38形象气质佳身高160厘米,体重45-55公斤联系电话:史老师
迎宾接待服务员
5000-8000元/月
服务员包住包吃有提成6-10人月结
[任职要求]年龄18-30岁,有责任心,能较好的与顾客沟通,有团队协作精神,有无经验均可.[岗位职责]1:用礼貌、语言、微笑、热情接待每一位顾客.2:按规定服务流程做好本人服务工作.3:遵守公司规章制度,积极参加岗位培训.4:按规定着装整理仪容仪表,为顾客提供满意的服务保持良好关系.5:听从公司领导和经理的工作安排.[岗位福利]包吃包住,月休四天,保底+提成,生日福利,团建活动,绩效奖金等等...[工作时间]17:00一-2:00(公司包两餐).
服务员烧烤墩子洗碗工
招聘服务员3数名。墩子2名,打杂2名,烧烤学徒数名,洗碗工1名,工资3000到5000联系电话
配菜保洁保安
开鲁柏曼酒店招聘:大堂 前厅经理:1人 前台:5人 餐厅(自助早餐)大厨:1人 帮厨2人 公区卫生:1人夜班保安:1人电话:
济宁招酒店经理
4000-7000元/月
大堂经理3-5人月结
职位类别:大堂经理招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市高新区柳行街道万丽富德广场515室月薪范围(元):4000-7000职位描述日常服务管理1.全面负责对餐厅服务员的管理,调动其工作热情和积极性。2.巡视检查所负责部门的日常经营活动,坚持一线指挥,检查监督服务员服务的规范、服务程序、仪容仪表。3.引领服务员做好开业前的一切准备工作,4.协调与各班组的关系,了解当日菜品供应情况,了解价格调整的项目变化情况,及时通知服务员。5.按时组织召开班前会,使用例会规划表,总结服务工作,强调服务中存在的问题, 改进措施,并根据领导要求布置新的工作。6.注意营业期间前厅的动态,发现问题及时妥善处理。7.建立顾客档案,发展良好的客源关系,做好营销工作,依据前厅的销售额调整销售策略。8.对待顾客投诉要及时、冷静的解决、处理,控制局面。9.做好值班日志,做好前厅运营、销售、服务情况及员工表现、顾客意见,及时向领导汇报、反馈信息。
济宁任城区招酒店经理
3000-3700元/月
大堂经理3-5人月结
职位类别:大堂经理招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区吴泰闸路东1号-任城区冠亚之星酒店(吴泰闸路北)月薪范围(元):3000-3700职位描述1、负责酒店日常管理工作;2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度;
济宁任城区急招酒店经理
6000-8000元/月
大堂经理3-5人月结
职位类别:大堂经理招聘人数:3最低学历:高中详细地点:山东省济宁市任城区南张街道红星西路与金塔路交汇处东150米路北轩贤集团院内月薪范围(元):6000-8000职位描述1、积极配合上级做好门店现场管理工作。主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。2、建立健全现场管理台帐,让所有工作有迹可查,并做好台帐的登记和保管工作。3、定期召开商户学习培训会议,总结现场管理中出现的问题,不断加强个人管理技巧和经验。4、认真学习理解公司门店现场管理各项制度,严格执行各项制度标准,落实到门店各项日常管理中去。5、时刻关注门店的经营状况,根据财务报表中出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。6、现场客诉投诉的处理及营销活动的组织、策划、实施、总结工作。7、按照公司要求完成食品安全、消防安全、人员安全管理工作。
客房服务员
2000-3000元/月
客房服务员月结全职
要求:年龄30-45岁,五官端正,身体健康。1、具有责任心,良好的执行能力、沟通能力、观察能力、应变能力。2、勤奋努力,对服务工作有较高的工推荐热情。3、有工作经验者优先。
服务员保洁
招聘:茶楼服务员+保洁员名额:服务员2个;保洁员1个1、年龄要求50岁以下限2、工资3000+补贴+提成,上一天休一天(24小时8:30—8:30 00:00具体情况面议)3、包吃包住4、工作地点:收件人: 简妤芯手机号码:
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