维护老客户开拓新客户

工作认真，有经验者，年龄不限，男女不限，从事过汽车销售的都可以，还有跑江湖的，没事闲溜达的，通通都可以过来

全职营销有底薪3000元。10%提成。 兼职营销，无底薪。可以不用待在店里。时间自由。提成50%

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记、高企认定等，集团现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理机构、陕西十佳代理所，拥有三家资质备案代理所，在陕西省知识产权行业中位列前三，属于大型知名平台企业。 配备自主研发的智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业化的专利服务，制定匹配的知识产权解决方案； 2、充分运用公司提供的系统平台与客户开展沟通，准确把握客户需求，及时回应各类咨询； 3、工作细致认真，具备优秀的协调沟通能力及主动服务意识； 职位要求： 1、具备较强的表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实严谨，具有良好的团队协作精神； 3、耐心负责，注重细节，善于沟通协调，具备较强的服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息。 3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等活动。 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助，活动丰富多样。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

要出差，会开车

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态，为销售策略提供支持 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体业务增长任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 物业员可实行合伙人模式，一单一结 具体面聊

井号招聘新店百团引流/人员10人 行业：干洗店/鞋/衣物 方案：活动方案可洗8次/送礼品洗衣液 分配：拿70%；后期客户转化办理年卡再拿高额提成 时间：10-15天 地点：西安-东、西、南、北；预备发展100家门店 备注：1、做完可继续下一地点新店。 2、可选底薪制长期工：底薪4500/月+提成 3、马上下市场，需要滴滴，手慢无位子。 联系人：（）

{不刷KPI了解清楚再面试哦} 公司直聘，不收取任何费用 中国联通官方合作 5G推广 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽！接受零经验入职！ 公司自主招聘，全程无收费，无需加班，每周日固定休息，法定节假日正常休假 工作时间：早8:30~18:30，中午休息2小时（12:00~14:00） 薪资福利: 5000+（含）高提成（含）补贴（含）月度奖金（含）百日冲刺奖励（含）晋升管理奖金加免费 公寓住宿， 综合收入8000-15000以上，上不封顶 2、公司提供带薪岗前培训，不限经验，晋升机制公开透明，每1~3个月进行一次晋升评定 3、缴纳五险一金，享受旅游福利，法定假期，生日津贴，定期组织团建、聚餐，发放年终奖金 任职要求; 1、具备进取意识，品行端正，学习能力突出； 2、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，性格外向，心态积极向上 3、工作认真负责，听从调度，责任感强 公司所有晋升及奖励机制均公开透明，鼓励新人快速成长！ 招聘要求： 1、******，能力突出者条件可适度放宽，经验不限，综合素质达标即可 2、欢迎应届毕业生、退伍军人报名 3、有进取心，态度积极，学习能力强

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营专利申请代理、商标注册、版权登记、高新技术企业认定等业务。集团现有员工500余人，旗下拥有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理所、陕西十佳代理所，具备三家资质备案代理所资格，在陕西省知识产权行业中位列前三，属于行业领先的大平台企业。公司自主研发智易宝系统，岗位工作通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外勤，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户办理专利相关服务，提供专业化的知识产权咨询与解决方案； 2、充分利用公司配备的系统与资源对接客户，准确把握客户需求，及时回应各类疑问； 3、工作细致认真，具备较强的沟通协调能力及主动服务意识； 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、品行端正、诚实守信，作风务实稳重，富有团队协作精神； 3、有耐心、责任心强，注重细节，善于沟通协调，服务意识突出。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日照常休息。 3、团队活动：每周、每月、每季度举行表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。 4、福利齐全：取暖补贴、高温津贴及其他节日关怀福利一应俱全。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期依据个人实际能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

销售冰淇淋，配送冰淇淋

招聘: 厨师长多名:8000-10000+ 副厨/店助多名：6500-7500 （以上管理人员要求年龄23-32岁有连锁管理经验者优先） 洗碗工:月薪4000+（年龄40-50岁） 另找前后兼职小时工，寒假工，后厨厨工，打荷切配，月休4天假，西安各大商场可就近安排！薪资面议！年龄（20-45岁）每小时（16-21）白领➕宝妈有无经验均可 以上人员管吃不管住，弹性工作+晋升空间，！ 电话：同微

西安花园生鲜超市招聘收银员，理货员，早6点30晚6点30休息2小时 要求能长期干，长期干，干净利索有耐心老板事少活好干，电话同步好朋友

鸽子侯·未来中心境商店招聘 店长年薪30W 销售经理6000+（业绩提成） 楼面经理6000-7000+绩效 楼面主管4500-5000+绩效 服务员4000-4500+绩效 门迎4000-4500+绩效 收银4000-4500+绩效 传菜员3800-4000+绩效 洗碗工3200+全勤 福利：管吃管住、月休四天、国家法定节假日福利、生日聚会、月聚会！ 地址：高新未来中心鸽子侯境商店3楼 电话：王

—————————— 招聘中餐厅 服务员2名 工资4000～4600 主管1名 工资5000～6000 月休4天，节日有福利，管吃管住，宿舍环境好 联系电话：

招聘招聘 秋风十里，我只“聘”你 若水三千，我只“取”你 万事具备，“职”等你来 收银：2名 4300——5500 服务员 数名 4200——5000 传菜生5名 4200——4500 部长 2名4800——6000 以上人员一 经录用均包食宿，每月带薪休假4天，管吃住，工龄工资 员工生日祝福，每月十五号准时发放工资 要求：形象好，气质佳，能吃苦耐劳，有团队合作精神。 联系电话：

品牌包子售卖员 薪资福利:工资市场行情 招工人数:1名 老板好相处 工作地址:广州

招聘：订单员 薪资：4500-5000元/月 职位详情： 市场营销专业，财务/会计专业，大专及以上毕业 1、客户食材配送订单的下单、跟进。 2、缺货、补货、换货等异常的沟通和处理。 3、送货单的整理和统计。

介绍商家开通电子发票业务，按单提成

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

工作时间： 1、【多睡半小时】上午9:30-晚上19:00，含一个半小时午休，不涉及加班 2、【法定节假日正常休息】重大节日无需调休补班，享受五险保障 3、【婚丧嫁娶关怀假】节日福利、生日蛋糕礼品、团队建设活动、冰箱、微波炉、零食柜、制冰机等日常配置齐全 4、【优质团队氛围】领导和同事都很友善，团队年轻化，成员均为性格开朗、容易相处的伙伴 5、【多元奖励机制】包含日奖、月奖、业绩达标补贴、进步奖、团队奖、个人奖等多项激励，奖金总额可超7000元 岗位职责： 无需电话沟通！！无需自主开发客户！！ 公司提供精准客户资源，仅通过微信进行对接，工作内容简单，上手快 综合薪资： 1.月薪范围12k-15k，提成比例从10%起，最高达32%+额外丰厚奖励！ 有销售经验者优先考虑，业务模式清晰，操作门槛低

岗位职责：【职位要求】 1、年龄20-30周岁，学历不限；具备半年以上销售经验者优先录用； 2、具备较强的沟通表达能力，能够流畅地与学员开展交流； 3、积极乐观，富有团队意识，能融入轻松活跃的团队氛围。 【工作职责】 1、公司提供意向客户资源，负责引导学员了解公司及产品、课程内容，解答学员疑问，推动成交达成； 2、分析客户实际需求，推荐匹配课程方案，高效维护客户关系，定期进行回访，促进订单转化； 3、完成部门安排的各项任务，在主管指导下持续复盘工作内容，实现个人能力提升。 【福利待遇】 1、薪资：底薪+提成+奖金，综合收入平均7000以上。 2、福利：缴纳五险，团队不定期组织聚餐活动。 3、假期：享受国家法定节假日，另享带薪年假。 ~~~~~95后团队，年轻有活力，期待你的加入~~~~

【职位亮点】 1、助你开启一份值得终身投入、富有社会价值与责任担当的职业旅程； 2、多元晋升路径，双通道发展： 业务线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理线：客户经理—销售主管—分公司经理—区域总监 3、享受带薪年假、婚假、产假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会； 5、绩效奖金+月度、年度优秀员工奖励，享有节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目激励及分红； 6、每日下午茶供应水果、零食、冷饮，定期组织团队聚餐与趣味活动； 7、团队年轻有活力，氛围融洽，常态化开展户外团建，工作之余尽享生活乐趣！ 公司已有众多优秀销售人员实现单月收入5万、10万甚至30万，高薪靠实力说话，未来由你掌控！ 更有年度奖车计划，助力你在收获财富的同时圆梦爱车，实现事业与生活的双重飞跃！！！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保相关业务的咨询与办理； 2、对接建筑企业、材料生产商及供应商，推进银行保函、商保保函合作，建立长期战略伙伴关系； 3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户； 4、自主拓展客户资源，通过电话沟通与实地拜访完成商务洽谈并促成合作； 5、持续挖掘客户需求，维护现有业务渠道及合作网络。 【任职资格】 1、热爱销售工作，具备良好的客户关系搭建能力； 2、年龄20岁以上，大专及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等相关专业优先；退伍军人优先考虑； 3、具有一年以上销售经验，表现突出的应届毕业生亦可（需具备销售类实习经历）； 4、具备较强的沟通表达能力，擅长业务开拓； 5、踏实勤奋，逻辑清晰，思维缜密； 6、拥有快速学习与灵活应用的能力。 不甘平凡，渴望突破，志在高远，行动力强、拼搏进取的青年才俊，欢迎加入我们，共启辉煌征程！

职位要求: 公司提供客源，通过电脑在线与客户沟通，解除疑虑引导购买公司商城里面的产品。定期回访客户使用情况与感受。 职位要求: 年龄:18-25之间，男女不限，团队都是年轻人，充满活力具备基本的电脑操作能力，会打字，懂基本的网络语言沟通工作时间: 每天8小时制早9:00-12:00，下午1:10-6:00，国家规定的节假日固定放假，过年带薪休14天 其他福利，定期聚餐唱K旅游团建活动丰富~ 定期组织团队聚餐，每年一至两次国内旅游机会 高大上的写字楼室内办公，免去风吹日晒寻找客户的辛苦

无责底薪4000，无需电话沟通，无需外出跑动！！社恐人群的福音来了！！ 工作内容： 1、通过文字形式进行线上沟通与销售工作 2、客户信息筛选与日常维护，促进订单成交 3、经验不限，入职即有专人指导带教 任职要求： 1、年龄18-32岁，熟练使用电脑并具备基本打字能力 2、具备强烈的赚钱动力和上进心 工作时间： 上午9:30-下午5:30，午间休息2小时，每月安排5-7天休假，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责底薪4000+高比例提成+额外奖金！综合收入1.2W-1.8W+，收入上不封顶！！ 每月18号准时发放工资！！ 公司福利： 缴纳社会保险，提供下午茶点，定期组织工作日团建活动，节日礼品发放，团队氛围轻松融洽！！！！！

岗位职责： 1.制定并落实市场推广策略，全面掌握所负责校区周边学校的生源分布、合作渠道等市场动态信息； 2.开展市场调研工作，完成数据收集、统计与分析，建立系统化市场视角，实现精细化、数据化管理，持续提升区域市场渗透率； 3.落地执行各类市场方案，包括线上线下活动、宣传投放等具体推广举措； 4.与各部门负责人协同配合，推进市场相关工作的高效开展； 5.能够承担基础性事务，带领外呼团队达成业绩目标，推动数据与业务增长。 任职要求： 1.学历不限，具备3年以上相关工作经验； 2.性格积极乐观，工作认真负责，富有上进心，能承受较强的工作节奏； 3.具备优秀的沟通协调能力、创新思维及活动策划能力； 4.踏实肯干，勇于面对挑战； 所需技能： 市场营销管理、运营管理、市场营销、市场推广、市场策划、市场开发

岗位职责： 1. 全面开展公司产品的分析工作，深入挖掘产品核心优势与市场竞争潜力，结合市场动态推进产品优化升级，助力提升产品销量及市场占有率。 2. 紧密围绕公司制定的营销方针与区域布局，积极落实销售任务，确保个人及团队销售目标的顺利达成。 3. 主动拓展市场范围，开发新客户资源，持续维护并深化现有客户关系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判技巧，能够快速建立并维护客户合作；市场洞察力强，具备基本的业绩规划意识与问题应对能力。 2. 大专及以上学历，专业不限；拥有1年以上快消行业销售经验者优先考虑；年龄不超过27周岁。 3. 热衷于销售事业，性格开朗踏实，责任心强且富有进取精神；适应外出办公，能承受一定的工作压力，敢于挑战业绩目标。 薪资福利： 1. 月薪5800-8000元。 2. 提供餐补、房补、交通补贴，实报实销车费话费，定期组织团建活动，享受年终奖金。 3. 入职即缴纳社会保险与住房公积金。 上班时间：8:30-17:30 每周日固定休息。

岗位要求： 1．负责线上及线下客户的服务与接待，树立专业的职业形象； 2．准确把握客户需求，推荐匹配的产品方案； 3．全程跟进销售流程，涵盖咨询解答、实地带看、意向确认等环节，推动成交达成； 任职要求： 1、有销售相关经验，具备强烈销售意愿者优先录用； 2、语言表达清晰，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动； 3、具备良好的沟通技巧和自主学习能力； 4、能承受较强工作压力，具备抗挫韧性，认同团队协作价值； 5、多劳多得，属于高收入岗位，需拥有强烈的收入提升目标！！！ 薪酬福利： 1、无责任底薪4000-5000+高比例提成+社保+带看奖励+多项激励=月综合收入20000-50000+上不封顶 2、销售奖金＋健全的晋升体系＋人性化管理机制＋每周轮休

岗位职责： 1、通过电话方式与潜在客户取得联系，清晰传达公司服务内容； 2、利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，匹配定制化服务方案； 3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达及沟通协调能力，善于引导对话； 2、工作态度积极，目标明确，注重任务达成与成果输出； 3、能有效应对客户疑问与反馈，具备较强的应变与抗压素质； 4、有电话营销或客户服务相关从业经历者优先考虑。

泰康集团陕西分公司﹣﹣建立高端医养社区一《秦园》落地西安市高新区，健康财富规划师 HWP 项⽬新启动，计划招聘50人 泰康⼤健康体系搭建，⾯向社会⾼端引进，对人员要求：熟知泰康养老社区对接标准，熟知公司不同理财产品组合要求，会讲解泰康战略和长寿方案，维护跟踪公司高客，带领高客参观体验全国泰康各个园区，搭建社区体验官组织架构，管理辅导新进体验官团队合作能力，个人综合能力提升，计划安排每天工作内容，督促跟踪总结团队每日工作完成进度。 一、养老社区体验官：泰康之家养老社区目前在全国布局26城29个项目，已开业12地13个社区，高品质医养连锁国内实力品牌，从国外进 CCRC 可持续照护模式，现面向社会招募"社区体验官"，体验社区 四川成都泰康之家蜀园。参加项目：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所（养老产业、医疗行业、地产、银行、证券、保险行业等优先） 岗位职责 1﹣线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区通过体验式营销促成签单2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发 4﹣移动云 app 多元营销平台确保绩效达成。 5、销售团队的管理经营，完成公司给 KPI ，达成部门的业绩指标。 养老社区简介： 1﹣全国27个城市30家园区布局，可以实现旅居养老2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇 1﹣薪资范围：35000-65000／月2﹣有责底薪：16000-80000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4﹣企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5﹣公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制： 3个月晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求： 1、年龄：25-50岁2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专（能力优资源优） 3、过往收入：12万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：有多年过金融、医疗、银行、企业高管、房地产、教培行业等领域的专业人士，优先考虑 有多年过金融、医疗、银行、企业高管、房地 产、教培行业等领域的专业人士，优先考虑。 5、需要总公司初试，复试！ 二、人事招聘专员 负责协助营业区开展人才招募，邀约面试以及结果告知，通知面试通过人员参加岗前培训班，协助办理入职上岗手续，以及 领导交办的其他事务。（人事、行政岗位等工作者优先） 三、管理干部：搭建和管理团队，负责团队业务培训以及规划新人晋升路径，严格执行泰康人寿《基本法》晋升政策，辅助团队管理人员晋升主管、高管、部经理、总监等职位。对个人无业绩考核无要求，侧重管理团队组织发展，个人晋升指标按照《基本法》执行。（有管理经验、带团队者优先） 四、 HWP 健康财富规划师，由泰康与湖北武汉大学联手打造，资质获得国家认可批准，依托大健康产业体系，服务中高净值人群全生命周期全财富周期的全新职业，比肩医生、律师的新职业，健康财富规划师＝保险顾问＋全科医生＋理财专家。（企业主、金融、证券、信托理财、保险、房地产行业等优先考虑） 五、保险业务员：寿险业务员，可销售公司渠道在售所有产品，包括各理财型保险、重疾险、门诊险、意外险、医疗险、住院险、车险等。（金融、证券、保险行业等优先考虑） 六、讲师：传道授业解惑，有完善的培训体系及成长路线，进师成长：见习讲师．﹣一星级进师﹣﹣二星级进师一﹣三星级进师﹣﹣四星级﹣﹣五星