1、全面负责生物制药车间配液工段的生产管理，涵盖培养基与缓冲液配制、原液及制剂药液的浓稀配、除菌过滤、无菌转移、罐体清洗与灭菌等全过程组织执行。 2、制定班组生产计划、人员排班安排，统筹产能分配，合理控制物料使用、生产成本及交付周期，确保临床与商业化批次按时稳定产出。 3、主导配液工段标准操作规程、批生产记录及工艺文件的编写与修订，牵头开展偏差调查、变更控制、CAPA措施及风险评估，严格执行GMP规范要求。 4、监督洁净区域人员行为规范、无菌操作流程以及环境压差、温湿度和洁净等级的监控，防范染菌、浑浊或参数异常等质量事件发生。 5、负责配液系统、一次性组件及过滤、温控、称量设备的日常维护管理，参与IOPQ验证、清洁验证、工艺滤芯验证及FAT/SAT相关工作。 6、组织开展班组人员培训、实操指导、绩效考评与人才梯队建设。 7、配合各类检查与审计工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，制药工程、生物工程、药学、应用化学等相关专业背景。 2、具备3-5年生物制药配液岗位实际操作经验，其中至少2年担任配液班长或主管职务。 3、熟练掌握无菌配液技术及完整性测试操作，熟悉不锈钢配液罐与一次性配液系统的应用。 4、熟悉GMP管理体系，能独立应对生产异常情况，具备相关技术文件与生产资料的撰写能力。 5、具有接受检查与审计的实际经验。

岗位职责 1. 编制生产技术文件、工艺规程和质量控制规程，指导车间开展生产作业，解决制造过程中的技术难题，制定不合格品的返工返修处理方案。 2. 负责新产品首台（件）的工艺与检验文件编制，总结首件试制经验后形成可执行的批量生产工艺文件。 3. 编制常规模块产品在组对、焊接、抛光、装配、酸洗钝化等环节的标准作业程序（SOP）指导文件。 4. 制定工序验收单、工艺流程卡等技术文档，经审批后用于生产及安装过程的质量管控。 5. 编制焊接、热处理等特殊工艺的技术文件，明确操作人员资格、工艺参数设定及设备使用要求。 6. 负责试压工装、定位组装类通用工装的设计，参与大型工装的验证工作，并提交相应的验证报告。 7. 参与压力容器、压力管道相关资质以及三体系、国军标体系的技术资料准备、申报与取证支持工作。 8. 协助完成设备故障排查与维修、预防性维护计划实施及设备标识管理，落实上级交办的其他任务。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，生物制药、生物工程、机械、化工等相关专业背景。 2. 经验技能：在本公司连续工作满1年以上，具备一定的团队组织与协调能力；熟练掌握CAD、Office等办公及设计软件；了解《中华人民共和国药典》《ASME BPE》、GMP、《洁净厂房设计规范》《工业金属管道设计规范》《工业设备及管道绝热工程设计规范》等洁净系统与工业管道领域的相关标准。 3. 能力素质：具备工艺设计能力与工程师素养，语言表达清晰准确；品行端正，忠诚守信，能接受短期或长期频繁出差安排。 4. 健康要求：身体健康，无传染性疾病史。 福利待遇： 1、社保：六险一金（试用期即参保，转正后增缴公积金） 2、工作时间：上午9:00-17:30（每日7.5小时） 3、生活住宿：提供免费工作餐；可申请公司宿舍 4、完善的福利保障：生日补贴、季度劳保用品发放、礼金、节日慰问、带薪年假、通勤班车、享受国家法定节假日 5、丰富的员工活动：定期聚餐、年度健康体检、集体旅游、运动会、团队拓展训练 6、广阔的发展平台：设置专业技术与管理双通道晋升路径，提供新员工培训、职业能力提升培训、管理技能专项培训等成长机会 7、具有市场竞争力且具备增长空间的薪酬体系，配套健全的晋升机制

招聘研发工程师。薪资为6000-12000月薪。要求本科或硕士学历，专业为材料、无机非金属或粉末冶金。

1、负责公司产品工艺方案设计、生产工艺优化及新工艺的研发工作； 2、负责工艺技术落地执行、生产过程监控及实施成效分析，持续提升生产工艺水平； 3、承担各类工装夹具的结构设计及相关应用效果验证任务； 4、负责企业通用工艺标准文件的编制与维护； 5、负责板级组件及整机装配环节的调试作业与现场管理； 6、及时处理生产中出现的工艺异常及由工艺因素导致的质量问题； 7、负责工艺团队的日常组织与管理工作；

角色职责： · 完成培养计划：储备管理人员需依据各阶段成长目标，在导师指导下逐项落实学习任务，达到岗位能力标准； · 参与生产实施：根据班组承接的生产安排，协助进行任务拆解与分配，并投身生产作业过程，确保计划有效执行，保障班组产量达成； · 监控生产环节：配合组长对班组生产执行情况进行监督，及时记录并反馈生产中的异常情况，跟踪改进措施的落实效果； · 协助日常管理：协助班组开展成员的基础管理与培训工作，传达并落实公司各项制度文件要求； · 持续学习提升：紧跟企业战略发展节奏，积极应对新任务与新挑战，适应不断更新的生产管理要求，在团队中发挥示范带头作用； · 工作协作配合：履行安全职责，完成团队临时指派的各项工作任务。 教育背景： · 本科及以上学历，机械、电子、自动化、工业工程等相关专业。 任职要求： · 具备扎实的专业基础知识，擅长学习与归纳总结； · 具备初步的组织与管理能力； · 愿意扎根基层，踏实稳定； · 具有吃苦耐劳精神、抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责KD项目前期可行性分析，包括海外实地调研、初期工厂布局规划及投资评估等工作； 2. 持续优化与完善KD项目开发流程，确保项目按计划稳步推进； 3. 组织开展对海外本地化供应商的实地考察与遴选工作； 4. 统筹协调KD生产、物流、包装、质量及工艺等相关环节的工作推进； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作事项 任职要求： 1. 了解汽车产品开发的基本流程体系 2. 熟知产品立项至开发全过程的业务链条 3. 掌握整车制造工艺，具备冲压、焊接、涂装、总装车间工艺知识 4. 具备质量管控相关知识，能够承担KD零部件及整车的质量管理职责 5. 熟悉项目管理常用工具、方法及相关流程 6. 掌握工艺规划、分析、设计及验证的相关技术方法

岗位职责： 1、负责统筹工艺平台化方案的规划与落地实施 2、承担车型项目全过程工艺开发任务 3、提供生产现场工艺技术支撑与问题解决支持 4、开展新技术、新工艺的对标分析及实际应用推进 岗位要求： 1、熟悉总装工艺开发的整体流程 2、掌握总装工艺及相关设计变更的执行流程 3、了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理方法 4、具备车型项目工艺开发、工艺文件编制及现场技术支持的综合能力

岗位职责: 1. 负责分选、腐蚀、倒边、黑化等工艺流程的技术优化、缺陷改进及成本控制与效率提升 2. 处理相关制程的客户投诉问题 3. 参与新产品样品的研发与导入工作 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 具备责任心、主动性，工作态度认真细致 2. 有3年以上电子制造行业相关工作经验 3. 具备良好的逻辑分析能力 4. 具有创新意识和开拓精神

岗位职责： 1、全面负责量产产品技术难题的攻关，提升良率与生产效率，持续降低制造成本； 2、分析生产流程中潜在的失效风险，提出有效管控措施，并制定过程产品质量标准； 3、牵头组织新建产线CP、PFMEA等工艺文件的编写、发布及后续更新维护工作； 4、带领项目团队完成新产线的工艺调试及产线认证（Qualify）任务； 5、协同研发部门主导生产全流程工艺参数及其范围的设定并形成规范输出； 6、开展生产工艺参数优化工作，监督生产现场工艺执行的符合性与有效性； 7、配合研发推动新工艺或新配方在生产基地的实施，参与新产品工艺开发与评审； 8、参与公司新项目建设相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、冶金、化工、材料类相关理工科专业背景； 3、熟练掌握SPC/FMEA/PDCA等工程方法与质量分析工具； 4、具备5年以上锂精矿冶炼或锂盐生产与管理经验； 5、具有大型锂辉石冶炼或碳酸锂生产项目前期筹建或设计经历者优先。

主要负责钣金产品的工艺开发、技术指导及持续优化工作。核心任务是将产品设计图纸转化为可落地、成本可控、质量稳定的生产工艺方案，并解决生产过程中的各类技术难题，保障钣金项目按时高质量交付。 编制完整的钣金加工工艺文件，包括工艺规程（SOP）、作业指导书（WI）及其他相关技术文档。 · 使用CAD软件（如AutoCAD、SolidWorks）完成钣金展开设计，输出准确的展开图样。 要求大专及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（锻压方向）、机电一体化等相关领域。 需具备3年以上钣金工艺编制或钣金产品设计相关工作经验。 · 能够独立完成复杂钣金结构的展开计算、工艺规划及工装夹具的设计支持。 · 熟悉钣金全流程工艺：掌握激光切割、冲压成型、折弯加工、铆接工艺及焊接技术（含点焊、弧焊）的操作规范与质量要求。 · 熟练运用设计工具：精通SolidWorks（优先使用钣金模块）、AutoCAD等软件进行二维出图与三维建模。 · 了解常用金属材料特性：熟悉SPCC、SECC、铝板、不锈钢等板材的力学性能及成形特点。 · 具备良好识图能力：能快速理解机械图纸、钣金展开图及装配关系图。 · 加分项：具备钣金件成本分析与核算经验者优先。

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招聘技术员和工长各1名，工作内容为绿化工程。工作地址位于萨拉齐美岱召。

招聘工长，需带领力工和振捣工进行工作。

工作职责 1. 主导准直器核心工艺的技术开发与持续升级，设计并验证工艺方案的可行性。 2. 深入研究工艺流程中的关键影响因素，通过实验手段优化参数以提高产品良率和性能表现。 3. 联合多部门协作攻克生产过程中出现的工艺瓶颈，推进技术成果在量产中的落地应用。 4. 关注行业先进工艺动态，引入创新性技术手段以增强工艺技术水平和竞争优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、半导体工程、精密仪器等相关专业背景。 2. 具有半导体芯片或精密器件领域工艺研发经历，掌握工艺设计及实验验证全流程。 3. 熟悉材料表征方法与工艺参数调优技术，具备独立实施工艺实验和数据解析能力。 4. 拥备良好的问题分析与解决能力，富有创新意识，能高效应对工艺改进任务需求。

1、工艺编制：负责客车车身焊装工艺流程、作业指导书及工艺文件的编制与维护。 2、技术支持：解决生产线焊装过程中的技术难题，提供现场工艺支持和质量改进方案。 3、工装夹具：参与焊装夹具、工装的方案设计、验收和改进优化，提升焊接效率与精度。 4、质量与效率：分析焊接质量缺陷原因，制定纠正措施，并持续优化工艺以提升生产效率和产品质量。

【岗位职责】 1. 负责电子元件生产流程的现场管理与协调 2. 监督生产线作业规范执行，确保生产效率与产品质量 3. 组织班组人员完成生产任务并进行日常指导 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能有效传达上级指令 2. 有团队管理经验，能够带领班组稳定作业 3. 熟悉电子元件生产工艺流程，动手能力强

工作职责 1. 负责产线设备团队的日常运作管理，制定设备保养方案及技术规范。 2. 主导设备异常的及时处理与根本原因分析，推进预防性维护机制实施，减少突发性停机时长。 3. 组织开展设备效能提升与技术升级项目，联合研发、工艺团队，提高设备自动化程度与产线输出能力。 4. 统筹设备人员的技术培训与人才梯队搭建，强化团队专业技术水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业优先。 2. 3年以上电子/半导体行业设备运营经验，有团队管理或项目统筹经历者优先。 3. 熟悉设备保养、故障排查技术，掌握传感器原理及自动化控制相关知识。 4. 具备良好的问题分析与跨部门协同能力，可独立主导设备优化方案执行。

岗位职责： 1、全面负责事业部各班组设备保养工作的组织、协调与监督； 2、编制并提交事业部设备维保工作的周期性统计报告； 3、定期开展维保技能培训，持续提升团队人员的技术能力； 岗位要求： 1、机械类相关专业背景，具备扎实的设备维护与保养实操能力； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、掌握至少一种设备管理系统的使用； 4、具备敏锐的设备异常识别能力，能够快速准确判断并高效处理故障； 5、具有较强的沟通协调能力 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、免费班车、节日福利、每年多次调薪

岗位职责： 1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作； 2、负责车间/班组人员的日常组织与管理工作； 3、落实车间/班组现场6S管理、质量管理、成本控制及设备运行维护； 4、推动车间/班组内部创新活动的策划与实施； 5、营造良好的团队氛围，提升员工归属感与凝聚力； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造型企业管理实践经验； 2、熟悉电子行业及相关领域专业知识或有相关从业经历； 3、工作责任心强，具备出色的执行能力； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通与协调能力； 5、能够适应基层岗位工作，具备较强的抗压素质；

岗位职责： 1、了解并掌握科室／组内各岗位的作业流程，参与各岗位轮岗学习； 2、顺利通过各阶段轮岗考核； 3、在轮岗期间能够识别问题并提出解决方案，积极反馈工艺优化建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，欢迎应届及往届毕业生投递；******。 2、专业背景：生物、药学、农业、食品检测与技术、管理等相关专业优先考虑； 3、具有较强的责任意识和进取心，能适应一定工作压力。

职位描述 1. 开展电子级树脂粘合剂的开发与研究工作 2. 承担样品及量产产品物化性能的分析测试、表征及质量控制任务 3. 负责对未知有机物、复合材料的组成成分与结构进行解析 任职要求： 1. 具备高分子合成反应工艺的设计、优化及规模化生产实践经验 2. 了解聚合物生产设备的配置与运行协作流程 3. 掌握聚合物结构与性能相关表征技术及其基本原理 4. 取得统招硕士研究生学历 5. 能够适应长期驻点成都，并接受前往德阳、南充等地出差的工作安排

当前岗位工作地点为：四川南充/四川德阳 工作内容： 1、负责事业部模具的结构与材质优化，延长模具使用周期，降低损耗频率 2、组织并实施现有模具维修团队及管理人员的专业技术培训，增强相关人员在模具领域的知识储备与实操能力 3、协同内部模具设计人员及外部合作单位，持续优化模具加工精度，提升产品整体质量水平 4、重点提升模具维修合格率，控制压痕波动幅度，减少白边异常现象发生 5、主导新产品模具需求的对接工作，并推动其顺利完成试产进入批量生产阶段 岗位要求 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效联动外部供应商与内部各协作部门推进项目执行 2、抗压能力佳，可适应大小周工作安排及日常周末加班，能配合夜间紧急调度处理突发情况

1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作； 2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理； 3、推进车间/班组现场6S执行，管控质量、损耗及设备运行状况； 4、推动车间/班组内的创新实践及相关组织工作； 5、营造良好的团队氛围，提升员工归属感与凝聚力； 6、完成上级交办的其他工作事项。