广元铭泰塑胶有限公司 诚聘：注塑，拉丝工 要求： 30-45 岁 2、热爱销售工作，性格外向，擅长沟通协调，具有良好的沟通能力、责任心和服务意识； 3、服从管理，执行力强，有独立处理和解决问题的能力，抗压能力强； 薪资：试用期根据工作表现3500-4500，转正后6000-8000 五险。 联系电话： 上班地点：盘龙镇黄垭村二组

职责描述： 1、硕士及以上学历，应用化学、高分子材料、复合材料等相关专业； 2、3年及以上产品开发经历，同时具备3年以上相关科研背景； 3、主导研发的产品已成功实现工业化落地应用； 4、具备独立开展产品配方研发的能力，能够引领技术方向并推动技术进步。 任职要求： 1、负责产品开发全流程，包括实验方案设计、方法开发、中试放大、生产支持及现场转化； 2、承担面向现场技术需求的产品开发任务； 3、负责产品送检迎检过程中的配方制定及样品制备工作； 4、主导相关领域技术文章与专利的撰写； 5、开展产品在实际工艺条件下的模拟实验设计； 6、参与实验室安全管理及QHSE体系建设与日常维护； 7、配合事业部完成送样、实验协作、铁三角事务、招投标支持等工作；参与实验技术员的培训指导及实验过程管控。

岗位职责: 一、深耕现场 1、深入分析生产制造全流程，挖掘与数字化、自动化融合的应用场景，推动技术适时落地； 2、精准识别生产过程中的核心痛点，制定优先级策略，统筹资源分步实施解决方案； 3、结合实际工作场景，向一线员工传递先进的生产管理思维，持续提升团队整体专业水平； 二、精进管理 1、运用IE、Lean等工具方法，系统梳理制造各环节，制定分阶段的卓越运营提升计划； 2、牵头组建跨部门协作团队，推进各阶段智能制造改进项目的执行与落地； 三、驱动变革 1、突破传统管理模式，建立数据驱动的生产管理体系，实现质量、交付、成本、安全的可视化管控； 2、规划产线自动化升级路径，主导方案设计与实施，推进“示范工位”的打造与推广； 3、在明确生产瓶颈的基础上，推动业务流程再造或组织结构优化，支撑高效敏捷的制造响应能力； 4、构建以OEE（设备综合效率）和OPE（人员综合效率）为核心的绩效评估机制。 四、其他：完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1、计算机、智能制造、软件工程、工业工程、自动化等相关理工科专业背景，本科及以上学历； 2、具备5年以上制造业领域精益生产、工业工程或智能制造方向实战经验； 3、掌握精益生产与IE理论及应用方法；了解生产制造主要环节的运作逻辑；具备数字化、自动化基础知识； 4、具备项目管理、团队协作及出色沟通协调能力； 5、核心素质：自我驱动力强；具备变革意识；作风踏实务实； 核心能力：理解自动化与数字化底层架构；精通精益管理理念；具备良好沟通表达能力。

一 、 四大核心技术方向需求 1. 低代码开发方向 必备：具备 Java/Python 编程基础，理解面向对象编程思想，熟悉 HTML/CSS/JS 前端技术，掌握 MySQL 数据库基本操作，了解低代码平台的核心理念 加分：有低代码平台二次开发经历，熟悉 BPM 流程管理机制或 Spring Boot/MyBatis 开发框架 2. 数据处理与分析方向 必备：熟练使用 Python 及 Pandas/NumPy 工具库，能编写复杂 SQL 查询语句，具备数据清洗与可视化能力 加分：掌握 Spark/Hadoop 技术栈，了解数据仓库建模方法或 ETL 工具的实际应用 3. AI 技术应用方向 必备：精通 Python 编程与基础算法知识，了解机器学习典型流程，具备高等数学、线性代数及概率统计理论基础 加分：熟悉 TensorFlow/PyTorch 深度学习框架，有 AI 模型实际落地（如异常检测、预测分析）项目经验 4. 系统集成与运维方向 必备：熟悉 Windows/Linux 操作系统，理解 HTTP/RESTful API 协议，掌握 TCP/IP 网络通信基础知识 加分：具备 Docker/K8s 容器化部署经验，了解 CI/CD 自动化发布流程 二 、 通用能力要求 1. 学习能力 能够快速掌握新技术与工具，适应低代码架构演进、AI 技术更新及质量管理业务场景变化，主动拓展技术与业务知识储备 2. 逻辑思维与问题解决能力 具备清晰的分析思路，能针对研发迭代中的技术与数据问题提出有效方案，擅长拆解复杂任务并推动执行落地 3. 团队协作能力 能与产品、研发、数据等跨职能团队高效协同，沟通表达顺畅，及时同步工作进展、问题反馈与需求变更，积极融入团队合作环境 4. 责任心与执行力 对分配的研发与迭代任务具有高度责任感，按时保质完成工作，主动担当职责，具备高效执行能力和细节管理意识 5. 业务适配能力 对企业质量管理、生产管理有一定认知或浓厚兴趣，能快速理解系统业务逻辑，将技术能力与实际业务需求融合，支持产品更好匹配企业应用场景 三 、 补充说明 1. 本文档所列技术基础为岗位核心要求，应届生无需全面精通所有方向，可根据个人专业背景与职业发展方向聚焦某一领域，具备多方向基础者优先考虑 2. 对于学习意愿强烈、拥有突出项目实践经历（课程设计、竞赛、实习项目）但技术基础稍弱的应届生，可酌情纳入人才培养计划 3. 公司将提供系统的专项培训（涵盖低代码平台、AI 工具、业务逻辑），帮助新人快速胜任岗位职责 4. 应届生通过实习考核后，表现优秀者可提前签署劳动合同，进入正式研发团队，参与低代码平台核心功能开发，承担从需求分析、原型设计到功能上线的全流程工作任务

岗位职责： 1、负责改进公司现有产品的生产工艺，提升产品质量与稳定性； 2、根据市场趋势和用户需求，研发满足消费者偏好的新产品； 3、在部门主管的指导下，参与基础技术研究与开发工作。 职位要求： 1、年龄35岁以下，硕士及以上学历，食品、发酵、微生物等相关专业； 2、具备成熟的配方研发经验； 3、专业基础扎实，具有较强的学习能力和进取心。

1、学历要求：大专以上学历； 2、工作经验：3-5年以上工作经验（有生产类工厂管理相关工作经验优先）； 3、具备较强的沟通能力及组织协调能力，能够对产品质量、生产进度进行有效管控，头脑灵活，能对厂区布置、材料流转、现场堆码等进行梳理，确保场地整齐、生产高效； 4、熟练掌握工厂所生产产品技术要求、制造工艺要求； 5、能熟练使用办公自动化软件，协助厂长进行库存盘点、出入库管理；

1. 具备振动信号测试与分析、结构设计相关背景，有独立主导产品开发的实际经验，具备一定项目统筹能力；有压电式振动传感器研发经历者优先考虑； 2. 掌握结构振动基本理论及振动信号测试与处理技术；具备扎实的振动测试分析与结构设计技能； 3. 熟练使用MATLAB、UG及常用办公软件，具有较强的数据处理与技术文档编写能力； 4. 工作认真负责，抗压性好，踏实肯干，能够接受短期出差安排。

岗位职责： 1. 负责研发方案的规划与实施，主导产品开发全过程，包括工艺文档的撰写与优化。 2. 开展材料选型、测试及性能评估，保障产品品质达到既定标准。 3. 组织跨部门协作，推动新产品高效落地并实现顺利投产。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 博士及以上学历，机械、材料或相关工科专业背景； 2. 具备深厚的专业知识积累，拥有材料研发领域的实际工作经验。 3. 熟知各类工程材料的特性、应用场景及加工工艺，能结合市场趋势开展技术攻关。 4. 具备良好的创新能力与团队管理素养。 工作时间： 大小休，周二、周四：8:30-17:30；周一、周三、周五：8:30-19:30。

岗位职责： 一、产品性能提升专项工作 主导性能优化实验的方案规划与设计，实施变量控制（如材料配比调整、极片工艺参数改进、电芯结构升级等），组织实验落地、数据收集与深度分析，验证技术改进成效，并输出标准化技术文档； 二、成本优化管理工作 牵头开展锂电池产品全链条成本评估，涵盖原材料、制造流程、能源消耗等方面，挖掘降本潜力点（如低成本替代材料应用、工艺流程精简、良率改善等），设定降本目标并制定可执行方案； 主导降本措施的技术可行性验证，包括新型低预算正极/负极/电解液材料的适配性测试、生产工艺参数调优，确保在成本下降的同时保障产品性能与安全可靠性； 三、生产工艺优化工作 负责锂电池生产各环节工艺流程的规范化与持续优化，识别现有工艺中的关键瓶颈（如生产效率偏低、产品良率不稳定、一致性欠佳等）；监控量产中工艺参数的实际执行情况，快速响应并解决现场工艺异常，提升产线运行效率与产品质量稳定性；推进工艺革新与自动化装备的协同匹配，参与新设备引入过程中的工艺适配与验证，减少人工依赖与生产损耗； 四、项目统筹与目标达成 承担锂电池相关项目的全流程管理，包括项目启动、计划制定、执行推进与总结复盘，明确项目范围、进度、预算及质量要求，编制详细实施路径；整合项目所需资源，推动跨部门协作，及时识别和化解项目风险，保障项目按节点高质量交付；定期向管理层反馈项目动态、阶段性成果及待解决问题，提出优化建议与资源申请；负责对项目团队提供专业技术支持与协同指导，提升团队整体技术水平与执行效能。 任职要求： 男女不限，25－35岁，本科及以上学历，具备3年以上锂电池技术领域工作经验，电化学、新能源、化工等相关专业优先。

该岗位为润滑油业务方向的储备管理岗，旨在为公司储备未来中高层管理力量。前期将在营销体系内学习销售实战技能；中期逐步掌握团队、区域及项目管理方法；后期依据个人发展情况，独立负责区域运营、品牌推广或专项项目推进。 岗位职责： 1. 完成上级布置的阶段性学习与实践任务目标； 2. 销售执行——推动各品牌轮胎销售目标落地，维护客户关系，开展市场信息收集与分析； 3. 团队协作——进行团队销售数据整理与分析，促进团队融合，协助人员日常管理； 4. 区域运营——结合公司整体战略，制定所辖区域的发展规划与运营方案，跟踪执行进度并开展效果评估； 5. 品牌建设——维护公司在所在区域的品牌形象，营造积极的销售环境，夯实市场品牌认知基础。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或管理相关专业优先，毕业三年内者优先考虑； 2. 外形端正，品行诚实，具备较强的沟通表达能力； 3. 具备良好的组织协调能力，心理素质好，能适应高强度工作节奏； 4. 可接受长期在省内频繁出差。 福利： 五险一金、年度体检、带薪年假、团队活动、不定期绩效奖金、节日福利、快速晋升通道等。

前门商业街招聘--保洁员多名具体条件：1、年龄58岁以下；男女不限具有吃苦耐劳的精神，服从安排，身体健康，责任心强；薪酬待遇：短班，3150另+100元绩效奖金，长班，4350另+100元绩效奖金，月休4天，工作时间：7：00-16：007：00-22：002、招垃圾清运工多名，要求58岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有驾驶证D本，工资47503、招聘机动主管一名：男女不限，年龄55以下，初中以上文凭，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强，上班时间：早7-晚22，基本工资5600-6000，以上都管吃住招聘长有效公司直招不收任何联系电话：

临时保洁员10名 工作时间: 22号（13点至19点）和23号上午（7点至12点），到时候涂经理会给大家安排合理分配，两个半天共计算为一天，是100元，如果她利用半天干完了，哈。26号下午和27号上午也是一样的。 联系电话：（涂经理） 地址：广元战训基地

招聘岗位:C1，B2货车司机 工作内容:负责配送日用百货，不用装卸，要自己盖雨布，跑四川重庆范围，送货距离100-300公里左右，当天不能往返的情况下要住车上。 待遇:底薪8000+提成，提成按照公里公路数计算，每月司机到手9000-12000（多劳多得，能吃苦的来） 联系电话：齐女士

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广元有没有耍起的1字头挖机，干2个多月活，包月，每天时间短，钱好拿，有的联系我1

注塑膜车间工作地址:川大路518号两班倒23元/时夜班补贴25.有效率奖23-42岁

[庆祝][庆祝]西渡华松路聚蓝包装厂注塑车间招聘女质检（巡检）员：20-45岁左右()要求：一年以上注塑车间巡检，质检工作经验（必须）岗位职责：操作注塑机台，保证产品质量，监控生产过程中的各项参数，及时处理生产异常上班时间：早7：30至晚19：30（白班），晚19：30至早7：30（夜班），每两个星期白夜班换班，换班休息1天薪资：月综合收入6000～7000左右[玫瑰]试用期过后交上海社保具体情况以面试为准！周一至周五随时面试。

今晚招注塑工一名

宁波余姚领跑汽车内饰厂常年无淡季！工时稳定，月满工时300—340！招聘岗位：注塑工招聘要求男女不限，18-44周岁为主，提前沟通会写字、可填写简历，无案底薪资福利保底18元/小时+计件工资点对点11小时计薪，夜班补贴6元/晚每月稳定300工时，综合6000-7500/月。免费工作餐，吃饭不花钱6人间宿舍，月租200元（工资代扣）宿舍标配：独立卫浴+空调免费地下车库，停车方便其他说明发薪日：次月30号准时发薪商业保险：100元/月入职须知：，需提供无犯罪证明，离职需提前1个月申请报名咨询

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【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，提高运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利：薪资结构：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补贴 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升通道：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5—6天，支持连续上班、集中休假，休假往返按二等高铁票价

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效稳定运行； 2. 编制并落实生产计划，跟踪生产进度，保障各项目标按时完成； 3. 持续改进生产工艺，提高产品品质，控制生产支出； 4. 负责生产队伍的建设与培养，增强团队综合执行能力； 5. 整合协调内外资源，及时应对生产中出现的问题，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，了解建材领域生产运作模式； 2. 具备出色的组织引领能力，善于推动团队实现既定任务； 3. 具备较强的成本管控思维，能合理调配物料与人力； 4. 工作态度积极，抗压能力强，具备高效的行动力； 5. 沟通协作能力突出，可妥善处理厂内厂外各类事务。

工作内容 1.负责生产车间的日常运作，涵盖产品的制造、装配及检验等环节； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理； 任职要求 1.身体健康，能够适应生产岗位的工作要求； 2.工作态度认真，具备较强的责任意识； 3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

工作内容 1、负责公司前台日常事务，包括电话接听与转接，妥善处理各类来电咨询； 2、负责来访人员的接待工作； 3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对，以及生产下料的尺寸排版（将板材尺寸输入电脑，生成程序供车间裁料使用）； 4、完成上级临时安排的其他工作任务； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、熟练使用管家婆软件 任职要求： 1、年龄18-*****，具备相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，性格开朗，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致认真，思维灵活敏捷，积极主动；

岗位职责： 1、负责电厂DCS分散控制系统及PLC可编程控制器的日常巡检与运行状态监控，确保机组控制网络稳定可靠 2、参与机组启停操作，配合锅炉、汽轮机等系统的检修工作，执行逻辑校验与联锁保护测试 3、开展控制系统软件的数据备份与参数存档，管理工程师站、操作员站及相关控制设备 4、整理运维过程记录，维护设备台账资料，协助推进系统升级与优化实施 任职要求： 1、年龄不超过45周岁 2、熟练掌握DCS/PLC系统操作与应用 3、能够适应电厂倒班工作制度

1. 熟悉精板制造的完整工艺流程，涵盖原木切割、刨片、干燥、施胶、铺装、热压及砂光等各环节的技术参数与控制关键。掌握不同原料对成品质量的影响规律，能依据产品性能需求合理选定原材料与匹配工艺方案。 2. 质量管理：熟知精板产品的质量规范与检验手段，熟练使用相关检测仪器对原料、在制品和最终产品进行质量测试与数据分析。具备质量问题溯源与解决能力，可及时识别生产过程中的潜在缺陷，并实施有效改进措施。 3. 设备运行与保养：了解精板生产线主要设备（如刨片机、干燥机、施胶机、热压机、砂光机）的工作原理、操作规程及维护要求。能够执行日常点检并处理常见故障，保障设备稳定高效运转。 4. 数据处理能力：具备收集、归集和分析生产数据的能力，包括工艺设定值、质检结果等信息。通过数据洞察生产效率与产品质量的变化趋势，为工艺调整和管理决策提供支持。 5. 具备3-5年精板生产或相近木材加工领域实际工作经验。 6. 材料科学与工程、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。

1. 制定并落实成本管控方案。 2. 对成本数据进行深入分析，发现潜在问题与优化空间。 3. 带领成本管理团队，推进降本增效工作。 4. 联动各部门协同达成企业整体成本管理目标。 5. 不断优化成本控制体系与操作流程。 感兴趣请联系，期待您的加入！

定制家具厂跟单，跟踪订单流程负责周期外协等各项事宜

职位：修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责： 1. 车间管理： 负责维修车间的日常管理，合理调度维修人员，确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关： 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控，监督维修工艺。 3. 理赔对接： 负责事故车的拆检定损，与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调： 协调维修技师工作分配，确保完工时效，处理车间突发情况。 任职要求： 1. 懂技术： 必须精通货车维修，能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程： 熟悉保险理赔流程，能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理： 有一定的车间管理经验，能带队伍，安排生产。 4. 其他： 责任心强，能吃苦，具备良好的沟通能力。 （薪资：5000-10000） 应聘方式：有意者请携带简历及相关证书，前往现场面试，或电话预约面试。 联系电话： 联系人：曾经理