工作职责： 1.参与污水处理自控系统的程序设计、设备选型及现场调试工作； 2.负责电气原理图绘制及电气控制柜的装配实施； 3.为工程项目提供现场技术支持，协助处理施工过程中出现的电气技术问题； 任职要求： 1.电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2.具备扎实的电气控制理论基础，了解modbusRTU、modbusTCP/IP、PN等通信协议； 3.熟练操作常用电气设计软件，如CAD、EPLAN等； 4.熟悉至少两种PLC编程软件，精通西门子全系列PLC编程； 5.掌握多个品牌触摸屏的组态应用，如昆仑通态、威纶通等； 6.工作认真负责，执行力高，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力； 7.持有C1驾驶证。

1、大专及以上学历，工业自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上非标自动化设备独立完成电气设计与安装调试的工作经验； 3、熟练掌握西门子S7-1200、S7-1500、smart系列PLC的组态、编程及调试，熟悉西门子触摸屏程序开发； 4、熟练使用威纶通触摸屏进行编程与现场调试； 5、曾独立承担自动化项目实施，或具备KUKA机器人应用经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责配合项目设计、集成、施工、调试、后期维护； 2、负责对外提供售前售后技术咨询、技术服务； 3、完成部门临时交办的任务。 任职要求： 1、能熟练使用office、EXCL、CAD等办公软件； 2、做事认真负责，具有良好的团队管理理念和吃苦耐劳的精神； 3、完成项目设计、招投标、项目施工调试，完成区域客户资料统计归档和售后跟踪、客户回访；具有较强的现场管理和沟通协调能力，具备能成为项目管理人员的基本素质。 4、有驾驶经验优先。

1.负责前期方案对接，成本核价； 2.设计出电路图，出采购BOM清单； 3.PLC编程，协助接控制柜，协助现场接外线； 4.现场调试，项目交付； 5.精通西门子PLC，汇川，威纶通等； 6.可以独立完成输送线整体项目。

【岗位职责】 1.负责数据中心电气系统的日常运维，包括10KV高压开关柜、干式变压器、高频UPS、铅酸蓄电池、10KV柴油发电机、低压开关柜、列头柜、PDU、中压母线槽、110V直流操作电源、巴拿马电源、PLC柴发并机柜、燃油自控系统等设备的例行维护计划执行及故障处理； 2.电气专业方向：承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障与成本控制工作，持续推动系统优化与流程改进，提升整体运营效能；负责对一线技术人员进行业务指导与培训，协助完成电气系统相关技术改造项目的现场实施与协同推进； 3.负责机房突发故障或事故的技术支持与应急响应； 岗位要求： 1.学历要求：全日制大专及以上学历，机电、自动化等相关专业 2.熟悉数据中心整体架构，掌握配电系统原理，了解关键电气设备的技术性能与运行机制 3.具备较强的文档编写能力，能够独立完成SOP、MOP、EOP等标准操作文件的编制

调试内容110kV变压器一台，配套GIS，3个间隔，10kV柜子一台，新增一组110KV刀闸，避雷器，一台断路器，一组PT，及配套的二次

1.为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术指导与咨询服务。 2.独立或协同项目团队完成公司项目在实施现场的交付任务。 3.参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作，助力产品性能不断提升。 4.拥有覆盖全国20余个地区的本地服务团队，支持在条件允许的前提下根据个人意愿调整工作城市。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业为电气工程及其自动化、自动化或相近方向，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2.有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3.能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。 4.熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1.接受属地化项目分配，能适应所辖区域内的出差安排。 2.具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3.富有团队协作意识，能主动管理自身工作以支持团队目标达成。 4.具备较强的学习意识与内在驱动力，愿意持续参与公司组织的技术培训。

污水处理厂相关经验3-5年，熟悉电气系统自动化

组串到逆变器

———————————— N01.岗位职责： 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4,电力系统，电机和高压设备的设计与维护设计电路，开发嵌入式系统或半导体器件；装配，接线调试维护，plc编程，eplan这些都有都有人带的； ———————————— N02.任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 5.自动化/理科相关专业，大专本科以上学历优先 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

广安市岳池县招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

兄弟伙谁500挖机空装车干几个月，

杰卓物流公司招聘 长途司机A照1名 工资10000-15000 联系电话：

招面部配组一组，半流水针车一名 地址:草场村四合院百易商店二楼

1.前锋电工（有证），综合25块一个小时，长期用工，维保、维护、维修，要求24-45岁，懂电路基础知识常识，正常电下认得了电线，懂三相电强弱电更好，提供简历给

招水电工程师现场负责风，水电安装工程，图纸现场。

岗位职责： 1.负责水电工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作，确保项目符合安全与质量标准 2.组织现场施工管理，监督安装进度与工艺规范，及时解决施工中的技术问题 3.参与设备选型与材料验收，把控工程成本与资源使用效率 4.配合相关部门完成项目验收、调试及后期维护支持工作 5.编制工程资料与竣工文档，确保资料完整性和可追溯性 任职要求： 1.具备水电工程或相关专业背景，学历不限 2.熟悉水电安装施工流程和技术规范，能熟练使用CAD等绘图软件 3.具有较强的责任心和现场协调能力，能适应施工现场环境 4.持有相关职业资格证书者优先考虑 5.工作地点需服从项目安排，具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1.负责水电工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作，确保项目符合安全与质量标准 2.组织现场施工管理，监督安装进度与工艺规范，及时解决施工中的技术问题 3.参与设备选型与材料验收，配合相关部门完成工程调试、验收及交付 4.编制施工预算与工程量清单，控制项目成本并优化施工流程 5.遵守行业规范与现场安全管理规定，做好施工日志与资料归档工作 任职要求： 1.具备水电工程或相关专业背景，学历不限，有相关项目经验者优先 2.熟悉水电安装施工流程及国家相关技术规范，能独立完成现场作业指导 3.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场环境，责任心强 4.持有相关职业资格证书者优先考虑 5.工作地点需服从项目安排，能接受短期出差或驻场任务

水电设计师，懂洗浴水处理隐蔽工程，电路图

招水电工程师现场施工管理，预算，精通CAD图纸

岗位职责： 1、设备维护与优化管理：负责生产线电气装置（如灌装机、杀菌设备、包装机）的日常巡检、故障维修及运行效率提升，减少停机时长与维护支出；制定并落实设备预检机制与大中修计划，保障设备运行完好率符合标准； 2、电气系统设计与调试：承担自动化控制系统的开发任务（涵盖PLC、变频器、传感器集成），绘制电气原理图与布线图（使用AutoCAD、EPLAN等工具）；参与新设备的安装与试运行，调整关键参数（如温度设定、灌装精度），提交测试验证报告； 3、故障排查与应急响应：迅速定位电气类异常（如PLC通信故障、电机过载保护动作），建立应急处理方案应对突发性停机或供电中断，配置安全防护装置（急停开关、安全光栅），保障作业过程安全可靠； 4、合规与卫生管理：确保电气部件满足食品行业卫生规范（如IP防护等级、不锈钢结构），适应CIP清洗工艺中的高压冲刷与酸碱环境，执行HACCP、GMP等相关法规要求，防止电气部分对产品造成污染； 5、能源与信息化管理：监测产线能耗情况（制冷、加热单元），推进节能技术升级（如变频控制、余热再利用），协助搭建SCADA/MES系统，实现生产数据采集与工业网络（Profinet、Ethernet/IP）部署； 6、团队协作与培训：协同机械、工艺技术人员解决机电联动问题（如设备同步控制），编制设备操作指导文件，对产线员工进行电气设备规范使用的培训与指导。 任职资格： 1、学历要求：电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 2、技能要求： （1）具备3年以上食品或饮料生产企业电气设备运维经验，掌握高速产线（如每分钟千瓶以上灌装线）运行特点； （2）熟练掌握PLC编程（西门子、三菱系列）、HMI界面开发及工业通讯协议（Modbus、Profinet）； （3）能熟练操作CAD、EPLAN、博图（TIAPortal）等工程软件； 3、熟悉食品级设备相关标准（如抗腐蚀材质、易清洁结构）及安全生产规定； 4、了解饮料加工设备（如利乐灌装机、PET吹瓶机）的电气工作原理； 5、具有较强的责任意识、执行力强，具备良好的沟通协调能力。 该岗位需至浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

岗位职责： 1、设备维护与优化管理：负责生产线电气设施（如灌装机、杀菌设备、包装机）的日常巡检、故障维修及运行效率提升，减少停机时长与维保支出；制定并落实设备预防性检查计划及大中修方案，保障设备运转正常率符合标准； 2、电气系统设计与调试：承担自动化控制系统（含PLC、变频器、传感器集成）的设计任务，绘制电气原理图与接线图纸（使用AutoCAD、EPLAN等工具）；参与新设备的安装与调试过程，调整关键参数（如温度控制、灌装精度），提交测试验证报告； 3、故障排查与应急响应：迅速定位电气类故障（如PLC通信异常、电机过载问题），建立应急处理机制应对突发停机或断电情况，配置安全保护装置（如急停按钮、安全光幕），保障作业过程安全可靠； 4、合规与卫生管理：确保电气装置满足食品行业卫生规范（如IP防护等级、不锈钢材质要求），能够承受CIP清洗系统的高压冲刷及酸碱腐蚀环境，严格执行HACCP、GMP等相关法规，防止因电气系统导致产品污染； 5、能源与信息化管理：监控产线能耗情况（制冷、加热系统），推进节能技术改造（如应用变频调速、余热回收技术），协助搭建SCADA/MES系统，实现生产数据采集与工业网络（Profinet、Ethernet/IP）部署； 6、团队协作与培训：协同机械、工艺工程师跨部门解决机电联动问题（如设备同步控制），编制设备操作指导文件，对产线员工进行电气设备规范操作培训。 任职资格： 1、学历要求：电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 2、技能要求： （1）具备3年以上饮料或食品生产企业电气设备运维经验，掌握高速生产线运行特点（如每分钟千瓶级灌装线）； （2）熟练掌握PLC编程（西门子、三菱系列）、HMI界面开发及工业通信协议（Modbus、Profinet）； （3）能熟练操作CAD、EPLAN、博图（TIAPortal）等工程设计软件； 3、了解食品行业专用设备的技术标准（如耐腐蚀材料选用、易清洁结构设计）及相关安全规定； 4、熟悉饮料加工设备（如利乐灌装机、PET吹瓶机）的电气工作原理； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。 该岗位需赴浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔，坚持技术深度与工程价值并重。 您将负责： 独立完成中小型水利工程方案设计（河道整治/水库除险加固/灌区节水改造） 使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算 参与现场踏勘与技术交底，对接业主与施工单位 硬性要求 1.专业背景：水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上 2.核心技能（满足2项即可投递）： 能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模 3.经验门槛： 初级岗：接受优秀应届生（需提供课程设计/毕业设计作品） 中级岗：2年以上设计院水利项目经验 为什么选择我们？ 技术快速成长 直接向相关水利专家级高工（20年经验）汇报，获得手把手指导 回报即时可见 ├─基础薪资：12K-18K（能力定薪） ├─项目提成：产值的8%-13%（按季度结算，不拖年终） └─年终奖金：1-3个月工资 小团队专属福利 弹性工作制 快速晋升通道（能力达标1年可升项目负责人） 应聘方式 1.必带材料： 个人简历+2套代表作品（课程设计/施工图/计算书等） 2.流程极速： 初试（30分钟电话技术问）→线上作品集讲解（1小时）→终面（技术总工+CEO）

岗位职责: 1、承担农田灌溉项目的单体设计、技术方案拟定及预算编制工作； 2、对项目实施进度进行监督与管理，规范施工流程，并负责现场材料的验收； 3、开展辖区内灌溉设备的日常巡查及维护保养工作； 4、依据农业生产及种植管理技术部门的需求，动态优化灌溉运行制度。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业包括农田水利工程、农学园艺、水土保持、建筑、土木工程、土地资源管理、测绘、水文水资源、资源环境与城乡规划管理等相关方向； 2、熟练操作AutoCAD、南方CASS、MAPGIS、ARCGIS、WPS、Office、PDF等图形处理及办公软件； 3、掌握地形勘测基础知识，具备地形图识读能力，持有无人机飞行证书者优先考虑； 4、品行良好，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 5、踏实肯干，责任心强，具有良好的团队协作意识，能根据项目需要出差； 6、有农业水利工程相关经验，参与过小农水、高标准农田、水肥一体化等项目规划设计者优先录用

———————————— N01.岗位职责： 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4,电力系统，电机和高压设备的设计与维护设计电路，开发嵌入式系统或半导体器件；装配，接线调试维护，plc编程，eplan这些都有都有人带的； ———————————— N02.任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 5.自动化/理科相关专业，大专本科以上学历优先 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称]是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新型团队，规模精简但技术实力雄厚，已成功完成[XX水库/XX灌区/XX堤防]等项目的设计工作。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责： -独立承担中小型水利工程的方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造等） -运用Civil3D、HEC-RAS等专业软件开展施工图绘制及水力计算分析 -参与项目现场踏勘、技术交底，并与业主单位及施工单位进行有效沟通协调 硬性要求： 1.专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业本科及以上学历 2.核心技能（满足以下两项之一即可）： -能熟练使用AutoCAD、Civil3D独立完成河道或灌区类施工图设计 -掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模能力 3.经验要求： -初级岗位：欢迎优秀应届毕业生申请（需提交课程设计或毕业设计作品） -中级岗位：具备2年以上设计院水利项目实战经验 为什么选择我们？ 技术成长快通道 直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报，获得一对一指导与实战带教 回报清晰可观 ├─基础薪资：12K–18K（根据能力定薪） ├─项目提成：按项目产值8%–13%计提（季度结算，不跨年） └─年终奖金：1–3个月工资 小团队专属优势 -弹性工作制，减少无效加班 -快速晋升机制（能力达标者最快1年内晋升为项目负责人） 应聘方式： 1.必备材料： 个人简历+2套代表性作品（可为课程设计、施工图纸、计算说明书等） 2.高效流程： 初试（30分钟电话技术问答）→在线作品讲解（约1小时）→终面（技术总工+CEO双面考核）

风电中片维修维护。要求有风电叶片专业维修维护证件，并且在有效其内。工作经验丰富有独立完成经验。有证明业绩者可联系！

岗位职责: 1、承担农田灌溉项目的单体设计、技术方案拟定及预算编制工作； 2、对项目实施过程进行监督与管理，确保流程规范，并参与现场材料验收； 3、负责辖区内灌溉设备的日常巡查及维护保养工作； 4、依据农业生产及种植管理技术部门的需求，动态优化灌溉计划。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业包括农田水利工程、农学园艺、水土保持、建筑、土木工程、土地资源管理、测绘、水文水资源、资源环境与城乡规划管理等相关方向； 2、熟练操作AutoCAD、南方CASS、MAPGIS、ARCGIS、WPS、Office、PDF等图形处理或办公软件； 3、掌握地形勘测基础知识，具备地形图识读能力，持有无人机飞行证书者优先考虑； 4、品德良好，具备较强的沟通表达与协调能力； 5、踏实肯干，责任心强，具有团队协作精神，能根据项目需要出差作业； 6、有农业水利工程相关设计经验，熟悉小农水、高标准农田、水肥一体化等项目者优先录用

四川招聘风电技术人员及熟练工，

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称]我公司是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新型团队，规模精简但技术实力雄厚，已成功完成[XX水库/XX灌区/XX堤防]等项目的设计工作。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责： 独立承担中小型水利工程的方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造等） 运用Civil3D、HEC-RAS等专业软件开展施工图绘制及水力分析计算 参与项目现场踏勘与技术交底，协调对接业主单位及施工单位 硬性要求 1.专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业，本科及以上学历 2.核心能力（满足两项即可投递）： 能熟练使用AutoCADCivil3D完成河道或灌区类施工图设计 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模技术 3.经验要求： 初级岗位：欢迎优秀应届生申请（需提交课程设计或毕业设计成果） 中级岗位：具备2年以上设计院水利项目实战经验 为什么选择我们？ 技术成长加速 直接向拥有20年行业经验的水利高级工程师汇报，获得一对一专业指导 回报清晰可观 ├─基础薪资：12K-18K（根据能力定薪） ├─项目提成：按项目产值8%-13%计提（季度结算，不压年终） └─年终奖金：1-3个月工资 小团队专属优势 实行弹性工作制 开放快速晋升通道（能力达标者最快1年晋升为项目负责人） 应聘方式 1.必备材料： 个人简历+2套代表性作品（如课程设计、施工图纸、计算书等） 2.高效流程： 初试（30分钟电话技术沟通）→在线作品讲解（1小时）→终面（技术总工+CEO双主面）