
58集团+上市企业+内勤岗位+包食宿高
4000-8000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1. 订单及内勤事务管理
跟踪合同履约各环节(生产、物流、单证),保障交付时效;
编制出口相关单据(商业发票、装箱单、原产地证明),维护客户资料与数据统计报表。
2. 客户沟通与服务支持
通过邮件或线上渠道及时回复海外客户询问,提供产品信息及认证解答;
协调售后团队处理客户投诉,确保问题在48小时内完成反馈与解决。
3. 流程改进与跨部门协作
识别订单执行过程中的潜在风险,提出优化建议(如运输路径或成本优化);
协助推进数字化系统(CRM/ERP)应用,提高整体运营效能。
任职要求:
1. 基本条件
本科及以上学历,英语达到CET-4水平,具备1年以上外贸跟单工作经验;
了解出口单证流程(信用证、电汇结算)及基本汽车常识(如车型参数);
熟练操作Excel、PPT及常用CRM工具。
2. 优先考虑
有汽车零部件、机械制造领域经验,或熟悉阿里巴巴国际站等线上平台操作;
掌握小语种能力(如西班牙语、阿拉伯语)或持有国际贸易单证员资质证书。
【待遇】纯文职打字 双休无加班岗位
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限纯打字文员五险有宿舍
纯文职工作 【看看电脑】【处理文档】轻松下班无压力~会基础电脑操作即可!
工作时间:
每天工作八小时,标准工时制,无需加班
月休:6天
岗位福利:
1、每月设有水果日、生日会、生日礼物,不定期组织趣味活动、团队建设
2、特殊节日安排公司关怀活动,如95日、38妇女节等
3、享受带薪年假,按规定缴纳【五险】
4、法定节假日按三倍工资发放,享有婚假、丧假、哺乳假等法定假期
邯郸双休文员+经验不限
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限售后客服电话客服
【工作内容】
主要负责接听客户咨询电话,依据标准流程和话术进行解答,工作性质为非销售类岗位。
【职位要求】
年龄:20-34周岁
【公司福利】
1、五险:提供五险(社保)
2、完善的休假制度:包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等
3、带薪病假:入职即享带薪病假,每年6天
4、年度体检:入职即可享受每年一次健康体检
5、生日福利:入职即享生日礼物
6、过节福利:入职即享节日礼品,如中秋节等
7、公司设有茶水间,便于员工在工作间隙进行茶歇休息
8、团建旅游:定期组织团队建设及聚餐活动,每年安排旅游
【岗位晋升】
公司设有管理与专业双通道发展路径:
1、一线员工~班长助理~客服班长~客服主管~客服经理
2、一线员工~兼职质检~实习质检~专职质检~质检主管
3、一线员工~兼职讲师~实习讲师~专职讲师~培训主管
>>>舒适的工作环境,积极向上的团队氛围,同事多为90后,沟通融洽、充满活力,期待富有朝气的你加入!
办公室文员+早九晚六
3000-5000元/月
文员经验不限大专早九晚六不加班
不接受居家办公,不接受短期兼职!!!
1、工作态度严谨,负责视频内容的标签分类与标注
2、早九晚六长白班,无需加班
3、任务简单明确,无销售及客服类工作内容
4、全程电脑操作,需具备良好专注力与耐心
5、大专或本科及以上学历要求
6、晋升路径清晰:专员→质检→组长→主管→经理
文员
3000-4000元/月
文员经验不限本科
工作内容:
观看视频并记录其中人物的动作、表情、穿着等细节,将画面内容转化为文字描述。
岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 熟悉计算机操作,具备良好的打字速度与文字表达能力;
3. 提供统一入职培训,流程简便易上手;
4. 双休
丛台区文员客服(五险 双休 无销售)
5000-7000元/月
文员经验不限中专/中技五险高薪长白班免费体检工作轻松大平台工作稳定无销售性质
工作岗位:热线接听,负责解答平台用户在使用过程中遇到的各类问题,纯客服岗位,无销售任务。
上班时间:实行八小时工作制
薪资待遇:试用期2800-3200,转正后3200-4200
岗位要求:
年龄:20-32周岁
学历:中专及以上
双休
提供员工餐厅,环境整洁卫生!!!
提供住宿,居住环境舒适宜人!!!!!
【公司福利】
工作体验佳——标准8小时工作制,全天候热水供应,空调全天开放,免费提供茶饮与零食,办公环境良好,住宿无忧
1、五险保障:入职即办理社会保险
2、健全休假体系:享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期
3、带薪病假:入职即可享有每年6天带薪病假
4、年度健康体检:入职后每年安排一次全面体检
5、生日关怀:入职即可领取生日礼品
6、节日福利:重要节日如中秋节发放节日慰问品
7、团队建设:定期组织部门团建活动
8、茶水间配备:设置专用茶歇区,便于员工休息放松
【发展与晋升】
管理发展路径:客服主管→高级客服主管→客服经理→高级客服经理
岗位福利:绩效奖金、餐费补贴、全勤奖励、不强制加班、包住、交通补贴、定期体检、带薪年假
岗位优势:公司每三个月开放一次内部晋升通道
文员
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责日常办公事务的处理,包括文件整理、资料归档、会议记录等;
2. 协助部门完成各类行政支持工作,如办公用品采购、快递收发、来访接待等;
3. 协助整理和维护公司内部文档资料,确保信息准确性和完整性;
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通能力和责任心;
2. 有较强的文字处理能力,熟练使用办公软件;
3. 工作态度认真细致,能够独立完成基础性事务;
4. 有相关文职工作经验者优先考虑。
薪资待遇:2100~4000元/月。
邯郸丛台区润实月亮湾附近新店招聘厨师一名月薪7500-8500每月十五号准时开工资!服务员
7500-8500元/月
厨师包吃包住1-2人月结
丛台区润实月亮湾附近新店 招聘厨师一名 月薪7500-8500 每月十五号准时开工资!服务员五名 月薪3000-3500 打荷一名月薪3000-3500公休两天 包食宿,韩同步
烧烤
【邯郸九亩地烧烤火锅招聘】烧烤二把手、烧烤师、学徒工、服务员。工作地点位于河北省邯郸市天俊步行街附近,现因生意发展需要,诚聘有责任心、热爱餐饮行业的你加入团队。岗位职责包括协助主厨完成各类烧烤出品、做好食材准备及成品烤制、保持操作台整洁卫生、配合门店服务工作等。薪资待遇面议,根据能力与经验定薪,表现优异者有晋升空间。欢迎有相关经验或愿意学习进步的人员电联咨询,联系电话:。
理货员
招理货员兼开单:超市食品类
(20~40 岁内)2 名,工资:4500 元
工作地址:狮岭镇金狮大道丽莎广场边
联系电话:
包吃2餐不包住,月休息2天,有工作经验者优先
上班时间:早 9 点 10 分至晚 9 点(员工上班时间可调整,工资面议)
文员助理
4000-5000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
工作内容:
负责日常办公文件的打印、复印及整理归档;
接听电话,接待来访客人,安排会议及记录;
协助领导完成日常的行政事务,包括但不限于采
购办公用品、管理办公设备。
岗位要求:
中专/及以上学历;
年龄在20-45岁之间;
有无工作经验不限,愿意学习并快速适应工作环境;
具有良好的沟通能力和团队合作精神。
物业内勤前厅接待
招聘。
由于本公司扩大规模增加项目
现招聘内勤人员一名要求会简单电脑操作,前台接待人员一名要求形象好气质佳善于沟通,
业务员若干名底薪加提成。
早八晚五,周六周日串休,法定假日。
地址:合隆镇荣发东郡
电话
同步
内勤
4000-5000元/月
文员物业内勤经验不限大专单休外地社保
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
办公室文员/朝十晚五/接受无经验
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
薪资范围:5-6K
因公司发展需要,现招办公室文员3名!
【福利待遇】:
1、无责底薪:4200+全勤320+部门奖金,月综合保底最低工资均在5000以上;
2、上班时间10:00-17:00,每天7小时,大小休/节假日正常放假;
3、入职就交五险、每月15号发工资。
【岗位职责】:
1、主要负责文员工作,收集统计日常报表,以及其它的日常办公行政工作;
2、学历可不限,年龄不限,有无经验均可;
3、熟悉使用相关办公软件。具备基本的网络知识。
兼职6-10人完工结算
1.武安本地兼职
5.1-招武安本地兼职10人 男女不限
主要工作就是看游戏设备(套圈,打枪) 年龄17-40
工作时间:8.30-12.00 下午1.30-6.00
工资:70工期结束发工资
位置;武安蓝城凤起洺湖
联系电话:
临时工1-2人
招明天爬楼人员差2名,工资日结,集合时间8.30,集合地点滏东大街与果园路
电话(经常放鸽子的勿扰)
河北邯郸找白货工人长期两名,必须熟手,一半顿包,一半小袋,踏实肯干的,非诚勿扰,
临时工1-2人
找白货工人长期两名,必须熟手,一半顿包,一半小袋,踏实肯干的,非诚勿扰,
人事行政
3000-8000元/月
行政经理/主管1年以下本科管理10人以上团队有责任心管理体系建设优化流程制度制定/优化自主创新自主思想3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
人事板块:
1、负责各事业部招聘流程的执行,统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续的协调与办理;
2、管理员工劳动合同及电子档案信息,确保资料完整合规;
3、办理员工社会保险相关事务;
4、制定并优化各部门薪酬结构、绩效考核制度及激励方案,健全公司薪酬管理体系;
5、参与公司组织架构设计,推动企业文化建设,策划并落实团队建设活动方案;
6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果,确保核算准确;
7、组织实施员工关怀计划,包括节日福利方案制定、预算编制、礼品采购等工作;
8、定期或临时与业务负责人及员工沟通,配合运营管理者推进团队建设,落实公司及部门决策,助力业务目标分阶段实现;
行政板块:
1、策划、组织并主持公司月度全员会议,完成会议记录与资料归档;
2、协助总经理对接合作单位项目事宜,包括报价单、产品推荐单及合同起草等工作;
3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目的协议文件。
栏目概述
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