岗位职责: 1、为客户提供专业的房产咨询与服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 2、维护客户关系，跟进客户看房体验，促成交易； 3、负责房源信息的收集、整理与更新，确保信息的准确性和时效性； 4、协助客户完成购房流程，包括合同签订、贷款申请等； 5、参与市场调研，分析房产市场动态，为公司提供决策支持。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、积极主动，有较强的目标导向和抗压能力，追求卓越； 3、熟悉房地产市场，对房产销售有浓厚兴趣； 4、具有团队合作精神，能够与同事有效协作，共同完成销售目标； 5、有房地产行业工作经验者优先考虑。

1无责底薪3000＋ 2提成第二天准时发 3下午茶丰厚

薪资构成：综合收入1.5w-3w/月——上不封顶 底薪+提成：回款额10%+绩效+奖金+节日福利 工作7小时！周末双休！五险一金！坐班制，无需出差！目前团队规模约1000人，诚邀渴望高收入的伙伴加入！ 一、岗位职责 1、公司主营业务：为各类企业提供标准化技术相关服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准 2、通过电话方式了解企业实际需求，引导并邀请企业参与标准制定项目 3、开拓新客户资源，推动老客户深度合作，完善客户信息管理与档案维护 4、定期跟进已签约客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作关系建立 二、任职要求 1、具备销售从业背景者优先，有标准化领域工作经验者更佳 2、具备积极进取的心态、自信心态、责任感及自律意识，认同团队协作与职业操守 3、年龄范围22-36岁 4、具备较强的学习能力，能快速理解并掌握新业务知识 三、薪资待遇 普通业务员：4800+提成 精英业务员：5300+提成 金牌业务员：6300+提成 钻石业务员：7300+提成 入职满一年享5天年假及工龄工资补贴 四、工作时间 周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:30，每日工作7小时，周末双休 五、岗位福利 高底薪+高提成结构，办公氛围融洽，提供系统化岗前培训，享有节日福利、员工关怀等多项福利，重视员工成长与发展。晋升路径：业务员→主任→分总→大区总经理

酒吧营销

1. 开展销售工作，达成既定销售指标； 2. 维护客户关系，提供专业化的销售服务支持； 3. 研判市场变化趋势，为公司制定销售策略提供建议； 4. 配合团队协作，共同促进销售业绩增长。

口才好

职责描述: 1. 主动接待，专业讲解，周到服务。 2. 达成案场销售任务目标。 3. 接待客户来电来访，落实客户跟进与维护工作，积极拓展新客户资源。 职位福利：员工旅游、员工福利 底薪3500+绩效+高提成（上不封顶，月入上万不是梦）

公司名称：盈天下酒水商贸服务部 公司地址：华鑫电气对面 招聘岗位:业务员 招聘人数2名： 薪资大概区间：3千-4千 年龄要求：26-45 性别：男女不限 工作时间:早上8-12下午2-7 月休：4天每星期日 职位描述： 推广 终端店注册京东万商平台 以及 引导客户下单 联系人称呼:刘总 电话:

1. 线上派单：通过微信或招聘平台，为家政阿姨匹配合适的订单，安排上门面试与试单。 2. 客户维护：耐心解答客户和阿姨的疑问，处理日常服务咨询，建立良好的合作关系。 3. 运营辅助：在朋友圈/社群发布岗位动态，协助运营团队进行人员招募与关系维护。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

明天用7个有去的联系

今晚火车站用年轻实在工人两车人，干活3小时左右90元要去的报名

山西晋中现在来个小挖机司机

小吃店招聘：售货员一名。 要求：干活利索，会使用基本收银台，有经验者优先，35 周岁以下，男女不限，薪资面议。 联系电话：

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业初期的信息支持与咨询服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在自身居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立良好人脉，实地勘察房源，提供专业分析建议，高效推动买卖双方洽谈进程。 4、借助平台资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神，责任心强，善于沟通交流； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例高达55%~80%！ 2、早晚班次灵活安排，平衡工作与生活需求 3、按住址就近分配门店，家附近的乐有家门店可自由选择 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专业讲师。实施一对一导师指导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式通关考核、1000多个实训基地、1000多门系统课程、配套精选习题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，成员年轻有朝气，职业素养高，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、每年多次调薪

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销大学生团队诚邀您的加入！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》正式发布，该项目由教育部主导，致力于深化产教融合、校企协同，促进人才培育与就业衔接、人才供给与市场需求精准匹配。乐有家再度成功入选，成为房地产经纪领域唯一连续三年获此资格的企业。 2、2023年深圳市消费者委员会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。 3、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”顺利举行，会上乐有家被正式授予“深圳品牌百强”荣誉，成为该榜单中首家获此称号的房地产经纪企业。 5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用开发进程加速推进，乐有家作为房地产行业首批合作企业正式接入。 社区置业顾问 岗位亮点：零经验可投 + 收入空间广阔 + 作息安排自主 岗位要求 无论新手或熟手均可报名，入职定岗为 S1-S2 职级，匹配不同阶段从业者能力水平。 工作时间 · 标准安排：早九晚九，每日五小时核心作业，每周休1.5天 · 弹性选项：支持申请双休制，薪资依对应标准执行 薪资福利 薪酬构成：底薪 + 补贴 + 高比例业绩提成 · S1 职级：底薪加补贴合计3000元/月，业绩提成占比55%-80% · S2 职级：最高底薪加补贴达3200元/月，业绩提成占比55%-80% 岗位优势 · 无需从业经验，快速上岗，兼顾新人成长与熟手发展 · 底薪保障基础收入，高比例提成激励多劳多得 · 休息方式灵活调配，助力工作生活协调平衡

职位描述 置业顾问，底薪补贴6000-11000，业绩奖金55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科入职待遇9000元 （包含行动量化底薪补贴6000元，职务绩效3000元） 大专入职待遇8000元 （包含行动量化底薪补贴5000元，职务绩效3000元） 享有各类带薪休假 （含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等） 定期组织员工聚餐、生日会等团队活动 完善的内部晋升体系 配备系统化新人培训机制 收入空间广阔，是学习实战与职业成长的理想平台 团队中本科毕业的经纪人平均月收入达2.3万元以上 若能持续深耕半年以上， ideally一年，月均收入可稳定在3万元以上 毕业当年及毕业后一年内的大学生 可享受免佣金租房支持 应届毕业生报到时，凭票据可按公司标准报销一次来程交通费 提供五险一金、节日福利礼包 设立授课奖励、仁杰奖励、员工互助金等多项福利政策 定期开展丰富的文体活动 组织国内精品旅游、海外高端游等团队出行 为新员工提供住宿解决方案 配备安全可靠的社区型宿舍，营造家庭式生活氛围 助你安心扎根深圳发展 工作时间灵活可调 支持双休、单休或调休制度，平衡工作与生活 【职业发展路径】 可选择专业深耕或管理拓展双通道发展 管理层全部内部晋升，无空降机制，起点均为一线岗位 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全 培养下属晋级情况纳入上级考核核心指标 职能与营销双通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗 专业发展路径： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理发展路径： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【入职流程】 面试通过—进入见习期 （免费提供住宿，配备导师一对一指导，全程不收取任何费用） 正式入职后即开始计算薪酬待遇 【是否提供住宿？】 提供安全小区内的社区宿舍，居住环境良好，邻里氛围融洽 见习期间住宿免费 正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍基本费用

【找工作换工作时你关心什么？】 晋升空间，五险一金，工作氛围，培训体系，平台发展，薪资待遇！ 如果你希望实现自我突破，获得更具竞争力的收入，那么大宗商品销售将是理想选择。 ☆薪酬福利 1、置业助理岗位无业绩考核压力 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 底薪、补贴与业绩无关，收入稳定有保障 2、享有多项带薪休假+节日慰问礼+国内外团建旅游+系统化培训+广阔成长通道 3、提供住宿：配套齐全的小区房源，配备空调、热水器、床具、独立卫生间等生活设施 4、缴纳五险一金，享受节日关怀福利 除法定假期外，公司设有员工专属12项关爱假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等人性化安排 岗位职责： 1、收集并整合所在社区周边楼盘及商业信息，为客户匹配需求，提供置业前期的专业资讯服务 2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，提供从“最初接触”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案 3、在居住或熟悉的社区商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立信任纽带，实地勘察房源并给予专业分析，推动买卖双方高效沟通与谈判 4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低风险，量身定制置业方案，形成长期互信的合作关系 ☆晋升机制 每月组织公开竞聘，入职满一个月即可参与，流程透明，助力快速晋升 ☆培训体系完善 无需担心基础薄弱或缺乏经验，公司提供系统化成长路径，涵盖多项精品课程资源 配备一对一导师全程指导，通过大宗商品实操实现能力与收益双提升 【职业发展路径】 置业助理（储备干部）—置业顾问/经理（储备店长）—店长—区域总监 【是否已心动加入我们？】 深圳 各区均可就近分配安排

一、乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网为双翼的大型企业集团，创立于2008年，总部设在深圳市。2020年年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率持续位居行业首位，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居前列。 二、薪酬体系实行自主创收机制，收入高低由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 前期学习阶段 高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效 专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效 本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效 发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩提成。 ①提供住宿支持 ②缴纳五险一金，享有带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金等 ③组织多样化的团队建设活动，设有爬山社、羽毛球社、游泳社、篮球社、足球社等八大兴趣社团，兼顾工作与生活平衡 ④除法定假期外，公司专属推出12项人性化福利假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等） 三、任职要求 零经验、应届毕业生均可报名，专业不限，具备新房项目经验者优先考虑，配备导师全程指导培训，老员工积极协助，快速融入岗位。只要您具备进取心与挑战精神，欢迎随时加入我们！ 四、岗位职责 1、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询对接 2、落实售后跟进服务，高效维护并拓展客户关系，提升客户满意度及企业品牌影响力。 PS：入门快，门槛低，收益可观，无需饮酒应酬，期待您主动联系应聘 五、成长通道 公司全力支持员工多元化的横向与纵向发展！ 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，机会均等，凭实力赢得未来。 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，拥有3000余名专职讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立超1000个培训基地，开设课程逾千门，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，帮助团队成员晋升是评估管理者的重要依据；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现多维度职业成长！

痘印发文来10人 拥10 当天结 做的加我

招优秀导购数名，招业务精英数名，要求年龄25-45，男女不限，要求服从管理，口齿伶俐，善于和人交流，能熟练使用电脑，工资+提成。

有想法的细聊，地址首创

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

电访员 会普通话，能操作电脑，写字规范，有经验者优先 招工人数:1名 工作地址:糖库院内

岗位职责 1. 制定电力营销策略方案 2. 参与客户供电方案设计，协助推进合同签署流程 3. 开发潜在客户，提供用电相关的专业支持与问题解决 4. 负责省内区域售电业务的客户拓展、关系维护、合同签订，建立稳定的购售电合作机制，并按标准完成个人销售任务指标 5. 需自带车辆上岗 招聘要求 1. 不限性别，大专及以上学历，需具备驾驶能力并带车上班；工作认真负责，注重细节，具备良好的规划能力和市场开拓意识；沟通协调能力强，能接受出差安排 2. 市场营销类或电气类相关专业优先；有电力行业工作经验，熟悉售电市场及运营规则者优先考虑 岗位福利：周末双休，团队管理机会，绩效奖金，带薪年假，无线网络，扁平化管理，出差补贴 工作时间：8:30-17:30

榆次定阳新建两个万达附近长期招聘小时工，天工，最好是离得近

负责线上客户转化与维护

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勤快，吃苦耐劳，有责任心