机械、电气零部件，自动化相关专业优先

统筹编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案

1、参与公司经营战略的策划与制定，推进行政管理体系建设，协调各部门协作关系，高效配合内部管理工作的开展； 2、编制公司综合管理工作的目标与计划，并推动实施，确保计划清晰、执行方式灵活高效； 3、起草公司行政类各项规章制度，监督相关人员严格执行行政规定，实现依规管理、有章可依，规范公司行政运营流程； 4、根据公司经营管理实际，按领导要求组织撰写综合性业务规划、周工作汇总、月度总结与简报、季度及年度工作总结，以及公司请示、通知等公文材料，并审核待签发文稿； 5、负责股东会、董事会、总经理办公会等会议的筹备工作，组织编写会议纪要与决议文件，并跟踪检查各业务部门落实执行情况； 6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理的相关制度，保障制度完善、执行规范，并承担行政费用的预算编制与成本控制； 7、在公司负责人指导下，协调各部门之间的工作关系，整合各部门管理制度，制定或修订公司行政管理相关制度并监督其落实执行； 8、统筹安排重要客户来访接待事宜，协调内外部关系，传播企业文化和核心理念，提升公司品牌形象。

一、行政主管（2名）： 工作要求：全面负责公司行政事务管理，优化行政工作流程，协调内外部资源，提供团队运营支持。 具备清晰的逻辑思维，执行能力突出，善于沟通协作，工资面议。 需具备3年以上行政主管工作经验，熟悉企业行政各环节运作，有食品行业相关经验者优先考虑，工资面议。

岗位职责: 1、负责选购优质新鲜花卉，把控产品品质与新鲜程度 2、负责门店花艺场景的日常维护与整理 3、与供货商保持良好对接，开展高效沟通与协调工作 4、跟进采购各环节进度，保障采购任务准时交付 任职要求: 1、*****，本科及以上学历 2、了解鲜花产地资源，掌握花卉种植养护相关知识 3、具备良好的沟通能力，能与供应商维持长期稳定合作 4、具有团队协作意识，能与同事协同推进工作任务 5、具备较强的学习能力，可持续改进采购流程与操作方式

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购流程顺畅高效； 2.开展供应商开发与关系维护，主导价格磋商与合作条款沟通； 3.持续跟踪市场动态，分析行业变化，为采购策略提供数据依据； 4.对接内部各部门需求，确保采购计划精准且按时推进； 5.跟踪采购关键指标，实施成本管控，保障采购支出合理可控。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及谈判技巧； 2.对市场动向敏感，能及时识别并把握采购时机； 3.具备较强的计划与组织能力，可系统化管理采购全过程； 4.有良好的团队协作意识，能跨部门高效配合； 5.熟悉数据分析方法，能运用数据支撑采购决策制定。

岗位职责： 1、了解并掌握市场动态，定期开展市场调研，制定采购方案，科学规划采购流程，确认采购需求； 2、负责采购合同的签署，开发与储备供应商资源，维护良好的供应商合作关系； 3、提交供应商相关单据及付款计划，规范整理付款申请单、送货单、发票及对账文件。 任职要求： 1、熟悉工程类项目采购流程，具备相关资源者优先考虑； 2、熟练操作电脑办公软件； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。 职位福利：全勤奖、五险

岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升运营效率； 2、统筹人事管理事务，涵盖绩效评估、薪酬福利及日常人事运作； 3、主导人力资源战略规划与执行，涉及招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推动企业文化传播与办公环境优化； 6、策划并实施员工成长类活动与团队建设培训，增强组织凝聚力； 7、搭建外部联络与行政支持团队，落实各项活动的组织与执行； 8、准备公司运营所需物资与设备，合理调配资源并监督使用状况； 9、识别管理中的问题并提出改进措施，持续提升公司管理效能。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标； 2、掌握行政管理、人力资源管理及相关财务基础知识； 3、具备良好的沟通表达与协作意识，熟练运用各类办公软件； 4、能够应对复杂的人力资源挑战，适应市场变化并保持人才竞争优势； 5、具备扎实的文字功底，可独立撰写公文、报告及制定管理制度； 6、本科及以上学历，具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

工作职责：1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5，其他工作。岗位要求：1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。

岗位内容： 1.市场调研与趋势分析 跟踪煤炭市场价格、供需变化及政策调整，研判行业走向和价格走势。 考察煤矿、贸易商、港口等供应资源，评估其市场竞争力。 收集同行采购模式信息，持续优化本企业采购策略。 2.供应商开发与维护 拓展并筛选优质煤炭供应商，建立合格供方数据库。 主导招标、比价或商务谈判，择优选取性价比高的合作方。 定期复核供应商资质、产能、信用状况及履约表现，动态更新合作名录。 3.采购计划制定与落实 依据生产计划与库存水平，编制采购方案（含数量、煤种、到货周期等）。 签署采购协议，明确热值、硫分、灰分等质量参数，以及价格、交货方式和违约条款。 统筹运输安排（铁路、海运或公路），保障煤炭准时送达，防止供应中断。 4.成本管控与风险应对 运用集中采购、长协签约或期货手段控制采购支出。 监控预算执行进度，分析成本差异并提出改进对策。 识别潜在供应风险（如限产政策、极端天气），制定多源供应等应急方案。 5.质量监督与验收管理 组织实施煤炭质量检验（第三方检测或内部化验），确保达到合同标准。 处理质量纠纷，协调退换货、赔偿或降价等处理措施。 建立质量台账，向供应商反馈问题并督促整改。 6.部门协同配合 与生产单位沟通，及时调整采购节奏以匹配实际用煤需求。 联动财务完成账务核对、款项支付及成本归集。 协助仓储优化库存结构，降低资金占用和积压风险。 7.合规性与资料归档 确保采购流程符合公司制度及相关法规要求（如环保、税务规定）。 整理合同、票据及验收文件，系统归档以便追溯。 杜绝商业贿赂行为，营造公正透明的采购氛围。 8.其他工作职责 出席行业交流活动，开拓多元化供应渠道。 推进数字化工具（如ERP系统）在采购环节的应用，提升作业效率。 完成领导交办的临时任务（如特殊煤种紧急采购）。 关键能力要求 专业基础：掌握动力煤、焦煤等煤种特性、质量指标及行业规范。 谈判技巧：具备较强的议价能力和合同条款协商经验。 数据处理：熟练操作Excel或相关软件进行采购数据分析。 风险敏感度：对市场变动和供应链异常具有较强预判意识。

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1.负责采购管理和采购执行工作，包括供应商的审核，比价审核，采购订单审核，审批流程管理等。 2.负责供应商的维护与管理。 3.负责把关采购质量，确保商品合规，协助老板妥善解决商品问题。 4.（涉及日化生活用品，百货、母婴用品，护肤，食品等） 有丰富的供应商资源、熟悉粮油米面、日化、护肤、食品、家纺等全品类采购经验。

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位职责：（家具，家居类目） 1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。 3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。 4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。 5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。 6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。 7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。 8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先） 3.熟悉采购流程和供应链管理知识。 4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。 5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

能够熟练使用各类办公文件，整理文件，对接单位事项。

玛钢厂统计员，需有相关工作经验 工作内容：负责车间成品、废品、毛坯数据统计及工人记工记录 薪资面议 上班时间：上午8:00-下午18:00

岗位职责: 1.为客户提供专业的口腔健康咨询服务，保障客户获得优质的就诊体验； 2.负责来访人员的接待工作，及时解答疑问，提供周到细致的服务； 3.协助开展日常办公事务管理，维护整洁有序的工作环境与专业服务形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识； 2.能够准确把握客户需求并给予恰当回应； 3.拥有团队协作精神，能与团队成员协同高效完成各项工作任务。

1、熟练操作常用办公软件 2、负责简历的初步筛选及安排面试邀约 3、按时完成上级交办的各项工作任务 4、通过多类招聘渠道发布职位信息，维护招聘平台账号

公司介绍：悦牙口腔是一家全国连锁的现代化口腔医疗机构，配备先进的诊疗设备与技术娴熟的医护团队。我们专注于为患者提供高品质、个性化的口腔健康服务。 目前我司正诚邀热爱服务、积极进取的市场部人员加入，携手共创发展，助力品牌持续拓展。 岗位职责: 1.为顾客提供专业的口腔健康咨询服务，保障客户获得优质的服务体验； 2.负责来访客户的接待工作，解答疑问，并提供周到细致的接待支持； 3.协助完成办公室日常事务管理，维护整洁有序的工作环境与专业形象。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够准确把握并及时响应客户的需求； 3.富有团队协作精神，可与团队成员协同推进各项工作。

岗位职责: 1.协助项目组长开展档案资料的搜集、归类与整理工作，保障档案内容的齐全性和条理性。 2.参与档案信息的数字化操作，完成扫描、图片优化及数据录入任务，提升档案查询效率与利用水平。 3.与项目组成员密切协作，确保档案记录准确反映项目各项关键信息。 4.主动识别档案管理环节中的潜在问题，并提出可行改进措施，维护档案的准确性与安全性。 5.按周期开展档案的检查、更新与保养工作，保持档案内容的时效性与适用性。 任职要求： 1.具有较强的条理性和细致度，能有序高效地处理大量档案事务。 2.熟知档案管理相关法规政策，能够规范执行各项操作流程。 3.具备良好的交流能力与团队协作意识，可与同事顺畅配合完成工作任务。 4.熟练操作常用档案信息化工具，包括扫描程序、图像编辑软件及数据录入系统。 5.热爱档案管理工作，能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏。

岗位职责： 1、协助开展办公室日常行政相关工作； 2、解答员工日常疑问，提供必要的行政保障与服务； 3、保持办公区域整洁卫生，营造良好的工作环境； 4、熟练操作Excel表格及Word文档等常用办公工具 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作任务； 2、熟悉办公软件操作，拥有扎实的文档处理能力； 3、服务意识强，能够细致耐心地响应员工各类需求； 4、具备良好团队协作态度，适应高效工作节奏； 5、了解基础行政管理知识，可快速胜任岗位工作内容

招聘岗位：行政内勤 工作地点：中元写字楼 薪资范围：面议 岗位职责 1.负责公司日常行政事务的执行与跟进，包含文件传递、资料归档、会议组织及会议记录整理； 2.协助开展办公用品的采购管理、固定资产盘点及办公区域日常维护； 3.参与公司各类活动的筹备与落地，做好跨部门协作与资源调配； 4.配合完成上级安排的其他行政辅助任务，如材料打印、信息汇总、数据整理等； 5.承担公司临时性出车任务（如接送人员、物资采买等）。 任职要求 1.硬性条件：年龄30岁以上，持有C1或以上驾驶证，具备5年以上实际驾驶经历，熟悉本地交通路线；熟练操作Word、Excel、PPT、PS等常用办公软件，可独立完成文档编辑、表格处理及汇报材料制作；具备基础电脑故障排查能力； 2.能力要求：工作踏实认真，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 3.经验要求：具有一年及以上行政类岗位工作经验，有企业行政支持背景者优先； 4.其他：做事细致有条理，能接受灵活的工作时间安排，具备良好的抗压能力。 办公环境 舒适办公环境+节日福利 定期培训与晋升机会 扁平化管理，开放包容的团队氛围

招聘接单员，需要熟练掌握CAD制图。具有良好的沟通能力。5000+提成

岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护； 2、按照招聘流程开展人员招募工作，协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 3、结合行业动态及公司发展需求，协助制定薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 4、组织新员工入职培训及在岗期间的各项常规培训； 5、处理部门日常行政事务，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有2年人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人事管理岗位； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累； 4、精通招聘管理与新人培训工作，能有效指导各人事职能模块运行； 5、品行端正，作风严谨，工作认真细致，富有责任感，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 6、品行端正，作风严谨，工作认真细致，富有责任感，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00 每周单休，法定节假日正常休息，按时上下班。