负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

前厅经理 6000-8000元/月 岗位职责: 1.监督并管理前厅接待流程，确保服务质量和客户满意度。 2.与客房部门紧密合作，确保客房状态与预订一致。 3.负责处理日常财务操作，包括退款、等。 4.管理前厅团队，进行人员排班、培训与考核。 5.及时有效地处理客户投诉和问题。 任职要求： 1.熟练掌握各类酒店相关系统。 2.具备优秀的沟通与协调能力，能够满足客户需求。 3.具有快速学习能力，能在高压环境下保持专业性。 4.具备良好的问题解决能力，能迅速应对和处理突发事件。 5.具备良好的团队管理能力，能激励和引导团队成员达成目标。

太原迎泽区青年路招聘洗碗大姐一名，服务员二名。

任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真有责任心 3.能适应轮班制工作节奏，服从门店管理安排 4.有经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，热爱服务行业，能长期稳定工作者更佳

工作内容 -负责餐饮服务流程的执行与管理 -提供优质的客户服务，确保顾客满意度 -维护餐厅卫生与整洁 任职要求 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够承受工作压力，具有较强的责任心 -拥有良好的沟通能力和服务技巧

连锁包子铺寻“烟火合伙人”！3女1男，共赴暖食事业】 招包包子师傅2名：愿以巧手捏出暄软褶皱，新手可教，只要你爱琢磨烟火细节； 招收银员1名：盼你带着笑意迎送食客，算清每笔账，让买卖更添暖意； 招洗碗熬粥岗1名：能早起熬煮绵密好粥，顺手打理后厨洁净，踏实肯干就好。 3个女生岗、1个男生岗，连锁店福利稳、管饭省心，期待同频的你，一起把小日子过出热气！

要求:18-30岁 工作时间10个小时 薪资4000 兼职要求18-30岁，时薪15/一小时

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都匀本地招聘 一、汇悦千喜酒店招聘前台主管一名，，大专以上学历，要求有酒店工作经验，熟悉酒管系统，OTA业务操作 ，薪资待遇3200-5000左右。联系人:王经理

前台主管 大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力、语言表达能力、团队管理能力和应急处理能力，有较强的责任心和服务意识。熟悉OTA运营，有酒店管理相关专业以及有1年以上酒店前台主管工作经验者优先。金凯悦精致酒店前台主管岗位 薪资福利:面议 招工人数:1 工作地址:桐柏县城关镇淮安街北段

招聘酒店前台接待3名，工资4000元--5000元每月加提成和奖励，客房保洁4名，工资3500--4500元每月加提成和奖励，经理2名工资4500--5500元每月加提成和奖励，李

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紫宸苑火锅招聘 长期服务员2名 底薪3500元+酒水提成 一、 每月带薪休假2天 二、 工龄每半年涨50元 三、 工作1年，年终奖励1200元，以正月初三为起点。 四、 提供一日三餐不重复，住宿标配 电话☎ 地址：大同区学府一期

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火锅店招聘 诚聘服务员若干名 薪资：底薪+绩效+全勤4500 月休两天 包吃住 电话：

大同红丽香饺子馆招聘： 服务员10名，包饺子师傅两名5000/5500 （包食住） 联系电话

有没有干服务员的加我，一餐140两餐290，大年跟初二，有干的私信我打扰了

招聘：煤好员工餐厅（矿务局办公大楼后） 收银员2名 6:00-14:00（工资2500-3000月休4天） 6:00-10:00（工资1500休） 要求：吃苦耐劳、服从安排、有团队意识 联系电话：

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