岗位职责： 1. 负责施工现场日常管理与协调，保障工程进度与质量符合规范要求 2. 参与施工图纸会审、技术交底及现场问题处理，落实土木工程相关技术标准 3. 监督施工安全、文明施工及环境保护措施执行情况，及时排查并整改隐患 4. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及施工资料整理归档工作 5. 协助编制施工计划、进度报表及阶段性总结报告 任职要求： 1. 具备中级土木工程相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验者优先，经验不限 3. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，能适应工地现场工作环境

从事工业与民用建筑项目的施工管理相关工作。 任职要求： 1. 土木工程、工民建或建筑工程类专业，具备本科及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽学历要求） 2. 具备工业建筑、民用建筑或市政道桥类工程施工管理经验，掌握相关技术规范与标准，能独立开展施工管理工作 3. 能够接受长期驻项目现场的工作安排 4. 具备一定的英语应用能力。 职位福利：五险一金、年终奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检

成都市金牛区招水电工长1、要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有八年以上工作经验，专业能力强，经验技术丰富且强，编制方案和现场管理都得力2、身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。3、提供市场化薪酬待遇。

1. 本科及以上学历，材料工程、建筑工程等相关专业。 2. 3年以上耐火材料施工管理经验，具备独立主导大型工业窑炉耐火材料项目施工管理的成功案例。 3. 熟知耐火材料特性、施工流程及相关行业标准；能准确评估材料选型的合规性及施工工艺的规范性。 4. 具备优秀的团队管理能力与项目组织协调能力。 5. 沟通表达能力强，善于应对和解决现场突发问题。 6. 能够接受出差安排及长期驻扎施工现场的工作要求

工作职责： 1、负责与设计院土建专业对接：审核建筑、结构类图纸，确保符合工艺布置及核药厂房特殊需求（如防辐射墙体、设备荷载、沉降控制等）。 2、负责协调乙方各单位：包括土建、监理、勘察、检测、设计、治安监管、规划等相关内外部接口单位。 3、负责施工现场管理与监督：全面管控土建工程的质量、安全、进度与成本，涵盖地基基础、主体结构、屋面及装饰装修等各阶段。 4、负责专业间协调工作：为机电安装预留准确的孔洞、套管及预埋件，并完成施工区域的交接移交。 5、负责规划审批及建设报批相关手续办理。 职位要求： 1、教育背景：土木工程、工民建等相关专业专科及以上学历。 2、工作经验：具备5-8年以上工业厂房项目管理经验，必须拥有制药、生物制品、医院或核设施类项目（如实验室、核电配套工程）的现场施工管理经历；具备辐射防护施工经验者优先。有甲方管理经验更佳，需完整参与过从地基开挖、主体封顶至内部特殊装修的全过程项目。 3、资质要求：持有建造师职称

【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。 3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处，协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁，有交通工具 5、大学专科以上学历，以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！ 岗位职责 1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。 收入有保障：工资稳定，按月发放。 多劳多得：工地数量多，持续有活干。 省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付

土木工程相关专业 任职要求： 1. 具有良好的思想品德与职业操守，遵纪守法，遵守校规校纪，具备社会公德意识，认同企业核心价值观； 2. 专业基础扎实，按时取得毕业证及学位证，国（境）外毕业生须持有教育部学历学位认证； 3. 通过大学英语四级或六级考试，具备较强的英语听、说、读、写能力； 4. 具备较强的沟通协调能力，良好的学习领悟力和实际操作能力； 5. 身体健康，品行良好，诚实守信，能承受工作压力，接受出差安排； 6. 在校期间曾担任学院或学校学生会（团委）学生干部者优先考虑。 工作地点： 成都及国内外项目部 职位福利： 六险二金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、年终分红

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

招装修工长，二级建造师。专项方案编制；安全质量控制。

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做包工

绵阳市涪城区招建筑木工

需要10人。

江门海目星项目招聘2000人，提供视频面试或现场面试，人走账清。工期长，合格入职有车费补贴，省内300元内，省外600元内。调试大工薪资为45元每小时。电工大工薪资为53元每小时，电工中工薪资为43元每小时。钳工大工薪资为49元每小时，钳工中工薪资为40元每小时。钳工或电工小工薪资为24元每小时，需现场面试。仓库小工薪资为21元每小时。餐补为17元每天，出差补贴为35元每天，当天工作满8小时可享有，夜班补贴为15元每天。成都海目星项目招聘1000人，提供视频面试或现场面试，人走账清。项目结束出工时一周内结清工资，合格入职有车费补贴，省内300元内，省外600元内。电工大工薪资为49元每小时，电工中工薪资为43元每小时。钳工大工薪资为45元每小时，钳工中工薪资为40元每小时。钳工电工小工薪资为27元每小时。工作内容涉及锂电设备。餐补为17元每天，夜班补贴为15元每天，出差补贴为35元每天，工作满8小时年龄放宽至50岁。厂区可停车，宿舍环境好，面试通过即可安排上工。深圳龙华项目招聘100人，需现场面试。电工大工薪资为40元每小时。电工中工薪资为34元每小时。包住不包吃，面试需带工具，工期长。东莞东坑项目招聘人员，需电话面试。调试大工薪资为43元每小时。调试中工薪资为38元每小时。工作环境为空调车间，包住不包吃，工期为2至5个月。主要要求熟悉钢壳电池类设备。肇庆兆阳项目招聘人员，需现场面试。CNC岗位薪资为50元每小时。外圆磨岗位薪资为53元每小时。面试简单，包住，餐补为400元每月。东莞松山湖项目招聘人员，需现场面试。电工大工薪资为43元每小时。钳工大工薪资为37元每小时。包吃包住，工期为3个月以上。上班可以带手机，需看图实操。外宿补贴为1元每小时。惠州项目招聘100人，需现场面试。电工大工薪资为42元每小时，电工中工薪资为34元每小时。钳工大工薪资为38元每小时，钳工中工薪资为32元每小时。要求为做过装非标自动化设备的熟手，，年龄在25至40岁，工期长。包住，餐补为20元每天。常州项目招聘人员，需电话面试。电工大工薪资为42元每小时，电工中工薪资为34元每小时。钳工大工薪资为38元每小时，钳工中工薪资为32元每小时。要求为做过装非标自动化设备的熟手，工期长。包住，餐补为20元每天。中山宏唯项目招聘人员，提供现场面试或电话面试。调试大工薪资为43元每小时。电工大工薪

游仙现在找一个微挖底板.

工作内容: 1.负责道路附属工程土建施工，包含混凝土护栏，波形钢梁护栏，标志牌 2.现场指导施工，合理安排工人，最好会测量，资料相关等内容 3.有相关工作经验 4.现场有技术员 5.薪资待遇优厚 工期俩月，薪资可谈

能看懂图纸的土建师傅

岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工，确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建相关工作经验，经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、常用规范及验收标准 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 5.持有建造师、施工员或安全员等证书者优先

岗位职责 - 负责建筑工程项目全过程技术管理工作，包含项目前期图纸会审、技术交底、施工方案编制与审核，结合项目实际情况优化施工工艺，保障施工技术合规、高效落地。 - 跟进施工现场日常施工管理，监督施工工序、工艺质量，严格把控工程施工标准，及时发现并解决施工中的技术难题、质量隐患，确保工程质量符合设计及规范要求。 - 负责工程进度管控，根据项目施工计划跟进施工进度，协调施工班组、监理、甲方及各合作单位，解决施工过程中的交叉作业、工序衔接等问题，保障项目按期推进。 - 负责工程变更、签证、技术核定等资料的审核、整理与上报，配合完成工程预决算、验收、竣工资料归档等工作，确保项目资料完整、规范。 - 严格落实安全生产管理制度，排查施工现场安全技术隐患，指导现场安全施工，杜绝违规操作，保障项目施工安全有序进行。 - 配合完成项目招投标、技术答疑、现场踏勘等前期工作，协助部门完成项目成本管控、技术创新优化等相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、建筑学等相关专业，持有二级及以上建造师证书、工程师职称者优先。 - 2年以上建筑施工现场管理经验，熟悉住宅、公建等建筑项目施工流程、施工工艺及国家建筑行业规范、标准。 - 具备扎实的建筑专业知识，能独立完成施工方案编制、图纸会审、现场技术指导等工作，熟练操作CAD、广联达等相关工程软件。 - 熟悉工程质量、安全、进度管控要点，具备较强的现场问题处置能力、沟通协调能力和团队协作能力，能高效对接各方合作人员。 - 工作认真负责、严谨自律，具备较强的责任心和抗压能力，能适应工程项目驻场及出差需求。 - 无重大工程事故记录，具备良好的职业素养和敬业精神。 薪资福利 - 薪资：8000-15000元/月（根据工作经验、证书资质可面议，能力优异者薪资上不封顶） - 基础保障：缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检。 - 岗位补贴：证书补贴、工龄补贴、驻外补贴、高温补贴、年终绩效奖金。 - 成长发展：完善的岗前培训、在岗技能提升培训，清晰的晋升通道（工程师-技术负责人-项目经理）。 - 其他福利：包吃包住、团建活动、定期团建、带薪培训、节日礼金、年终奖。

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绵阳长联富电子科技有限公司 【买社保】长白班 1、招工程师或技术员一名；网络变压器、能看懂图纸，会做改善分析。薪资5500/7000左右 联系电话：李经理

岗位职责: 1. 负责水利工程项目施工现场的安全监管与隐患识别治理 2. 编制安全技术方案及应急处置预案，开展安全培训与交底工作 3. 检查安全防护措施执行情况，确保作业过程满足安全规范要求 任职要求： 1. 熟练掌握安全资料的编制与整理 2. 了解水利工程施工工艺及安全管理体系相关法规标准 3. 具备良好的责任意识与现场沟通协调能力 4. 能够适应施工现场工作条件，接受工作任务调配

（一）岗位职责 1. 全面主持维保项目现场运作，组织设备日常巡检、保养、维修及紧急抢修，保障设备安全稳定运行。 2. 编制维保计划、作业实施方案及安全技术措施，监督施工过程与质量规范执行到位。 3. 统筹管理现场维保人员，科学配置人力、工具与物资，控制项目周期与运维成本。 4. 与甲方或业主保持有效对接，协调现场沟通、需求响应、验收流程及关系维护。 5. 执行安全生产管理制度，开展隐患排查，及时处置突发事件与异常状况。 6. 负责维保记录、竣工资料、台账的归集整理及定期汇报工作。 7. 优化维保投入，提升服务品质与客户满意水平。 （二）任职要求 1. 身体健康，能胜任驻场工作，接受统一调配。 • 持有有效身份证件，无不良从业记录，工作认真负责，抗压能力强。 2. 学历与专业 • 本科及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化、机械工程、设备工程等相关专业优先。 3. 工作经验 • 5年以上设备维保或工程现场管理相关工作经验。 • 具备电梯、暖通、机电、工业设备、轨道交通、物业设施、消防系统或非标设备维保管理经历者优先考虑。 4. 专业能力 • 掌握设备结构原理、维保流程、故障诊断与维修技术。 • 能识读电气原理图、机械装配图及施工图纸，具备编制维保方案的能力。 • 熟悉现场安全管理、质量控制及进度管理流程。 • 了解设备维保相关规范、行业标准及安全操作规程。 5. 管理与沟通 • 具备团队管理、人员安排与现场综合协调能力。 • 沟通表达清晰，擅长客户对接与问题处理。 • 可独立应对突发故障、客户投诉及应急情况。 6. 证书要求（优先） • 持有安全员C证、电工证、焊工证、特种设备作业证、建造师或工程师职称者优先。 7. 其他 • 熟练操作办公软件，能够撰写报告、建立台账及编制报表。 • 遵守管理规定，执行力强，具备良好职业素养与服务意识。 二季度可到岗

绵阳市涪城区招工长/工程师

安全副矿长 职位详情 岗位要求： 大专及以上学历，安全工程/采矿工程或相关专业 8年以上矿山安全或生产管理经验，其中3年以上安全科长/安全总监等同级岗位经验 完整经历过矿山安全系统从制度建立到标准化达标(如二级以上安标)的项目周期 熟悉隐患排查、安全培训、应急演练全流程，具备事故调查处理能力 主要职责： 组织全矿隐患排查治理，建立闭环台账制定年度安全培训计划并监督落实 牵头应急预案编制、演练及灾害(水、火、顶板等)防治工作 证书要求：需要有中级注册安全工程师证书

会测量

会测量

1.持监理证和相关的测量证书。 2.有铁路项目经验优先。负责现场测量，使用专业仪器； 3.处理、分析测量数据； 4.参与项目计划与设计； 5.确保设备准确可靠； 6.有测量经验、相关专业学历优先； 7.善于沟通，团队合作。

现场监督与检查：这是日常工作核心。需每日巡查“三宝四口五临边”、脚手架、高处作业等，排查隐患并制止违章。对重大风险旁站监督，发现严重隐患有权下令停工。 · 教育与培训：负责新员工公司、项目、班组三级安全教育，组织定期安全活动，监督班前会，确保全员持证上岗。 · 制度与资料管理：编写安全方案，建立管理台账，做好《安全日志》记录。负责特种作业人员（如塔吊司机、电工）资质审核归档。 · 设备与验收管理：对塔吊、施工电梯等大型设备的安拆进行旁站监督。严格审核脚手架、防护设施及劳保用品的进场验收。 · 应急与事故处理：编制应急预案并组织演练。一旦发生事故，需立即报告并保护现场，参与抢救和调查处理。