工长工程师
工程师岗位招聘80人。工作地址位于绵阳市涪城区群文街长虹经开第二餐饮部。工作时间为上午09点至下午13点，需打卡10天，补贴500元。合格后薪资与企业面谈，入职购买五险一金，并与企业直接签订合同。年龄要求18至40岁。
工长月结
招聘工长，工作地点位于四川省绵阳市。薪资为4000-6300元/月，按件计酬。要求听从现场负责人安排，具备责任心，身体健康。提供高温补贴。常年有稳定的工作量。
四川绵阳招聘工程师，共80名正式工。要求年龄在18至40岁之间。面试合格后，薪资需与企业面
工长工程师
招聘工程师，共80名正式工。要求年龄在18至40岁之间。面试合格后，薪资需与企业面谈。
工长工程师日结
工程师岗位招聘80人。工作地址位于绵阳市涪城区群文街长虹经开第二餐饮部。工作时间上午09点至下午13点，打卡10天，薪资500元。合格后薪资与企业面谈，入职购买五险一金，直接与企业签订合同。年龄要求18-40岁。
工长工程师
招聘工程师，共80人。工作地址位于绵阳市涪城区长虹经开第二餐饮部（群文街）。打卡10天可获得500元。工程师岗位为正式工，合格后薪资需与企业面谈。年龄要求为18至40岁。
小吃厨师包住包吃月结
绵阳828冰室招人！年龄：18-50岁工作：冷饮、小吃制作，上手不难薪资：3000–4500包吃包住！有意向直接联系涪城区杜敏小店旁边828冰室
绵阳梓潼县地区招聘1字头驾驶员，负责改土工作。经验丰富者优先，技术不熟练者请勿联系。
挖机/钩机司机
梓潼地区招聘1字头驾驶员，负责改土工作。经验丰富者优先，技术不熟练者请勿联系。
绵阳盐亭县招砍伐工岗位职责：负责林区树木的定点砍伐、间距3-5米，量大，有几年的活
1-1.1万/月
砍伐工长期20人以上
绵阳市盐亭县招砍伐工
岗位职责：
负责林区树木的定点砍伐、间距3-5米，量大，有几年的活
工长工程师
酉阳板桥招聘长期带班师傅，要求能够正常上班的人员。
岗位职责：
1. 交接下一道工序时，需清晰说明注意事项及遗留问题。
2. 配合监理和业主的检查，完成整改后再次验收。
3. 油料、配件领用需核对清楚，并做好相应记录。
水暖工
林芝市招水暖安装/维修，需要有经验懂技术，有团队最好。另外招1-2名现场技术负责人，负责项目整体管理，推进，对接等等。
小工
白班岗位招聘。
1. 大河成章中京宏基招聘零活工人，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半，限男性6人。报名人员名单已登记。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。
3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠工人，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。
4. 哈尔滨招聘伺候瓦匠干零活工人，薪资180元，限男性，工作时间早六点至晚五点，可工作至上冻。
机械设计工程师
1-1.5万/月
机械工程师5-10年本科自动化机械经验AutoCAD非标设计经验SolidWorks有机械工程师经验
岗位职责：
1. 专用设备研发与设计：承担生产设备的机械结构设计、开发及优化工作，确保设备在工艺精度、运行效率与稳定性方面达到要求。
2. 根据生产工艺流程，调整并优化设备的结构设计与运行参数。
3. 技术难题攻关与故障处理：针对设备运行过程中出现的技术问题进行分析与解决，制定改进措施并推进落地；深入排查故障根源，主导预防性维护方案设计，减少停机时长，控制维护支出。
4. 跨部门协作与标准执行：与工艺研发、电气自动化等团队密切配合，保障机械设计方案与工艺需求、控制系统实现高效协同与集成。
5. 编写设备相关技术资料（包括三维模型、工程图纸、BOM清单），参与供应商技术评估及设备验收工作，确保加工与装配质量达标；跟踪设备上线后的运行表现，持续优化设计，推动设备向标准化、模块化方向迭代升级。
任职要求：
1、具备机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业本科学历。
2、软件应用：熟练使用机械设计类软件，如 AutoCAD 进行二维制图，Creo、SolidWorks 等进行三维建模与结构设计。
3、机械原理与设计：掌握机械原理、机械设计、制造工艺等基础理论，能独立完成机械结构的设计、校核与优化，熟悉公差配合、传动系统、轴承选型等相关知识；
4、材料与工艺：了解常用机械材料的特性及适用场景，能依据产品需求合理选材；熟悉机加工工艺、热处理、表面处理等制造流程，提升产品可制造性。
5、工作经验：中高级工程师需具备 3 年以上相关工作经验，有自动化、机器人、3C 或汽车行业背景者优先考虑。
6、项目经验：参与过实际机械设计项目，能够独立或协同团队完成从方案构思、详细设计、样机制作到测试验证的全流程开发，具备成功落地项目案例。
7、问题解决能力：可自主分析并应对产品设计与生产过程中出现的技术问题，如结构强度不足、运动干涉、装配不便等情况。
8、创新能力：具备创新意识，能持续改进设计思路，提出新颖的设计理念与方法，适应市场需求与客户变化。
9、团队合作能力：能与研发、生产、采购、销售等多个职能部门有效沟通、协同作业，保障项目顺利推进。
10、学习能力：具有较强的学习主动性，能够快速吸收新技术、新知识、新材料信息，持续提升专业技术能力。
产品开发工程师
6-9千/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责：
1、负责连接器、储液器及其他新型产品的研发工作；
2、完成新产品相关技术文档的整理与编写；
3、统筹跨部门资源，推动产品开发进程，保障项目按期实施；
4、跟进新产品试产至量产阶段，及时处理技术和工艺方面的异常问题；
任职要求：
1、熟悉新产品开发全过程，掌握研发管理规范；
2、具备良好的技术创新思维和技术领悟能力，可独立承担产品设计任务；
3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效促进团队间协作推进；
4、具备扎实的问题分析与解决能力，适应高强度的技术研发节奏；
干杂调味品企业 运营主管
5-6千/月
厂长/主管3-5年中专/中技公司管理
急招仓库管理员，有意向可沟通联系。
1. 质量管理：负责人需全面把控公司产品质量及管理体系运行。制定质量方针与目标，建立健全质量管理制度，并监督制度落实，确保质量管理工作具备充足的资源保障
2. 组织开展员工食品安全培训工作，增强员工食品安全意识与实操能力。定期检查食品安全执行情况，及时排查并整改存在的风险隐患
3. 生产管理：依据生产计划统筹安排生产任务，保障产品按时、保质、保量完成交付。确定生产工艺参数，编制生产作业指导文件，监管车间生产流程与卫生状况，实时掌握人员状态并协调解决现场问题
4. 采购与供应商管理：负责拟定干货调味类物资的采购方案，对供应商资质进行审查，并完成采购合同签订工作。组织实施到货物资的质量验收，针对不合格品执行退换处理流程
5. 仓库管理：建立并完善仓储管理制度，保障物资在库期间的安全性、有序性和流转效率。具体负责物资的入库、出库、存储、盘点及日常维护，确保仓储设施设备处于良好运行状态
6. 研发管理：对于设有研发职能的干杂调味企业，负责人还需主导产品研发规划与项目实施方案的落地执行，带领团队推进新产品开发与现有产品优化。参与研发战略制定与过程管控，评审产品设计并提出改进建议，同时收集行业资讯，跟踪市场趋势，为经营决策提供支持
7. 内部协调与审计：指导各部门业务推进情况，推动制度与流程的有效执行，持续提升服务品质与运营效率。组织内部资源协同优化，实施内审与内控管理，健全监督与考核机制
工厂班长/组长8000+
6-9千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
华丰【班/组管理】
岗位：班长
待遇：5500-7000元，转正后上涨至6000-8000元。
岗位：组长
待遇：8000-10000元以上。
以上岗位入职购买五险一金，跟企业直接签合同。户籍不限制。
面试要求：
现场管理要求：年龄20-43岁，具有两年以上电子厂管理经验（如富士康、捷普、莫仕、安费诺等企业）。
面试流程：
带上个人简历。
线下：每天15点到企业参加现场面试。
线上：头一天提供简历，第二天08点到10点线上视频面试。
CAM制作/审核工程师
8千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
1. 大专及以上学历，5年以上PCB CAM操作经验。
2. 熟悉PCB制程能力、间距/阻抗/安规/DFM要求。
3. 会使用Genesis2000/InCAM/CAM350。
4. 动手能力强，细心，能接受赶单节奏。
化工工艺技术员
7千-1.2万/月
工艺工程师PE3-5年本科
一、具体工作职责与任务
1.1 工艺设计与优化：
1.1.1 承担化工工艺流程的规划、优化及持续改进，提升生产运行效率。
1.1.2 编写工艺技术文件、作业指导书和安全操作规范，保障生产活动符合法规要求。
1.1.3 参与新产品开发过程，提供工艺技术支持与可行性方案。
1.2 生产过程管理：
1.2.1 跟踪生产环节中的工艺参数波动，及时调整操作确保产品品质稳定。
1.2.2 诊断并解决生产中出现的工艺异常，降低故障率与资源损耗。
1.2.3 组织实施工艺技能培训，提升一线员工的操作熟练度与技术理解力。
1.3 技术创新与研发：
1.3.1 推进新工艺、新型材料及先进技术的试验与应用，促进技术水平升级。
1.3.2 参与行业技术协作与交流，掌握前沿发展趋势，助力企业技术革新。
1.4 质量管理与安全：
1.4.1 建立产品质量控制体系，实施全过程质量监控，确保满足客户标准。
1.4.2 开展安全风险识别与评估，制定防控策略，维护生产作业安全。
1.5 文档管理与知识传承：
1.5.1 汇总整理工艺资料与技术文档，系统归档便于后续查阅使用。
1.5.2 参与技术文件的编制与更新，保证工艺知识的准确留存与传递。
二、任职要求
2.1 基本素质
2.1.1 具备良好的职业操守和团队协作意识，能有效应对工作压力与挑战。
2.1.2 拥有强烈的责任感和敬业态度，注重工作细节与成果质量。
2.2 专业能力
2.2.1 化学工程或相近专业本科及以上学历，掌握系统的化工理论知识。
2.2.2 熟知化工生产工艺流程、设备原理、过程控制及相关安全规范。
2.2.3 熟练运用化工工艺设计软件及相关技术分析工具。
2.3 技能与经验
2.3.1 具备出色的工艺问题分析与处理能力，可独立应对生产中的技术难题。
2.3.2 具备一定项目统筹能力，能够协调多部门协同推进工作任务。
2.3.3 拥有相关从业经历，了解化工领域现行规范与行业标准。
2.4 其他要求
2.4.1 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能准确传达技术信息。
2.4.2 具有较强的学习主动性与创新思维，持续提升专业技术能力。
2.4.3 身体状况良好，能胜任一定强度的现场作业环境。
制造工艺工程师
5-6千/月
其他生产营运人员3-5年大专产品工艺提升产品工艺
了解网变行业及产品工艺流程；
能够识读技术图纸；
具备报告撰写能力；
掌握产品分析与优化方法。
工长工程师
招聘工程师，共80名正式工。
要求年龄在18至40岁之间。
合格后薪资需与企业面谈，并由企业直接签订合同。
车间主任
6-9千/月
车间主任3-5年高中
【岗位职责】
1. 在副总经理的直接指挥下开展工作，严格遵守并认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
2. 对本车间的生产效率、品质负总责，担任本车间消防、安全生产、资产管理、文件资料管理总责任人。
3. 加强统一指挥，组织并领导本车间各工序生产工作；定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检查；对生产过程中出现的问题及时协调平衡，搞好均衡生产。
4. 根据生产计划和生产需要，向上级提出需要解决的关键问题，并跟进其完成情况。
5. 组织安排本车间各级管理人员的业务学习，提高业务管理水平。
【岗位要求】
1. 硬性要求：重技术，偏管理，会分析图纸，具备强执行力和高效率，严格把关产品质量。
2. 文化程度高中以上，年龄50岁以下，优秀者可酌情考虑。
3. 熟悉激光切割机、数控折弯机、冲床、焊接、打磨、喷塑各个工序工艺，会看图纸并做工艺修改。
4. 对钣金行业有5年以上工作经验。
5. 负责本车间人员的日常考勤核查和绩效考核。
系统研发岗（机电方向）（校招）
9千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责机载作动器、电推杆、舱门锁等作动器产品的需求分析、方案设计，输出三维模型与工程图纸；
2. 负责与供应商对接关键零部件（电机、丝杆、传感器等）器件的技术要求和验收标准；
3. 解决试制阶段的工艺、装配及测试问题。
【岗位要求】
1. 学历及专业：本科及以上学历，电子信息类、航空航天类、机械类、力学类、自动化类等专业优先；
2. 技能要求：具备机械设计、自动化原理等基础专业知识，有相关项目辅助经验者优先；责任心强，具备良好的团队协作能力与执行力，能适应项目现场工作要求；
3. 工作经历：校招无要求。
系统研发岗（低空光电探测装置方向）
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士
岗位职责:
1. 承担低空光电探测设备的总体需求调研与分析工作；
2. 承担低空光电探测设备系统整体方案的规划与设计；
3. 为低空光电探测设备的预研项目及型号立项提供技术支持；
4. 明确系统仿真分析的边界条件，并负责仿真结果的验证与校核；
5. 负责系统产品在设计、生产、调试、测试及交付全过程中的技术与状态控制；
6. 负责系统研发项目团队的组建与日常管理。
任职资格:
1. 学历及专业：硕士研究生及以上学历，兵器类、电子信息类、计算机类等相关专业优先；
2. 技能要求：掌握科技产品研发流程与质量管理体系；具备主导至少一项科研项目或新产品开发的实际经验；熟悉光、机、电、算、软相关常用工具软件，具备多学科协同仿真流程管理与结果评估能力；具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
3. 工作经历：校园招聘岗位，无工作经验要求。
栏目概述
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