薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另设开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金保障。新员工平均年收入在10万至20万元之间，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与职业素养达标者可参与晋升评选，流程公开透明，提供各层级专业培训体系，助力持续成长。 3、保险补贴：公司为员工缴纳公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立内部互助金机制。 4、奖励制度：涵盖新人激励奖、月度TOP销售奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游以及团队绩效奖金等多项荣誉激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座主题茶话会、足球篮球联赛等，倡导工作与生活平衡，营造温馨如家的团队氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人学历条件可适当放宽； 3.公司提供系统化岗前培训，完成培训并通过考核后正式入职； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维能力及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队合作精神。 企业理念： 我们寻找的是未来事业的合伙人！ 我们青睐懂得感恩、专注投入的伙伴！ 我们实行因材施教，配备一对一师徒带教机制，实现共同成长与共赢发展！ 平台优势与发展前景： 1.太平洋房屋为扎根上海29年的本土头部房地产服务企业，规模领先，专业标准高，持续追求卓越； 2.内部工作系统持续迭代升级，技术驱动业务，保持年轻活力与行业竞争力； 3.坚持高标准服务品质，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题解答： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会层级，多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一提供住宿，但给予8000元保底薪资以缓解生活压力。作为房产服务从业者，我们将根据员工个人对居住环境、租金预算等需求，协助在职同事寻找合适房源或合租机会，优先推荐公司附近或地铁数站可达的区域。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即安排店长及指定导师进行1对1带教，师徒制是公司人才培养的核心文化之一。 4.面试流程是怎样的？ 面试共三轮：初试、复试、终试。有意加入者建议提前做好充分准备。 如仍有疑问，欢迎私信交流。天生我材必有用，相信每一位有志之士都能在这里找到属于自己的舞台，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

前往小区与业主进行沟通并完成签约

诚聘房产经理人！当天安排住宿！ 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），学信网/士官士兵/党员证明可查； 2、【能适应工作地点调整】； 3、信用记录良好，无逾期情况，未曾担任企业或个体工商户法人（已注销亦可）； 4、善于交流，普通话流利，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全日制大专/士兵：5200 住房补贴800，实习岗位同样适用 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（示例：房租8k/月，业绩即为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为业绩，个人分成15%-46%阶梯递增计算 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、提供员工宿舍或发放住房补贴； 3、入职即签劳动合同，享带薪培训，完成基础任务另有奖金； 4、定期组织团建活动，提供下午茶点零食，享有生日礼金、节日福利，KTV聚餐等集体娱乐； 5、团队成员年轻化，相处融洽，办公环境整洁，氛围愉悦； 6、年终年会、绩效分红、享受带薪年休假。 【工作时间】 1、上午九点至下午六点，午休75分钟 2、试用期结束后视情况调整，以服务客户为核心 3、实行弹性工作制，灵活自主，办公室固定坐班 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等拓展房源与客源； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、依据客户需求精准匹配房型，线下陪同看房并推动交易完成； 【公司晋升与发展】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，拥有完善培训机制； 2、每季度开放晋升通道，发展空间广阔（可晋升至店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，节奏快，注重实效，凭实力晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，位列中国500强企业 2、全国房地产经纪行业十强品牌 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

【总部上海直招】注：提供实习证明！支持转正！安排住宿！退伍军人优先！ 全上海市就近分配，到沪可！！！ 面试当日即安排入住（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络，生活设施齐全） 不限专业与经验，接受在校实习，可签三方协议，提供盖章及实习报告 公司直招，提供住宿，退伍人员优先录用！！！！！ 【平台实力强，发展有保障】 作为上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张中。 目前全市范围新增门店不断推进，职业成长空间广阔。 【您关注的薪资待遇，底薪扎实，提成更高】 大专学历：7000元无责底薪+高比例提成 本科学历：8000元无责底薪+高比例提成 士官退伍：7000元无责底薪+高比例提成 士兵退伍：6000元无责底薪+高比例提成（党员享受7000元底薪） 非全日制专科：6000元无责底薪+高比例提成 未毕业实习生：5690元无责底薪+高比例提成 提成标准：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%（行业领先水平） 上海直招！！！！！非诚勿扰！

去小区给业主沟通 签约

岗位职责： 1. 负责企业级（ToB）金融产品的电话销售工作，达成既定销售目标； 2. 通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，提供专业的售前咨询支持； 3. 主动开展客户邀约，积极拓展新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 4. 跟进电话销售全流程，包含客户追踪及售后对接服务； 5. 配合团队完成整体业绩指标，积极参与团队协作与相关活动。 任职要求： 1. 普通话标准，具备优秀的语言表达能力和良好的沟通技巧； 2. 有电话销售从业经历，了解互联网金融领域相关业务； 3. 具备较强的销售推动力和客户服务意识； 4. 富有团队协作精神，工作主动性强，能适应一定的工作节奏与压力； 5. 熟悉金融产品基础知识，能够为客户提供专业化的售前解答； 6. 渴望成长与发展，不满足于现状，愿意持续突破自我。 薪资结构和福利待遇 8:30-18:00，每日休息超2小时，双休与单休轮换，享受国家法定节假日 底薪+提成（10%-70%）+五险一金+节日福利+生日礼金+定期团建 底薪随销售等级提升而上调，等级越高，基础薪资越高！晋升通道畅通，所有主管岗位均从内部培养提拔，最快一个月实现晋升，不设空降管理岗 提成阶梯式增长，业绩越突出，提成比例越高 每月组织团建活动，每周固定发放下午茶，不定期安排免费旅游，享有带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励奖项 采用电销与面销结合模式，工作内容丰富，避免单一重复 平台优势：合作银行达42家，产品线多样，当月销售冠军平均月收入超20万元。各门店资源共享，公司自建广告平台获取客户，线索精准度高，无需外出拓客，实现智能化办公。定期开展大型培训，助力员工全面提升业务综合能力 1. 通过电话对接客户，公司提供高质量精准资源，无需担忧长期无优质客户产出，配备AI智能系统筛选高意向客户，协助完成初步答疑，最终促成客户到访公司 2. 客户到司后由接待部门专程接待，产品团队对接需求，销售主管协助成交，签单业绩归属销售人员本人！！！[如个人有意掌握谈单技能，可参与学习独立成单，未来可晋升为组长—主管] 3. 定期电话回访客户，维系长期合作关系，挖掘客户转介绍潜力，实现同一客户多次成交 4. 选择金融贷款行业，合规经营是基本底线 5. 我司属于互联网金融范畴，主营贷款服务，客户来源于线上申请，我们通过电话深入了解客户实际情况并邀约上门，协助其办理匹配的贷款方案，客户无需自行寻找渠道。因此该行业整体薪资普遍高于传统销售岗位，核心在于获客环节由公司保障，极大提升转化效率

职位详情 一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务 2. 收集并分析市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，持续提升客户满意度 4. 执行价格体系管理与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息 二、主要工作内容： 1. 协同经销商和零售网点拓展新大客户，服务并维系现有合作大农户 2. 维护各级渠道合作关系，保障通路顺畅 3. 组织开展农民技术讲座、田间观摩等各类推广活动 三、岗位要求： 1. 品行端正、诚实守信、态度积极； 2. 年龄30岁以下，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备相关从业经验或退役军人可放宽至高中/中专 四、加入绿业元我们将为您提供： 1. 公开公正的晋升机制； 2. 具有竞争力的薪资标准：根据学历与工龄差异5000-7600元/月，特殊岗位薪资可面谈； 3. 多元化收入结构：底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入达20万元；拥有专业能力与实战经验者，首年有望冲击30万元收入 职位描述 一、基本标准： 1. 大专及以上学历，年龄不超过30岁； 2. 为人正直、具备能力、乐观进取、真诚待人； 3. 有销售从业经历者优先录用； （工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专） 二、薪资待遇：（包食宿） 1. 无责任底薪：5000-7600元/月； 2. 提供食宿，差旅期间食宿补贴依据地区差异为3600-6200元/月； 3. 两年以上市场岗位员工收入构成：底薪+提成+奖金，平均年薪超20万元； 注：具备专业基础及实际工作经验者，首年年薪可冲刺30万元以上 三、工作内容：（需长期出差驻点） 工作简介： 1、核心业务：国内销量领先的农药单品（芸保凯产品） 2、市场覆盖范围：全国区域（除台湾、西藏外） 3、区域划分：一人负责一县（支持省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作链条：县级经销商—乡镇零售商—终端大农户 5、具体职责：农药产品推广与销售工作包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销及驻点推广（试验示范、测产观摩、势能会等形式） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管控 ④ 其他相关事务

工作内容: 1、公司提供精准客户资源，通过微信等线上方式与客户交流，挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标 2、深度参与工商注册、税务办理、企业选址、办公场地配置、税务规划、政策解读、资质申报、知识产权及投融资等相关政府事务，为企业提供定制化服务方案 3、联合行业资深代理伙伴协同推进业务，共同开展商机拓展与项目管理，推动项目顺利落地 你关心的福利待遇: 1、底薪3500+提成，综合收入8000--20000（具体可面谈） 2、缴纳五险一金，享有带薪法定假期，额外享受较长带薪年假 3、节日礼品发放，设立绩效奖金，定期组织团队活动，提供下午茶点 4、拥有完善的内部晋升机制，发展空间大，机会多 我们的优势: 1、全程室内作业，无需加班、无需外出、无需差旅，办公环境恒温舒适 2、办公场所整洁明亮，配备专用电脑、手机、电话设备，不使用个人资源 3、团队氛围轻松融洽，同事性格随和，沟通顺畅，工作简单高效 你需要做的: 1、不满足于固定收入，追求更高生活质量与职业突破 2、热爱互联网销售工作，充满热情，愿意突破自我，冲刺高收入 3、年龄要求20--33岁之间~

惠耳听力-胶州市听力中心为杭州惠耳听力总部直属分支机构，因业务发展需求，现面向胶州地区公开招聘 招聘职位：销售主管、内勤 招聘人数：2人 工作地点： 1、胶州城区 上班时间：8：00-17:00 招聘要求： （1）具备高中或中专及以上学历，电子、医疗、生物工程相关专业者优先考虑。 （2）年龄范围：29至39周岁； （3）性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力，责任心强，能熟练使用办公软件； （4）有零售行业销售经验者优先录用； （5）愿意长期投身听力服务行业，具备良好的团队协作意识。 待遇：4500-10000元 享受带薪年假 缴纳五险一金 按国家规定享有法定节假日及节日补贴

薪资待遇:底薪3000综合6000-10000 工作时间:早8:30-12:001:30-5:30月休四工作职责:主营锂电池，竞争小容易售卖无压力 岗位要求:年龄24岁-45岁以内，有工作经验者优先，无经验可培训，办公环境很好，冬暖夏凉 老板人好事少，有意者 电话联系

帅荣制衣服装厂 招：缝纫工：数名 学徒工：保底50/60一天。 熟练工：计件工资+额外再补每天50元，期限一个月。 常年有活，工序简单易学，，不压工资。 地址：吴林肖桥南大转湾村 联系人：王芯 同步

枣庄市市中区招电焊

物业招聘小区 保洁员数名： 薪资待遇：1800/月，月休4天； 要求60岁以下，有物业同岗位工作者优先； 绿化员数名： 薪资待遇：1800-2000/月，月休4天； 要求60岁以下，有物业同岗位工作者优先； 保安数名： 薪资待遇：2800/月，月休4天； 要求：形象好，有责任心，亲和力强，有物业同岗位工作者优先； 工程维修技工数名： 薪资待遇：3500/月，月休4天； 要求：有电工证，有物业同岗位工作经验优先。 工作地点：光明广场附近小区 联系人：高女士

招电梯安装工短期两个月，大工中工，地点山东枣庄，有意者电话联系

滕北嘉誉商贸城 招:装卸工，送货工 工人: 30到48岁 装卸:工资3000 送货:三轮车证4000 厢货车5000 工作时间:早8点，到晚6点 不管吃 工作地点:滕州嘉誉商贸城联系电话: 有意者电话联系

岗位职责： 1.为客户提供专业的房产咨询与置业建议，精准匹配客户需求与真实房源信息 2. 负责新房、二手房及租赁业务的全流程跟进，包括带看、谈判、签约及后续服务 3. 运用公司数字化工具（如VR看房、智能匹配系统）提升客户体验与成交效率 4.参与社区深耕与客户关系维护，持续拓展优质客源与房源资源 5.协同团队完成楼盘代理、项目推广及市场调研等支持性工作 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产服务行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及职业发展双通道（顾问线/管理线） 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.认可我爱我家“以客户为中心、以奋斗者为本”的价值观

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-34岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 - 无责底薪：销售3500（包吃住）/储备经理5500/销售经理7000 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 工作时间 9:00-19:00，不加班，每周一休息 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖

收入待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （ 年度收入范围：10万 - 30万+ （换个赛道，收入翻倍） 薪资结构：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金 【为什么说这是好行业？】 不用出卖体力：这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作，冬暖夏凉，不用风吹日晒， 。 门槛极低上手快：房子大家都懂，没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口，产品就在那里，不需要你从零造产品。 市场需求巨大：杭州租房市场火热，每天都有无数人找房子。只要你肯干，这就不是一份难做的工作，而是一份“信息差”的生意。 **【工作内容】 房源维护：对接房东，把空房子租出去（房屋托管业务）； 客户带看：拿着钥匙带客户看看房子，聊聊天； 合同签订：双方谈妥了，协助签个租房合同，交易简单透明； 售后服务：帮客户处理一些租住小问题，维护好关系。 【【我们需要你】 不想再做枯燥流水线，想改变工作环境； 会说普通话，沟通没问题，情商不要太低； 有赚钱的决心，想通过自己的努力在杭州扎根； 听指挥，执行力强，公司让怎么做就怎么做。 【【公司支持】 上市公司大平台，资源多，单子多； 师徒制手把手教，哪怕你没学历、没经验，只要肯学，一周就能上手。 定期团建聚餐，团队氛围好，年轻人多，说话直接好相处。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

具体负责前台收银工作

常庄，招临时工人

2026年的节日气氛逐步恢复，大家该找个工作，迎接新的一年各项经费开销了，我们公司全新的面貌最大的合作商，为今年开年优秀的伙伴做出了很多福利:【薪资构成】底薪4000+提成➕分润➕奖金！！！ 【任职资格】 1.年龄20/45岁，优秀者可放宽 2.工作有热情，责任心，踏实上进！ 3.有车优先！可以代步就行，没车也可以，上六休一 有意者联系（微同）

一、岗位要求： 1、公司提供稳定的客户资源，工作手机，微信，不需要打电话 2、积极跟进客户资源并建立联系，及时解答客户相关咨询问题，促进客户成交 3、性格开朗，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难 二、福利待遇： 1、早九晚六，不加班，上六休一，周日固定休息，节假日福利 2、无责底薪3000+高提成（综合薪资5-10K），月入过万不是梦

1、​熟悉客服流程和跟单技巧，具备良好的沟通能力; 2、​具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28~38周岁； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上客服工作经验，对客服工作有充分的认知； 6、​要求能吃苦，做事认真仔细； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责订单的确认、协调与交付，并在工作过程中做好质量管控及提升客户满意度； 2、常态化客户互动，通过电话和微信跟客户联系，维护好客情关系； 3、负责客服目标的达成，并定期向管理层提交客服报告和预测。

岗位职责: 1.负责将客户咨询转化为实际订单，并持续跟进维护客户的全周期服务 任职要求： 1.能够准确把握客户需求与核心问题，具备良好的沟通表达能力 2.具备较强的销售转化技巧，能高效推动项目成交 3.具有用户运营意识，熟悉私域运营模式，注重提升客户长期价值

苏州总部直营，洗碗机（免押金租赁模式），服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位及工厂食堂、酒店等。负责本地市场开发与后期维护工作。 一、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有陌生拜访、地面推广或从事过餐饮行业销售工作者优先。 2.工作作风踏实，诚实守信，坚持实事求是原则。 3.擅长人际沟通，具备良好的谈判技巧与协调能力。 4.自我驱动力强，意志坚定，能承受压力，吃苦耐劳，积极进取。 5.执行力突出，责任心强，具备优秀的服务意识。 二、薪资福利： 1.底薪3500-6500元+季度考核调薪500元起+高比例提成+公司各项激励奖金，从业人员平均月收入10,000-15,000元，表现优异者月薪可达20,000元以上。 2.统招本科及以上学历享受额外学历补贴。 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同。 4.享有国家规定带薪年假及法定节假日。 5.每月组织公司承担费用的团队建设活动。 6.外出办公采用钉钉系统打卡考勤。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

综合办公室信息化主办 1.政治素质好，拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。2.工作业绩突出，执行能力强，具备良好职业素养和符合职位要求的工作能力，有较强事业心、责任感、团队合作精神和组织协调能力。3.具备岗位要求的能力素质、身体条件、心理素质，具备扎实的文字功底及计算机水平。4.无犯罪记录，无重大失信记录，无不良履职记录，无违规违纪问题等。尚在党纪政务处分和组织处理影响期内以及收到有关问题线索正在核查期间的不得报名。5.工作年限计算截至公告发布之日。人选应聘岗位应符合任职回避有关要求，山东健康集团内部职工不得参与此次社会招聘。详见附件1。 招工人数:1 本次招聘工作通过山东健康集团官方网站、山东健康招聘和授权机构网站公开发布。按照公开报名、资格审查和初步筛选、考试、考察背调、入职体检、公示、录用等程序进行。报名截止时间：2026年3月8日。报名时需向指定邮箱提交相关资料，邮件主题和压缩文件名请按照“应聘公司 - 应聘岗位 - 姓名 - 联系方式”格式填写。应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。 ；

中律捷是集法律+财务+税务+互联网一站式线上线下咨询服务平台。 1、主要营销法律财务税务服务产品，只做前端营销，有专业团队交付。 2、25-60岁，学历不限；不用考证，不背法条，会用手机，全国接单； 3、不考核，不打卡，不淘汰，不清零，一单一结，，上不封顶，多劳多得； 4、系统完善，线上线下系统完善，管理规范，时间自由，居家办公！ 5、团队合作，有人教，有人帮，有人带，抱团取暖，合作共赢，成人达己！ 6、面向全国招聘专兼职合伙人！