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【总部上海直招】注：提供实习证明！支持转正！安排住宿！退伍军人优先！ 全上海市就近分配，到沪可！！！ 面试当日即安排入住（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络，生活设施齐全） 不限专业与经验，接受在校实习，可签三方协议，提供盖章及实习报告 公司直招，提供住宿，退伍人员优先录用！！！！！ 【平台实力强，发展有保障】 作为上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张中。 目前全市范围新增门店不断推进，职业成长空间广阔。 【您关注的薪资待遇，底薪扎实，提成更高】 大专学历：7000元无责底薪+高比例提成 本科学历：8000元无责底薪+高比例提成 士官退伍：7000元无责底薪+高比例提成 士兵退伍：6000元无责底薪+高比例提成（党员享受7000元底薪） 非全日制专科：6000元无责底薪+高比例提成 未毕业实习生：5690元无责底薪+高比例提成 提成标准：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%（行业领先水平） 上海直招！！！！！非诚勿扰！

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另设开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金保障。新员工平均年收入在10万至20万元之间，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与职业素养达标者可参与晋升评选，流程公开透明，提供各层级专业培训体系，助力持续成长。 3、保险补贴：公司为员工缴纳公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立内部互助金机制。 4、奖励制度：涵盖新人激励奖、月度TOP销售奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游以及团队绩效奖金等多项荣誉激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座主题茶话会、足球篮球联赛等，倡导工作与生活平衡，营造温馨如家的团队氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人学历条件可适当放宽； 3.公司提供系统化岗前培训，完成培训并通过考核后正式入职； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维能力及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队合作精神。 企业理念： 我们寻找的是未来事业的合伙人！ 我们青睐懂得感恩、专注投入的伙伴！ 我们实行因材施教，配备一对一师徒带教机制，实现共同成长与共赢发展！ 平台优势与发展前景： 1.太平洋房屋为扎根上海29年的本土头部房地产服务企业，规模领先，专业标准高，持续追求卓越； 2.内部工作系统持续迭代升级，技术驱动业务，保持年轻活力与行业竞争力； 3.坚持高标准服务品质，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题解答： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会层级，多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一提供住宿，但给予8000元保底薪资以缓解生活压力。作为房产服务从业者，我们将根据员工个人对居住环境、租金预算等需求，协助在职同事寻找合适房源或合租机会，优先推荐公司附近或地铁数站可达的区域。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即安排店长及指定导师进行1对1带教，师徒制是公司人才培养的核心文化之一。 4.面试流程是怎样的？ 面试共三轮：初试、复试、终试。有意加入者建议提前做好充分准备。 如仍有疑问，欢迎私信交流。天生我材必有用，相信每一位有志之士都能在这里找到属于自己的舞台，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

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诚聘房产经理人！当天安排住宿！ 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），学信网/士官士兵/党员证明可查； 2、【能适应工作地点调整】； 3、信用记录良好，无逾期情况，未曾担任企业或个体工商户法人（已注销亦可）； 4、善于交流，普通话流利，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全日制大专/士兵：5200 住房补贴800，实习岗位同样适用 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（示例：房租8k/月，业绩即为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为业绩，个人分成15%-46%阶梯递增计算 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、提供员工宿舍或发放住房补贴； 3、入职即签劳动合同，享带薪培训，完成基础任务另有奖金； 4、定期组织团建活动，提供下午茶点零食，享有生日礼金、节日福利，KTV聚餐等集体娱乐； 5、团队成员年轻化，相处融洽，办公环境整洁，氛围愉悦； 6、年终年会、绩效分红、享受带薪年休假。 【工作时间】 1、上午九点至下午六点，午休75分钟 2、试用期结束后视情况调整，以服务客户为核心 3、实行弹性工作制，灵活自主，办公室固定坐班 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等拓展房源与客源； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、依据客户需求精准匹配房型，线下陪同看房并推动交易完成； 【公司晋升与发展】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，拥有完善培训机制； 2、每季度开放晋升通道，发展空间广阔（可晋升至店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，节奏快，注重实效，凭实力晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，位列中国500强企业 2、全国房地产经纪行业十强品牌 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

可兼职或者全职

岗位职责： 1.使用办公软件进行销售数据的处理和分析，制定销售报表。 2.负责收集和整理销售相关数据，如销售数量、价格及客户需求，为销售决策提供数据支持。 3.与销售人员、财务部门及生产部门等多方进行有效沟通，协调销售过程中的供应、发货和结算事宜。 4.认真负责地处理每一个订单及数据，确保工作的准确性和无误性。保持耐心，注重细节，以避免错误。 5.对公司的销售数据和客户信息等商业机密保持严格的保密，不向外部人员泄露。 其他要求： 1.持有驾照，能熟练驾驶车辆。 2.具备一定的抗压能力，能够在紧急订单或销售高峰期间承受工作压力。

一、岗位职责： 1、外呼预约：根据各渠道提供的客户名单开展电话邀约工作，完成初步沟通与到访预约；及时记录并维护客户信息，确保数据真实、完整、可追溯； 2、客户沟通：主动联系潜在客户，建立初步信任关系，挖掘其学习需求，清晰介绍公司英语培训产品，解答基础疑问，消除初期顾虑，推动进入下一阶段转化流程； 3、团队协作：与销售团队高效配合，保障客户信息顺畅流转及后续跟进，积极参与团队例会与业务培训，持续提升通话质量与专业知识水平。 二、任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，客户服务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备1年以上电话销售或客户服务经验，有教育培训行业从业经历者优先； 3、技能要求： 1）具备优秀的语言表达能力，善于通过电话建立有效沟通； 2）责任心强，耐心细致，能适应快节奏的工作环境并承受一定压力； 4、个人素质： 1）积极进取，具备较强的自我驱动能力与环境适应力； 2）富有团队意识，能够与同事及其他部门保持良好协作关系。 三、福利待遇： 1、薪资：4-10K； 2、其他福利： 1)提供英语能力提升支持，可免费参与外教一对一英语课程； 2)五险一金+员工生日会（含生日红包）+节日礼品+年终奖金+住房补贴； 3)健全的职业发展体系，支持优秀员工出国进修学习。 四、工作时间： 13:00-22:00（8小时工作制），每周双休，缴纳五险

山东诚心橙意商贸公司招聘渠道销售业务员， 工作地点覆盖济南各区域，原则上按居住地就近分配。 工作时间为上午8点至下午6点，每周日固定休息，缴纳五险。 公司主营调味品、米面类产品，代理品牌包括好人家、甘汁园、川南、王守义、陈克明、十月稻田、好侍咖喱等。 主要开发社区生鲜门店、BC类超市及农贸市场等销售渠道，由公司根据住址就近划分负责区域，日常无需到公司打卡，通过系统进行工作管理。 基本要求：踏实肯干，积极主动，具备较强的责任心。

安泽特气销售军团招募令：五行缺伯乐？你命中缺我们！ HR已就位，速来补全你的“职场命盘”！ 这里没有流水线上的螺丝钉，只有开疆拓土的销冠先锋军！ 如果你厌倦平庸，敢用实力撕掉标签——战场已备好，就等你来战！ 我们要找的，就是这样的“狠角色”： 从来摸鱼都看淡—— 主动开拓新客户，眼里只有目标，没有“躺平”二字！ 专和摆烂对着干—— 紧盯意向客户，不成交不收兵，拒绝“再等等”！ 我活由我不由天—— 按自己的节奏闯市场，灵活应变，结果定输赢！ 打工卷出一片天—— 高提成、强激励，你的付出，收入会替你证明！ 加入安泽特气，你能得到什么？ 提成敢给敢拼—— 业绩就是硬道理，收入无封顶，干得多=赚得猛！ 成长快人一步—— 老带新实战带教，让你从“新手”快速蜕变为“高手”！ 资源全力支持—— 丰富客户资源、高效作战工具，助你全面提速！ 荣誉加身—— 月度销冠、年度精英，你的名字将登上公司的“荣耀榜单”！ 放句狠话： 这里不养闲人，只养猛将！ 怕挑战？别来！ 想轻松？走开！ 但如果你敢—— 用电话连接商机，用脚步开拓版图，用成绩回应质疑…… 安泽特气的大门，永远为战士敞开！

山东枣庄SCR脱硫脱硝系统招有高空安装拆除证的工人3个要求会上棉，上皮，一天450，管吃住路费

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招打磨工4名！临时长期都可以！李

招聘机修:薪资面议 工作内容：负责执行设备日常维护维修工作，确保设施设备的正常运行，以及主管安排的其他工作 职位要求：有维修经验，懂一些简单的电路知识，会开车 工作时间：长白班，管饭 电话☎ 感觉岗位合适，千万千万记得主动打电话联系我们‼

市中区税郭镇牛角村附近招聘：专职会计1名 销售内勤2名 仓库管理员1名 要求：人实在，提供午餐，工资面议，每天8点，下午五点半，工资不拖欠，可随时上岗 联系电话：

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岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时反馈市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场者优先 5.持有相关从业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目情况，准确介绍房源信息，协助客户完成看房体验 3.协助客户办理购房手续，跟进签约及后续流程，提供全程置业服务 4.维护老客户资源，挖掘潜在客户，提升客户转化率和满意度 5.配合团队完成销售目标，积极参与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，能快速掌握项目知识 5.持有相关职业资格证书者优先录用

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

联系客户，邀约客户，上班时间为下午两点半到十点半

负责公司产品推广，维护客户，跟踪发货，售后

[薪资待遇] 无责任底薪3000元，叠加高提成与月度奖金（500-2000元），首月收入约4000元，后续综合月薪可达5000-13000元。无需出差，工作环境舒适，全程室内办公。入职即享一对一免费带薪培训，快速上手，成长路径清晰，晋升空间广阔，轻松掌握专业技能，稍加努力即可实现月入过万，机会就在眼前！ [上班时间超适合年轻人] 不用早起，9:30开始工作，18:00准时下班，中午休息1小时，每周固定周日休息，国家法定节假日均享带薪休假，更有超长带薪年假等你来享。 [工作内容] 1、借助系统平台在线解答学员疑问，根据需求推荐课程，协助完成报名流程 2、针对公司提供的新客户资源开展咨询服务，匹配合适产品并推动报名转化 3、全程线上操作，无需电话沟通，无需外出奔波，纯网络销售模式，专注答疑服务即可 [任职条件] 1、打字速度适中，熟练操作电脑及常用软件（如微信等），欢迎应届生及零经验者加入 2、具备耐心与较强学习意愿，态度踏实，专注投入，愿意为个人成长持续努力 3、有教育咨询相关经验或曾从事淘宝客服等工作经历者优先考虑 [公司福利] 1、零基础也可带教，全程带薪培训 2、享受带薪休假、生日福利、节日礼遇、日常零食供应及各类即时奖金激励 3、生日当天收获专属惊喜（红包、蛋糕、鲜花） 4、不定期安排奶茶畅饮、水果捞分享，每月组织员工团建活动

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，根据个人能力和努力程度浮动。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务与一站式采购解决方案。 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同创业的平台，汇聚志同道合的人才，推动员工与企业的协同成长。 3、在人才选拔中，优先考虑认同企业价值观、具备扎实业务能力及成长潜力的候选人。提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏。 4、建立科学的薪酬激励机制，在基础薪资之外，当公司营收达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能实现能力跃迁，也能获得可观回报。同时注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇丰富；若以收入增长为目标，我司销售人员普遍年收入在15万至25万之间，关键岗位薪酬水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具备竞争力的报酬吸引优秀人才，在高标准环境中激发更多创收机会，加速个人成长； 7、所处行业前景广阔，为销售人员提供充足的市场空间和业绩上升通道，目标达成后另有额外奖励机制； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供专业指导与实战支持，帮助销售人员快速提升专业能力，实现收入与能力双增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具有3年以上销售从业经历，对销售工作有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与绩效薪酬挂钩； 8、执行力强，对公司各项安排能够坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索拓展潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动对接客户，挖掘需求，提供匹配的产品方案与服务支持； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护良好合作关系； 5、分析沉睡客户终止合作的原因，重新激发其需求，促成二次成交； 6、全力推进并完成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、要求每日提交工作计划与总结，结果直接影响薪酬评定，不接受者请绕行； 3、无金钱追求、仅想安逸度日者不适合本岗位，此类人员难以适应工作节奏，建议另寻他处。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力和投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务及一站式采购解决方案； 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同创业的发展平台，吸引并培养志同道合的优秀人才，实现企业与员工的双赢成长； 3、在人才选拔上，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务能力和发展潜力的候选人。提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技能等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏； 4、建立科学的薪酬激励机制，在基本薪资之外，当公司营业额达到既定目标时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长机会，也能实现可观收入。同时注重企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强团队凝聚力和归属感。 选择我们的理由： 5、公司正处于快速发展阶段，市场机会丰富，盈利模式稳定；若你以收入增长为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪资水平高于同行2-3倍； 6、我们坚持用有竞争力的待遇吸引优秀人才，同时设定高标准要求，在这样的环境中，员工拥有更多创收机会和更快的成长速度； 7、所处业务领域前景广阔，为销售人员提供充足的发展空间和业绩突破可能，超额完成任务还可获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养机制，全面提升员工的专业能力和实战水平，并在实际工作中给予全程支持，帮助员工实现快速成长与收入跃升。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，具备较强的沟通谈判能力； 2、具有良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、须具备大专及以上学历； 5、拥有3年以上销售工作经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，对公司各项安排能够坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘真实需求，提供匹配的产品与服务方案； 4、保持常态化客户联系，定期回访，维护良好客户关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、确保个人销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，工作以任务为导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果将直接影响薪酬评定，不接受者请勿扰； 3、缺乏赚钱动力、只想混日子者请绕行，此类人员无法适应本岗位节奏，也无法长期留存。

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岗位职责: 1.在金融市场进行交易，涉及多种交易产品。 2.自主设计并实施交易策略，以应对市场变化。 3.密切监控市场动态，进行风险评估和管理。 4.使用专业交易软件进行操作，包括但不限于策略设定和风险控制。 5.严格遵守行业规范和公司相关政策。 任职要求： 1.对金融市场充满热情，愿意面对各种交易挑战。 2.具备高度的职业道德，责任心强，确保交易的准确性和安全性。 3.熟悉市场分析和交易策略，能够根据市场进行有效决策。 4.具有优秀的团队合作能力和沟通技巧，能在团队中发挥积极作用。 5.具备实际交易经验，熟悉交易流程及风险控制。 岗位福利: 上班时间早上10:00-下午4:00中午11:30-1:30休息周末双休

工作内容 1、负责辖区内天能电动车电池的市场推广与销售，直接对接客户并提供业务支持及售后保障 2、通过上门拜访或其他有效途径开发新客户，同时做好老客户的日常维护与关系巩固 3、落实公司制定的销售方案，达成既定业绩指标，持续提升客户体验与满意度 任职要求： 1、有面对面销售或实地拜访客户的实际经历 2、熟悉快消品领域，掌握批发与零售运营流程 3、具备较强的沟通能力与服务意识，可独立操作4.2米蓝牌厢式货车，保障销售作业顺利执行

销售人员招聘标准 薪酬待遇： 1、基础薪资__6K___，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位常规年收入_15-25__万，根据个人能力和投入程度浮动。 岗位要求： 1、掌握销售流程及技巧，拥有出色的沟通与谈判能力； 2、具备较强的客户导向意识和团队协作精神； 3、年龄要求*******； 4、学历要求大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深刻理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期评估学习成果，并关联薪酬绩效； 8、具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实，确保执行到位。 岗位职责： 1、负责公司全部建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发新客户，完成客户筛选与分级，并在CRM系统中完整记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘其实际需求，匹配合适的产品与服务方案； 4、持续开展客户关系维护，通过定期电话回访等方式增强客户粘性； 5、承担个人销售指标，确保销售任务按时达成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作以任务为导向，下班时间视进度而定，无法接受者请勿咨询； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不接受者请勿打扰； 3、不看重收入提升、只想安逸度日者请绕行，此类人员无法适应本岗位节奏，双方无需浪费时间。

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道主动联系潜在客户，宣传公司产品与服务； 2.洞察客户实际需求，提供专业的咨询与销售支持，推动成交达成； 3.持续维护已有客户关系，定期回访，增强客户满意度与长期合作意愿； 4.整理市场信息与客户反馈，为产品改进和营销方案优化提供参考； 5.参加团队例会，交流销售心得，协同提升整体业务表现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确捕捉客户核心诉求； 2.对市场动态敏感，具备较强应变能力与学习意识； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础线上销售方法； 4.工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，富有协作精神； 5.有销售相关经验者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可录用。