春考招生校长核心职责 1.战略统筹：制定春考招生整体策略，明确招生目标、专业方向及预算分配，结合春考政策（如考试科目、录取规则）调整招生方案。 2.团队管理：领导招生团队，负责人员招聘、培训、考核，统筹分工（如咨询、推广、数据统计），确保团队高效执行招生计划。 3.渠道拓展：对接高中学校、教育机构等合作方，组织春考宣讲会、校园开放日等活动，同时搭建线上推广渠道（如短视频、社群）扩大招生影响力。 4.过程把控：监控招生全流程，处理家长及考生的核心疑问（如春考优势、专业就业、录取概率），解决招生中的突发问题，确保合规招生。 5.数据复盘：分析招生数据（如报名人数、转化率、生源分布），总结经验并优化下一轮招生策略，保障完成春考招生指标。

【优质资源】：公司提供充足且高质量的客户资源，无需自行寻找 【晋升空间大】：校区处于快速成长期，管理岗位空缺多，晋升机会丰富 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有 满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，若家庭遭遇重大变故，可申请最高20万元的员工帮扶基金 工作内容： 1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回复学员主动咨询； 2、根据学员实际需求，推荐匹配课程，提供专业解决方案，完成业绩目标； 3、工作无需外出，无需自拓资源，客户由公司统一提供； 4、采用顾问式咨询服务模式，需具备一定销售实操经验； 5、热爱销售岗位，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力

一、岗位职责： 1、公司提供资源支持，无需外出拓展，专注维护已有学员关系，通过优质服务获取转介绍并完成转化； 2、转介绍来源不靠个人挖掘，公司配套线上运营活动方案，按流程执行推进即可； 3、掌握学员英语基础与学习需求，精准讲解课程亮点，匹配适宜课程方案，推动成交达成。 二、任职要求： 1、认同教育行业价值，具备良好执行力与职业操守； 2、追求高收入，不限经验，有相关背景者优先考虑； 3、愿意突破自我，公司全程指导教育咨询技巧与顾问式销售方法。 三、晋升方向： 课程顾问→销售主管→销售经理 四、福利待遇： 1、 薪资待遇：无责任底薪4000，综合收入6-15K； 2、互联网教育赛道+公司资源赋能+朝阳产业前景+精英团队氛围+带薪岗前培训 3、提供英语能力提升支持，可享外教一对一免费英语课程； 4、五险一金+生日礼金+节日福利+年终奖+交通补贴+餐食补贴 5、健全晋升机制，提供海外培训深造机会； 6、可提供住宿，双休制，每月休息8天。 7、符合条件者，可申领威海市大学生就业补贴【本科12000元/年；硕士24000元/年】

【优质资源】：新设校区规模大，生源充足且质量高，无需自行开拓资源 【晋升空间广】：校区处于高速成长期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有 满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外配备重大疾病医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息借款 满5年的员工，家庭遭遇重大困难，可申领最高20万元员工关爱基金 工作内容： 1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回应学员主动咨询； 2、根据学员实际需求，匹配推荐适宜课程，提供专业解决方案，完成业绩目标； 3、无须外出作业，无需自拓资源，全部由公司统一提供； 4、采用顾问式咨询服务模式，是否具备销售经验均可胜任； 5、热爱销售岗位，积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力

工作内容： 接待到访家长、介绍课程、学员维护、续费跟进 不用陌拜、不用外拓，环境优雅、氛围轻松 任职要求： 喜欢孩子、喜欢音乐、沟通能力强 有销售/教培经验优先，无经验可培训 薪资待遇： 无责底薪4000-5000 + 高额提成 + 奖金 综合月薪：5000-12000元 年薪：6万-13万+ 缴纳五险，节日福利，带薪休假 工作地点：青岛市即墨区华山路小学对面 长期稳定、想赚钱、有上进心的小伙伴欢迎加入！

一、岗位职责 1、做好日常教务工作，负责学员管理，学员学习过程的协调； 2、负责学生与教师的匹配工作对教学质量和学员满意度进行跟踪分析； 3、建立教师、学生和家长三方沟通桥梁，定期沟通反馈学生的学习情况，促进学生学习成绩提升及身心健康发展； 4、完成各项业绩指标，做好学员的续费工作； 5、完成上级领导安排的其他任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，热爱教育行业执行力强，有责任心，抗压能力强； 2. 有丰富的教务工作经验，对本地区教育行业有一定的了解； 3、具备较强的团队协作能力，良好的执行能力和人际沟通技巧； 4、熟练使用办公软件。 三、薪资福利 转正后平均月薪6-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

薪资范围：12000-15000元/月 底薪：3500元/月 奖金补贴：话费补贴•节日福利 岗位职责: 挑战行业高薪机会！团队由90后、00后组成，充满活力与正能量，工作氛围轻松融洽，我们也热烈欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业发展新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐治、历城、建大、汉峪等地设有18家分校区，拥有十四家自营场馆，工作地点就近分配，并提供员工宿舍。 工作内容： 1、负责所在校区的招生推广工作； 2、做好学员家长的日常维护与关系管理； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员及家长交流，及时发现并解决问题。 岗位要求：不限经验背景，只要你渴望高收入，愿意拼搏奋斗，我们愿为你提供广阔的发展平台。 福利待遇：行业领先的无责任底薪+高额提成+月度奖金+全勤奖+话费补助 1、缴纳社保，享受带薪休假及节日福利 2、办公环境舒适，晋升通道公开透明，发展方向：教练→校区副经理→校区经理

【岗位职责】 1、基于部门分配的客户资源，深入挖掘客户需求与痛点，精准阐述产品价值，推动签约成交； 2、主动高效回应客户咨询，细致解决各类疑问，长期跟进需求动态，维护稳定互信的客户关系； 3、结合公司发展战略，按月达成既定销售目标，持续提升个人业绩表现 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具有一年及以上公职类培训相关经验 2、心态积极向上，具备强烈的成功意愿和出色的自我驱动力； 3、性格温和友善，服务意识佳，表达清晰有条理，能突出沟通重点； 4、擅长多角度思考问题，具备逆向思维者优先，可快速实现知识迁移与灵活应用 周末双休！周末双休！周末双休！ 不包吃住！不包吃住！不包吃住！

工作内容 客户咨询与需求分析：热情接待到访或通过电话、线上渠道咨询的潜在客户（如学生、家长），通过有效沟通深入了解其学习目标、兴趣、预算及期望。 课程方案制定与推荐：根据客户需求，结合机构的课程体系、师资力量和教学特色，为客户量身定制并清晰讲解个性化的学习方案。 销售沟通与签约促单：解答客户疑问，处理异议，运用销售技巧进行课程价值塑造和价格谈判，最终促成客户报名签约。 客户关系维护与服务：定期通过电话、面谈或社群等方式回访学员，跟踪学习进展，提供学习督促与支持服务，维护良好的客户关系。 市场推广与活动支持：通过电话、线上平台（如小红书、大众点评）或线下地推（如社区、商圈）等方式，主动邀约潜在客户，开拓新客户资源，并协助执行招生活动。 数据管理与反馈：在CRM系统中准确录入客户信息、跟进记录和签约情况等销售数据，并收集客户反馈及市场信息，向上级汇报。 岗位职责 工作目标：负责完成公司或部门下达的月度、季度、年度招生或销售指标。 提供专业咨询服务：为客户提供详尽、周到的咨询服务，帮助其选择合适的课程，制定学习计划。 促进客户转化：不仅关注新客户的签约，也负责跟进已报名学员的学习情况，促进课程续费、升级或引导满意的客户进行转介绍。 协助其他部门：与教务、教学、市场等部门密切协作，共同提升教学服务质量，确保学生达成学习目标。

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岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

工作内容: （川西/新疆-精品小团、定制游） 添加公司提供的客户并了解客户需求，为客户提供相关的旅游咨询，推荐适合客户的旅行路线，从而成交订单！ 工作优势： 1. 公司每日提供10+精准目标客户，无需自己寻找 2. 办公室线上与客户沟通，无需面销/电销/推销 3. 年轻纯玩的中高端旅行！开单容易不内耗！并非门店/购物团/夕阳红 4. 正规旅游公司，无需起号/外出/找客户，我司在携程、美团等平台均有电商！资源稳定，渠道广泛！ 任职要求： 1、有电销/医美/催债/保险从业经历优先 2、接受无经验，我们的工作是网络销售，不需要和客户当面介绍，无经验也同样可以与客户沟通，重要的是与客户的沟通交流，以及对工作的认真程度 工作时间： 早上9：30-晚上18：00 （淡季双休，旺季单休，弹性午休） 福利待遇（转正）： 1.带薪年假、团建聚餐、下午茶、团建旅游 2.法定节假日不缩短假期、春节假期多于法定节假日 3.每年提供周边/川西/新疆精品小团旅行

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

开元盛世和园 新店开业 9点一2点 下午5点一9点 要2名小时工，要求干活实在，服从管理，要求会看包间，每小时12元，年龄55岁以内，电话报名

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职位：钟点工 招聘人数：2 最低学历：中专 工作经验：不限 详细地点：新泰市 月薪范围(元)：1700-2000 职位描述 身体健康，责任心强

职位：学徒工 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：肥城市 月薪范围(元)：1700-2000 职位描述 身体健康，工作负责，吃苦耐劳。每天保底50元，试用期一个月，通过审核后转熟练工。

职位：生肉操刀手 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：泰山区 月薪范围(元)：1700-5000 职位描述 有经验者优先录用

招聘: 富世康巴蜀传说招聘勤杂工 时间自由 要求:男女均可，年龄不限，身体健康，干净利索。有意者联系:

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小时工，绿地帮店家看菜，1个小时12.5元，也就上午4个小时或3个小，电话

岗位职责: 1. 制定并落实完整的课程规划方案，保障教学目标的顺利达成。 2. 策划并参与课程说明会，为意向学员提供专业解答与学习指导。 3. 联动市场部门，协同推进推广活动，提升品牌影响力与招生效果。 4. 定期开展学员交流，收集意见建议，持续优化服务质量与课程内容。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和应变能力，善于与客户进行高效互动。 2. 热爱教育事业，熟悉行业特点，能精准识别学员诉求与期待。 3. 拥有协作意识，能够与团队成员顺畅配合、共同推进工作。 4. 工作态度积极，责任心强，具备不断进取与追求优质成果的意愿。