一、岗位职责： 工作内容：主要协助经理处理日常事务，负责新员工的带训工作，协同完成团队各项基础运营任务 工作轻松，时间灵活，团队氛围积极活跃 年龄要求18-25岁 三、福利待遇： 1、底薪3000元+新人补贴+周奖+免费住宿 2、公司统一安排免费住宿，定期组织公费旅游 3、可享受公司提供的免费带薪专业技能培训 4、一经录用待遇优厚，提供广阔发展空间，企业拥有清晰透明的晋升机制和良好的工作环境

25年应届本科毕业生机会来了！ 万声日照自2004年落户日照，现拥有员工500人，是日照地区首家专业呼叫中心，业务涵盖呼叫中心、电话营销、管理培训等多个领域，全面满足客户在客户服务、技术支援、市场营销等方面的需求。 岗位要求： ①全日制本科及以上学历，具备学位证书，学生会干部及参与过创业大赛者优先考虑。 ②英语水平达到四级或以上。 ③专业要求：BPO运营管理类相关专业，包括但不限于工商管理、公共管理、物流管理、电子商务、企业管理等方向。 ④能够适应出差或外派至其他城市工作。 福利待遇： ①薪资结构为基本工资绩效工资，综合月薪4000-7000元。 ②按规定缴纳五险一金。 ③公司提供个性化职业发展通道，并配备专业导师进行系统培训，确保在规划周期内达成目标岗位晋升。 ④公司统一安排住宿。 上班时间： 每日上午8:00至下午17:30，周末双休。 办公地址： 日照市东港区烟台路99号科创中心

岗位职责： 1. 前期安排轮岗学习，系统了解公司运营管理、营销管理等相关内容； 2. 负责新市场的开拓及新项目运营的统筹管理，协调部门与团队运作，承担管理干部的培训与培养工作； 3. 依据市场营销计划，开发新市场资源，维护现有客户关系； 4. 协助开展公司日常宣传及品牌推广活动。 薪酬福利： 1. 底薪3000＋奖金+免费带薪培训+免费住宿+晋升空间； 2. 免费提供员工宿舍，办理五险； 3. 提供定期培训·坚持一流的培训； 4. 为员工提供良好的职业发展平台； 任职要求： 1. 愿意从基层岗位做起，具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生可考虑，实习学生择优录用； 2. 思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 3. 有责任心，能适应较高强度的工作任务，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 郑重承诺：公司不收取任何费用，无需相关经验，实行带薪免费培训。为员工提供广阔的发展平台与晋升通道。

要求： 1、学历经验均不限。 2、具备较强的学习能力，有团队精神，善于沟通协作，能积极配合团队工作。 公司待遇： 1、薪资3000＋提成+日奖金+周奖金，保底4000，综合收入约5000-5500元；晋升为主管后月收入可达7500-9000元。 2、提供员工宿舍，居住环境良好，配备暖气、热水器及齐全厨房设施，卫生整洁无死角。 3、每周组织部门聚餐，每月举办总结与表彰大会，每季度安排旅游与学习活动。 一经录用，即刻上岗！入职带薪培训！

了解公司主营业务，掌握公司基础运营方式 学习团队沟通机制，逐步参与团队管理事务 协助主管开展新员工培训与日常管理工作 底薪3000+奖金，综合收入4k-6k+，免费提供住宿，每周日休息 公司氛围良好，具备清晰透明的晋升机制

工资基本工资+提成提成涨的很快，欢迎有拼搏精神志同道合的朋友一起来发展，

主要学习公司运作流程及管理经验，协助经理处理日常事务并负责团队的正常运转，后期参与新员工的培训工作 年龄18-24岁 薪资4-5K左右 包住宿，三室一厅

25年应届本科毕业生机会来啦！ 万声日照于2004年落户日照，目前规模500人，是日照地区首家专业呼叫中心，提供涵盖呼叫中心、电话营销、管理培训等多元业务模式，全面满足客户服务、技术支援、市场营销等各类客户需求。 岗位要求： ①全日制本科及以上学历，需取得学位证书，学生会干部及参与创业大赛者优先考虑。 ②具备大学英语四级或以上水平。 ③专业要求：BPO运营管理类相关专业，包括但不限于工商管理、公共管理、物流管理、电子商务、企业管理等方向。 ④能适应出差或外派至异地办公场所工作。 福利待遇： ①薪酬结构：基本工资＋绩效工资，综合月薪4000-7000元。 ②依法缴纳五险一金。 ③公司为员工打造专属成长发展通道，配备专业导师进行系统化培训，保障在规划周期内达成岗位晋升目标。 ④公司统一提供住宿安排。 上班时间：上午8:00至下午17:30，周末双休。 办公地址：日照市东港区烟台路99号科创中心。

工作内容： 1. 负责新主播开播前的引导与情绪疏导，协助顺利开播，营造良好的直播氛围，维护直播间秩序，配合主播完成互动环节 2. 直播过程中全程跟进，记录运营问题，及时与运营经理反馈并协同优化直播状态，确保直播流程顺畅 3. 跟进达人粉丝运营情况，监督、指导并提供支持，提升主播粉丝管理能力，推动主播下播后的复盘与学习成长 4. 完成日常运营数据的收集、统计与分析，协助主播优化直播及视频内容策略，助力内容型主播的成长与孵化 薪资待遇： 1. 试用期底薪4000-5000，试用期3个月 2. 社保 3. 年度奖金、定期团建 4. 综合收入8万-15万/年 工作时间： 早10点-晚22点 中午12点-下午2点休息，晚6点-7点休息 每周单休，法定节假日休息

简单易学。不限经验

招聘 日照实验高中食堂招食堂大姐，年龄不超过55，非诚勿扰，电话，谢谢

碑廓小湖村招下据一名，

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乔家墩子民宿，招厨师一名，工资待遇优厚，见面详谈，电话：

注：非电商，非新媒体 【薪资待遇】 1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全 3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建； 4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日； 【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验； 2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础运营工具（如飞书、企微、蝉妈妈等）更佳 3. 具备较强沟通协调能力与执行力，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 对互联网运营逻辑有基本理解，关注用户增长、内容传播与转化路径 5.乐观积极，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

岗位职责: 1. 协助运营完成平台商品的上架、信息维护及页面优化及发货等 2. 参与日常运营活动的策划与执行； 3. 支持图片处理、价格调整及促销信息的更新。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2. 有较强的学习能力，能快速掌握电商运营相关流程； 3. 熟悉基础办公软件及图片处理工具优先。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 管理基础运营文档、台账及供应商对接记录，确保信息准确可追溯 5. 参与用户调研与需求收集，协助优化运营流程与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel及基础办公软件 3. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作环境并独立完成任务 4. 具备基础数据分析意识，对互联网/本地生活服务行业有一定了解

打字聊天 要求：会打字就行 2。年龄：18-55岁 3。内容：与平台用户聊天，无要求，不能违法违规4。月收入：3000-10000元左右 5。利用空闲时间 6。薪资结算：每天结算到自己的支付宝7。无需经验，当天上手，当天就有收益，电话

 招聘：打字聊天人员，宝妈，素人小白都行 发一条信息一毛钱 接打电话1块7毛5最高4块2 试用期一个星期，有人带、易上手 想赚钱，你就来！ 上班地点：自由 联系电话同：

1.负责公司产品/服务的线下宣传、推广和用户注册工作。 2.在所负责区域执行线下活动，完成既定推广目标。 3.开发并维护线下渠道资源，收集市场信息和用户建议。 4.完成上级安排的其他相关推广任务。

日照市东港区 临沂路与淄博路，招钟点工一名，下午5点到晚8点左右，活简单好干，招聘电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-01 一、简述 1、我们是一家运用AI技术助力商家实现【到店引流】的服务平台，配备【锁客派单】功能的智能系统，操作简便且高效实用。 2、该系统不抽成、不扣点，不影响商家营收，覆盖从引流、锁客到留客的完整链路，满足门店日常运营核心需求，已成为开店必备工具。 3、系统具备【6大核心功能】，每一项均针对经营者实际痛点设计，只需其中一项打动商家，即可促成合作，相较同类产品具备三大显著优势。 4、目前已服务4000家餐饮商户，现诚邀5位伙伴共同开拓市场，无需出资，轻装上阵，携手并进。 【项目易做，零成本入场】 【项目易做，商家易接受】 【项目易做，全职兼职皆宜】 二、收入结构 1、开户奖励：每成功签约300元，日常每日拜访三四家为常态。兼职每月增收数千，全职投入月入1-2W+轻松可期。 2、后续服务：若愿意参与售后支持，维护约50家店铺，平均每月还可获得约1万元的稳定持续收益！ 三、业务开展 1、总部提供系统化培训，管理后台配备客户资源，可先线上沟通确认意向，再上门面对面讲解功能亮点，邀请免费入驻并指导使用。 2、日照区域市场已正式签约落地，目前处于筹备预热阶段，计划于12月8日正式启动，欢迎有意者即刻报名参与。请放心，全程透明无套路，专注务实合作！ 四、关于我们 公司总部深耕本地生活领域11年，拥有6年自主研发技术积累，曾获2000W融资支持。当覆盖商户达到一定规模后，总部将追加市场补贴与资源扶持力度，起步阶段充满挑战，更蕴含巨大机遇！ 五、特别说明（必读） 非招聘雇员，仅招募事业伙伴，可全职可兼职。提供全面系统的培训体系，即使无经验新手，经3天学习实践即可快速掌握，平均5-10分钟完成一次商户洽谈。只要前期1-2个月肯投入，后续收益远超普通上班族或小型个体经营者，布局20台设备相当于拥有一套房产的租金回报。

1.岗位职责：负责超市平台用户退款申请的审核工作，对符合退款条件的申请予以通过，对不符合条件的需及时联系用户核实具体情况。 2.岗位薪资：综合收入约3300-5000元，实行多劳多得机制，每月15日发放工资。 3.上班时间：每日工作8小时，无通宵班次，每月休息6天，采用单双休轮换制度。 福利待遇： 1.依法缴纳五险一金，办公环境舒适，执行8小时工作制，提供带薪岗前培训及餐费补贴。 2.享有生日礼品、节日福利以及带薪年休假等员工关怀政策。 3.职业发展空间充足，入职满三个月可参与内部竞聘，支持跨部门发展，开放人力资源、行政管理、培训师等多个方向晋升通道。 4.公司提供住宿，房间配备空调、独立卫浴、阳台，生活设施完善，居住环境干净整洁。

岗位职责： 利用公司提供的企业客户资源，通过电话方式与客户建立联系并添加微信，促进客户实现二次购买。（属于销售类岗位） 公司配备手机及账号，无需考核通话时长与拨打数量 任职要求： 1.具备较强的学习能力 2.工作踏实有责任心 3.拥有良好的沟通表达能力 五险一金+晋升机制公开透明+专人一对一指导+免费专业培训

岗位职责: 1. 策划并执行线上推广方案，提升品牌曝光度与影响力； 2. 运用社交平台及网络渠道扩大品牌认知度； 3. 监测推广活动数据表现，持续优化推广方法； 4. 协同团队推进项目，确保推广方向契合公司战略目标。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与落地执行能力； 2. 能熟练开展数据解读，并据此调整运营策略； 3. 拥有良好的协作意识，快速适应团队节奏； 4. 富有创意思维，能独立输出高效的推广思路。

岗位职责: 1.策划并执行线上推广方案，提升品牌曝光度与影响力； 2.运用社交媒体及各类网络渠道扩大品牌认知度； 3.跟踪评估推广活动成效，持续优化推广方法与路径； 4.协同团队推进项目，确保推广行动与公司战略方向协同一致。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与落地执行能力； 2.熟练开展数据追踪与分析，并据此调整推广策略； 3.拥有良好的协作意识，能够快速适应团队节奏； 4.富有创意与洞察力，能独立提出可行的推广创意与解决方案。

岗位职责： 1. 协助公司各职能部门的基础运营事务，熟悉并掌握整体业务运作流程； 2. 汇总市场端的反馈信息，为产品改进及业务拓展提供有效依据； 3. 主动参与各项培训项目，持续提升综合能力，向管理型人才方向发展； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能适应高效、紧凑的工作节奏； 2. 有强烈的进取心和学习动力，勇于面对挑战，快速吸收新知识与技能； 3. 具备基础的统筹协调能力，能够合理安排并高效推进多项工作任务； 工作时间：早八晚六，中午休息一个半小时，上班时间自由

岗位职责: 1. 负责社的内容规划及日常运营维护，提升用户活跃度与留存率。 2. 策划并落地执行线上线下的互动活动，增强用户参与感和社区氛围。 3. 汇总用户意见，进行数据整理与分析，持续优化运营方案。 4. 保障社群秩序稳定，及时响应并处理用户咨询与投诉，构建良性交流环境。 5. 拓展与行业内外合作伙伴的联动协作，扩大品牌认知度与影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与统筹协调能力，能有效推进项目实施。 2. 了解主流社交平台运作模式，有社群管理经验者优先考虑。 3. 具备扎实的数据分析基础，能依据数据反馈调整运营方向。 4. 关注用户体验，对需求变化反应敏锐，具备灵活应变能力。 5. 工作积极主动，富有责任感，能适应高强度工作节奏。