
研发工程师
9000-11000元/月
其他生产营运人员3-5年本科化工产品精细化工产品
岗位职责:
1、负责公司新产品研发及现有产品技术改造的年度规划与实施,支撑企业中长期发展战略目标。
2、承担技术研究项目或课题任务,开展现场工艺执行情况的巡查与监督,完成数据整理与分析工作。
3、针对试验过程中出现的技术问题,及时进行分析研判、上报并组织或参与解决方案的制定,撰写试验分析报告。
4、组织或参与项目试验阶段性进展研讨会议;
5、完成各类技术研发相关文件的起草与编制;
6、收集、分类、汇总并共享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料;
7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作;
8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,化工、制药等相关专业背景;
2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识;
3、具有3年以上精细化工领域工作经验,有基层管理、技术研发、中试放大经历者优先考虑;
4、熟练掌握CAD软件应用,熟悉化工行业相关规范,持有化工中级工程师、注册安全工程师证书者优先。
薪资待遇:年薪9K-1.1w/月 可面议
【社招】平面设计岗
6000-8000元/月
平面设计经验不限本科方案设计PSAI
岗位职责:
1. 负责公司线上公众号、网站及广告宣传内容的视觉设计与运营维护;
2. 承担公司内部大型活动的整体视觉形象规划及配套物料的设计执行;
3. 参与公司文化创意类产品的策划与设计,包括企业IP形象(吉祥物)、纪念品等衍生品开发;
4. 负责公司各系列产品推广的视觉呈现,运用3D动画、三维建模与渲染技术进行宣传支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,视觉传达、广告设计等相关专业背景;
3. 熟练掌握相关设计软件工具;
4. 具备良好的艺术修养,思维活跃,拥有优秀的审美能力和创新意识;
5. 热爱设计工作,具有较强的理解分析能力与创意设计表达能力。
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
一、具体要求:
1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业,统招本科学历,2024、2025届毕业生;
2、具备较强的学习能力、自我管理能力、抗压能力及沟通协作意识。
二、培养计划与发展路径:
1、0-3个月:开展团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习,助力新人高效完成角色转变,快速融入公司环境;
2、3-6个月:结合公司实际需求与个人发展意愿,安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践;
3、6-12个月:依据公司发展需要、个人意向以及实习期间的表现和综合能力评估结果,完成定岗考核,正式定编进入岗位工作。
三、薪资及福利待遇:
统招本科:入职即按规定缴纳五险一金;
岗位福利:五险一金、免费工作餐、节日福利。
管培生(研发、品控、生产方向)
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科适应岗位工作环境
职位详情
水产品类食品加工及制品
1、2024/2025届应往届毕业生,本科及以上学历,食品、管理、市场营销等相关专业;主要岗位方向包括财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等;
2、对食品行业具有浓厚兴趣,具备强烈的学习动力和主动意识;
3、工作踏实负责,态度积极向上,具备明确的职业发展方向;
4、大小休,五险一金,节日福利,专人指导,平台优质,成长空间广阔。
产业研究工程师(J13786)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科行业调研产品调研商业调研
岗位职责:
1. 跟踪新兴产业、前沿技术及创新产品的最新发展动态,包括技术突破、政策变化、商业模式更新及产业链发展情况。
2. 组织并实施专项调研工作,通过资料搜集、文献查阅、实地访谈、行业展会等多种渠道开展信息调研与数据分析,具备技术与市场研判能力,能识别潜在机会与风险。
3. 编写调研分析报告与战略建议,独立完成调研成果整理、可行性分析报告或投资价值评估材料,并准备面向管理层的汇报文档。
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 性别不限
3. 具备3年以上新兴产业、新技术或创新产品领域调研工作经验
高级研发工程师(五险+包吃住)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士材料研发材料工艺材料合成材料改性材料检测材料认证
1、开展新材料、新型纤维及聚合物产品的研发与制备工作;
2、跟踪市场动态与行业技术发展趋势;
3、完成上级交办的其他相关任务;
4、具备高分子材料、机电设备、工业设计、电子技术或产品研发等专业背景者优先考虑。
设计
8000-12000元/月
美工1-3年高中现场办公五险包住包吃住包吃周末单休1-3年平面设计经验PSAI
1:高中以上学历,无违法犯罪行为
2:要求熟练,AI,PS,CDR等软件
3:懂纸箱印刷知识,对颜色认感度强
4:交纳社保,每星期天休息,包吃住,工资每月10-15号发放
5:每年都有一次自我评价调薪机会
餐饮学徒包住包吃
东夷小镇小吃美食店招人啦!有经验的师傅直接来工资5000-6000元起,管吃两顿,凭本事吃饭,具体工资凭本事;想学手艺的也可以学徒、暑假工3500起,工资(110元-150元)同样管午晚饭只要满18岁就行,可提供住宿能干、肯干,工资都好商量电话:
山东日照海边自己家民宿找七月份八月份厨师师一名,活轻松工资月一万,发放及时有意者联系,
10000元/月
厨师1-2人月结
海边自己家民宿找七月份八月份厨师师一名,活轻松工资月一万,发放及时有意者联系,
山东日照招聘暑假工年满16周岁2家店都要人工资3000-3500元招聘50名!高温补贴管吃
3000-3500元/月
临时工包住包吃20人以上月结
招聘暑假工年满16周岁2家店都要人工资3000-3500元招聘50名!高温补贴管吃管住宿舍安排空调轮流值班
产品设计
5000-6000元/月
包装设计经验不限学历不限现场办公远程办公
岗位职责:
1.负责产品包装的整体创意设计与视觉表现,包括结构设计、平面设计及材质应用
2.根据品牌调性与市场定位,制定包装设计方案并输出高保真效果图及印刷文件
3.协同研发、营销、生产等部门完成包装打样、测试及量产落地
4. 关注包装行业趋势与环保材料发展,持续优化设计方案的实用性与可持续性
5.管理包装设计项目进度,确保按时高质量交付
任职要求:
1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D或Blender等设计软件
2.具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力
3. 了解印刷工艺、纸张特性及包装结构基础知识
4.有快消品、食品、美妆或电商类包装项目经验者优先
5.责任心强,具备跨部门沟通协作能力
保底4000招包装设计+五险+餐补
4000-6000元/月
包装设计1-3年大专福利待遇好,朝阳的大健康产业现场办公甲方公司五险餐补月休四天1-3年包装设计经验医药保健品有包装设计经验/技能PS礼盒设计经验
我们提供
月薪4-6K+五险+餐补+节日惊喜
月休4天+法定节假日休
大健康赛道朝阳行业,作品直达千万用户
专业设计团队赋能,定期技能培训
期待这样的你
23-35岁,大专及以上学历
2年+包装设计经验(附作品集)
熟悉PS/AI/CDR等设计软件
加分项:有大健康产品设计经验
对色彩、材质、结构有独特见解
你的高光舞台
主导产品全案包装设计
参与健康食品/保健品创意开发
对接印刷厂实现设计落地
加入方式
投递至:HR邮箱/招聘平台
地址:郑州市高新区万科城东门佰药翁直营店
咨询电话:
大健康行业包装设计岗+五险+餐补
4000-6000元/月
包装设计1-3年大专现场办公甲方公司五险餐补周末单休AIPSCDR
我们提供
月薪4-6K+五险+餐补+节日惊喜
月休4天+法定节假日休
大健康赛道朝阳行业,作品直达千万用户
专业设计团队赋能,定期技能培训
期待这样的你
23-35岁,大专及以上学历
2年+包装设计经验(附作品集)
熟悉PS/AI/CDR等设计软件
加分项:有大健康产品设计经验
对色彩、材质、结构有独特见解
主导产品全案包装设计
参与健康食品/保健品创意开发
对接印刷厂实现设计落地
化妆品包材设计师
4000-8000元/月
包装设计1-3年大专现场办公甲方公司带薪假期包吃周末单休1-3年包装设计经验美妆个护医药保健品有包装设计经验/技能AIPSC4D熟悉印刷工艺礼盒设计经验
岗位职责
1. 负责化妆品外包装、瓶器、彩盒、礼盒全套包材视觉结构设计;
2. 对接工厂输出标准稿件,核对材质、工艺、尺寸,严控资料准确性,避免生产出错;
3. 根据产品定位输出效果图、刀版图、印刷文件,跟进打样、修改确认全流程;
4. 配合品牌需求,把控包装颜值、落地可行性与生产成本。
任职要求
1. 必须有化妆品包材独立设计实操经验,熟悉彩妆/护肤包装优先;
2. 熟练使用AI、PS等设计软件,懂印刷工艺、表面处理、刀模、材质区分;
3. 细心严谨,对稿件、尺寸、文字校对有极强责任心,减少出错;
4. 能独立对接工厂沟通打样修改,有完整化妆品包装落地案例;
5. 审美在线,懂当下美妆包装流行趋势。
我们希望你
做事细致靠谱,重视细节!能把包装资料一次做对!!!
包装设计师(J12892)
1-1.6万元/月
包装设计3-5年本科设计师品牌设计PSRhinoMAYACADPremiere全职包装造型设计
岗位职责:
1、负责公司品牌平面创意与执行设计,涵盖产品包装、礼盒装、试用装及促销品等包装类设计;
2、承担各渠道新品上市视觉形象、季度POP展示物料、会议及发布会相关视觉物料的设计工作;
3、独立推进平面设计项目,熟悉各类终端物料的制作工艺与生产流程;
4、按时高效完成上级安排的其他相关设计任务。
任职要求:
1、美术或平面设计类专业本科及以上学历,具备3年以上平面设计工作经验,有化妆品或日化行业包装设计背景者优先;
2、精通Photoshop、AI等主流设计工具;
3、具备较强的沟通协调能力与创新思维,逻辑清晰,执行力强;
4、具备良好的团队协作精神,善于配合跨部门合作;
5、具有优秀的审美素养和扎实的美术基础,熟练掌握图形创作与色彩运用技巧;
6、关注流行趋势,热爱设计创作,具备持续学习与自我提升的能力。
注塑车间主管
6000-7000元/月
车间主任1-3年大专机械设备/机电/重工生产计划与物流控制
1、负责公司规章制度的建立与维护,以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作;
2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产活动的组织实施;
3、开展生产线产能评估,保障生产计划科学合理,并主导生产部门资源配置与生产能力分析;
4、下达生产任务指令,组织安排并监督生产作业进程;
5、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值完成情况,确保按时达成生产目标;
6、快速响应生产过程中的异常状况,及时排查问题并提出有效改进建议;
7、参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关改进措施;
8、监督操作规程执行情况,落实6S管理标准,维持生产区域的安全有序与整洁规范;
9、组织开展生产设备的日常管理工作,合理调配设备资源,办理设备折旧、损坏申报及报废手续;
10、制定年度生产安全工作计划,严格落实安全生产管理制度,保障各类设备稳定安全运行;
11、实施员工安全培训教育,第一时间组织处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险隐患。
设备部经理
9000-12000元/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备维保
岗位内容:
1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。
2. 构建并优化设备维修、保养与持续改进机制,保障设备高效稳定运转。
3. 组织制定设备管理标准与技术规程,确保操作流程符合公司质量、环保与安全规范。
4. 领导机械设备团队,激发员工积极性与责任意识,持续提升团队专业能力。
任职要求:
1. 具备机械工程类相关专业背景,且拥有8年以上机械设备管理经验。
2. 熟悉伺服机等设备市场动态,掌握行业最新技术发展与趋势。
3. 具备优秀的团队管理与领导才能,重视人员培训与职业成长。
4. 拥有良好的沟通协调能力,能够在突发状况下快速响应并妥善处理。
5. 具备基础英语读写能力,可查阅相关技术文档与专业资料。
生产负责人
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
职位描述
生产管理
1.按照生产计划组织班组开展日常作业,确保订单任务准时保量完成;
2.全程跟踪生产运行情况,保障生产过程安全、有序、高效推进;
3.统筹调度物料、模具、设备等资源,维持产线稳定连续运转;
4.落实首件确认与巡回检查机制,确保产品满足工艺规范及客户标准;
5.带领团队优化作业流程,持续提升生产效率与产品品质,控制制造成本;
6.及时处理生产中出现的技术异常,保障生产流程顺畅无阻。
设备安全
1.监督设备日常点检与维护工作,配合维修人员完成故障排除;
2.推行车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),营造安全作业环境;
人员管理
1.管理生产班组团队,组织实施员工培训与发展计划,提升整体业务能力;
2.指导新员工掌握操作规程与安全要求,定期开展绩效考核评估;
3.合理分配班组工作任务,快速响应并解决现场突发状况;
数据与报告
1.准确记录每日生产数据(如产量、不良率、工时等),按时汇总上报;
2.参与生产例会,积极反馈现场问题并提出可行性改善建议。
任职要求
1.具备3年以上生产管理经验,熟悉生产工艺流程及相关技术要求;
2.具有较强的团队管理与沟通协调能力,能有效激励团队达成目标;
3.责任心强,具备创新思维,可根据实际需求灵活调整生产方案;
4.具备良好的现场问题分析与处理能力,能快速应对各类技术异常。
喷涂车间主管
6000-7000元/月
车间主任1-3年大专机械设备/机电/重工生产跟单团队管理生产成本管理
1、负责公司规章制度的建立与维护,以及生产现场管理、6S管理、设备管理、安全生产管理和部门行政事务等工作;
2、全面统筹与协调生产部门人员配置及各项生产运作,保障生产流程高效运行;
3、开展生产线产能评估,确保生产计划科学合理,并对生产资源配置与生产能力进行分析与优化;
4、制定并下达生产任务与计划,组织安排生产作业,把控生产进度;
5、持续跟踪生产进展、产品需求、制造过程及产值指标,确保按时达成生产目标;
6、快速响应生产过程中的异常情况,及时排查问题并提出有效改进建议;
7、参与制定并落实提升生产效率、改进产品质量的相关措施与实施方案;
8、监督操作规程执行情况,落实6S管理要求,保证生产现场安全有序、整洁规范;
9、负责生产设备的日常管理、调配使用,以及折旧、损坏申报和报废处理工作;
10、制定年度安全生产计划,严格执行安全管理规定,保障各类设备安全稳定运行;
11、组织开展员工安全培训,及时应对和处置生产过程中发生的安全事故及潜在隐患。
机加工车间主管
6000-12000元/月
车间主任5-10年学历不限设备管理现场管理质量管理车床
岗位职责:
1. 负责机加工车间日常生产运作,统筹生产计划的制定与执行进度管控;
2. 组织实施车间设备的维护保养工作,确保设备正常高效运转;
3. 监督生产现场安全规范执行及产品质量过程控制。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效促进团队协作与任务推进;
2. 熟悉机加工生产流程,具备较强的现场管控及异常问题应对能力;
3. 有责任心,能适应车间工作环境,保障各项生产目标按时达成。
生产主管
6000-11000元/月
生产总监3-5年本科团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单
岗位职责:依据年度目标及部门生产计划,落实并推进各项工作实施。
任职要求:具备本科或以上学历,拥有3年以上相关管理岗位工作经验。
储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员1-3年大专销售方向行政管理方向人力资源管理方向
1. 参与企业业务培训,增强专业能力;
2. 轮岗实践各职能部门,全面了解运营;
3. 深度融入实际项目,沉淀实战经验;
4. 总结培训成效,推动优化提升。
诚邀加入,携手成长!
煅烧工艺工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年学历不限生产计划管理质量管理煅后焦生产
工作职责
1. 负责设定并动态调控煅烧工艺参数,确保煅后焦的挥发分、真密度等关键质量指标符合标准。
2. 实时监控炉内温度分布、气氛环境等核心运行参数,及时处理结焦、掉料等生产异常情况。
3. 主导罐式热缩炉的日常巡检与定期检修工作,制定设备维护方案,减少非计划性停机时间。
4. 对煅烧过程数据进行系统分析,优化物料装载模式与升温工艺曲线,提升产品成品率及品质一致性。
5. 参与罐式热缩炉的技术改造项目,提出可行工艺改进方案并推动实施,实现单位能耗下降目标。
任职要求
1. 不限学历背景,材料科学、化学工程或冶金工程等相关专业优先。
2. 具备5年以上煅后焦生产实操经验,熟练掌握64罐式热缩炉的运行原理及操作流程。
3. 熟悉煅烧环节的热工计算,能够独立完成工艺参数的调整、优化与效果验证。
4. 具有较强的设备故障诊断能力,可迅速识别并解决炉体漏气、温度偏差等问题。
5. 具备良好的安全与环保意识,了解高温作业的安全规范及突发事件应对措施。
生产设备主管
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料
岗位职责:
1. 日常工作安排与管理:
1. 确保所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施保持良好且安全的运行状态,
2. 分析月度OEE数据,深入评估设备停机情况,指导维修主管持续优化设备运行效率,牵头对故障频发的设备或部件开展根因分析并实施技术升级,以减少停机时间,
3. 制定并完善设备预防性维护计划,推动计划落地执行,并定期核查执行效果,
4. 负责设备固定资产及备品备件的全过程管理;
2. 投资、工艺优化及节能类项目工作:
1. 主导新设备的安装、调试与验证工作,
2. 参与、组织并承担新设备引进或新项目的投资实施,以及现有设备设施的技术改造任务,
3. 负责节能降耗、减排目标的设定与管控,推进相关技术改进措施并实施过程监督;
3. 团队建设与人才培养:
推动团队发展,激励员工成长,提升团队整体技能水平与工作绩效。
职位要求:
1. 本科及以上学历,工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业背景;
2. 掌握食品饮料行业基本生产工艺,熟悉生产设备及公用设施的技术特性,具备设备投资与工程操作相关知识;
3. 8年以上工作经验,涵盖生产设备与公用设施维修管理、设备投资与改进、新设备安装调试与验证等范畴;
4. 具备6年以上维修主管或部门经理岗位经验,拥有出色的领导能力,善于团队统筹协调,具备危机应对、灵活应变、人际沟通等综合能力,且在工程领域有丰富的实际问题解决经验;
5. 熟练使用MS-Office、CAD软件及西门子编程工具,性格积极进取,能承受工作压力,敢于面对挑战并解决问题。
注塑车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专机械设备/机电/重工生产计划与物流控制
1、负责公司制度体系的建设与维护,以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作;
2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产运营活动,实现高效运作;
3、开展生产线产能评估,保障生产计划科学合理,并组织实施生产资源配备与生产能力分析;
4、制定并下达生产任务与计划,统筹安排生产作业进程,把控执行进度;
5、实时跟进生产进展、产品需求、制造流程及产值完成情况,确保按时达成生产目标;
6、快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源并提出有效改进建议;
7、参与推动生产效率提升和产品质量优化的相关方案策划与落地实施;
8、监督操作规程的规范执行,落实公司6S标准,保障生产现场安全有序、整洁规范;
9、组织生产设备的日常管理工作,合理调配使用资源,办理设备折旧、损坏申报及报废手续;
10、制定年度生产安全工作方案,严格落实安全生产管理制度,保障各类设备稳定安全运行;
11、开展员工安全培训教育,迅速组织处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险隐患。
栏目概述
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