招聘 1、平刀师傅：5人（薪资面议），能配合加班，大小师傅都要！ 2、手工整理：10人，能配合加班！ 3、测量：5人，会2.5次元，能配合加班 4、巡线（IPQC）：4人，能配合加班 5、仓管员：5人，能配合加班，会分切分条优先 以上所有岗位薪资面议，免费工作餐，入职缴纳社保，年底年终奖，每年薪资普调，每年组织外出旅游团建 工作地点：工业园区唯亭镇唯西路111号 联系方式：

招聘啦！ 因业务发展需要，现招聘以下岗位： 一、库管 岗位职责： 1. 负责库房商品日常出入库、验收、码放及整理 2. 定期盘点库存，确保账实相符，做好库存台账登记 3. 货品规范存放，执行先进先出，做好防潮防损 4. 配合销售、配送及时备货，核对各类单据 任职要求： 1. 熟练使用电脑，会基础库存系统/表格操作 2. 吃苦耐劳，责任心强，细心有条理 3. 有快消品库管经验优先 薪资：面谈 工作地点：七里朱家营 联系人：李女士 有意向欢迎直接电话联系，期待优秀的你加入我们～

招聘：库管员 薪资：2500-2700元 1、负责每日客房布草的收发工作，确保客房内布草充足且质量达标。 2、定期进行布草盘点，确保库存数量与记录相符，及时报告短缺或过剩情况。 3、检查清洗后的布草质量，确保无污渍、无破损，并符合酒店的卫生标准。 4、定期检查布草的磨损情况，及时更换破损或严重磨损的布草。 5、根据客房入住率和布草使用频率，合理预测布草需求，确保库存充足。 与客房服务员保持密切沟通，了解客房布草需求，确保及时供应。

旧物分拣工长白班 上班时间：8:00-19:00根据生产安排加班 要求：55岁之内，男女不限 旧鞋分拣：给回收的旧鞋配对，可以坐着干 工资：底薪4200满勤300，加班费单算，综合工资5000+，一日三餐一天3元，管住宿（多人间，有空调，洗澡间）

【申通直招快递扫描员，自动化供件员，拆包倒包员等多岗位 [申通快递西北转运中心大量招聘 年龄要求18-53岁，18-48岁；包吃包住 分拣扫描，自动化供件，拆包倒包薪资5500-6500

工作时间:早9:00-晚19:30 工作内容:协助店面给客户拿货上门（园区内），协助店面整理货品，认识产品，负责产品出入库 福利:每月带薪休假3天，有全勤奖，有饭补，节假日有相应的带薪假，过节期间也有相应的礼品发放。公司有为员工购买保险。 年龄:45岁以下 温馨提示:具体可以到店面试，面试需携带个人身份证，无犯罪记录，无不良嗜好。

白班港务区拼多多 [玫瑰]小件分拣，转运 日结，日结 中班: 07.00-15.30 110/天 工作时间:白班7.00-19.00 自行到达:150/天，140/天 提前30分钟集合中途休息1个小时左右 工作内容：分拣 扫描 小件随机分 年龄要求：男女不限，24-52岁 工作地点：贺邵地铁站C口 禁止穿戴帽子外套 短裤短裙 凉鞋

【安能物流人事部直招，！】 综合薪资：7000-10000 货量提成+多项补贴+福利奖金 福利待遇： 1、享受带薪培训、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。 3、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 货物装卸。 招聘要求： 1、年龄要求：20-50周岁。 2、识字、服从管理。

岗位职责： 1.负责快递包裹的扫描、分拣、理货、配货及装车发货，操作规范高效； 2.按标准完成打包、拉包、倒包等仓储作业，确保快件准确及时出库； 3. 使用电子设备进行系统录入与信息核对，保障数据准确无误； 4.协同团队完成夜班作业任务，服从现场调度与工作安排； 5.保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与5S管理要求。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应夜班工作节奏； 2.学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力； 3. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录； 4.接受长期稳定工作，入职即签劳动合同，公司直招零收费； 5.包住（提供宿舍）、另享420元/月餐补（发放至饭卡）。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单3分钟赚个奶茶钱

汉台^海德城门口，纸包鱼，招聘厨师一名，主要江湖小炒，会烧烤，工资面议

汉中市汉台区招多联机空调安装/维修

清真京涮诚招：切肉师1名工资:6000-7000凉菜师1名工资:6000-7000配菜大姐1名工资3500-4000洗碗工1名3000陕西省汉中市汉台区北团结街华建新城一楼商铺京涮店阿兰

汉中污水管网项目:现急需技术负责人一名。主要工作内容：负责现场施工管理，施组及方案编制。会使用测量工具。技术水平过硬，薪资待遇具体另谈。有合适的推荐人电话联系，谢谢[握手]

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 玩具厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

### **仓库主任管理要求** 仓库主任作为仓库运营的核心管理者，负责确保仓库高效、安全、有序地运行，直接关系到企业的库存准确性、物流效率和成本控制。其管理要求主要包括以下几个方面： #### 一、核心职责与工作内容 1. **全面负责仓库日常运营** - 制定并执行仓库管理制度、作业流程（如入库、出库、盘点、移库等）。 - 监督货物接收、存储、分拣、包装、发货等各环节的规范操作。 - 确保库存数据准确，定期组织盘点，及时处理差异。 2. **库存管理与优化** - 监控库存水平，避免积压或缺货，提高库存周转率。 - 实施先进先出（FIFO）或批次管理，减少过期/呆滞库存。 - 协同采购、销售部门制定合理的库存计划。 3. **团队管理与培训** - 合理调配仓管员、叉车司机、拣货员等岗位人员，明确分工。 - 组织岗位技能培训，提升团队操作效率与安全意识。 - 实施绩效考核，激励员工积极性，营造良好工作氛围。 4. **安全与6S管理** - 落实消防安全、设备操作安全规范，定期组织安全检查与演练。 - 推行6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）现场管理，保持环境整洁有序。 - 确保仓储设施（货架、叉车、温控设备等）维护到位。 5. **成本控制与效率提升** - 优化仓储布局和作业流程，降低人力、时间与空间浪费。 - 控制耗材使用（如包装材料），提出降本增效方案。 - 引入信息化工具（如WMS系统）提升管理智能化水平。 6. **跨部门协作** - 与采购、生产、物流、财务等部门密切沟通，保障供应链顺畅。 - 配合财务完成库存核算、资产盘查等工作。 --- #### 二、能力与素质要求 1. **专业知识** - 熟悉仓储管理、物流供应链、库存控制理论。 - 了解货品分类、存储条件（如温湿度、防潮防虫等）。 - 掌握WMS、ERP系统操作及数据分析技能。 2. **管理能力** - 较强的组织协调与决策能力，能应对紧急订单、爆仓等突发情况。 - 擅长团队建设，具备领导力和员工激励技巧。 - 问题解决能力突出，能快速定位并处理库存差异、操作失误等问题。 3. **责任心与细致度** - 对库存准确性、作业安全高度负责，注重细节管理。 - 能够长期在仓库环境中工作，适应加班或倒班需求。 4. **沟通能力** - 清晰传达指令，善于与上下级及跨部门沟通协作。 - 具备基本文书能力，能撰写报告、流程文件等。 --- #### 三、关键管理指标（KPI） 1. 库存准确率（目标≥99%） 2. 发货及时率与准确率（目标≥98%） 3. 库存周转率（行业对标） 4. 盘点差异率（控制在0.5%以内） 5. 安全事故发生率（零重大事故） 6. 人均处理效率（如订单/小时） --- #### 四、职业发展建议 - 持续学习供应链管理、数字化仓储技术（如自动化立库、RFID应用）。 - 考取相关证书（如物流师、供应链管理师）。 - 向物流经理、供应链总监等更高职位发展。 --- ### **总结** 仓库主任不仅是“管货”的负责人，更是“管人、管事、管流程”的综合管理者。企业应明确其权责，提供必要的资源支持；仓库主任自身需不断提升专业与管理能力，推动仓库从传统存储向高效、智能的物流枢纽转型。 --- 如需进一步定制化内容（如行业特定要求、考核表模板等），可提供更多信息以便细化。

招聘：仓库主管薪资：5000-7000元/月一、任职要求：1、大专及以上学历，2年以上仓库主管经验，不干胶材料行业优先；2、熟悉仓储流程，会用ERP/进销存系统及办公软件；3、具备现场管理、人员协调能力，责任心强，能适应生产节奏；4、持有叉车证、了解危险品管理知识者优先。二、岗位职责：1、负责不干胶原辅料、成品全流程仓储管理，确保账物卡一致；2、管控出入库、定期盘点，处理呆滞料，优化库存结构；3、规划仓库分区，落实5S管理，保障仓储安全（重点管控易燃辅料）；4、协调生产备料、订单发货，对接各部门处理异常；5、管理仓储团队，做好排班、培训、考核及数据报表上报；6、仓库管理制度、流程的建立；7、日常做好相关岗位的替补工作；8、完成领导交办的其他工作。

海晨物流 仓管员（长白班） ｜长白班不用体检 年龄：18–38周岁 薪资：20元/小时，员工直发20元/小时 福利：免费包住，工作内容：货物进出库、物料整理摆放 优势：长白班、无需体检、做事简单轻松

诚聘 岗位：仓管员 2名 要求：男女不限，有仓库工作经验者优先 工作地址：南头大桥铁王旁边 荣事达工业园 应聘电话： 待遇面议，有意者欢迎来电咨询！

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