1.2-5年以上家装设计师， 2.能独立量房.做CAD，酷家乐或其他制图软件，能谈单. 3.待遇底薪3000，提成3%.4%.5%.全勤，奖励。每月给量房10-20单，单子多，单子多 4.能吃苦耐劳，执行力强，有上进心，期待你的加入，我们共同努力。

岗位职责： 1、负责上门测量尺寸，制定设计方案，与客户进行沟通交流等相关工作； 2、负责日常客户跟进及客户关系的维护； 3、统筹室内项目的整体规划，主导设计提案的制定，并向客户进行方案讲解与演示； 4、及时跟踪施工进展，定期巡查施工现场； 5、处理施工过程中出现的各类设计相关问题。 岗位要求： 1、具备2年以上室内设计工作经验，熟悉多种设计风格； 2、具有成熟的设计理念与风格，独立完成过至少3个以上代表性案例； 3、具备较强的业务沟通与谈判能力，能独立对接客户，准确把握客户需求与心理变化； 4、熟练使用酷家乐等相关设计软件。

岗位内容： 1. 主导家装室内设计项目的方案策划、实施推进与成果交付 2. 编制设计执行计划，为客户量身定制专属空间设计方案 3. 完成施工图绘制，并负责现场施工过程的协调与监督 4. 持续优化设计方案，提升品牌形象与客户使用体验 任职要求： 1. 大专及以上学历，室内设计或相近专业者优先考虑 2. 具备3年以上室内设计领域工作经验，拥有可展示的成功项目案例 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计工具 4. 具备良好的团队合作意识、沟通表达能力及项目统筹管理能力 5. 了解室内装饰材料特性、行业规范与施工流程，掌握市场动态及新型产品的应用趋势

1、室内设计或相关专业大专及以上学历； 2、精通AUTOCAD软件，具备快速准确绘制平面图、立面图及节点详图的能力； 3、三年以上相关领域工作经验，有主导或参与大型酒店装饰项目经历者优先； 4、工作态度积极，作风严谨，具备良好的团队协作能力与服务意识； 5、该岗位有机会派驻项目部，需具备出差适应能力。

综合薪资：15K-30k/月 岗位内容： 1. 分析客户家装需求，制定个性化室内设计方案； 2. 绘制施工图纸并全程跟进项目实施，把控施工品质； 3. 主导家具、软装饰品的选型与搭配，输出整体家居设计成果； 4. 持续关注家居行业动态，引入新型材料与流行产品建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业； 2. 具备良好的设计基础，可独立完成整装方案设计工作； 3. 精通CAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 4. 拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 有大型家居企业或知名设计机构从业经历者优先考虑

岗位职责: 1. 参与家庭装修设计项目的方案研讨，为设计思路及细节优化提供专业建议； 2. 协同团队推进设计项目从初期草图到完整方案的落地执行； 3. 配合设计师保障设计方案在实施过程中的准确性与可行性。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作； 2. 具备抗压能力，能按时保质完成各项任务； 3. 热爱家装设计工作，积极面对挑战，并在实际工作中持续学习与成长。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

1、深入了解产品特性，根据客户需求提供个性化的产品讲解及室内居住空间设计方案； 2、持续跟进客户，负责室内居住空间效果图的呈现与维护； 3、进行方案汇报与讲解，提供优质客户服务，推动方案确认并促成成交。 职位要求： 1、年龄22-35岁，专科及以上学历，室内设计或艺术设计相关专业优先； 2、具备室内装饰设计经验，拥有敏锐的设计感知力和良好的美学素养； 3、具备出色的效果图表现能力者优先考虑； 4、具有较强的视觉搭配功底与色彩运用能力； 5、学习能力强，善于沟通协作，具备良好的团队合作意识。

我们正在招聘一位具备创意与实践经验的室内设计师，承担公司及客户的高品质室内设计工作。 工作内容： - 与客户深入交流，准确把握其需求与期望； - 制定具有创新性的室内空间设计方案； - 挑选适宜的装饰材料、色彩搭配及家具配置； - 跟进施工现场，确保设计方案精准落地； - 持续关注行业设计潮流，不断提升专业水平。 岗位要求： 1. 室内设计或相关领域本科及以上学历； 2. 具备3-5年室内设计实际工作经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等专业设计工具； 4. 具备出色的沟通技巧与创意思维； 5. 注重细节，坚持高标准的设计品质； 6. 工作积极主动，具备良好的责任感与时间管理能力。

具备优秀的沟通谈判能力， 精通AutoCAD软件操作， 掌握酷家乐或同类设计绘图工具。 具有本行业三年以上实际工作经验。 东郊：港务区华南城*俊远分公司 高新：科技二路软件园*田园分公司 南郊：科技八路创业园*晟大分公司 鱼化寨周边。新店储备人员中 可安排就近工作，培训体系一致。

玉祥门地铁口军工企业 岗位：行政主管 要求：25-35，形象气质佳，大专及以上学历，要有商务经验 薪资待遇：试用期两个月，交五险，5千-6千 上班时间：早九晚六，双休

面试岗位：百隆挂件 ——————————— 招聘要求：50 岁以内 ——————————— 薪资待遇: 百隆挂件: 白班19元/H ，夜班20元H 以上岗位均有打卡26天200元全勤 ——————————— 其他福利：管吃管住，每个班管两餐（）。，，！ ——————————

物业平台工程经理 招工人数:1人 工作地址:常驻西安高新，需多频次往返西咸各项目

急急急 【订单类型】: 司机早 9 晚 6 【工作内容】：开车，打扫院子，照顾流浪猫，要求对宠物有爱心, 种植花卉，45岁以下 【服务地址】: 枫叶别墅 【上户时间】：随时 【薪资待遇】：4500-5500单休

明天来个中工，

有销售经验的室内设计师，负责量房，沟通业主，促成成交

岗位职责： 1.根据客户需求完成室内空间方案设计及施工图绘制（含CAD施工图深化） 2.独立使用酷家乐高效制作全景效果图及方案演示，提升客户转化率 3.配合项目经理完成现场量房、施工交底及后期软装搭配指导 4.参与材料选样、预算编制及设计方案优化，确保落地可行性 5.持续跟进项目进度，协调解决设计与施工衔接问题 任职要求： 1.熟练掌握AutoCAD、酷家乐及3D建模渲染软件（如3ds Max或SketchUp） 2. 具备基础美学素养与空间规划能力，能独立完成整套设计方案 3. 良好的沟通表达能力，善于理解并引导客户设计需求 4.工作细致负责，具备较强的执行力与团队协作意识 5. 有家装公司或设计工作室从业经验者优先

装修室内装修，旧房改造设计

设计集装箱室内室外，要有经验

工装谈单签单设计师（2名） 岗位职责： 上门量房、户型规划、方案讲解、报价洽谈、跟进业主、签订装修合同、客户后期简单对接。 不用熬夜复杂画图，主打谈单成交、快速签单。 任职要求： 沟通能力强，情商高，会聊客户、会逼单成交，熟悉家装流程，有装修谈单经验优先， 薪资待遇： 底薪3500+工程款高额提成+月度销冠奖金 综合月薪8000–20000上不封顶 团队氛围简单，不内卷、不勾心斗角，单子源源不断

岗位职责： 1.掌握本地超市与便利店市场动态，深入分析区域零售行业特征、竞争格局及消费群体需求变化。 2.负责品牌加盟项目的推广执行，面向目标客户开展宣传工作，策划并落地线下运营推广方案；通过地面推广、宣传资料发放、社交平台如朋友圈、小红书等多渠道拓展获客路径； 3.开拓合作资源：主动挖掘城区、县城、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等潜在合作方，提供行业升级支持方案，主要合作模式为加盟或翻牌经营。 任职要求： 1.资源优先原则：具备传统零售渠道资源者优先，拥有招商拓展、门店翻牌、地推执行、选址评估等相关经验者更受青睐。 2.目标导向与抗压能力：以结果为核心驱动，能承受高强度工作压力，性格开朗，沟通顺畅，富有亲和力与进取心，可在复杂市场环境中持续推动业务发展。 3.熟悉连锁加盟体系：了解连锁加盟运作机制，对主流加盟品牌的市场定位有清晰认知者更佳，可为合作门店提供专业建议与实操指导。 4.谈判与公关能力：具备较强的商务谈判技巧和公共关系处理能力，能灵活应对区域投资者或商户资源方的多样化诉求，高效促成合作达成。

有无经验均可，提供老员工带教帮扶。 一、岗位职责： 1、为客户推荐合适的月嫂、育儿嫂及保姆人员 2、公司提供精准客户资源支持 3、协助客户处理服务过程中遇到的问题 二、工作时间及地点： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时 2、工作地点：西安市高新区木塔寺西地铁站摩尔中心a座1102室 三、福利待遇： 1、客源统一安排，配备带教指导，享受带薪培训 2、每月休息4天＋法定节假日＋年休假 3、缴纳五险，享有节日福利、生日会、团队建设活动，员工讲堂定期开放，持续提升母婴专业技能 4、交通便捷，紧邻木塔寺西地铁口，步行50米即到 四、薪资 薪资：底薪3500元＋提成（10%-30%）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.底薪5000+提成+奖金月综合8000+，周末双休 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 通过电话沟通或实地拜访开展招生工作； 2. 外出招生有专人带队，所需资料由学校统一提供； 3. 负责课程咨询及协助学生完成报名等相关服务。 任职要求： 1. 可接受专兼职形式，不限经验； 2. 愿意从事电话沟通或外出招生工作。 薪资福利： 1. 提供基础无责底薪（兼职100元/天，全职3000元/月）另享高额提成，可按个人时间选择兼职或全职； 2. 兼职、全职均提供三餐； 3. 联系人：王老师 联系电话：***********

上班时间：周一至周五，双休，法定节假日休息，上午8:30-11:30，下午13:30-17:30 入职即缴纳五险一金，享有节日福利、节日礼品 一、岗位职责： 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准。 2、开发新客户，围绕标准类项目，主动挖掘并对接有需求的企事业单位，推动合作落地。 3、深入了解业务，掌握客户动态与定位，持续拓展老客户合作范围，建立并更新客户档案； 4、维护客户关系，定期回访已合作客户，保持沟通顺畅，构建稳定持久的合作关系。 二、任职要求： 1、具备销售相关工作经验； 2、具备积极进取意识、责任心与自律性，拥有团队协作精神和良好的职业素养； 3、擅长人际沟通，性格外向，学习能力较强，无标准化领域经验者公司可提供培训； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄要求20-36岁，性别不限； 6、晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 岗位福利：五险一金，双休，国家法定节假日正常休息，节日礼品，成单奖励

岗位亮点 室内办公纯坐班，不用外出跑业务，工作简单轻松；团队氛围好，长期稳定正规公司，适合想安稳挣钱、有销售经验的朋友。 薪资待遇 底薪4500元（无责3200）+业绩提成+全勤奖，多劳多得，收入上不封顶。 工作内容 负责通信业务电话外呼、客户咨询解答，跟进意向客户并做好信息登记，完成日常基础工作指标。 任职要求 18–40岁，普通话流利，沟通顺畅；优先录用有电销、客服、销售相关经验人员，熟手可直接上岗；无经验踏实肯干也可，入职带薪培训、专人带教。 工作福利 作息规律，不强制加班；晋升通道清晰，业绩优秀可升管理岗位，长期发展空间大。

一、工作内容 1.通过公司提供的精准客户线索，结合自主开发，与潜在客户建立联系，沟通其工商、财税等方面的需求。 2.分析客户需求，与后端同事配合为客户提供针对性的解决方案。 3.定期与新老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、岗位要求 1.不要求工商财税经验！财税相关专业或有B端销售经验者优先。 2.年满18周岁，，大专及以上学历，性格外向开朗。 3.具备出色的沟通表达能力和理解力，逻辑清晰，有亲和力，能站在客户角度思考问题，而不只是机械推销。 三、其他 1.无责底薪+绩效奖金+高阶梯提成，收入与你的能力挂钩，上不封顶。 2.作时间9:00-18:00,午休1.5小时。 3.双休+法定节假日。 4.公司位于高新锦业路，近地铁口，通勤方便。 5.公司提供带薪岗前培训

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有行业经验或资源者优先

自营汽车超市，公司直招！全职岗位，不招合伙人，不设合作模式，全程无任何费用 【薪资结构】： 无责任底薪 + 销售提成 + 利润分成 + 月度奖金，无任何克扣，收入上不封顶 其他福利：入职即办理五险一金，生日赠送礼品蛋糕，节日发放慰问礼，开单奖励，激励奖金；晋升通道广阔，可从销售顾问逐步成长为储备经理、经理直至中心总经理 【任职资格】： 1、具备销售工作经验即可，有汽贸、二手车、新车、金融或保险类销售背景者优先考虑 【工作职责】： 1、负责客户邀约、接待与咨询，提供专业的汽车选购及金融分期方案指导 2、分析客户实际需求，推荐匹配车型，并开展价格洽谈 3、跟进业务流程，协助完成车辆销售相关手续办理 4、持续维护客户关系，提升客户信任度，推动老客户转介绍及存量客户再营销 【优势】： 1、公司自主运营推广，通过线上互联网广告投放与线下抖音直播引流，每日稳定输送500+精准客流 2、为每位销售人员定向分配有购车意向的客户资源 3、员工享受免费停车，购车享内部专属优惠价

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 实施价格监督与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强业务素养与综合能力； 6. 完成领导安排的其他相关工作。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与零售网点拓展新大农户，维护已合作的大农户关系。常用推广方式包括会销（如农民技术会、势能启动会、田间观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商进行产品宣传，提供线上线下推广协助）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地参观，直观展示效果差异） ② 维护各级渠道客户关系，负责铺货、压货、回款及市场秩序管理。 ③ 组织开展各类农民技术培训会等市场推广活动。 三、我们期待具备以下条件的你： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄不超过30岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、加入绿业元我们将为您提供： 1、公开透明的职业发展通道； 2、具有竞争力的薪酬待遇：根据学历与工龄情况，月薪6000-8600元，特殊岗位薪资可面议； 3、全面的福利保障：免费提供食宿，出差期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月； 4、多元化的收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元；具备专业基础及实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪。