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岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。

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岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练使用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。

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【福利待遇】 1. 无责底薪5000+绩效3000+奖金。 2. 办理五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍离公司步行5分钟）。 3. 入职进行免费带薪培训，提供专业一对一培训（无经验也可）。 4. 国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会。 【岗位职责】 岗位流程与晋升制度为：产品助理/专员----部门主管----部门高管----部门经理 第一阶段：刚来公司第一个月的新员工由主管一对一带领，主要跟着主管学习产品专业知识、学习基层业务流程、学习区域管理、学习后台库存管理。 第二阶段：晋升为公司部门主管后由公司高管一对一带领，主管主要学习团队人事运营管理：学习如何独立运营管理3--10个员工的部门。每天负责部门工作分配安排，部门绩效考核，人事技能培训。 第三阶段：晋升为公司高管后由公司经理直接带领。主要学习财务运营管理、人事招聘六大板块。 【岗位要求】 1. 年龄要求18—28岁之间，男女不限，身体健康，专业不限。 2. 大专本科学历，如综合条件良好者也可放宽学历要求。 3. 有同行业经验者、有过团队管理经验者、退伍军人优先安排。 4. 无工作经验者、应届实习生只要学习态度端正者可优先安排。 5. 本公司郑重承诺：企业多年来0负债经营，企业发展良好，绝不收取任何费用，绝不拖延拖欠一分工资。 公司地址：山西省太原市迎泽南街鼎元时代中心A座5层501

运城市盐湖区招工地学徒工、贴砖、工地小工/杂工

招聘焊工一名。

明天在风陵渡招聘一名铲车司机，驾驶20型号铲车，进行平土作业，工期为2天。 岗位职责： 1. 会节约燃油，不怠速长时间运转，具备节能意识。 2. 配合办理保险、年检等车务事项。 3. 掌握与调度、班组长沟通当日任务与异常的能力。 4. 参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。 5. 能对临时故障进行简单描述，并配合维修工作。 6. 工作结束后清理现场，收好料具，将车辆停放在指定位置。

运城解州有抹灰工程，面积1万多平方米，质量要求挂网子。有意者可报名。

招聘焊工一名。

泥城万达久塑厂招聘面试：上午10:00，下午14:00招聘女普工年龄20-40岁男工要求25-40免费体检新增岗位补贴：每天补贴24元注意：岗位补贴需做满15天以上发放有吃有住宿，水电平摊薪资待遇如下:白班:264/班（包含24元岗位补贴）夜班:284/班（包含24元岗位补贴）月综合薪资:7500以上（常年稳定，没有淡季）上班时间:12小时两班倒，白班管饭，晚班自带饭，有微波炉。优势:工时非常稳定，没有淡季，晋升机会巨大，常年有活主要工作:组装化妆品盖子，其他车间有：装配，印刷，外观检验，鸡汁部，吹瓶，注塑，成型做上班地址:泥城万达广场附近，秋山路毅博集团招聘部泥城店：（）联系地址：泥城路33号

吉​利配套厂（每周可以预支） 年龄：20-48周岁，男女不限 班次：15天倒一次班 薪资：18元/小时+1元餐补，综合19元/小时，白班11工时，夜班11.5工时 日薪：209-218.5 岗位：注塑、修毛边、装卡扣、拉地牛 福利：男工提供住宿 发薪：每月25-28号发上月工资，每周可预支

一、岗位职责 1、负责注塑机操作，按照工艺要求完成注塑生产任务； 2、负责产品削毛边、全检等工作，保证产品质量。 二、任职要求 1、18–45 岁，能吃苦耐劳； 2、有无经验均可，有师傅一对一教，学会开注塑机、削毛边、全检等工序后独立上岗。 三、薪资待遇 综合工资： 6000–8000 元 / 月，按底薪 + 加班费+各项补贴计算； 发薪日：15号准时发薪； 食宿：包住+餐补，厂区有食堂，每月餐补400元/月； 其他福利：全勤奖、外宿补贴、夜班补贴、工龄奖、购买社保等。

中山东凤环境电器大量招聘长期工≈20/小时 三天后可日借支150 三天后可日借支150 一、招聘要求： 1、招聘年龄:18-48岁，能接受两班倒 2、无夸张纹身、染发、无案底， 3、能过常规体检 4、身份证原件，不接受临时身份证/图片 5、可带手机上班，普通工衣 二、薪资待遇： ①工价18+1餐补+1夜班补贴=20元/小时，工期需做满45天， ②商业保险80元/月，每月15号发工资 ③打卡满3天后，第四天每天发150，周末节假日不处理 注:，入职15天以内提前3天申请离职，15天提前1个月(月初1-5号申请，月底离职） 三、工作内容： 1、负责风扇、取暖器、加湿器等小家电的组装、贴标签、套包装袋等工作 2、工作时间:8：00-20：00（晚班时间倒过来）月休4天，入职第一个月非自愿不安排夜班(半个月换一次班) 3、站坐班随机分配(能接受站班) 4、每天下午提供免费水果/零食/饮料 四、食宿安排 1、住宿：4-6人间宿舍，拎包入住，配置空调、热水器、洗衣机、免费WIFI，水电费平摊 2、吃饭：满3天后可发放饭卡（二期员工），凭饭卡消费，从工资扣除消费

1.工作内容：负责产品的削披风，擦污渍，看货，整理，打包等轻松岗位。 2.工作时间：8：00-20：00，站坐自由选择，吃饭休息30分钟，工作2小时休息10分钟，两班倒，半月倒班。 3.福利待遇：白班190元/天，夜班210元/天，做满4天可每天发150元，每周可借支300-500 元，包吃包住，水电平摊，公寓宿舍，4-6人间，有空调，有热水器。 4.面试要求：年龄18-50岁，生熟手都可面试，不查纹身，染发。 5.人性化管理，人走账清，不拖欠工资。

岗位职责： 1、安全环保管理：全面推动分厂杜邦安全管理落地实施；日常开展装置运行巡检及人员操作规范监督；梳理特殊作业类型，实施风险分级管控，确保安全措施执行到位；持续开展重大危险源辨识与隐患排查治理；监控环保设施运行数据，确保排放合规达标；组织交接班安全提醒及月度安环专项会议。 2、体系建设运行：主导分厂组织架构设计、岗位职责界定与绩效考核机制建设；制定并审核分厂管理目标，审阅生产、设备、安环、质量等体系文件；定期评估体系执行成效并推进优化升级；按月开展体系培训，完善作业指导文档，推动全流程标准化运作。 3、技经和成本管控：依据实际生产情况设定年度技术经济目标及挑战性指标；每周进行指标对标分析，落实改进举措；协同品保部门完成计量仪表校验，保障数据准确性；严格管控产品合格率、能耗水平、液碱辅材使用及备件库存，系统推进降本增效工作。 4、跨部门对接协调：配合公司统筹安排生产计划，保障装置稳定运行；协同设备部门推进设备维护保养、外协检修及备件采购计划；联动安环部门完成安全环保问题闭环管理；与品保部门协作确认化验结果及技经数据真实性；及时向上级反馈需协调解决的重点事项。 5、班组与企业文化建设：组织开展企业文化宣导及工厂战略目标传达；实施分厂阶段性方案培训与工作复盘，统一团队行动方向，打造高效稳定的生产班组。 任职要求： 1、学历专业：化工类相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上精细化工或精致化工装置全流程生产管理经验，熟悉生产各环节在安全环保、设备、质量、成本等方面的综合管控，有杜邦安全体系实际推行经验者优先； 3、资质要求：持有注册安全工程师资格或化工类中高级职称者优先； 4、专业能力：熟练掌握精致化工生产工艺流程、工艺参数控制要点及原辅料与成品质量标准，了解装置能耗、辅材消耗与备件库存的成本管理逻辑； 熟练运用杜邦安全管理、EHS体系、生产标准化及双重预防机制的运行规则，熟知安全生产、环境保护、危化品管理相关法律法规； 熟悉特殊作业审批流程、环保设施运维管理、重大危险源监管、计量管理及技术改造全过程关键节点； 5、综合能力：具备生产运营、安环管理、质量控制、成本优化及跨部门协作与班组建设的统筹能力；擅长目标分解、成本精细化管理、现场风险识别与整改、员工培训实施，沟通协调与执行力强。

岗位职责： 1、全面负责设备八大要素的系统化管理（台账/备品/点检/润滑/防护/故障/检修/JCC/无泄漏），推动输运及炼焦装置机械全要素落地实施：组织设备台账的建立与动态更新；推进备品管理、三级点检、润滑执行、机械防护落实、故障闭环处理、检修过程管控、JCC执行及无泄漏管理；基于八因子分析实现装置机械设备的分级分类管理。 2、统筹备品备件管理、利库优化及外委项目监管：审核月度备件需求计划，规范备件入库、存储与报废流程，管控万元以上物资使用，组织废旧物资利库申报；统一管理装置机械类外委检修项目的申报与立项跟进工作。 3、主导大修管理工作：制定焦炉及输运设备的大修周期规划，开展典型故障的根源追溯分析；审核大修专项材料需求计划，统筹大修项目的成本核算与预算控制。 4、体系构建、标准制定与技改项目协同：审核设备岗位培训课件、试题库及教学视频的开发与应用；梳理国家及行业标准，建立分层级的设备掌握标准；配合完成设备技术改造的立项申报、审批推进及实施全流程支持。 5、QA/PSSR与安全检修管理：组建QA/PSSR专项团队，编制检查清单并归集全周期文档资料；监管吊装、高处、动土、临时用电等二级作业许可；审核重复性工单、检修KPI达成情况及设备定修规范。 6、难点攻关、FMEA分析与标准化手册编制：按节点推进重点难点问题治理，牵头解决顽固漏点及新工艺应用落地；组织关键设备的FMEA风险评估，输出点检、润滑、预防性维护及备件库存标准，并监督维保执行；审核装置机械设备标准化管理手册的编制与更新。 任职要求： 1、学历专业：机械、过程装备、煤化工等相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上焦化、焦炉及输运设备全流程管理实操经验，熟悉焦炉本体、推焦车、拦焦车及皮带输送系统的运行与维护管理； 3、专业技能：掌握焦炉与输运成套设备的技术原理、结构组成、工艺标准及生产流程；精通设备八大要素管理体系，熟练运用FMEA、QA/PSSR、JCC、无泄漏、三级点检、大修全周期及备件全链条管理方法； 4、技术能力：能独立开展设备故障诊断、技术根因分析、复杂问题攻关，具备编制检修方案、定修规范及KPI指标的能力； 5、管理能力：具备备件统筹、外委管理、大修组织、技改推进、标准化建设及人员技能体系搭建的综合协调能力； 6、证书要求：持有机械或化工类中级工程师职称、特种设备相关资格证书者优先。

我司是专注于高端功能性薄膜研发、生产和销售的国家高新技术企业，产品远销海内外。公司引进全球领先的涂布生产线，致力于为市场提供最优质的车衣膜（PPF）产品。 岗位名称：涂布机长 工作地点：山西运城盐湖高新产业园区 综合薪资：具体面议，能力强者薪资不设上限 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐、提供住宿（或住房补贴）、完善的职业发展通道。 二、岗位要求 硬性要求：5年以上涂布行业一线工作经验，其中至少3年以上必须为车衣膜（PPF）、窗膜、保护膜或其他高端功能性薄膜的涂布机长或副机长岗位经验。 其他要求：精通设备、工艺、品控，要有解决问题的能力和团队管理能力，不断创新与学习。 三、岗位职责 一全面负责生产管理，二深刻理解车衣膜的涂布工艺，三严格执行生产工艺标准和sop，对产品质量进行首检，巡检和全过程监控，确保产品达到客户要求的指标。四负责涂布机的日常点检，清洁，基础保养工作。五对团队进行管理与培训。

岗位职责： 1. 体系规划：对接公司精细化产业布局，主导构建全厂风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系；制定工厂生产及成本年度规划方案。 2. 安环管理：负责全厂安全培训实施、隐患排查及特殊作业监管；组织事故与环保异常事件处置，定期开展应急演练。 3. 生产管控：统筹装置开停车运行，达成产销目标；监管工艺执行、能耗控制及现场5S管理，推动生产瓶颈优化。 4. 设备工艺：主导备件管理、检修安排及技术改造验收；落实工艺变更、标准操作规程（SOP）、PID图及联锁系统优化管理。 5. 质量统计：实施从原辅材料到成品的全过程质量检验，开展产销数据与消耗指标的统计分析工作。 6. 人员管理：制定全厂年度培训计划，组织实施技能提升与安全专项培训，持续提高员工实操能力，稳定班组队伍，打造高效生产团队。 任职要求： 1. 学历专业：具备化工、精细化工、煤化工等相关专业大专及以上学历； 2. 工作经验：拥有5年以上精细化工领域全厂生产运营管理经验，其中至少3年同行业工厂厂长或生产副总级别全面管理经历； 3. 优选条件：持有注册安全工程师资格或化工类中高级工程师职称者优先； 4. 熟悉精细化工全流程生产工艺，精通中控DCS操作、工艺变更管理、PID图纸控制、生产能耗与成本核算； 掌握设备全生命周期管理（含日常维护、大小修、备品管理、外委施工、技改验收）； 精通安全生产法规、环保三废处理、三标一体化管理体系、双重预防机制、八大特殊作业规范、事故调查处理及消防应急管理； 具备原辅料进厂、过程控制至成品出厂全链条质量管理能力，熟悉仓储、产销数据统计及5S现场管理要求； 5. 综合能力：具备工厂中长期发展战略落地能力，擅长整体运营统筹、资源协调配置、跨部门协作沟通、风险识别预判、突发事件应对、团队培育建设、成本控制及决策领导力。

岗位职责： 1. 工艺分析与支持 负责组织焦油装置工艺操作规程、工艺卡片等文件的编制、修订与审核，保障生产流程的规范性与标准化； 组织梳理装置内各项作业活动，主导安全作业指导书的编写与更新； 牵头制定与优化焦油装置开停车方案及化学品安全技术说明书，明确应急处置措施； 组织建立并维护焦油装置报警与联锁台账，保障生产系统的安全稳定运行； 负责焦油装置工艺图纸的审查与动态更新，确保图实相符、准确一致； 结合实际生产状况与产品质量要求，提出工艺参数调整与优化建议； 负责焦油产品质量管控，对不合格品进行原因分析并及时采取纠正措施； 参与推进焦油装置自动化提升项目，增强生产系统的本质安全水平； 参与设备设施变更管理，从工艺合规性与可行性角度提供专业意见； 参与工艺改进、技术升级及关键设备选型工作，提升系统运行效能； 及时响应生产过程中出现的异常工况，提供工艺技术支持，处理操作偏差与设备故障问题； 对标行业先进水平，识别技术差距，整合资源攻关难点，组织专项活动消除生产波动。 2. 执行与反馈 收集并分析焦油装置运行数据，识别生产瓶颈与改进机会，推动问题闭环解决； 参与新工艺、新设备投用前的HAZOP风险评估，提出消除隐患的技术建议； 为焦油装置提供工艺操作技术支持，保障生产连续高效运行； 组织开展工艺、技术及操作类培训，提升员工操作能力与质量控制意识； 监督与考核精准操作执行情况及操作规程落实程度，确保装置平稳运行。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，化学工程与工艺、煤化工、精细化工、石油化工等相关专业。 2、工作经验：5年以上石化或焦化行业焦油生产、工艺管理、产品质量提升相关工作经验。 3、资质要求：持有化工工程师资格证书或化工工艺/质量内审员证书者优先。 4、专业能力： 熟练掌握焦油加工、精制与分离全流程的工艺文件编制逻辑与审核方法，具备独立完成生产工艺手册、作业指导书、质控程序等文件编写的能力，精通生产过程内部核查要点，能够准确识别焦油在生产、储存、加工环节中的工艺异常、质量超标及安全管控风险； 熟悉焦化行业焦油产品的国家法规、行业标准、质量规范及环保监管要求，能将法规条款有效转化为现场可执行的操作标准； 具备较强的工艺问题诊断与技术改进能力，可通过日常审核、数据分析和现场检查发现管理漏洞，提出切实可行的提质增效、节能降耗、杂质控制优化方案，并全程跟踪实施效果，有参与焦油工艺升级与产品品质改善项目的经验； 具备良好的协同推进能力，可联动生产、技术、质检、设备等部门推动工艺标准化建设与管控体系落地，能独立完成工艺培训材料、审核报告、技改总结等文档撰写工作。

【岗位职责】 1. 必须熟练、精通原料入场化验。 2. 负责中心化验室人员管理及分配安排。 3. 负责合金、辅料的化验结果最终审核及报送；增加原、燃料化验结果最终审核及报送（数据量大）。 4. 负责办公、药品计划申报、设备维修申报及验收。 5. 负责组织技能培训、考试、考核。 6. 负责仪器设备故障排查、处理、汇报。 7. 负责化验结果信息传递管理。 8. 负责设备卫生、区域卫生的分配与检查。 9. 完成领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁。 2. 学历大专及以上学历。 3. 精通所有进厂原料（内矿、外矿、焦沫、焦炭、耐材、合金等）的化验。 4. 能吃苦耐劳，团结同事，积极向上，互帮互助。

岗位职责： 1、依据销售部门经营目标，策划并落实连锁机构及客户营销方案，确保各项目标顺利达成； 2、负责区域连锁系统的谈判规划、运营统筹、任务进度跟踪、促销档期安排、体系搭建，指导系统业务团队，提供专业支持与协作保障； 3、组织开展推广及导购团队的培训工作，提升团队作业能力与管理效能； 4、制定针对连锁系统/客户的销售费用预算及绩效激励方案，开展执行效果评估，合理管控费用支出； 5、及时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年婴童连锁或奶粉行业相关工作经验； 2、掌握奶粉产品专业知识，了解连锁渠道运作模式； 3、具备良好的市场拓展能力、营销策划水平及项目执行能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3.主导工艺流程优化与质量管控，协调解决生产异常，持续提升产品一次合格率 4. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与团队考核，营造高效协作的现场氛围 5. 编制并分析车间运营数据报表，向管理层反馈产能、成本及改进需求 任职要求： 1.具备制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 具有较强组织协调能力与应急处理能力，能适应倒班及现场管理工作节奏 3.持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队带动能力 5. 学历不限，年龄45周岁以下，身体健康，无不良从业记录

岗位职责 1. 运行管理与检修执行 全面监管机械设备的日常运转，跟踪运行参数，确保设备安全平稳运行，满足生产需求。 落实并执行生产检修工作，参与班前会、班后会，保障工艺指标达标和设备正常运转，及时处置各类异常与故障。 2. 技术体系与支持 协助拟定年度生产与检修计划，解决机械类技术难题及运行故障。 协同编制设备管理制度、操作规程、作业指导文件及应急预案，并组织员工学习、培训与实施。 参与装置开停车方案制定，修订岗位操作手册；建立并维护设备维修台账、检修记录等技术文档。 3. 台账、备件与预算管理 建立健全设备台账、备品备件及易损件清单，动态更新技术标准与管理规范档案。 负责年度备件采购预算编制，保障备件按时供应到位。 4. 现场巡检、技改与质量管控 掌握并汇总设备运行数据，核查巡检记录、缺陷报告及制度执行情况；整理设备资料与历史运行信息。 协助完成设备优化、技术调整与改造工作，提升生产适配性。 对维修材料及设备进行验收，严控检修质量；办理并审核检修任务单、检修日志及验收文件。 5. 安全、培训与团队管理 制定并推行操作规程与安全生产制度，杜绝违章操作行为。 参与事故调查、分析与处理；参与重大、中修及小型检修计划的制定与实施。 配合开展设备技术、岗位操作等方面的员工培训，提高团队专业能力。 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求 1. 基本条件 大专及以上学历，机械工程、过程装备与控制、机电一体化、化工机械等相关专业。 5年以上机械设备管理或维修工作经验，其中至少2年担任主管或团队管理职务。 2. 专业能力 熟悉动设备（如压缩机、泵、风机、搅拌器等）与静设备（如反应器、塔器、换热器、储罐等）的构造原理及维护要点，具备较强的故障判断与处理能力。 掌握设备润滑、密封、防腐、振动监测等维护技术，了解压力容器及特种设备相关管理规定。 熟练使用AutoCAD、Office等办公软件及机械专业工具。 3. 综合素质 具备良好的组织协调、计划执行与跨部门沟通能力，工作认真细致。 责任心强，具有高度的安全意识与风险识别能力，能适应现场工作环境及突发抢修任务。 4. 优先条件 持有机械工程师、压力容器操作证、特种设备安全管理证等相关资格证书者优先。

工作职责 1. 全面主持生产部门的日常运营管理工作，组织制定并实施年度生产计划、成本控制目标及质量管理体系。 2. 推动生产工艺优化与流程改进，提高产线运行效率，减少能源消耗与原材料浪费。 3. 负责设备保养安排、安全生产监督及人员调度管理，保障生产作业合规有序高效进行。 4. 联动供应链、品质、技术等部门协同配合，及时解决生产过程中出现的关键问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、工业工程或管理类相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任生产厂长或车间主任等管理岗位。 3. 熟悉生产排程运作、精益生产模式或6S管理方法，掌握成本分析与质量管控技能。 4. 具有良好的团队管理能力和跨部门沟通协作能力，能够有效带领团队完成既定任务。