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辽宁省葫芦岛核电厂招聘 电工，起重工，起重坚护，通风工，通风组长，管工，调试工，小工 有证有工作经验，核电工作经验优先录用。 要求:22-50周岁，初中及以上学历 身体健康，无犯罪记录 免费提供住宿，班车，入职既缴纳五险 每月发放就餐补贴(400/月) 法定节假日年节补助费(4000/年) 与所属劳务工司签订正规劳务合同

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山东省烟台核电急聘： ☆架子组长，360元/8小时 ☆架子工，330元/8小时 ☆普工，260/8小时 ☆监护工，180/8小时 室内安装脚手架搭拆。 架子工及组长52岁以下（需要技能考核）， 监护工及普工55岁以下 身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1：1，包住不包吃，工资月结 工作稳定，加班多！ 非诚勿扰，有意向联系 工作地址：山东烟台核电

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集安招聘一名金牛司机，需会操作铲车。岗位要求：恶劣天气时减速或停车避险；参加演练并熟悉预案；具备相关工作经验者优先；服从培训与交底安排。

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通化市集安市招工地力工，200一天，10天一结，钱靠谱

集安用个金牛司机会开点铲车

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岗位七～点货员5名，长白班，高中以上学历，要求熟练使用电脑办公软件，底薪3400+加班费+餐补，月综合5000-6000

福利招聘会！今天7月27下午2点，来参加就送夏凉被一床，需要提前报名 悦客管家8名1.每天上班2小时，轻松自由，年龄25至45周岁.2. 底薪提成奖励6000+。要求本人银行卡能接收工资。地址：兰山路与沂州路交汇西电话：[太阳][太阳][爱心]请把福利信息传递给您身边有需要的人。感恩您的爱心传递。

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招聘：寻找POC大boss时间自由轻松创业+非常勿扰薪资：4000-12000元一、核心理念：从管理者到领导者的转变在开始具体方案前，请先明确一个核心转变：你的目标不是管住人，而是激发人。-管理者：关注流程、任务、结果，倾向于控制。-领导者：关注愿景、人、成长，倾向于赋能。优秀的团队领导者，是两者的结合体。你需要用管理确保效率，用领导激发潜能。二、具体步骤：打造高绩效团队的五步法＊＊步：明确目标，统一方向（定调子）团队没有方向，就像船没有舵。这是所有工作的起点。-对齐公司战略：向团队解释清楚，这个目标如何服务于公司的大目标，让成员感受到工作的意义。-可视化：将目标张贴在团队看板或共享文档中，时刻提醒。2.分解个人目标：-将团队目标拆解为每个成员清晰、可执行的个人目标-一对一沟通：与每位成员沟通，确保他们理解自己的任务与团队目标的关系，并认可其价值。第二步：建立规则，优化流程（立规矩）没有规矩，不成方圆。好的流程能减少内耗，提升效率。明确沟通规则：-信息同步：-反馈机制：鼓励公开、坦诚的反馈，建立无指责的复盘文化。2.优化工作流程：-工具赋能：-授权与决策：明确哪些事需要你决策，哪些事成员可以自主决定。信任是效率的催化剂。第三步：知人善任，激发潜能（用对人）1.把合适的人放在合适的位置上，是领导者最重要的能力。2.因材施教，分配任务：-发挥优势：尽量让成员做他们擅长且喜欢的事。-挑战性任务：给有潜力的成员分配略高于其能力范围的挑战性任务，并给予充分支持。-轮岗机制：对于有成长意愿的成员，提供轮岗机会，拓宽视野。第四步：有效激励，营造氛围（聚人心）第五步：持续复盘，共同成长（促成长）团队不是一成不变的，需要不断迭代和进化。

有没有想打西芹的工人，一件2.5元

招工 招长期作饭夫妻工两对，要求身体素质好，有责任心，干净利落，年龄55周岁以下，管吃管住，工作环境优越，有意者工资面议 工作地点在吉林省通化集安市 负责人：刘总

集安有一单位招勤杂工，工作时间早7.30到下午5点。要求年龄56岁以下，服从管理，会修电，下水，桌子等等。工资3500，休周六周日，法定假都休息。有干的联系爱贝佳月嫂公司电话同步

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热闹天桥用力工3-4人修路肩，活轻快，有意者电话联系

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通化市集安市招电焊、二保焊/气焊最好自己带电焊机

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