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招贤纳士，广聚贤才，招聘信息：1、用人单位：山西远大力信建设工程有限公司2、招聘岗位：（1）土建项目经理(或总工)，薪资待遇：10万—15万（2）土建技术员（或技术负责人），薪资待遇：7万—9万（3）合同员（兼做安全资料、劳资资料），薪资待遇：7万—9万3、岗位要求：土木工程或造价专业大专及以上学历（二级建造师优先）具体要求：（1）土建项目经理（或总工）：年龄35-48岁，一线出身，能独立操盘、担任工地项目经理（或总工）5年以上，熟悉各种施工工艺与技术，熟悉招投标流程，具备成本控制能力（熟悉预算软件），具备敏锐的现场签证能力，具备良好的沟通、协调、交际能力，具备良好的团队意识及大局观；总工能熟练使用GPS、全站仪等测量放线仪器，具备独立编制各种施工方案能力，能熟练掌握CAD制图及各种办公软件，思维清晰，流程通顺，表达准确流畅，具备良好的沟通协调能力。（2）土建技术员（或技术负责人），从事土建技术工作3年以上，能熟练掌握CAD制图及各种办公软件，能熟练使用GPS、全站仪等测量放线仪器，熟悉各种施工方案、工艺及技术；（3）合同员（兼做安全资料、劳资资料）：从事合同、造价工作3年以上，精通造价软件及各类办公软件，思维清晰、表达准确流畅。4、施工项目：主要为太原国网土建项目，大型工业建筑、钢结构、市政管网工程等；5、一经录用，长期合作，二建，期待您的加盟。

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岗位职责：1、组织制定本项目的质量、安全、文明施工等技术措施及管理制度，并负责培训、交底、与落实；2、组织项目有关人员熟悉与审查图纸；组织参与图纸会审、参与设计交底；负责组织施工组织设计及专项方案的交底；负责分项分部工程的施工技术交底；3、组织研究制订项目工程质量样板引路的工程方案，负责技术交底、质、量检查、质量验收；4、负责处理施工过程中的设计变更、施工质量问题，确保施工质量，参与成本控制；负责图纸和现场施工技术问题的协调与处理；5、负责跟踪、监督施工过程标准、方案、图纸等的执行情况，纠正执行中的偏差；6、负责质量事故的调查、分析和处理，落实质量事故责任追究制度；参与安全事故的调、查、分析和处理；7、参与公司和项目部的各项检查活动，并监督质量问题的整改落实；8、编制工程项目施工总进度计划及月进度计划，并适时调整计划；9、负责对项目部资料工作的指导、监督与检查，及时解决相关疑难问题；10、组织参与检验批、分项、分部工程的验收；单位工程完工后，负责组织相关人员进行、检查评定，并向建设单位提交工程验收报告；协助建设单位对分包工程的验收工作；11、组织编制项目竣工图、审阅竣工资料；12、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、经验丰富优先录用。2、5年以上技术岗位工作经验，有铝厂项目完整过程施工经验。3、具备编制规范各类技术方案和创优方案、协调各方的技术能力。4、较强的成本管控意识，能从技术的角度延伸至成本维度的实操能力。5、具备从招标至项目审计结算全过程技术管理经验。6、有强烈的团队协作意识，能吃苦耐劳，敬业奉献。

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