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其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责: 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。 任职资格: 1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
其他生产营运人员月结经验不限本科化工机械设备/机电/重工
工作内容 1.负责各项目部设备的运行操作及日常维护管理; 2.负责汇总分析各类设备故障与维修相关数据; 3.负责监督设备管理制度的执行情况,并开展检查、考核与评估工作。 任职要求 1.熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及制图软件工具; 2.具备较强的实操能力与问题解决能力; 3.具有团队协作意识,能与其他部门协同配合完成工作任务; 4.具备良好的沟通协调与组织能力; 5.五官端正,形象气质良好。
研发工程师
1.6-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年本科商用车研发
岗位要求: 1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业,了解宽体车或商用车整体结构; 2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件,具有机械与液压系统的设计及计算经验。
博士研发工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责: 1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作,构建数字孪生体系与仿真测试环境,实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发; 2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升,探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺,增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力; 3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发,推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成; 4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证,研究能量回馈机制与整体能效优化技术; 5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析,建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台,支撑数据驱动型研发与生产流程优化; 6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度(NVH)的测试评估与改进,研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法; 7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化,推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用; 8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化,推动知识产权布局与产业化实践。 岗位要求: 1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位,具备坚实的理论功底与独立科研能力; 2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件,包括: 设计与仿真类:NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等; 编程与算法类:Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等; 测试与分析类:LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等; 3. 具备良好的英文阅读与写作能力,能够独立完成技术文档与项目报告撰写,有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑; 4. 具备相关领域科研实践经验,曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先,拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐; 5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力,具有跨学科协作意识,善于沟通交流,具备良好的团队合作精神。
铸造工艺工程师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科SolidWorksUGAutoCAD
岗位内容: 1. 负责制定、执行及持续优化铸造工艺方案。 2. 指导现场操作人员开展生产作业,保障生产过程中的质量、效率与安全。 3. 参与工艺改进工作及新工艺的研发,推进技术革新并落实工艺实施方案。 4. 提供专业技术支持与培训,提升操作人员的技术能力。 任职要求: 1. 材料成型、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历。 2. 具有2年以上相关行业工作经验,熟悉铸造/锻造工艺及相关工具,具备生产管理经验者优先。 3. 熟练使用CAD/UG/SW等软件,掌握模具设计与工艺优化技能。 4. 具备较强的工艺创新能力与问题解决能力,能针对生产异常提出有效解决方案。 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
铸造模具设计师
9000-10000元/月
模具工程师1-3年大专铸造经验UG有模具工程师经验
岗位职责: 1. 承担铸造模具的研发与设计工作,保障模具在质量与性能方面达到标准 2. 结合实际生产需要,实施模具结构的优化与改良,提升整体制造效率 3. 与项目团队密切配合,推动模具设计各环节有序高效开展 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧及协作意识,能与跨部门人员顺畅对接并协同作业 2. 拥备较强的学习领悟力和现场问题应对能力,可迅速融入新环境并胜任多样化任务 3. 具备扎实的铸造模具设计实践经验,熟知模具开发流程及相关技术规范
液压系统设计师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作; 2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导; 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验,熟悉多种工程机械结构,具有井下机械设计背景者优先考虑; 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件,掌握机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责: 1、根据市场动态与竞品分析,主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。 2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统,跟进并协同完成优化验证。 4、规划整机性能测试方案,牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。 5、组织实施竞品对比试验,识别性能差异并形成改进建议报告。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格: 1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者,专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。 2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块,了解其对整机性能的协同作用。 3、掌握数据分析方法与仿真工具应用,能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思维,能够从整机层面分析问题,擅长跨专业协作与技术问题定位。
其他生产营运人员经验不限大专学生干部优先
此岗位为管理储备岗,专注内部人才培养与晋升,若能力优异,学历要求可适当放宽,表现合格者可转正,并提供实习证明、三方协议等相关支持。 薪酬福利: 1. 月薪4000至8000元(含奖金+提成+满勤奖励+带薪培训+补贴+公寓式住宿),转正后月薪6000至10000元,随管理能力提升,薪资同步增长; 2. 提供配套齐全的住宿环境; 3. 享受带薪培训及带薪年假,每年享有2-3次国内外学习旅游机会; 4. 定期组织团队建设活动、生日会、公司集体旅游等丰富员工生活。 岗位职责: 1. 第一阶段为市场运营学习期,时长1-3个月,系统掌握市场运作全流程,涵盖前端客户开发与引流、中端操作规范及要点、后端客户服务相关内容; 2. 第二阶段进入团队管理实践,从管理1-2人小组起步,学习人事对接与沟通技巧,公司将安排专项培训及专人指导,根据管理能力逐步扩大团队规模,成功带领12人以上团队者,可进入下一发展阶段; 3. 第三阶段为分公司运营管理,深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系,具备独立运营15至20人分公司的能力,达成目标后年薪不低于30万元。 任职要求: 1. 大专及以上学历,接受应届生或无经验者,愿意扎根基层,踏实进取,认同企业文化,注重自我学习与成长; 2. 具备良好沟通能力,表达清晰,思维独立,有个人见解; 3. 能自主开展工作,富有进取心; 4. 意志坚定,具备团队融入意识,能充分发挥自身价值,为人正直热情,拥有较强的协作精神。 晋升路径:新人—主管—高管—副理—经理 公司地址:太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。
其他生产营运人员月结经验不限学历不限包吃住包吃就近分配
高级产后修复师的工作内容 1、产妇生活护理:熟悉产后哺乳期乳腺养护及用药注意事项等相关专业知识; 2、头面部舒缓调理:掌握产妇头面部特定穴位知识及对应操作手法; 3、胸腹部恢复管理:实施胸部推拿与腹部推拿技术,促进产后形体恢复; 4、经络调理与淋巴排毒:运用十四经络调理手法及淋巴循环疏通技术; 5、盆底功能修复:开展盆底肌康复训练及骨盆形态矫正服务; 6、体质综合调理:提供小产调养、脾胃虚弱调理、内分泌紊乱调节及肩颈放松等项目; 7、产后运动指导:教授产后七日操、产后瑜伽、发汗运动等适宜锻炼方式; 8、专项问题护理:进行妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩下垂干预; 9、心理情绪支持:识别产后常见负面情绪并提供应对策略与辅助疏导方法; 10、营养膳食建议:制定催乳、回乳、增乳、多汗、失眠、厌食、美容养颜及减脂等个性化食谱方案; 11、满月调理项目:执行满月熏蒸与发汗调理,帮助身体进一步恢复; 产后修复师福利待遇: 1、三星产后修复师:300元/次-500元/次+时间自由 2、四星产后修复师:500元/次-800元/次+时间自由 3、五星产后修复师:800元/次-1200元/次+时间自由 任职要求: 1)年龄25-50周岁之间,身体健康,无不良嗜好; 2)具备基础读写能力,沟通顺畅,普通话表达清晰; 如果您希望快速咨询或联系我们,请您: 1、在微聊对话中留下您的需求和联系电话 2、可直接按我们的地址乘车前往门店面询
朔州平鲁区平鲁洗煤厂招维修工1名,电话
机械维修1-2人
平鲁洗煤厂招维修工1名,电话
朔州 平鲁区
5月8日 09:43拨打电话
山西朔州招聘家常菜师傅,工资面议有意者联系:
中餐月结
招聘家常菜师傅,工资面议 有意者联系:
朔州
5月8日 09:42拨打电话
代驾司机
朔州安代驾急招司机 全职/兼职均可,要求持C1及以上驾照、驾龄3年以上,年龄 55 岁以内,无不良驾驶记录。责任心强者有团队协作能力,做事踏实靠谱者优先,多劳多得,时间自由! 咨询电话
朔州
5月8日 09:41拨打电话
朔州怀仁市本地需要两个大工,能干一个月。管吃管住,工资电话详谈,钱痛快。联系人杨总
广告安装15-30天包住包吃1-2人
怀仁本地需要两个大工,能干一个月。管吃管住,工资电话详谈,钱痛快。联系人杨总
朔州 怀仁市
5月8日 09:40拨打电话
山西朔州招聘:金玉理想山小区招保安,上一休一,5人,月工资2000元,保洁人员3名,联系电
保安开荒保洁保洁
招聘:金玉理想山小区招保安,上一休一,5人,月工资2000元,保洁人员 3 名,联系电话:刘经理
朔州
5月8日 09:39拨打电话
包装工车间注塑工普工品检工电子厂
宁乡蓝月谷电子厂注塑车间招聘普工,男女不限,两班倒岗位,坐班 【要求】18-48岁,男女不限,能接受12小时两班倒 【工作内容】注塑车间,检查产品质量,打毛刺,打包,装箱等 【薪资待遇】15/小时(包含稳岗补贴),月工资综合4500元-5500元 【吃住】 1、包住宿,人才公寓住宿舒服、电器齐全,水电费平摊; 2、餐补(18元/天)第二个月发饭卡刷卡吃饭 面试时间:周一至周五下午一点 入职当日即可安排住宿 联系电话:余钱钱
长沙 宁乡市
5月8日 09:45拨打电话
装配工注塑工
招聘【装配主管】【注塑师傅】【跟单】鑫多美电器诚聘以下岗位: 1、水壶装配主管2名,,要求从事该行业2年以上。 2、注塑师傅1名 3、跟单 2 名 有意向联系林生 工作地址:廉江市上县试范场 更多信息请: 廉江佰事通&佰聿通传媒
湛江 廉江市
5月8日 09:45拨打电话
注塑工社保
注塑粉料拌料工年龄18-50岁,小学以上文化,长白班薪资福利:待遇面议公司月休假两天,有食堂,可买社保,工作环境好,截至2027年3月3日工作地址:龙湾区天河街道建丰村
温州 龙湾区
5月8日 09:42拨打电话
装配工注塑工
航宇集团|空调车间|坐班为主 【招聘岗位】装配工、注塑工、 【招聘要求】,18-45 岁以。 【薪资待遇】集体计件月薪4500-5500。 ⏰【工作时间】8对8,两班倒,月休2-4天 【工作餐免费|住宿3人间均摊】 【工作地点】新五中中航大道附近 ☎【报名电话】余()
襄阳
5月8日 09:40拨打电话
注塑工组装工
✅(新签)潍坊正达电子厂5.8 注塑两班倒岗 月结1⃣8⃣/H 周结1⃣7⃣/H 日结1⃣7⃣/H ‼纯下床,同园区住宿 ‼纯工价,无套路 ✳招聘详情 年龄:17-45周岁,组装两班倒 男女不限 ‼严查学生(需查明不是在校参加春考单招综评的学生,提供近期流水)。
潍坊
5月8日 09:39拨打电话
仪器/仪表工程师经验不限学历不限包吃包住
安装与调试:负责新仪表设备的安装、线路布置、接线及参数配置,确保设备顺利投入运行。 故障诊断与维修:借助专业技能与检测工具,对故障仪表进行排查分析,快速定位并解决问题,保障设备恢复正常运转。 我们要求: 可接受出差 能接受无经验 具备团队协作意识 能适应夜班工作 吃苦耐劳,踏实肯干 学习能力强,积极进取
工厂焊工车床工
朔州招聘 ✅焊工 5名 ✅普工 2名 ✅减速机维修工2名 ✅液压支架油缸维修工2名 ✅车床工2名 ⚛⚛要求:30-48岁 熟练掌握操作技能 ✴待遇:6000-10000 地址:朔州市开发区红旗牧场三分厂 电话:
朔州
5月2日 23:14拨打电话
工厂焊工车床工
朔州招聘 ✅焊工 5名 ✅普工 2名 ✅减速机维修工2名 ✅液压支架油缸维修工2名 ✅车床工2名 ⚛⚛要求:30-48岁 熟练掌握操作技能 ✴待遇:6000-10000 地址:朔州市开发区红旗牧场三分厂 电话:
朔州
5月1日 23:31拨打电话
操作折弯机
100-200元/天
折弯工包吃1-2人月结全职
主要操作伺服电液折弯机。
车工1-2人
招聘启事:现招一名年龄不超过60岁的装出工,专门负责反应烧结窑车工作,每月15号支付上月工资,熟练工优先考虑。对责任心强的考虑,有意者请与山西朔州的王永飞联系。
朔州 应县
5月3日 18:54拨打电话
车间统计员
4000-5000元/月
生产跟单包吃包住月结经验不限全职不需要出差
产品计数,汇总,报表
山西朔州友友们,有没有出门的车工,工作地点在有意的电联
车工
友友们,有没有出门的车工,工作地点在朔州有意的电联
朔州
5月4日 19:37拨打电话
加盟主管(朔州)
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专便利店
岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划,在本地推进唐久便利门店的布局与开设; 2. 对有意向的房源开展签约前的数据分析与综合评估,筛选出最优开店位置; 3. 主导与核心业主的沟通谈判,合理确定租赁期限及租金条件; 4. 代表企业办理相关合同签署事宜。 任职要求 1. 年龄22-30岁,统招大专及以上学历; 2. 具备良好的沟通能力,擅长人际交流,拥有出色的谈判技巧; 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。
动力经济工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责: 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化,提升燃油经济性或电动续航里程。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作,改善系统整体性能输出。 3. 对测试数据进行深入分析,制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态,推动先进技术在产品中的应用。 5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。 任职要求: 1. 本科及以上学历,车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验,掌握发动机、电机或动力电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件(如AVL、GT-Power等)的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责: 动力方向: 1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务,确保动力性能满足设计要求。 2、解决生产与市场中出现的重大动力问题,提供技术支撑并完成根本原因分析。 3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研,进行可行性评估与技术积累。 4、完成上级安排的其他工作任务。 机械方向: 1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计,推动轻量化优化项目实施。 2、识别结构件失效机理,制定有效改进措施。 3、协同生产与售后服务环节,提供关键技术支持,促进新工艺与新材料的应用落地。 4、完成上级交办的其他工作内容。 电控方向: 1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。 2、设定产品关键性能参数,将用户需求转化为可执行的工程量化标准。 3、组织性能验证测试与竞品对比分析,提供数据支持以推动产品迭代升级。 4、将整机性能目标分解至各子系统,跟踪并协调优化进展。 5、完成领导布置的其他相关工作。 任职资格: 具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。 产品改进工程师(动力方向): 1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。 2、掌握柴油机运行原理及性能特性,熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。 3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力,了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。 4、熟练使用 CAD 软件(如 Pro/E、SolidWorks),了解一维/三维 CFD 分析方法,具备与供应商协作沟通的能力。 产品改进工程师(机械方向): 1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。 2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识,能独立完成强度与刚度校核,擅长挖掘机关键结构件开发设计。 3、具备轻量化设计理念,熟练操作 CAD 软件,掌握至少一种 CAE 工具(如 ANSYS、Abaqus)。 4、有结构失效分析经历,具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。 产品改进工程师(电控方向): 1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。 2、熟练掌握 C/C++ 编程语言,熟悉主流微控制器开发流程,了解 PID、模糊控制等常用控制算法。 3、精通 CAN(SAE J1939 协议)、CAN FD 总线技术,了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。 4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
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