
水利中工
4000-9000元/月
水利工程师1-3年中专/中技水利一建有水利工程师经验水利施工管理经验水利工程设计经验不需长期出差水利二建市政水利设计经验水利中级职称水利高级职称
岗位职责:
1. 负责水利项目从规划、设计到施工及后期维护的全过程管理;
2. 确保项目各阶段严格遵循既定标准与执行流程;
3. 与项目组成员及相关协作单位保持高效沟通,保障项目有序推进;
4. 对施工现场的安全管理进行监督,落实环境保护相关措施;
5. 参与处理施工过程中出现的技术难题,确保工程按期交付。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与项目管控能力;
2. 能够妥善应对项目实施中的各类问题与突发状况;
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4. 能够适应施工现场的工作条件与环境;
5. 持有行业相关资格证书,具备同类项目经验者优先考虑。
一级水利工程项目经理
1-1.2万元/月
水利工程师经验不限学历不限水利水电不需长期出差水利相关专业接受无水利工程师经验
岗位职责:
1. 负责水利工程项目整体规划与实施管理,保障工程进度与质量达标;
2. 对施工现场进行监督管理,落实安全生产与环保措施;
3. 协调项目各相关单位,确保各类资源高效配置与使用;
4. 参与处理施工过程中出现的技术及管理难题;
5. 确保项目全过程符合相关法律法规及行业标准要求。
任职要求:
1. 具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识;
2. 能够及时应对并解决工程实施中的各类问题;
3. 具备较强的沟通协调与组织执行能力;
4. 能够胜任施工现场的工作条件与环境要求;
5. 持有相关专业资格证书,有同类项目经验者优先考虑。
水利工程技术岗
5000-6000元/月
水利工程师经验不限学历不限有水利工程师经验水利施工管理经验不需长期出差水利中级职称水利高级职称
岗位职责:
1. 负责水利工程项目从规划、设计到施工管理及现场监督的全过程工作;
2. 确保工程按既定规范与进度计划有序推进;
3. 与项目组成员及相关协作单位保持高效沟通,保障资源科学调配;
4. 对施工现场的安全作业与环保措施进行监督与落实;
5. 及时应对并解决施工过程中出现的技术与管理问题。
任职要求:
1. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识;
2. 能够独立分析并处理项目实施中的各类问题;
3. 拥有出色的沟通协调与组织执行能力;
4. 能够适应施工现场的工作条件与节奏;
5. 持有相关专业资格证书,有同类项目经验者优先考虑。
技术总工(水利工程项目负责人)
8000-10000元/月
水利工程师3-5年大专水利施工管理经验有水利工程师经验其他水利经验不需长期出差
一、岗位职责
1. 承担工程项目施工质量的主要技术责任。
2. 组织项目部相关人员参与图纸会审,牵头编制项目施工组织设计、季节性施工方案及其他专项施工方案。
3. 负责单位工程分部工程的技术、安全、环保交底工作,并对检验批及分项工程的相关交底进行监督与检查。
4. 组织实施工程项目的自检、隐蔽验收、预检验收及报验工作,落实对特殊工序、关键工序和重点部位的管控措施。
5. 牵头解决施工过程中出现的技术难题。
6. 负责施工过程中不合格项的评审处理,制定纠正与预防措施。
7. 具体负责对供应商技术质量管理工作的监督、检查与管理。
8. 组织开展项目工程技术资料的收集、整理、审核及归档工作。
二、任职要求
1. 年龄35—50周岁,建筑工程类相关专业大专及以上学历。
2. 具备3年以上河道治理项目施工经历,有2个以上完整水利工程项目经验者优先。
3. 熟悉施工工艺流程,能准确识图并解决现场技术问题,可独立完成施工现场技术指导与资料管理工作。
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。
5. 持有一级或二级建造师执业资格证书。
工作地点:太原市晋源区
公司名称:
水电安装工程师
8000-10000元/月
水电工程师经验不限学历不限
岗位内容:
1. 负责园林园建及机电工程的安装、调试与现场施工管理;
2. 全面负责施工现场水电工作的组织协调,具备识图能力,可独立绘制竣工图纸;
3. 协同项目经理推进工程进度,确保各阶段任务按时完成;
4. 参与技术难题攻关,妥善处理现场各类复杂技术问题;
5. 推进项目在质量控制与安全施工方面的规范化实施。
任职要求:
1. 学历不限,机电或建筑相关专业背景优先;
2. 具备五年以上机电工程施工及现场管理经验;
3. 熟悉机电工程作业流程及常用设备的技术要点;
4. 熟练操作AutoCAD、Revit等专业设计软件;
5. 具有良好的团队合作意识与沟通协调能力。
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
水利水电工程
2000-3000元/月
水利工程师3-5年大专不需长期出差接受无水利工程师经验水利相关专业
岗位职责:
1. 全面负责水利工程项目的战略规划与实施管理,保障项目目标顺利达成;
2. 主导项目的日常运营与监管工作,涵盖合同执行及施工进度协调;
3. 与项目组成员及外部协作单位保持高效沟通,实现资源的优化配置;
4. 确保工程建设全过程符合相关法律法规及行业标准,落实环保要求;
5. 及时应对并解决施工期间出现的技术难题与管理挑战。
任职要求:
1. 具有高度的责任意识和出色的项目统筹能力;
2. 能够独立分析并处理项目推进中的各类问题;
3. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力,善于团队协作;
4. 能适应施工现场环境,具备在高强度压力下工作的能力;
5. 持有相关专业资质证书,有同类项目经验者优先考虑;
6. 要求所学专业为水利水电工程,毕业满5年,全日制大专及以上学历
门窗量尺工长
5000-8000元/月
工长月结全职
岗位职责:
1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录,确保尺寸准确无误
2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通,保障加工与安装无缝衔接
3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作,合理规划行程并按时完成任务
4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈
5.整理归档量尺资料,定期提交工作日报及异常情况说明
任职要求:
1.学历不限,具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先
2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先
3.身体健康,能适应户外作业及频繁工地往返
4.具备良好的沟通协调能力与责任心
5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先
种植工
山西右玉招山西右玉朝农田干活(铺地膜、播种等),男女不限,55岁以内,吃苦耐劳,管吃管住,230元/天
建筑工程水电技术员
6000-7000元/月
水电工程师5-10年大专电气给排水负责驻场施工单位综合布线系统
岗位职责:
1、承担建筑项目中水电工程的方案规划、设计及现场施工管理工作;
2、负责水电工程的质量监管、进度把控与安全措施落实;
3、对接各方协作单位,确保水电施工严格遵循设计图纸及相关技术规范;
4、解决施工过程中出现的技术难题,提出有效对策并持续优化工艺流程;
5、参与项目验收环节,保障水电系统功能完备并满足后期运维需求。
任职要求:
1、具备大专或以上学历,主修建筑电气、给排水或相近专业;
2、拥有5年以上建筑工程领域水电管理经验,具大型项目经历者优先;
3、掌握国家现行水电设计标准与行业规范,具备扎实的技术统筹能力;
4、具备较强的沟通协调水平,能高效应对和处置现场突发情况;
5、持有注册电气工程师等相关执业资格证书者更受青睐。
水电装备工程师
7000-9000元/月
水电工程师1-3年高中电工职业资格证书封闭式管理
岗位职责
1、负责场区水、电、网、料、气等设备的日常巡检、维护保养及故障排查处理,确保生产运行平稳有序;
2、负责场区智能化设备(如环控系统、饲喂系统、除臭系统等)的安装调试、定期保养与维修维护工作;
3、具备快速响应突发设备故障的能力,能够制定应急处置方案,及时解决现场各类技术问题。
任职要求
1、需持有低压电工特种作业操作证,具备2年以上工业或规模化养殖场水电运维工作经验者优先考虑;
2、年龄40岁以下,身体健康,无高血压、心脏病等慢性疾病,能适应高空、户外及夜间应急抢修作业,接受猪场封闭式驻场管理模式;
3、具备电气基础知识,可识读电气原理图和接线图,熟练使用万用表、摇表等常用检测工具,能高效处理电路短路、过载等问题,了解潮湿环境下电路的绝缘防护要求;
4、具备基本网络知识,有一定无线网络配置及终端设备故障排查经验,或具有相关行业售后技术支持经历者更佳
水电工程技术人员
5000-6000元/月
水电工程师3-5年高中电工职业资格证书特种作业操作证 (电工作业)
【岗位职责】
1、严格执行操作规范及酒店各项管理制度。
2、按计划对客房及公共区域进行检修,根据客房设施损坏程度合理安排维修优先级。
3、具备一定专业理论知识,能独立解决本岗位范围内各类常见技术问题;
4、负责客房设备、照明系统、家具及其他配套设施的维修与保养;
5、配合落实酒店预防性维护计划,完善相关维修记录台账;
6、开展酒店设备日常巡检及预防性维护工作,确保设施正常运行;
【岗位要求】
1. 持有电工上岗证等相关资格证书,具备1年以上相同岗位工作经验。
2. 熟悉酒店服务标准,了解给排水系统、暖通空调系统及其附属设备的基本原理。
3. 熟知暖通空调设备、常用水力机械、各类阀门的构造与功能,具备较强的实操能力。
4. 具备高度的职业责任心,言行得体,待人礼貌。
5. 身体健康,精力良好。
6. 有酒店工程部工作经历者优先考虑。
风电3兆瓦机组设备维护
5000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维电气类专业机械类专业接受无光伏/风电运维经验机电类专业电力类专业
岗位职责:
1、负责项目机组的运行维护、设备调试、缺陷处理与技术改造、试运行等现场工作执行,确保项目进度按计划推进。
2、协助开展项目考核任务及相关管理事务,参与项目管理流程的优化与完善;
3、持续提升专业技术能力与业务水平,提高对技术问题的响应速度和解决效率;
4、负责相关工作记录、报表的填报及信息反馈;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2. 能够独立开展工作,具备较强的分析与问题解决能力
3. 具有风电设备维护相关经验(条件优异者可适当放宽经验要求)
风电运维综合岗
6000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维登高证电气类专业接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证电力类专业
岗位职责:
1. 负责风电场日常运行与巡检工作,保障设备稳定运转
2. 快速识别并解决风电场运行过程中的异常情况,降低停机频率
3. 配合开展风电场设备的维护及保养作业,延长设备使用周期
任职要求:
1. *******
2. 具备吃苦耐劳品质,工作积极主动,责任感强
3. 拥有良好的团队协作意识,能与相关部门高效协同,推进项目顺利完成
风电运维技术员
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维风电检修
1:负责风机故障的排查与处理工作
2:需具备一年及以上双馈机组工作经验,熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先
3:须持有齐全的三证
4:接受无经验人员(但必须持齐三证,包括登高证、低压证、高压证)
5:另有变电运维及值班员岗位可供安排
6:须服从公司对工作区域的统一调配
工作地点覆盖新疆、甘肃、内蒙古、山东、山西、河南等区域
风电运维技术员
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专五险一金年终奖晋升空间高温补贴包吃住电气类专业风电运维机械类专业接受无光伏/风电运维经验机电类专业电力类专业
工作内容
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转;
2. 参与设备的技术改造与升级,优化运行效率与系统可靠性;
3. 协助编制设备维保计划,并跟进执行与落实情况;
[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先考虑;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温补贴+工龄工资(根据岗位等级差异,薪资待遇相应调整),综合月薪6000-8000元;
2、每半年组织一次晋升评定;
3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利;
4、晋升路径:运维初级→中级→高级→运维值长→场长;
三、工作时间:每月休息5-6天,支持集中上班与集中休假安排,休假返乡可按二等座高铁票价标准报销往返交通费
山西风尚新能源技...招聘电工
5000-7000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限包吃住月结
岗位职责:
1. 负责风电场日常运行检查与维护,保障设备稳定运转
2. 快速识别并解决运行过程中出现的异常情况,降低停机频率
3. 配合开展风电场设备的定期维保作业,延长设备使用周期
任职要求:
1. *******
2. 具备吃苦耐劳品质,工作积极主动,责任感强
3. 拥有良好的团队协作意识,能与相关部门高效协同,推进项目顺利实施
山西省内风机维护岗位
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限低压证登高证500小时检全年检半年检
岗位职责:
1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线及更换等日常维护工作;
2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化与升级改造任务;
3、按岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修操作流程;
4、配合主管完成安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习,妥善保管个人安全防护装备,避免损坏或遗失;
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、具备风机定期检修经验,须持有低压电工证与登高作业证(上岗必需双证);
2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动;
3、中专或大专学历,电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑;
4、身体健康,无恐高症、无色盲或色弱,无脊柱类疾病;
风电运维
5000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电检测
1、执行项目机组的运行、维护、安装、调试、缺陷处理及试运行等工作,确保项目进度按计划推进;
2、协助开展项目考核任务及相关管理事务,支持项目管理流程的优化与完善;
3、持续提升专业技能与业务能力,提高技术问题的响应速度与解决效率;
4、落实员工年度绩效目标,分析个人短板,积极改进以提升综合绩效与职业能力;
5、负责相关工作报表的填报与信息反馈;
6、完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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