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招聘外企（独资）招聘试验室勤杂工，要求身体健康，60岁左右，工资3000／月，双休，上午8：30上班至下午5点下班。投意外险（，）能接受简短加班，加班每小时18元。工作地点高新区，坐901路，902路，120路公交车均可。有意者请与王经理联系。

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招聘：物业管家薪资：4000-5000元岗位职责：

工作内容：沟通业主、处理报事报修、催缴费用、协调服务、提升满意度。 要求：高中/中专及以上，有经验或服务意识强者优先，耐心细致，沟通能力强，有一定的抗压能力。 待遇：投五险、月休四天、带薪年假、工龄补贴

招聘：4600-7000元/水岸府邸东区物业招聘物业管家招聘单位：上海永升物业管理有限公司招聘职位：物业管家提供薪金：4600-7000元招聘人数：1学历要求：高中及以上工作内容：网格业主服务、物业费收缴、日常巡查、报事报修跟进、业主关系维护。工作要求：1、1年以上物业管家经验，2、有物业费催缴经验，有目标意识。3、能接受加班，具备良好沟通、共情能力，服务意识好。4、月休4天，每日工作时间：9:00-18:00工作地址：胶州市三里河街道水岸府邸东区公司简介：上海永升物业管理有限公司水岸府邸东区物业服务中心联系人：张女士

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青岛湖岛街道招聘转业垒墙人员，要求包工包料。

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  年龄：60左右工作时间：8小时，7：30--11:30，13:30–17:30工资待遇：一月2700元月，月休4天工作地址:商务内环路与九如路叉口附近工作环境：室内，冬暖夏凉，环境优美联系人

四川省金诚物业服务有限公司,收费员，1名，不限，学历不限，会基础电脑操作，月薪2200元，节日福利，

现招聘物业工作人员，岗位详情如下：管理员1名薪资：4200--4500，月休6天上班地址：莲花五村周边小区联系人：沈，

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招聘：物业服务中心专员薪资：3000元招聘物业服务中心专员1名1.性别不限，35周岁以下。2.负责物业服务中心办公室相关工作。3.工作时间行政班次8：00-12：00，14：00-18：00。薪资福利：月薪3000元，每月公休四天、节假日、年假等工作地点：许昌市魏都区颖昌大道颍昌南苑（生活广场对面）

岗位名称：夜班配载员 薪资待遇：5000-6500，五险 工作时间：晚班19点-早5点，15点-1点，24点-10点。三个班次倒班 人员要求： 1. ****** 2. 大专以上学历 3. 有相关经验者优先

山东中邮物流有限责任公司 主要为海尔备件的仓储、发运. 1. 工人 年龄18-40周岁,初中以上学历，能吃苦耐劳。 2.岗位：主要负责备件的上架，下架、包装、发运等工作。 3.薪资及福利：月综合工资4500-5500元，工资每月次月底发薪。（有高温补贴，餐费补贴。中秋、春节、三八节、夏季高温均有福利发放，另加春节礼金）入职免费提供住宿，宿舍配备空调、洗衣机、热水器等。 4.班次：长白班（8:30-5:30）旺季时会有适当加班。 5.休班：每月4天正常排休 工作地点；胶州海尔工业园A01

岗位：行政前台 岗位职责： 1. 负责前台接待工作，做好访客及来宾的登记、接待与引导 2. 承担公司日常行政事务及后勤支持相关管理工作 3. 按要求完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 年龄30岁以下，形象良好，气质大方，性格积极乐观，有责任心，具备较强亲和力 2. 具备良好的沟通表达能力、协调能力以及执行力 3. 有相关工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养 岗位福利 1. 底薪4k-6k 2. 早九晚六，享受法定节假日及带薪休假 上班时间： 1. 周一至周五 早九晚六，周末单休 午休一小时

岗位职责: 1. 负责外卖配送体系的统筹管理与持续优化，涉及众包运营相关工作 2. 保障配送流程高效运转，推动服务品质不断提升 3. 组织并协调团队成员，确保各项配送任务按时完成 任职要求: 1.

岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好的沟通意识； 2.工作认真细致，有责任感，对文职类工作有热情； 3.具备较强的文字表达与撰写能力； 4.熟练掌握各类办公软件操作技能； 薪资待遇： 1.底薪6000+绩效+福利齐全 2.五险一金、完善的晋升通道 3.带薪年假等 4.定期提供系统化培训 工作时间: 朝九晚六，周末双休

岗位：短途跟车员 一、工作内容 负责市区及周边短途跟车配送，主要送饮料、家电； 需要配合司机装卸货物、清点货品、送货上门、客户签收，日常流程简单，上手快。 二、薪资待遇 - 底薪：8000元/月 - 综合月薪：9000－13000元 - 正常上班之外加班另算加班费，多劳多得，工资按月准时发放，不拖欠。 三、休息休假 每月固定休息4天，可灵活调休。 四、任职要求 1. 身体健康，能做基础体力活，吃苦耐劳； 2. 服从工作安排，做事踏实认真； 3. 年龄18–48周岁，有无经验均可，新手有人带； 4. 不需要驾照，不用开车，只负责跟车、点数、装卸、送货。

【岗位职责】 1. 运力增长：负责各城市骑士的招、培、管、留各流程监控；通过运力规模增长、培训质量监控，运力效能提升，人员分层分流，运力结构优化、良好的生态打造等手段，搭建灵活、稳定、高效的城市运力底盘，保证充足的运力支持城市业务发展； 2. 运力渠道扩展，多方面开拓运力引入渠道，如线上自媒体、线下招聘等，多层次进行运力储备，管理核心骑士规模、效能、出勤情况等，针对不同业务输出策略针对提效留存，提供稳定的运力来源助力业务履约。 3. 分析城市各个业务线运力情

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工作认真负责，形象好

1. 与司机确认提货信息，按货物流向准确摆放至指定区域 2. 货物到仓后核对提货数量，并完成复核与称重工作 3. 装车过程中与装卸人员密切配合，合理安排装车顺序防止空间浪费 4. 每日工作结束前完成库存盘点，确保数据准确 5. 熟练操作叉车，具备叉车作业能力

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转。 2.协助团队应对突发或紧急工作任务，保障工作流程顺畅及执行质量。 3.承担办公室日常文书处理，如文件归档、资料分类与信息汇总。 4.负责信息的搜集、整理及内外部资源对接工作 任职要求： 1.工作认真细致，具备优秀的组织协调能力和良好的沟通表达能力。 2.熟练使用各类办公软件，能快速融入新环境并投入工作。 3.具有较强的团队协作意识，能在压力下稳定发挥，确保工作成效。 4.拥有良好的时间规划能力，能合理统筹任务进度，按时达成目标。 5.具备一定的谈判经验，能够从容对接外部合作方，沟通协调能力强年龄25+ 6.持有驾照并具备实际驾驶能力

岗位职责: 1. 负责统筹开展站点安全检查，识别潜在安全隐患并督促整改落地； 2. 协助处理各类安全事件，跟进处置进展并完善过程记录； 3. 监督骑手佩戴头盔情况及超速行为的整改落实； 4. 组织实施安全宣传与教育培训，增强员工安全防范意识； 任职要求： 1. 具备良好的安全意识和风险辨识能力； 2. 拥有较强的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 3. 工作态度严谨，执行力强，具备较好的应变处理能力； 4. 熟练操作常用办公软件，具有一定的文档整理与撰写能力；