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晋城富士康政策更新: 6/4号进人，全天面试 【员工部分】 1、5-6月:20元/H， 7月:21元/H， 8-9月:21.5元/H。 2、政策周期：截止9/15，【自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时（培训当天同工同酬）】； 3、发放说明： a.每月7日发同工同酬； b.分期稳岗奖金：5-8月分期稳岗奖金，每月25日发放上月分期稳岗奖金（发放时员工须在职）；9月分期稳岗奖金，10/10须在职享有，10/15发放（发放时员工无须在职）。

年龄18+45周岁不体检免路费出发 同工同酬+分期稳岗奖金模式一 【员工部分】 1、6月:20元/H， 7月:21元/H， 8月:22元/H， 9月:21.5元/H。 2、政策周期：截止9/15，【自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时（培训当天及政策到期后同工同酬）】； 3、发放说明： a.每月7日发同工同酬； b.分期稳岗奖金： 6月分期稳岗奖金，次月25日发放（发放时员工须在职）； 7月分期稳岗奖金，8月31日发放（发放时员工须在职）； 8月分期稳岗奖金，次月25日发放（发放时员工须在职）； 9月分期稳岗奖金，10/10须在职享有，10/15发放（发放时员工无须在职）。

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂区：普工，质检，品检，包装，贴标签，物料等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

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1、负责设备日常维护保养（TPM）、预防性维护及突发故障抢修，保障设备高效稳定运转，减少停机时间与故障发生频率。 2、牵头开展设备技术革新与自动化提升工作，推进智能化、数字化装备落地应用，提高生产效能与产品品质。 3、统筹处理设备重大技术难题，提供多部门协同技术支持，确保生产任务按计划有序推进。 4、构建设备管理标准化体系与作业规范，健全设备台账、备品备件管理及安全运行制度。 5、跟踪设备运行成本（如能耗、维保支出等），制定降本增效措施，优化备件库存结构与采购方案。 6、挖掘分析设备运行数据，输出改进策略，助力节能降耗与绿色可持续发展目标实现。