
白班280夜班300包吃包住缴纳五险一金
8000-9000元/月
无尘服普工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
咱厂区直招,没中介瞎搅和,一分钱不收,直接进厂挣钱!
薪资够狠——白班280/天,夜班300/天,月入7500-8500跑不了!每月10号工资准时到账,晚一天你来找我!
早8晚8干着,加班费实打实:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍,多熬点就能多揣钱,这账谁都算得清!
没经验?不怕!生手来就有老员工带着,手把手教到你会!当天带行李+身份证,下午直接拎包进宿舍,不用睡马路!
18-55岁男女都要,啥学历、啥经验全不卡,长干短干随你便,只要没歪心思就行!
吃住不用愁——食堂米饭管够,粤湘川菜轮着来,水饺馒头面包鸡蛋随便选,刷厂牌就吃!4人间宿舍免费住,夫妻还能申请夫妻房,WiFi、空调、洗衣机、热水器全配齐,跟家里一样方便!
就生产新能源汽车配件,轮毂、雨刮器这些,普工岗位坐着干,不用穿那憋屈的无尘服,培训完就能上手,简单得很!
车间里中央空调吹着,饮水机、休息间随时用,干活舒坦不遭罪!
工作地点:江苏无锡滨湖区
大同云州区薪资待遇;白班280/夜班300、每月10号准时发工资,加班费按劳动法算,平时1
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无尘服普工车间操作工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
薪资待遇;白班280/夜班300、每月10号准时发工资
,加班费按劳动法算,平时1.5倍,周末加班2倍,节假日3倍
无需工作经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天下午安排入住宿舍
三:招聘
1年龄:16周岁---45周岁()
2、无良嗜好,
3、经验、学历,长短期都可以。
四:食宿,吃住
1、食堂:有米饭,粤菜。湘菜,川菜,小食有水饺,馒头,面包,鸡蛋等,持厂牌即可刷卡就餐
2、免费提供住宿4人间,有夫妻房
3、宿舍配备WiFi独立卫生间,洗衣机,洗澡间热水器,空调等
五:工作内容
生产新能源汽车配件,轮毂,雨刮器,大灯等,岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘,收取任何费用
六:车间环境
1、车间配有饮水机。休息间
2、车间配有中央空调
3、都是坐着上班,穿普通工作服,穿无尘服。
年前急聘!啤酒厂【300/天】贴标/扫码/品检/仓管,过年三倍薪资,人走清账
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长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员i,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例
如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,回到顶部素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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总部公司在江苏-苏州
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高薪招聘普工
3000-5000元/月
普工长白班包住11-20人月结
普工招聘
招聘岗位:生产普工、技工
招聘人数:若干名
薪资待遇:3000-6500,具体工资面议后,根据个人能力进行确定,提供宿舍。
报名时间:8月16日至8月31日
工作时间:
长白班(白班:8:00-17:30)中午可午休
月休4天(可调休)
岗位要求:
1.年龄18-50周岁,身体健康,无传染性疾病;
2.有工厂工作经验者优先,无经验可培训上岗;
3.吃苦耐劳,服从工作安排,团队意识强。
应聘方式:
电话报名:张女士
面试时间:周一至周日8:30-17:30(随到随面)
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例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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普工,长期稳定300/天
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【高薪资】300一天,干满七天可以预支,人走帐清,一个月8000-9000
【福利待遇】包吃包住,,每个月10号准时发放工资,工作时间
厂区主要生产新能源汽车零配件、电子电器、汽车内饰、汽车大灯
招聘岗位:操作工、仓管、普工、组装、测试、检验、装卸
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工厂招工要求:
1、不限经验16岁-55岁
2、坐着上班,无需经验
3、没有传染疾病,没有重大疾病
服务员
招聘:
超市卖熟肉服务员2名
性别:不限
年龄:50以内
工资:3800十提成,
公休:三天/月
地地:万达广场超市
电话:
服务员厨师
食堂厨房厨师、服务员招聘公告
(一)厨房厨师 年龄30-50周岁,持有有效健康证,有1年及以上食堂、团餐厨房工作经验优先
(二)食堂服务员 年龄18-45周岁,持有有效健康证,有服务类工作经验优先
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点焊打磨冲压工
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【滁州长白班大龄工】
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面试时间上午9点 下午1点
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西环蓝辉工司诚招 折弯机师傅 质检巡检 技术设计人员。冲压工 点焊机压铆机操作人员 打磨工 手持激光焊接操作工 包装工 折弯机学徒工 点焊工手持激光操作工工人基本工资853
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备注:加班比较多,不接收加班不建议过来
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✅食宿待遇:餐费每天打饭卡13.5元,厂内食堂,一日三餐,厂内免费住宿,水电均摊。可以外宿酒店是公寓230元/月,水电平摊,距离厂区300米。
‼‼,,面试时间:周一~周五下午1点,,工资结清70%。
新厂要3个打包看机器的员工包吃住300一天
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注塑主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上CATIA生产技术支持产品质检UG机械工程专业AutoCAD注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理中级职称及以上
岗位职责:
1.负责注塑工厂的日常运营统筹,保障生产环节高效运转。
2.监督注塑作业全过程,确保产品品质达到规定标准。
3.持续改进注塑工艺方案,提高产线效率与产品质量。
4.组织团队推进生产计划,达成各项生产考核目标。
任职要求:
1.具备高度的责任意识和组织管理能力,能有效带领团队。
2.出色的沟通协作能力,可及时应对并解决生产突发问题。
3.熟悉注塑生产技术流程,具备工艺优化的实际经验。
4.具有良好的团队协作态度,能快速适应团队工作环境。
5.工作严谨细致,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
维修电工电气工月结电工证
5. 招聘岗位:电工
- 招聘单位:山西龙谷仓粮油科技股份有限公司
- 岗位要求:持有效电工特种作业证,负责厂区电气设备运维
- 待遇:试用期底薪4000元(考察期3个月),转正后5000元
- 地址:晋城市城区北石店镇大张村远中物流园区
- 联系方式:(刘主任)
维修电工机修工3-5人月结
机修工及电工
二年以上工作经验,。重卡机械,车身电器及电路维修。
薪资福利:6500+(元/月)
招工人数:5名
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工作地址:沁水县嘉峰镇嘉峰村
晋城泽州县招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结高中及以上
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
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【职位】组装,包装工,物料员、质检、贴标签、仓库管理员
【要求】16-50周岁,持本人二代身份证
【工作时间】长白班,早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时
【薪资】30/H 按天计算工资320一天,每天10小时,工资人走账清。 1、综合工资6800-9800,保底68002、工作时间:上6休1,早8晚8,每天工作10个小时 可带手机 3、加班费:平时15倍,周末2倍,节假日3倍 1、免费公寓式住宿,2-4人间,有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大,独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)
山西晋城城区招聘焊工,负责车间钣金件的焊接工作,薪资范围在5000元至10000元。
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山西晋城招聘焊工,负责车间钣金件的焊接工作,薪资范围在5000元至10000元。
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生产设备管理员月结3-5年大专及以上
1、负责设备日常维护保养(TPM)、预防性维护及突发故障抢修,保障设备高效稳定运转,减少停机时间与故障发生频率。
2、牵头开展设备技术革新与自动化提升工作,推进智能化、数字化装备落地应用,提高生产效能与产品品质。
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4、构建设备管理标准化体系与作业规范,健全设备台账、备品备件管理及安全运行制度。
5、跟踪设备运行成本(如能耗、维保支出等),制定降本增效措施,优化备件库存结构与采购方案。
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