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江苏常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 安徽芜湖

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1. 提供中医专业支持；定期通过线上、电话或视频方式指导门店店长及员工开展辨证分析，实施系统化专业培训； 2. 能力提升培训：面向基层员工及终端门店人员开展产品知识讲解与销售政策传达； 3. 门店巡查辅导：不定期实地走访门店，指导销售技巧与服务流程优化； 4. 完成上级交办的其他临时工作任务。 1. 大专及以上学历，具备医药行业工作经验或相关专业背景者优先； 2. 具备中医类课程讲授经历； 3. 普通话流利，具备良好的表达与组织协调能力； 4. 学习与归纳能力强，擅长人际交流，具备出色的现场掌控能力； 5. 有药品、保健品领域中医岗位从业经验者优先考虑； 6. 综合条件特别突出者，薪资可另议。

【岗位职责】 1、定期开展终端义诊活动 2、对员工进行中医基础理论培训，提升团队专业水平 3、通过多种方式指导基层医生掌握疾病诊断与治疗方案，推广中医适宜技术应用 4、负责病例资料整理及病机、用药情况分析 5、落实总部下达的各项工作任务 【岗位要求】 1、本科及以上学历，医学类相关专业，不限性别； 2、具备相关从业经验，或持有医师、药师资格证者优先考虑 3、工作认真负责，勤勉务实，具备责任心与坚持力 4、性格乐观，富有热情，积极主动投入工作 【职位福利】 提成无上限、五险一金、提供住宿、节日福利、带薪年假

岗位内容： 1. 负责各类常见病、多发病及疑难病症的诊疗工作 2. 对常用医学检查与检验结果进行判读与综合分析 3. 为患者提供健康咨询及疾病预防指导服务 4. 完成上级交办的其他相关医疗工作任务 任职要求： 1. 持有医师资格证书，具备执业经验者优先 2. 熟悉常见病、多发病的诊疗规范与处理流程 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 4. 工作认真负责，具备较高的职业素养与责任心

一、退休老中医在诊所内坐诊服务 二、需持有中医执业医师资格证书 三、提供具有竞争力的薪酬待遇 四、工作地点：襄阳区卧龙路康福诊所

玉树市吾金医院招聘 因业务发展需要，现招聘内科大夫、B超大夫各1名。要求：相关专业，持有《医师资格证书》《医师执业证书》，能独立开展岗位工作，医德良好。

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岗位职责: 1. 根据中医理论体系，为患者开展系统性诊断并提供专业中医治疗方案； 2. 严格执行医疗行业规范与操作流程，保障诊疗过程合规有序； 3. 运用中医药学知识，向患者提供健康指导及预防疾病的专业建议； 4. 参与中医科日常运营管理工作，持续优化服务流程与质量水平； 5. 与科室成员协同配合，共同完成医疗及行政相关工作事项。 任职要求： 1. 持有中医执业医师资格证书，具备优良的职业操守； 2. 热爱中医药事业，沟通能力强，富有亲和力； 3. 能独立承担中医临床诊疗工作，熟练掌握针灸、推拿等技术； 4. 具备团队协作意识，积极学习新技术新方法，不断提升业务能力； 5. 适应医疗机构工作节奏，具备应对突发医疗状况的处理能力。

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