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岗位职责： 1.负责酒店自助早餐及员工餐（午、晚） 2. 严格遵守食品安全与操作规范，保持厨房及操作区域整洁卫生，落实“一亩三分地”责任区管理 3.配合帮厨完成食材初加工、餐具清洗、厨具保养等日常辅助工作 4. 做好食材领用登记与成本管控，杜绝浪费，保障后厨运行有序高效 5.服从工作安排，积极参与团队协作，维护良好厨房工作氛围 任职要求： 1.热爱餐饮工作，责任心强，无抽烟、酗酒等不良习惯 2.讲究个人卫生，仪容整洁，具备良好的职业素养和劳动习惯 3.身体健康，能适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳、踏实肯干 4. 有酒店或团餐厨房工作经验者优先，学历不限 5.遵守职业道德，无违法犯罪记录，认同企业服务文化

招聘两名干零活的匠人，工作地点在称多县。

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玉树藏族自治州玉树市绿源蔬菜市场招小工两口子（配货送送货整理库房，做饭，做一天三顿）工资面议

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玉树藏族自治州玉树市中心招汽修店改造水电气工，专业工装水电工，有汽修店水电改造经验和本地优先！二把刀勿扰！

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明天二期缺人，有时侯的报名。

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 招聘，找两个临时工。要求，低于55岁周岁，男女不限，活干四天。不是重活。（塑料袋打洞）一天八小时，工作地点在燕尾港园区。150一天。按天结。联系人

孙集附近招聘包苗人员，工作时间为上午8:00至17:00，薪资为15元一小时，日结。有意者可报名。

青羊/武侯井号长白班天然气安检/抄表员男女不限，年龄20-45岁综合月薪5000-7000元（计件制）每天8小时，月休8天（连休）入户燃气安检+抄表外勤岗位，就近安排片区联系：肖老师：

酒店早晨客人自助餐， 中午晚上员工餐 爱干净 不抽烟 那一亩3分地的工作 和帮厨两人配合好，从出餐到配餐到卫生全部做好就行了 岗位职责： 1.负责酒店早间自助餐的食材准备、烹饪及摆盘工作 2.按时保质完成员工午餐与晚餐的制作与分餐任务 3.严格执行厨房操作规范，确保出餐、配餐流程顺畅高效 4.负责所辖区域（含操作台、灶具、餐具等）的日常清洁与消毒 5.与搭档密切配合，共同维护后厨整洁、安全、有序的工作环境 任职要求： 1.热爱餐饮工作，注重个人卫生，保持良好职业形象 2.无吸烟习惯，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 3. 具备基础烹饪技能，有酒店或团餐工作经验者优先 4. 责任心强，做事细致，具备良好的协作意识 5.学历不限，吃苦耐劳，服从工作安排

格尔木清真餐厅招聘厨师一名，主打炒面食，盖浇，炕锅，家常小炒，工资来电详谈，长期合作的联系

需要30岁左右的全职。包吃包住有提成。

岗位职责: 依据相关制度规范开展并完成本职工作

西宁玉井巷旧小区改造暂时需要小工6个，需要一个做饭的，有意者联系：李

抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

需要一名踏实出品稳定的蒸菜师傅要做过湘菜连锁店，本店主要以湘菜为主

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

本店招聘炒匠，主要，精通，面食，炕锅

岗位职责： 根据幼小衔接阶段儿童的发展特征，策划并实施兼具趣味性与知识性的主题课程（如语言表达、数学思维、科学探索等）。 采用游戏化教学方式，提升幼儿的专注力、自理能力、时间管理等入学所需核心素养。 负责班级日常运作，维持课堂秩序与活动安全，引导孩子形成良好的学习习惯与行为规范。 协同幼儿园组织入学模拟、小学参观等过渡性活动，助力幼儿顺利实现角色适应。 参与园所教研活动、专业培训及节日方案设计，完成教学计划制定、成长记录整理等相关文书工作。 配合完成教室环境布置与教具维护，确保教学设施安全整洁。 资质要求： 具备幼儿教师资格证、普通话等级证书，学历为大专及以上，专业为学前教育或小学教育相关方向。 年龄要求：*******，热爱儿童教育事业，性格亲和，富有耐心与责任心。 有幼小衔接班或低年级教学经验者优先，了解儿童心理发展特点及行为引导方法。 具备较强的课堂教学组织能力与课程开发能力。 善于与家长沟通协作，能积极配合园方推进幼小衔接各项工作。 福利待遇： 薪资保障：基础工资+多项补贴+提供免费住宿。 福利体系：五险、双休、法定节假日及寒暑假带薪休假。 补贴政策： 学历补贴：大专、本科按月享受相应补助。 资格证补贴：持有教师资格证、普通话证可享专项津贴。 长期激励： 工龄奖：工作满一年后逐年递增。 年终奖：依据年度绩效考核结果发放。 其他福利：节日礼品、定期团队建设、职业发展培训及晋升通道。