滕州永盛物流公司现招聘带班工长若干名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资为6500-7300元，公司提供住宿。

山东省滕州市诚聘带班工长，要求年龄在35岁以内，能够看懂施工图纸，并负责班组施工管理工作。薪资待遇为每月7000至8500元，提供五险一金，工作满一周后可预支工资。

枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的，家装管理工地，能够帮老板收钱，帮老板管理工地，不用老板操心的。

【岗位职责】 1. 设计、开发、测试和维护各种电机和控制系统。 2. 解决电机系统运行过程中出现的故障问题。 3. 对新产品进行可行性分析，提出技术方案并完成产品开发。 4. 不断改进提高电机设计标准，并参与制定公司的技术标准和规范。 【岗位要求】 1. 有电机设计或控制系统开发经验者优先，对新技术充满热情。 2. 熟悉掌握电机相关知识，具备电气自动化控制技术基础，熟悉使用相关设计软件。 3. 较强的售后服务意识，能...

工作职责: 1. 参与农业装备产品工艺方案的设计与改进，保障生产流程的高效性与合理性； 2. 配合研发团队，准确理解产品设计需求，并将其转化为可执行的生产工艺； 3. 策划并落实工艺试验方案，评估工艺方法的可行性与运行效率； 4. 编制和更新工艺技术文档，如作业指导书、工艺流程图等，为制造环节提供技术支持； 5. 跟踪生产现场运行情况，及时处理制程中的技术异常，持续推动工艺优化，提升产品品质与产出效率； 6. 协助开展新产品导入工作，确保新机型平稳转入规模化生产阶段。 任职资格: 1. 本科及以上学历，农业工程、机械、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的学习能力与协作意识，能快速融入团队并适应工作环境； 3. 熟练使用CAD、CAM等工程设计软件者优先录用； 4. 拥有良好的逻辑分析与问题应对能力，能够自主思考并有效解决实际问题；

液压工程师岗位职责： 1、依据项目任务书，参与液压系统方案设计，完成相关技术方案制定； 2、负责液压系统原理图绘制，液压元件选型，设备布置图及管路布局图设计，确保按时完成出图工作； 3、参与新产品研发、试制以及老产品优化升级，及时准确处理生产过程中涉及的液压技术问题； 4、编制与修订与产品生产相关的液压技术文档； 5、承担产品液压性能改进与结构优化设计任务； 6、对车间现场装配与调试提供跟踪指导和技术支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 液压工程师岗位要求： 1.液压、机电一体化、流体传动控制、机械制造等相关专业大专及以上学历； 2.具备3年以上液压系统设计开发经验，年龄30-50岁，有工程机械或船舶行业经验者优先； 3.掌握常用液压元件的工作原理，熟悉主流液压及电气元件品牌的产品特性与选型方法，了解基本液压回路构成； 4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件，执行力强，工作认真细致，具备一定抗压能力。 需在青州进行短期学习

岗位职责： 1、掌握各类钣金设备（激光切割，数控冲床，折弯机，焊机）的加工性能、精度指标及应用限制； 2、承担钣金产品工艺方案的设计与优化工作，保障产品质量与生产效率； 3、制定钣金加工相关工艺文档，涵盖工艺路线、作业指导书及质量检验规范； 4、为生产现场提供技术支持，协助解决工艺技术问题，推动工艺能力提升； 5、关注新材料、新工艺在钣金领域的应用进展，不断优化现有制造流程。 任职要求： 1、机械、钣金或相近专业大专及以上学历； 2、3年以上钣金工艺开发或相关领域工作经验，具有扎实的实际操作经验； 3、了解常用钣金材料性能、成形工艺及表面处理方式； 4、具备良好的问题分析与处理能力，以及较强的沟通协作能力。

扬州招聘工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-50岁、包吃包住不要证会焊就行，

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 奥体花园3小时日常保洁.能接单的联系我

枣庄市市中区因生产需求需要6名二保焊工，工作时间早7；30至17；00，

顺线，装设备，需要两人，外地，有闲着的电话

毕节地区招打混凝土道路班组，单价电话联系。

BOSS岗位职责： 1、负责家庭装饰装修项目的整体规划与执行，确保项目按 时保质完成； 2、统筹管理施工现场，合理调配资源，监督施工进度与质 量； 3、组织协调设计、施工、材料及验收等各环节工作，保障 项目顺利推进； 4、处理项目实施过程中出现的技术与管理问题，及时应对 突发情况； 5、具备新媒体学习能力，能够自己谈客户，转单； 6、售中售后处理有相关经验； 7、该岗位为合作岗位，需要具备谈单能力，不符合勿投 任职要求： 1、对家装项目全流程管理、验收、交付，工期排序，工种 安排； 2、对新媒体网络，互联网平台有较强理解执行能力 3、五十周岁以内，具备家装项目全流程管理能力，熟悉施 工工艺与材料标准； 4、具备较强的组织协调能力和现场管控能力，能有效推动 多方协作； 5、责任心强，具备良好的问题解决能力和抗压能力； 6、具备规范的工程管理意识，能够严格执行安全与质量管 理制度。

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

广东永泉阀门科技有限公司招聘工程师助理2名。

招聘具有10万立方原油罐检修及新建经验的班组长，要求随时可以上岗。

【岗位职责】 1. 协助工程师完成机械设计及相关技术工作的支持。 2. 参与项目执行过程中的资料整理、图纸绘制与文档管理。 3. 配合完成设备组装、调试及现场支持等辅助性工作。 4. 负责日常工作中数据记录与进度反馈。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 能按时完成交办的任务，工作认真细致； 3. 有较强的学习能力，能快速掌握岗位相关技能； 4. 对机械相关工作内容有兴趣，愿意长期发展。

岗位职责： 1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出，确保符合生产与质量要求 2. 参与新项目开发，进行DFM分析，优化钣金件可制造性与成本控制 3. 解决生产过程中钣金折弯、冲压、焊接等工艺问题，提供现场技术支持 4.配合采购与供应商进行钣金件打样、试产及批量导入验证 5. 持续改进现有钣金工艺流程，提升效率与良品率 任职要求： 1.熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理）及常用材料特性 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，能独立完成展开图与BOM编制 3.具备基础机械制图能力，理解GD&T及公差配合要求 4.工作细致负责，具备良好的跨部门沟通与问题推动能力 5. 有制造业钣金技术岗位经验者优先，学历不限

工作地址： 滕州市红荷大道与奚仲路口， 墨子科创园内 工作经历 1.具备机械行业车间3年以上实际管理经验； 2.拥有机械、焊接类相关专业大专及以上学历； 3.能够准确识读和解析技术图纸； 4.从事机械设计工作满6年及以上。 工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.监控生产流程，保障产品质量与生产进度； 3.组织协调团队成员，提升生产效率与协作水平。 任职要求 1.具有机械设备、机电一体化或重型装备制造行业背景； 2.具备团队管理经验，能有效统筹并指导团队完成任务； 3.具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

3-5年有经验，会独立设计

一、【岗位职责】 1) 根据总厂订单制定生产计划，排布缝纫流水线，合理分工、管控进度，确保订单按期交付。 2) 落实首件确认、制程巡检，严控成衣工艺标准，降低返工返修率，守住品质底线。 3) 负责车工日常排班、技能带教、沟通协调，稳定班组人员；配合总厂开展本地招工，共同扩充团队。 4) 负责缝纫设备日常保养、简单故障排查维修，保障生产线正常运转；复杂故障由总厂机修支持。 5) 落地总厂生产、质量管理制度，定期上报产能、人员、品质数据，配合总厂管理。 二、【任职要求】 1) 有针织服装缝纫流水线管理经验，熟悉针织全流程生产工艺，能独立统筹 20-30 人班组，合理排产调度。 2) 懂缝纫机基础维修保养，能处理常见设备故障；会基础电脑操作，可填报生产报表。 3) 做事务实接地气，擅长与本地务工人员沟通，了解乡镇用工特点，能妥善应对农忙等人员波动情况。 4) 执行力强，对交期、品质结果负责，管理方式灵活，不生硬、不摆架子。  加分项：自带熟练车工资源、有针织出口订单管理经验者优先录用，薪资可面议！ 三、【薪资福利】 1.基础底薪：4000 元 / 月 2.人员稳定奖：车间在岗满 11 人起，每新增 1 名稳定在岗员工，每月基础底薪增加 100 元，上不封顶；总厂同 步提供招聘渠道、宣传支持，共同扩编提薪。 3.薪资结构：交期达成奖+品质管控奖+绩效奖+全勤奖 200 元，月综合薪资：5000-7000 元 / 月，能力突出、 自带熟练缝纫工资源入职者可面议，薪资不设上限。 4.出勤说明：月度出勤 27 天，月休 3 天可灵活调休；法定节假日按规定放假或核算加班补贴。 5.配套福利：可缴纳社保、免费工作餐、节日福利、年终奖励、设备运维补贴。（细则入职面谈） [發]联系人：孙经理

岗位职责： 1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理调配人力资源，依据项目周期制定阶段性任务计划，推动项目有序实施。 2. 沟通协作对接：承担项目落地执行工作，与各相关方保持高效沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目运行中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织团队开展操作指导和问题解答培训；实施定期质量检查，确保项目成果符合验收标准。 4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目相关数据，进行初步汇总与分析，为管理决策提供有效依据。 5. 辅助就业人员招聘：满足企业生产订单用人需求，对接如康家园及各区市县残联资源，拓展残疾人就业渠道，完成人员补充工作。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场的组织与监管，规范作业流程，督导员工按标准操作，杜绝违章行为；科学配置人力与物资，优化作业区域布局，提高作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，保障生产平稳运行；监管物料使用情况，确保供应及时、存放有序，降低损耗，控制关键质量环节，衔接各工序节点，保证生产进度与项目目标同步推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 能够适应长期在省内各地区出差。 3. 具备基础数据统计与表格制作能力（熟练操作Excel等常用办公软件）。 4. 形象良好，语言表达清晰，善于沟通，富有亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力。 6. 有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改进方法，能快速响应并处理现场突发事件，具备良好的现场组织协调与问题解决能力。

【岗位职责】 1. 熟练使用CAD、Solidworks等制图软件设计设备整机。 2. 熟悉机械加工工艺，了解机械原理，熟练识图，了解机械部件间公差情况。 3. 根据公司要求做总装图、分项图，可以对设计方案提出合理化建议。 【岗位要求】 1. 机械设计专业、自动化制造专业。 2. 有3年以上机械设计工作经验，独立设计过整机的优先录用。 【工作时间】 8:00-17:00，午休一小时，免费午餐，周日、节假日休息。 【福利待遇】 五险+过节福利+工龄...

职位描述： 1、统筹编制工厂年度工作计划及年度生产经营方案，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员与设备资源配置等关键指标，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，保障生产运作有序、高效、安全，确保交付任务准时完成； 3、主导车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与操作规范，遵守安全管理制度，预防安全事故发生，及时应对现场突发状况； 5、负责生产过程中设备异常处理，以及基础设施的巡检与维护保养工作； 6、持续优化生产工艺和作业流程，健全部门管理体系，推动降本增效常态化； 7、全面落实部门成本管控目标，科学调配公司内部资源，提升资源使用效率； 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄45周岁以下，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．具备技术背景的生产厂长，能够回应销售及客户的技术咨询，提供产品与技术支持； 4．具有团队管理经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造型企业的生产全流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作节奏； 备注：非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

了解船体结构，能做船体加锢方岸，能检测船体安全更好，有相关证件，30米左右的钢板船，没有动力的，在运河上的，是个旧船

1.设备调试（参数设置与校准、功能验证、联动调试、试产支持） 2.设备维护（日常巡检、预防性维护、故障维修、备件管理、记录与报告） 3.分析重新故障，提出改造方案； 4.协助工程师进行设备自动化升级或能耗优化。 有线束或者自动化设备相关工作经验优先考虑

工作职责 1. 负责制造业SAP-FICO模块的日常维护及故障处理，保障财务业务流程稳定运行。 2. 参与SAP系统配置调优与功能升级，支持业务部门财务核算相关需求落地。 3. 协同客户方财务与IT团队，梳理现有流程并提供专业的SAP-FICO技术支持方案。 4. 编制系统操作手册及培训资料，组织用户培训并指导业务人员规范使用系统。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、计算机或相近专业优先。 2. 拥有2年以上SAP-FICO模块实施或运维经验，了解制造行业财务运作流程。 3. 熟练掌握FICO核心功能配置（如总账、应收应付、成本控制等），具备独立解决常见问题的能力。 4. 具备较强的沟通协调能力与应变能力，能适应外派项目的快节奏工作安排。 补充说明 1. 项目周期：9个月 2. 是否外包：是（外派项目）

【岗位职责】 1. 负责Hearable、Wearable、Home等产品音频测试部分的进度跟踪，任务分配，资源调配，异常处理，客户沟通； 2. 负责NPI阶段的项目节奏把控，跟进产品不同周期的品质，风险及进度； 3. 负责制定测试计划，与团队开展项目测试工作，输出交付件，确保各阶段测试任务按时、保质完成； 4. 评估项目声学部分可测试性，测试方案的可实现性； 5. 评估声学测试预算，并能够在项目过程中对成本进行控制； 6. 研究声学测试技术，流程，方法并应用到测试工作中提升项目效率和质量； 7. 跟进用户，声学相关售后反馈，及时做出响应。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，27届声学、电子信息、机械等相关专业； 2. 爱好声学，沟通能力强、抗压能力强、学习能力强。

工作职责 1、主导公司产品技术研发，推动项目工艺优化、技术革新与升级改造。 2、统筹研发团队日常管理，负责团队架构搭建与人才梯队培养。 3、组织编制《技术方案》，开展技术方案评审与可行性论证，参与设计难题的分析与解决，把控产品设计全过程。 4、依据设计输入要求，规划项目实施路径，协调设计输出进度，并处理制造过程中出现的技术异常。 5、参与重大项目的前期技术协议评估，组织实施特殊物料的市场调研工作。 6、制定部门年度工作计划、培训安排及工作总结，并监督执行落地。 7、为其他部门提供专业技术支持，协助项目负责人完成相关技术文档的编制与整理。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业背景，有工程机械设备经验者优先； 2、具备5年以上大中型机械制造企业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、积极主动，具有较强的技术创新意识和研发能力。