负责厂里安全培训各项工作

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况

负责厂里安全培训各项工作

1.负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。 2.具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3.精通木工机械设备的操作与调试，具备数控设备的运行及维护能力。 4.工作踏实肯干，为人诚实守信，具备一定团队管理能力。

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理

1、全面负责变电所土建工程的施工全过程管理，组织编制施工组织方案、进度安排及资源统筹计划，协调施工班组、材料供应等各项资源配置，确保项目按合同约定工期高效实施。 2、严格执行现场监督职责，确保施工人员按照设计图纸、技术规范及安全要求作业；每日开展工程质量和进度巡查，发现问题及时纠正处理，定期向项目主管汇报施工进展及潜在风险。 3、牵头应对施工中出现的技术难题和突发情况，包括地基加固、结构施工、防水防潮等重点工序；根据现场实际情况优化施工方法，提升技术方案的可操作性与成本控制水平。 4、构建完善的施工现场质量与安全管控体系，组织各参建单位开展质量检查，推动施工单位落实各项安全防护措施；主持隐蔽工程及分部分项工程的验收工作，确保工程质量符合标准，防范安全事故发生。 5、对接建设方、监理方、设计方等相关单位，协调办理施工许可、验收备案、设计变更等手续；积极协调解决施工过程中出现的各类矛盾与争议，保障工程建设有序推进，顺利完成竣工交付。

1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。 3.精通木工机械设备的操作与调试，熟悉数控设备的运行与维护。 4.为人踏实守信，工作勤奋，具备一定团队管理能力。

工作职责： 1.统筹部门人员配置与生产培训，严格执行安全防护制度，消除安全隐患，确保实现“0”事故、“0”工时损失目标。 2.落实生产团队日常任务分配，依据生产计划科学调配岗位资源，全面保障生产计划100%执行并按时达成。 3.组织开展作业人员质量意识培训与宣导，强化品质管理理念，推动部门质量指标顺利达成。 4.持续优化岗位操作规范，建立并完善标准化作业流程（SOP），推进部门作业规范化、流程化建设。 5.实施生产现场6S管理，确保物品摆放有序，物料标识齐全，状态明确，账物相符。 6.组织开展员工岗位技能训练，确保全员100%按客户标准规范作业。 7.管控生产用料流程，监督产品损耗情况，有效控制原材料浪费。 8.持续改进管理方式，提升人均产出效率，压降制造环节成本。 岗位要求： 1.具备10年以上生产管理经验，其中5年以上担任部门主管或以上职务，有同行业管理背景者优先考虑。 2.高中及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 3.具有较强的服务意识和团队合作精神，具备良好的跨部门沟通协调能力。 4.工作作风严谨，责任心强，态度认真踏实。

普铝，断桥窗制作安装，

1，具备5年以上制造业钣金领域相关工作经验及生产管理经历 2，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力 3，能够配合生产需求参与加班安排 4，熟悉数控冲床、数控折弯、焊接及电气柜体装配等工艺流程，具有实际操作与团队管理经验

工地工长 年龄25 - 45周岁，身体健康，精力充沛；具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强，有相关装修行业经验者优先录用。全面统筹施工现场，负责人员调配、进度把控及质量监督，确保工程顺利交付。 薪资福利:采用“底薪 + 高额提成”模式，收入上不封顶，多劳多得；享有法定节假日福利、年终福利。 招工人数:5名 岗位工作时间为08:30点到6：30点，休息1小时；每月统一休息4天；有意者可直接致电或添咨询，简历可发送至，将尽快联系；可扫码投递简历 （） 工作地址:民和县公安局正对面（位置优越，交通便利）

销售导购 ，年龄20岁至45岁，能吃苦耐劳，有团队精神，具有高新挑战的信心，有家具建材销售工作经验优先，有良好的表达及沟通能力。家居销售导购 薪资福利:薪资面谈 招工人数:数名 扫码投递简历 工作地址:民和县川垣新区川垣步行街；海石湾七号路口红绿灯旁

电梯维保员 工作经验不限，学历不限，年龄不限，有特种设备操作证的优先考虑 薪资福利:薪资面议，待遇优厚 扫码投递简历 工作地址:民和

送货司机 工作经验不限，学历不限，年龄不限 薪资福利:薪资面议 扫码投递简历 工作地址:民和

茶饮师 1、男女不限，年龄18 - 35岁；2、积极向上，热爱饮品行业；3、能适应早晚倒班制；工作经验不限，学历不限。1、学习各岗位工作内容，独立负责门店各岗位工作；2、热情服务，高效工作，服从管理 薪资福利:底薪2500+全勤+餐补+绩效，2500 - 4000元/月，晋升通道:实习→初级店员→高级店员→值班副店→店长 招工人数:数名 扫码投递简历 工作地址:民和县海鸿国际广场F1 - 021

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

本项目寻求一名河道治理生产经理！要求有足够的施工经验！肯吃苦耐劳！有敬业精神

1.有8年以上工作经验，年龄32周岁以上； 2.土木工程或岩土工程专业，有二级或以上建筑师证； 3.做过测量工作或会使用测量仪器； 4.有基坑支护及软基处理工作经验； 5.沟通协调能力强。

有一定的社交能力，组织沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责家庭装修项目的整体策划、实施与过程管控，保障项目按时保质交付； 2.统筹协调设计、施工及材料供应等多方资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 3.定期汇报工程进展情况，保持与客户的顺畅沟通，提升客户体验与满意度； 4.精细管控项目支出，合理调配资源，助力项目收益最大化； 5.主导项目竣工验收流程，妥善处理后续服务事项，维护企业声誉形象。 任职要求： 1.拥有扎实的家装项目管理背景，可独立主导大型家装项目全周期运作； 2.具备出色的团队管理能力，能带动团队高效协同，促进工作有序推进； 3.擅长沟通与协调，能够平衡客户、供应商及内部团队间的诉求与冲突； 4.了解家装领域相关法规与行业规范，具备良好的风险识别与应对能力； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中稳定发挥，保障项目顺利实施。

岗位职责： 1、负责饲料生产线的日常运营与流程优化，保障生产环节高效稳定； 2、监督产品质量，落实质量管控方案，确保产出达标； 3、统筹调配生产所需资源，如人力、设备与原材料，提升效率并控制成本； 4、对生产数据进行分析，提出优化建议，支持持续改善工作的推进； 5、执行安全管理制度，确保作业环境满足安全生产规范要求。 任职要求： 1、有饲料生产或相关领域管理工作经验； 2、掌握饲料生产工艺及质量管理体系； 3、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力； 4、能应对生产过程中突发状况，具有较强的应急处理能力； 5、熟悉安全生产相关法规，可有效推行安全管理工作。

有化油器行业工作经验，具备车间管理经历者优先，薪资10W+，具体可面议。

1、收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程； 2、组织新设备进厂前的FAT验收并输出结果，确保设备到厂后技术指标达成； 3、主导新设备的安装、调试及最终验收工作； 4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的升级优化； 5、负责设备相关技术文档的整理与归档管理； 6、持续优化设备以提升生产效率，保障运行时间与设备性能稳定； 7、编制设备操作规程、预防性维护指南及日常点检表单； 8、制定预防性维护计划，并监督指导现场执行； 9、建立设备备件清单，实施备品备件的库存管控； 10、对新入职操作人员开展设备操作与日常保养培训； 11、分析设备故障与维修数据，动态优化维保计划以降低停机频次； 12、参与生产线各类改善项目的实施与推进。 必备技能 1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件 2、具备PLC编程经验 3、具有较强的设备二次开发能力 4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力 5、机械电子工程类专科或以上学历 6、具备3年以上设备开发、维修及管理实际工作经验 7、有自动化装配设备改造设计与开发经历者优先

1、掌握机加工流程，了解钣金制作工艺； 2、具备加工中心相关管理经历； 3、精通车床、铣床、磨床、刨床操作； 4、大专及以上学历，薪酬待遇优厚

岗位职责： 工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产现场异常，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应制造车间的工作条件； 2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的交流协作能力及团队配合意识。

此岗位工作地：湖北黄冈 岗位职责： 1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度、人员配置及生产任务的组织实施。 2，主导工厂日常生产运营与团队管理，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管控进行系统化管理，提升工厂整体效益。 3，组织制定生产计划并落实现场执行，合理安排生产周期与交货进度，强化车间管理制度建设，确保生产有序高效运行。 4，推进成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责基础设备的维护保养，保障生产线稳定运转。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模300人左右，拥有10条流水线） 2，熟悉冲锋衣类产品生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与成熟的管理思路 4，了解精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验 5，具备较强的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动

岗位职责: 1.负责设备设施科的日常运营与管理，保障各类设备稳定高效运行 2.制定并执行设备维护方案，优化设备性能与运行可靠性 3.统筹处理设备突发故障，降低停机频率，保障生产连续性 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业 2.具备5年以上设备管理相关工作经验，拥有良好的组织管理与团队协作能力 3.熟悉PLC及数控类设备的维护流程与技术要求 4.掌握TPM管理体系并能实际应用 5.具备快速判断和排除设备故障的能力，问题分析与解决能力强 6.对设备保养与维护工作有系统认知和实操经验 7.通过英语CET4或同等水平，具备较强的英文读写能力和基本听说交流能力

任务分派-品质检验-产量与交期管控

1.统筹调配工艺师、工艺员及录单员的工作内容，并跟进执行进度； 2.依据样品交付时间的优先级，合理分配团队任务与工作安排； 3.监督团队成员工作表现，识别提升点并推动优化措施落地； 4.梳理作业流程中的障碍与堵点，提出切实可行的流程优化建议； 5.带领团队持续精进各流程环节耗时，提升整体运作效率，压缩周期时间； 6.指导并带领工艺员完成样品阶段的工艺制造文件编制； 7.主导建立和完善企业技术工艺规范与标准体系； 8.持续优化制作工艺，改进技术方法，实现效率提升、品质改善与工时降低； 9.针对新品样品试制过程开展技术风险预判，及时解决工艺技术难题； 10.配合设备研发团队，就现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供技术支持； 11.为制造工厂在新品量产过程中遇到的技术问题提供现场或方案支持； 12.注重技术梯队建设，培养专业人才，增强团队整体技术能力； 13.负责所有大货订单的技术转移工作（含完整技术资料包）； 14.带领工艺师团队为车间量产提供技术保障，应对和处理生产中的工艺异常。