济南市济阳区招工长/工程师、安全员/安全负责人 熟知钢结构吊装、幕墙安装，有五年以上工作经验，做安全资料

烟台市莱州市招装修木工长工一名，工资月结

岗位职责： 1.负责水利工程项目规划、设计及技术方案编制，确保符合国家规范与行业标准 2.参与水库、堤防、灌区、泵站等水利工程的现场勘查、施工指导与质量监督 3. 开展水文分析、水资源论证、防洪影响评价等专项技术工作 4. 配合完成项目前期立项、可研报告、初步设计及竣工验收等全过程技术支持 5. 协同团队解决施工中遇到的技术难题，优化工程实施方案 任职要求： 1. 水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等主要技术规范 3. 具备CAD、GIS、HEC-RAS等专业软件操作能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题处理能力 5. 有水利项目设计或施工管理经验者优先

水利水电项目技术总工两名，总包单位1名要求水利水电高工职称，注册在总包单位。分包单位1名要求水利水电中工职称，不用注册在单位。硬性要求，没有证书的勿扰！！！ 一、岗位职责 1. 全面负责水利在建项目技术、质量、安全技术、变更、方案、验收全部技术管理工作。 2. 负责施工组织设计、专项施工方案编制、审核、交底，牵头危大工程论证、方案落地、过程管控。 3. 组织图纸会审、技术核定、设计变更、现场技术难题处理，解决施工重难点问题（围堰、高边坡、基坑、灌浆、混凝土温控、防渗、河道治理等）。 4. 全程把控工程施工质量、隐蔽验收、工序验收，落实规范、强条、行业标准，杜绝质量安全技术隐患。 5. 统筹试验、资料、测量、技术团队管理，保障资料同步、完整、可验收、可归档。 6. 对接业主、监理、设计院、水利主管部门，负责技术对接、验收对接、创优创效、技术降本。 7. 配合项目汛期施工、应急抢险、隐患整改、竣工验收及技术支撑。 二、任职要求 1. 专业学历：大专及以上，水利水电工程、水工结构、农田水利、水文水资源等相关专业。 2. 职称要求（硬性）：持有水利工程中级及以上职称，高级职称优先录用。 3. 工作经验：5 年以上水利施工现场技术管理经验，2 年以上水利项目总工 / 技术负责人完整任职经历，独立带完至少 1 个完整竣工水利项目（河道治理、水闸、堤防、灌区、泵站等均可）。 4. 能力要求 - 精通水利施工规范、强制性条文、验收标准； - 能独立编制施组、专项方案、技术交底、竣工验收资料； - 熟悉土方、护坡、砼工程、灌浆、防渗、临水临边、汛期施工全套工艺； - 能处理现场技术问题、质量通病、边坡及基坑安全技术管控； - 熟练使用 CAD、办公软件，资料逻辑清晰、文笔扎实。 5. 证书优先：持有水利 B 证、水利一级 / 二级建造师优先（非硬性强制）。 6. 综合素质：能驻场、执行力强、责任心强、沟通协调顺畅，无重大质量安全事故记录。 三、优先录用条件 1. 做过河道综合治理、堤防加固、水闸泵站、农田水利、水毁修复项目者优先； 2. 持有水利高工、水利一建、注安证书者薪资可谈； 3. 有中水、地方水投项目经验者优先。 四、薪资待遇 1. 薪资：15000–20000 元 / 月（能力强、证件齐全、经验丰富可面议高薪） 2. 包吃住、月休、带薪年假、过节福利、项目绩效、年终奖励； 3. 长期稳定项目，可长期合作。 五、工作地点 水利工程项目驻场（可根据项目地调配）

8—13万元/年！滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名！技术全面的，可签年合同！常年有活儿！联系面谈！！需要稳定年收入的联系！

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

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招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

酒店整体装修工长

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障行车安全 3. 如实填写行车记录、运单及交接手续，配合完成物流信息登记 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，提升配送效率与客户满意度 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3. 具备基本车辆故障识别能力，能应对常见突发状况 4. 责任心强，服务意识好，服从调度安排 5. 学历不限，有物流运输经验者优先 原标题：《不装卸时间自由可日结只开车交五险送货司机》

西海岸找上午钟点工八点半到11点半，80元收拾卫生做饭，联系张

明天需要4个人搬家日结工资20/时，烈士塔附近，有干的联系

烟台市福山区招油漆工、维修喷乳胶漆，要好手，两人，

招聘福山北五路，餐饮公司招聘厨师长一名，400人吃饭，工资7500两天班，不休给钱，7点到5点半，有休班福山斗余职工餐厅，招聘面案一名，一餐，3800，7点半到两点，两天班，不休给钱于

因公司发展,现需相关持工程师或建造师证书人员，具体薪资待遇面议

水利设计项目在乌市评审，有些资料需要对接修改，找一个有相关经验的工程师，负责现场对接。

岗位职责： 1.负责水利工程项目规划、设计及技术方案编制，确保符合国家规范与行业标准 2.参与水库、堤防、灌区、泵站等水利工程的现场勘测、施工指导与质量管控 3. 开展水文分析、水资源论证、防洪影响评价等专业技术工作 4.配合完成项目前期立项、可研报告、初步设计及竣工验收等全过程技术支持 5.协调设计、施工、监理等多方单位，保障工程进度与技术合规性 任职要求： 1.水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等主要技术规范 3. 具备CAD、GIS、HEC-RAS或AutoCAD Civil 3D等软件应用能力 4. 责任心强，适应野外勘察与阶段性驻场工作 5. 持有注册水利水电工程师资格证者优先

一、主要岗位职责 1.承担水利水电工程勘察设计项目，负责专业技术方案编制与图纸设计； 2.参与公司水利行业甲级资质维护，包括注册人员备案、动态核查资料准备；协助完成资质延续专家评审、四库一平台信息更新等合规性工作； 3.部分人员可根据公司安排，参与勘察设计院或其他工程公司项目履约管控。 二、任职要求 1.必须持有对应专业注册执业资格证书，证书可在 “四库一平台” 正常注册； 2.具备 1 项水利水电工程设计业绩优先考虑（需提供项目合同、图纸签字页等证明材料）； 3.职业素养：遵守行业规范，能参与资质动态核查、延续评审等工作，配合完成企业业绩录入。 三、资格证书要求： 1. 规划专业（3-4人）。具备注册土木工程师（水利水电工程-规划）执业资格；熟悉水利规划、水资源论证等业务，有大中型水利项目规划经验优先。 2. 地质专业（2-3人）。持有注册土木工程师（水利水电工程-地质）执 业资格；擅长工程地质勘察、地质灾害评估，具备水利枢纽地质勘察业绩者先。 3.征地移民专业（2-3人）。具备水利水电工程相关注册资格（含移民方向）；熟悉水利工程征地移民规划、安置设计流程，有同类项目经验者优先。 四、薪资福利 1.全年税前月均收入约 2.0-3.0万元/月，优秀者可谈；

工作经验三年以上

招聘木工工长1名。要求熟练模板搭拆、标高放线、结构施工、异形模板加工，可独立完成技术交底、人员管理、质量管控，有土建、核电带班经验者优先。薪资福利：试用期300-500元/天，转正后500元/天。工作地址：山东招远。应聘须知：添加备注「应聘岗位+姓名」，发送个人简历或从业经历，预约面试。

招聘木工工长1名。要求熟练模板搭拆、标高放线、结构施工及异形模板加工，可独立完成技术交底、人员管理和质量管控，有土建或核电带班经验者优先。薪资试用期300-500元/天，转正后500元/天。工作地址为山东招远核电项目。应聘须知：添加备注“应聘岗位+姓名”，发送个人简历或从业经历，预约面试。

华兴核电招聘技能工人，包括测放工100人、水电工90人、土建工长100人。工作地点为福建宁德、浙江三澳、山东招远、山东烟台、徐圩、广东陆丰、广东廉江、广东太平岭、广西白龙、C5等国内外核电项目，可根据个人意愿和工作需要安排。，测放工年龄18-25周岁，水电工和土建工长年龄18-30周岁，具备相关工作经验优先；中专及以上学历，身体健康，无违法犯罪记录；遵守管理规定，工作认真负责、吃苦耐劳，服从工作调配。薪酬待遇：土建工长（管理岗）顶岗实习期及试用期综合工资每月5500-6000元（税前，不含奖金），试用期满后综合工资每月5500-8000元（税前，不含奖金）。技能工人顶岗实习期补贴每月3000元，试用期综合工资每月4300-5300元（税前），试用期满后综合工资每月6500-8500元（税前）。其他福利：国家核电项目，长期稳定，工资按月足额发放；企业可交五险，享有防寒防暑费；设有员工食堂（每人每月餐补），上下班班车接送，免费提供住宿，免费开放阅览室、篮球场、乒乓球、羽毛球室等活动健身场所；加班工资按劳动法规定发放，工作日加班按1.5倍，公休日加班按2倍，法定节假日加班按3倍。入职模式：入职需前往西安参加3个月相应专业技能培训，考取相应技能岗位资格证，培训结束后面试考核合格后安排至具体项目进行3个月顶岗实习。劳动合同与第三方服务外包公司签订，与同岗位自有员工一起编入项目班组，同工同酬。职业发展：技能工人实行双通道职业发展，包括职业技能发展通道（中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师）和职业晋升发展通道（技能工人-班组长-后备工长-工长）。公司鼓励技能工人持续提升专业技能与综合素质，开展相应知识、技能与职业资格取证培训。学历继续教育方面，通过自学考试、函授等成人教育方式取得的学历可在公司登记备案并注册认可，管理岗人员学历与薪酬档级挂钩。

招聘一名机电工程师，一名采矿工程师，有相关证书，毕业证，后续我们这边交社保，项目工作周期大概3~5个月，薪资面议，地址在烟台市蓬莱地区

公司发展需要招聘爆破初级工程师D，会电脑，工作轻松，矿区周围坏境好。

核电多项目全国统筹急招公告（最新更新）项目一：徐圩核电项目（急招）【项目｜长期稳定｜薪资优厚｜缴纳五险】第一批：管理/技术/质检岗（办公室+现场管理）1.搅拌站生产管理员：招聘1人，40岁以内，大专及以上学历，建筑材料、机械自动化、土木工程或管理类相关专业，1年以上生产调度或生产管理经验，熟悉混凝土生产工艺流程、配合比基础知识及国家相关标准，负责搅拌站日常运营、处理生产突发状况。2.注册安全工程师：招聘3人，40岁以内，持注册安全工程师证，负责现场区域安全监督管理工作。3.钢筋工长（土建施工分部）：招聘4人，3年以上工作经验，负责2号核岛回填混凝土施工管理。4.土建工长（土建施工分部）：招聘4人，3年以上工作经验，负责2号核岛回填混凝土施工管理。5.土建技术员（土建施工分部、冷却塔施工分部）：招聘7人，3年以上工作经验，负责2号核岛回填混凝土施工技术支持。6.钢筋技术员（钢筋施工分部/冷却塔施工分部）：招聘6人，45岁以内，全日制大专及以上学历，3年以上同岗位经验，会统筹钢筋需求计划、下料，熟悉钢筋相关技术规范，核电经验优先，无证书要求。第二批：操作/普工/施工岗（证件齐全优先）1.普工-质检部：2人，，55周岁以内，接受体力劳动及夜班连班，核电经验者优先。2.普工-施工支持分部：5人，熟悉泵管铺设安拆、现场文明施工相关工作。3.泵送操作工-施工支持分部：18人，持混凝土泵操作证，有B2驾驶证且会操作设备者优先，核电经验者优先；负责塔式布料机、地泵等设备日常操作与运维。4.电工-施工支持分部：4人，持建筑电工证，55岁以下，核电经验者优先；负责冷却塔用电布置、电路维护及钢结构施工用电运维。5、水工（施工支持分部）-招聘人数：10人-任职条件：熟悉各种管件名称，管道安装岗位通用要求1.有核电项目从业经验者优先，符合条件者学历可放宽；2.无犯罪记录，品行端正，无不良嗜好，身体健康，能适应工地现场工作；3.严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及各类智能设备；4.入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录，确保社保、个税正常办理。福利&工作地点•薪资：按标准面谈，待遇优厚；•保障：统一缴纳五险，项目工期

招聘项目工程师，薪资面议。负责新项目启动评审（国内轴承客户）及项目管理工作。岗位职责包括：新项目启动评审（国内轴承客户）；负责项目小组的成立，明确项目小组人员职责；负责实施项目管理工作，确保项目成本、周期、质量得到有效控制；负责申请和协调项目资源，定期召开项目会议；负责制定项目开发总的时间进度表和资源配置清单；负责项目目标与成本预算的制订及各阶段的跟踪评估；组织项目资料归档；负责各阶段问题点及经验教训的总结。工作地址为龙门西路57号及长江路86号。

烟台市芝罘区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

福利待遇：体检+团建旅游+下午茶+员工宿舍+节日福利+生日福利+年终奖+五险一金，单双轮休（大小周） 一、岗位职责 1. 产品规划与定义 (1) 深入各类客户使用场景，挖掘实际需求与痛点，转化为可落地的产品功能。 (2) 制定各产品线的技术演进路径，明确功能价值点与成本控制范围。 2. 研发管理与成本控制 (1) 统筹研发人员工作安排，监督项目进度，确保按时交付。 (2) 负责软硬件技术方案的评估选型及整体成本把控。 (3) 主导产品全生命周期管理：从需求分析、方案设计、样机验证到测试验收及批量生产。 3. 技术营销与销售支持 (1) 协助制作销售所需材料，如演示视频、技术问答文档、产品介绍PPT等。 (2) 配合销售参与重点客户沟通，提供专业技术讲解与解决方案汇报。 (3) 定期为销售团队开展产品知识培训，提升其“讲透价值、实现溢价”的能力。 4. 知识产权与行业技术跟踪 (1) 牵头开展新产品的专利布局工作（包括发明与实用新型），助力企业巩固高新技术资质与专精特新优势。 (2) 持续关注行业前沿技术动态（如新材料、物联网、人工智能、传感技术、远程控制等），推动适用技术在产品中的应用。 二、任职要求 1. 学历要求 本科及以上学历，专业方向为机械设计、给排水工程、水利工程、农业水利工程、自动化、物联网工程等相关领域（特别优秀者可适当放宽条件）。 2. 核心技能 (1) 具备软硬件协同开发理解能力：掌握结构设计基础知识（含复合材料与金属材料），熟悉物联网设备（传感器、MCU、NB-IoT/4G通信模块、低功耗供电系统等）选型与集成，了解云平台或APP基本架构逻辑。 (2) 具有完整产品落地经验：能独立完成智能化方案设计、产品规格书撰写、售前展示材料准备，主导研发进程并推进量产实施，具备端到端的产品闭环管理能力。 (3) 成本优化意识强：在保障产品质量基础上，能够有效进行物料与工艺优化，提升产品利润空间。 (4) 具备良好的技术转化能力：擅长将复杂技术内容通俗化输出，直接赋能销售签单。 3. 管理与综合素质 (1) 有带领1-3人研发小组的经验，具备团队协作和人才培养意识。 (2) 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，富有创新精神。 (3) 表达清晰流畅，书面与口头沟通能力佳，能高效协同销售、采购、生产等多部门协作。 4. 可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

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