一、岗位职责 1、负责新项目从立项评估到计划制定、执行推进、过程控制及项目收尾的全流程管理工作。 2、建立并优化项目管理流程，联动各部门高效协作，保障项目目标按时保质达成。 3、组织召开项目沟通会、试产准备会、质量分析会等关键会议，确保信息同步准确高效。 4、编制并归档项目相关文档，主导工艺BOM的搭建与维护。 5、审核工艺路径的可行性，并推动持续优化改进。 6、参与项目各节点评审工作，涵盖设计输出、模具开发、工艺与工装夹具、样品确认、试产验证及转量产评审等环节。 7、试产期间现场跟进指导，完成产线签样，及时处理量产过程中出现的异常问题。 8、主导结构设计变更管理，保障生产流程顺畅衔接。 9、与客户开展技术对接，确保产品从研发阶段平稳过渡至批量生产。 10、深入理解客户需求，快速反馈并协调内部资源进行调整优化，保持高效沟通。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，理工类、机械设计或英语相关专业背景。 2、具备3年以上制造业工艺或项目管理实战经验，有面向英语国家客户项目经验者优先考虑。 3、英语能力全面，可流畅进行听说读写，胜任技术交流与客户沟通，掌握第二外语者更佳。 4、精通SolidWorks、CAD等设计软件操作，熟悉生产工艺流程、工程图纸及制造规范。 5、具备出色的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，富有创新意识。 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备·其他制造业

岗位要求： 1）负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作； 2）编制外购工装相关的技术协议文件； 3）参与工装技术改造及验收流程； 4）开展新工装的引入与验证任务； 5）完成部门安排的临时紧急事务处理。 岗位职责： 1.具备机械类专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验； 3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作；

门厂设计研发人员，有门厂生产经验，了解生产工艺，有创新性。

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歌尔:潍坊山东第一大电子厂 主营：游戏手柄智能手表VR眼镜手机后壳耳机音响麦克风等电子产品制作加工。 工作轻松，厂区环境好，配套齐全，入职有激励红包。 歌尔管住6-8人间，福利餐厅，高工时，送被褥，有路补，潍坊22.8/24.8+1000红包， 18-42岁，电子产品生产，长白班，两班倒，7-7，月休4天，每月25号发放上一个月工资，缴纳五险一金 工作工期： 2026年10月31日（长期工） 2026年3月31日（短期工） ️招聘年龄：18周岁-42周岁（83年全年） 员工薪资-工价 一、1.1工期政策： 1月22.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴5.8元/时） 2月23.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴6.8元/时）500元红包(2/28在职) 3月-10月24.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴7.8元/时）500元红包(3/31在职) 二、3/31工期政策： 1月22.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴5.8元/时） 2月23.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴6.8元/时）500元红包(2/28在职) 3月23.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴6.8元/时）500元红包(3/5在职) -补贴100-200元

轮胎厂月薪8000～9000元/月，男女不限，年前放假可以预支40%工资。管吃管住，宿舍有空调，无需经验，常年有活无淡季，干满15天可以预支生活费。 工作地址：山东泰安。

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岗位内容： 1.通过系统化的轮岗培训、实际岗位锻炼及专项课题实践，助力公司储备和培养生产管理领域的核心后备力量 2.管培生后续发展方向涵盖生产工艺、质量管控、设备运维、生产班组长等关键岗位 3.需在一线岗位进行3-6个月的轮岗实习，期满后安排导师进行定向带教 任职要求： 1.统招大专及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、材料、质量管理等相关工科专业优先考虑 2.具备出色的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，富有进取心与逻辑思维能力 3.拥有积极的工作态度，踏实肯干，责任心强，乐观主动，思路清晰

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