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其他生产营运人员月结3-5年本科团队管理经验英语口语流利工程机械行业工艺工程师
一、岗位职责 1、负责新项目从立项评估到计划制定、执行推进、过程控制及项目收尾的全流程管理工作。 2、建立并优化项目管理流程,联动各部门高效协作,保障项目目标按时保质达成。 3、组织召开项目沟通会、试产准备会、质量分析会等关键会议,确保信息同步准确高效。 4、编制并归档项目相关文档,主导工艺BOM的搭建与维护。 5、审核工艺路径的可行性,并推动持续优化改进。 6、参与项目各节点评审工作,涵盖设计输出、模具开发、工艺与工装夹具、样品确认、试产验证及转量产评审等环节。 7、试产期间现场跟进指导,完成产线签样,及时处理量产过程中出现的异常问题。 8、主导结构设计变更管理,保障生产流程顺畅衔接。 9、与客户开展技术对接,确保产品从研发阶段平稳过渡至批量生产。 10、深入理解客户需求,快速反馈并协调内部资源进行调整优化,保持高效沟通。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,理工类、机械设计或英语相关专业背景。 2、具备3年以上制造业工艺或项目管理实战经验,有面向英语国家客户项目经验者优先考虑。 3、英语能力全面,可流畅进行听说读写,胜任技术交流与客户沟通,掌握第二外语者更佳。 4、精通SolidWorks、CAD等设计软件操作,熟悉生产工艺流程、工程图纸及制造规范。 5、具备出色的沟通协调能力、执行力和团队合作意识,能适应高强度工作节奏,富有创新意识。 加分项 具备以下行业背景者优先:通用设备·其他制造业
临沂罗庄区门厂设计研发人员,有门厂生产经验,了解生产工艺,有创新性。
5000-8000元/月
生产运营1-2人月结学历不限全职
门厂设计研发人员,有门厂生产经验,了解生产工艺,有创新性。
厂区设备运行人员
3000-4000元/月
生产运营1-2人月结经验不限学历不限全职
要求,缴纳五险,月薪税前3200-3500,18-55周岁,日常负责厂区污泥脱水设备运行,上六休一,早八点半至下午五点,中午休息一个半小时。有维修经验者优先考虑。
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压系统液压设备
岗位职责: 1、负责整机液压系统的方案设计,包含系统计算与元件选型、液压原理图绘制、图纸开发及管路布局优化等工作。 2、参与样机试制全过程,包括样机装配调试及后续各项试验验证工作。 3、开展整机对标分析,对行业标杆机型进行系统性拆解与对比,完成原理研究及零部件测试评估。 4、提供生产与市场端的技术支持,快速响应并解决现场出现的技术问题。 5、编制各类技术文档,如技术规范、专利文件、装配指导书、产品说明书等。 6、持续推进技术迭代,关注液压领域前沿动态,探索创新路径并融入产品设计开发。 任职要求: 1、本科及以上学历,能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力; 2、具有3年以上工程机械整机液压系统设计相关工作经验; 3、熟练掌握CATIA或UG、CAD等设计软件; 4、具备优秀的沟通协作能力与服务意识,思维敏捷,善于应变。
工装设计工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科工业机器人夹具轴承座夹具车床夹具AutoCADSolidWorks
岗位要求: 1)负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作; 2)编制外购工装相关的技术协议文件; 3)参与工装技术改造及验收流程; 4)开展新工装的引入与验证任务; 5)完成部门安排的临时紧急事务处理。 岗位职责: 1.具备机械类专业本科及以上学历; 2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验; 3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作;
BMC开发工程师
9000-11000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专DSPARM处理器C语言
BMC开发工程师 1. 负责产品上市后市场问题的分析与解决 2. 参与BMC定制化需求开发、新部件引入及主板改版适配工作 一、硬性要求: 1. 学历要求:专科及以上 2. 专业要求:计算机、电子、通信、机械自动化等相关专业 3. 工作经验要求:具有BMC或嵌入式系统开发经验者优先 二、其他要求: 1. 熟悉服务器软硬件架构设计 2. 掌握计算机体系结构原理及相关行业标准 3. 熟悉多种编程语言的基本特性 4. 了解产品研发流程及相关业务环节 5. 熟悉常用操作系统指令及软硬件测试规范与方法 6. 能熟练使用办公软件进行数据处理和文档编写 7. 具备良好的团队协作意识、质量观念、责任心强、工作主动 8. 具有较强的学习能力、抗压能力及沟通技巧,能胜任高强度工作任务
车间配件厂汽车厂免费培训有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
厂区在惠民县开发区,主要生产汽车零部件,都是小件,活不累,免费发放工装,口罩手套等劳保用具,环境好,不加班,包住宿,工资高,人性化管理,提前报名可提前安排宿舍。 岗位要求: 1、18-55周岁,无学历要求; 2、身体健康,无不良嗜好,服从管理,能吃苦耐劳,工作态度认真 3.新产线,新车间,工作环境好,岗位多,晋升快,工作轻松。 岗位薪酬: 1、试用期1个月,工资5000元(岗位基础工资)+计件工 资 2、转正综合收入约7500-8500/月,(计件工资.) 3、每个月30号发工资,不拖欠工资。 岗位福利: 1、公司有免费职工宿舍4人/间,具备独立卫生间、热水器、空调、网络等生活设施;每日三餐均有食补,价格低廉,荤素搭配 2、缴纳五险;带薪年假、节日福利、高温补助、工会活动等 可以直接打电话联系,或者投递简历,我会稍后与你联系!!
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
长白班包吃加班补贴包住20人以上月结
长白班+厂内食宿+免费工作餐(俩菜一汤) 招聘年龄16-55周岁,要求身体健康 工资16 元/小时 每月25号发放工资 免费工作餐(俩菜一汤) 免费住宿,有暖气
操作工车间普工食品厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上日结普工/操作工包吃住大龄工高薪
潍坊食品厂·日结200/天 长期工作稳定 早8:00–晚8:00 管吃管住|恒温车间 工作:面包生产、包装、整理
临沂河东区招二保焊/气焊农具产品计件工资月月发工资
7000-12000元/月
二保焊气保焊长期3-5人月结包工技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
临沂市河东区招二保焊/气焊农具产品 计件工资 月月发工资
临沂 河东区
4月22日 08:58拨打电话
山东临沂因业务需求,需招收物流提货驾驶员2名,工资优渥,有意者电话联系刘总
货运司机B2
因业务需求,需招收物流提货驾驶员2名,工资优渥,有意者电话联系刘总
临沂
4月22日 08:58拨打电话
临沂河东区招二保焊/气焊农具产品者优先
7000-12000元/月
二保焊气保焊长期3-5人月结包工技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
临沂市河东区招二保焊/气焊农具产品 者优先
临沂 河东区
4月22日 08:57拨打电话
山东临沂到货18台通力电梯,有闲着的队伍联系:
安装电梯
临沂到货18台通力电梯,有闲着的队伍联系:
临沂
4月22日 08:57拨打电话
临沂河东区招二保焊/气焊
6000-10000元/月
二保焊气保焊长期3-5人月结包工技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
临沂市河东区招二保焊/气焊
临沂 河东区
4月22日 08:57拨打电话
其他生产营运人员月结5-10年大专BOM管理变更管理
1、结合业务实际应用,对现行BOM技术标准开展评估并持续优化提升; 2、依据BOM管理体系运行现状,针对企业当前BOM管理中存在的问题制定业务改进方案; 3、按照各关键节点要求,主导负责项目EBOM/MBOM完整性与准确性的验证与确认工作; 4、承担产品研发阶段EBOM的日常维护,确保其数据准确性与及时更新; 5、负责监督变更执行情况,配合工厂推进变更实施流程的优化与落地。
其他生产营运人员月结1-3年硕士酶工程
岗位职责: 1. 参与酶催化相关研究方案的规划,协助拟定酶催化领域的研究实施计划; 2. 独立完成基因克隆、质粒构建、定点突变及突变文库建立等分子生物学实验操作; 3. 蛋白表达与纯化:熟练开展目标酶在多种表达系统(如大肠杆菌、酵母)中的诱导表达、细胞破碎及蛋白分离纯化工作; 4. 酶学特性分析:准确测定酶的催化活性、动力学常数、最适反应温度/pH、热稳定性及半衰期等基础酶学参数; 5. 高通量筛选:在项目负责人指导下,完成高通量筛选任务,包括平板筛选、微孔板发酵及酶活检测等操作; 6. 实验记录与管理:完整、规范地记录实验过程与数据结果,配合开展实验室常用仪器设备的日常维护工作。 任职要求: 1. 学历专业:酶工程、生物技术、生物工程、生物化学等相关领域,硕士及以上学位,具备2年以上相关工作经验; 2. 实验能力: · 熟练掌握分子克隆技术(如PCR、酶切、连接、转化等)及蛋白表达与纯化方法(如镍柱亲和层析); · 熟悉或掌握常规酶活检测手段(如分光光度法、液相色谱法等); · 具备微生物发酵或高通量筛选实操经验者优先考虑; 3. 综合素质:动手能力强,实验操作规范严谨;工作认真细致,责任心强;具备良好的团队协作意识和学习适应能力,能高效执行上级交办的任务。
其他生产营运人员月结3-5年大专质量管理现场管理成本管理
协助车间负责人落实热镀锌/机加工/铁塔制造生产计划,监控生产进度、质量控制及安全生产; 熟悉车间运作流程,参与现场作业指导、人员日常管理及突发问题的协调解决; 协同开展生产数据整理、报表制作,推动生产效能持续优化; 在管理团队指导下积累生产管理实战经验,逐步具备独立开展车间管理工作能力。 任职要求 年龄30-40周岁,大专及以上学历,机械制造、冶金工程、工业管理等相关专业优先; 具备三年以上生产管理相关工作经验,愿意扎根基层学习,具有明确的管理发展方向; 责任心强,能承受工作压力,具备良好的沟通能力和团队合作精神; 适应车间现场环境,服从公司工作安排,有进取心,期望长期稳定发展。 核心福利 专项培养:配备专属导师,制定个性化成长方案,加速向管理层晋升; 薪资待遇:底薪+绩效+补贴,整体收入高于行业平均水平,依法缴纳社保; 基础保障:提供工作餐、节日福利; 稳定发展:企业规模大、业务稳定,为储备干部提供充足的晋升机会与发展平台。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包吃月结3-5年大专Solidworks
岗位职责: 1、 制定产品开发的整体规划与实施路径; 2、 落实新产品的研发执行工作; 3、 承担现有产品迭代升级的研发任务; 4、 统筹推进产品测试各环节的组织实施; 5、 负责产品发布后的持续优化与功能提升; 6、 为采购、品质管理、样品制作等供应链环节提供专业技术支持; 7、 配合公司战略推进、市场推广及销售需求,提供技术支撑与产品技术培训服务; 8、 管理项目团队成员的工作安排、行为规范、能力提升与绩效评估,保障项目高质量高效交付。 岗位要求: 具备液压油缸、液压控制阀、液压泵(民用类)等相关产品工作经验者优先考虑。 大专及以上学历,机械制造、机电一体化或相关专业背景。 1. 掌握机械设计基本原理,熟悉产品构造与性能特点,了解零部件加工流程、热处理方法及相关安全规范知识; 2. 关注行业发展趋势,掌握相关技术前沿动态; 3. 熟练运用工程制图软件及各类办公应用工具; 1、 工作态度严谨细致,具备创新思维; 2、 具有职业精神,责任心强,能自主开展工作,拥有良好的沟通协调能力; 3、 执行力突出,注重成果达成,具备较强的成本控制观念; 4、 具备高度保密意识,严禁对外泄露公司产品相关资料; 5、 思维条理清晰,计划性突出,工作效率高,差错率低; 6、 拥有良好职业习惯,能及时汇报工作进度、问题情况及应对方案。 职位福利:年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金
研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员包吃月结5-10年大专研发钣金工艺冲压工艺焊接工艺SolidWorksAutoCAD
1. 产品开发规划:制定产品开发方案,明确技术路径与关键节点,保障项目按计划稳步推进; 2. 新产品研发执行:主导新产品开发全过程,实现从概念构思到样机产出的技术落地; 3. 产品优化迭代:推进现有产品技术改进与升级开发,不断提升产品性能与市场竞争优势; 4. 测试验证实施:牵头制定并落实产品测试方案,确保各项性能参数满足设计标准; 5. 全周期技术优化:负责产品上市后持续优化工作,通过技术手段增强功能表现与用户使用体验; 6. 跨部门协作支持:为采购供应链、品质控制、样品生产等环节提供专业技术指导与工程协助; 7. 工艺联动开发:配合开展产品工艺设计、工装模具开发及制造流程中的技术衔接; 8. 技术文档管理:参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入,保证资料规范准确。 任职要求: 教育背景:具备机械、机电一体化相关专业大专或以上学历 技能要求:熟练掌握三维制图类软件操作 个人素质:责任心强,积极主动,目标导向,具备良好的团队协作意识 职位福利:绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金
办公室文员,最好会电脑
3000-5000元/月
办公室文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职
跟单,发货,对接客户
包装
3000-5000元/月
包装工包住工龄奖包吃保险3-5人月结机械仪器恒温车间
岗位职责: 1.按照生产计划和包装标准,完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观,确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业,及时补充包材,保持工位整洁与物料有序 4.配合质检人员进行抽检,如实反馈包装过程中的异常情况 5.遵守安全生产规范,正确使用包装设备及工具,杜绝安全隐患 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致,责任心强,具备基本识字和计数能力 3. 无不良记录,服从管理,具备良好的团队协作意识 4. 有工厂包装、物流分拣或流水线操作经验者优先 5.能接受排班安排,包括加班及临时调班
橡胶厂男女不限20-54周岁
7000-9000元/月
橡胶厂普工轮胎厂包住11-20人月结
临沂轮胎厂 男女不限20-54周岁 普工数名 维修工/电工 福利餐厅厂吃厂住 工作地址:临沂沂水
普工车间挂件工长白班包吃保险五险包住20人以上日结
公司位于山东省临沂市蒙阴经济技术开发区,是一家具备国家公告资质的汽车生产企业,主要生产半挂车、轻型半挂车、铝合金半挂车。公司占地1000余亩,厂房面积达15万余平,年产值达20亿元。 一、职位简介: 主要是车间岗位的一线操作生产岗位,每天工作时间10小时左右,中午吃饭休息一个小时。淡季长白班,旺季两班倒,月休2-4天,工作简单易上手。 二、薪资待遇: 1.组装工/打磨工/挂件工/清渣工/组焊工: 月结模式:根据岗位一天220-260元,组装工、打磨工月综合薪资6000-8000元。组焊工一天240-300元,月综合7000-9000元,每月25号左右发放上个月工资。 日结模式:日结比月结一天少20元,综合200-280元/天,月综合5500-8000元,入职一周之后一天一结,每天先发200元多余部分月结。 三、福利待遇: 1.免费提供住宿4-6人间,有空调、浴室 2.免费提供三餐,内部餐厅,饭菜可口 面试请直接致电王老师
叉车工1-2人月结
枣园日用品厂招工人1名会开叉车,有C2驾驶证年龄22-45周岁(身体健康)工资5000-6000工作时间:早8到晚6点地址:枣园镇庙后村五牛模板对面联系电话:
临沂
4月19日 17:14拨打电话
叉车工月结
岗位名称:投料工;装职工;工艺员;投小料;叉车工(多个岗位)。 岗位要求:1. 不限学历。2. 需按要求完成工作任务。3. 能够适应轮班工作制。 薪资待遇:月薪范围6000-9000元。工作内容及职责因岗位不同而有所不同,具体详情可进一步咨询了解。工作地点山东临沂(此信息已去除)。
临沂
4月20日 19:58拨打电话
装配工月结
装配二 工作地址:团林东 5500--7500 挂件工、取件工、配套工、包装工。流水线作业。 25-50周岁
临沂
4月21日 12:08拨打电话
焊接餐补3-5人
勤学文具厂招工 普工5名 有包装工、焊接资料工、学徒工等等多种岗位任选, 计件工资 不耽误接送孩子 年龄23-45周岁 时间8:00一17:00 提供午餐 电话 地址:陶然路启阳路西五十米路南道沟村
临沂
4月21日 19:51拨打电话
山东临沂山东临沂马厂湖胶厂招聘年龄45岁以下、会驾驶叉车的加尿素工人,工资7000以上。
叉车工月结
山东临沂马厂湖胶厂招聘年龄45岁以下、会驾驶叉车的加尿素工人,工资7000以上。
临沂
4月21日 18:24拨打电话
埋弧焊工铆工工厂焊工
由于新厂扩建需要招工组立工两名,埋弧一名、次构件两名。铆工两名、焊工三名。包吃住、工资月月开不拖欠。有意者私聊非诚勿扰
临沂
4月21日 03:06拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供临沂锻造工程师兼职在线招聘信息,主要招聘临沂其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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