【招聘】招聘！招聘！招聘！招聘职位：鞋子导购(全职)招聘人数：1名岗位要求：18~40岁，有零售行业相关经验，吃苦耐劳，服从工作安排管理，性格热情开朗大方，工作积极主动，薪资待遇:底薪3000+提成3-6点，节假日双倍，4天假上班时间：早班/晚班(随商场时间)工作地点:三亚乐天城联系电话：（）

你好～我们是本地家具实体店，招家具导购销售，有无经验都可以，带薪培训，底薪加高提成，想找稳定工作可以聊聊吗？门店工作环境好，不倒班，不辛苦，不加班！期待你的加入！

【招聘】招聘！招聘！招聘！招聘职位：鞋子导购(全职)招聘人数：1名岗位要求：18~40岁，有零售行业相关经验，吃苦耐劳，服从工作安排管理，性格热情开朗大方，工作积极主动，薪资待遇:底薪3000+提成3-6点，节假日双倍，4天假上班时间：早班/晚班(随商场时间)工作地点:三亚乐天城联系电话：（）

三亚亚龙湾星级酒店工程部招聘空调盘管清洗保养人员4名，包吃包住，薪资为240元/天，即日起入职，工作期限为3个月以上或长期。要求有一定经验，能吃苦耐劳，服从管理。 海棠湾星级酒店招聘全职救生员1名，薪资为180元/8小时，要求年龄在18至35岁之间，持有救生证、健康证及无犯罪记录证明。提供食宿、班车接送、法定节假日一薪、高温补贴、销售提成等福利。

1有餐饮服务行业经验优先 2形象好，气质佳 3待人接物热情

市场水产贝类，具体工作导购和清洗。

本公司因业务发展需要，现招聘导购员1名：一、工作地点：三亚海棠湾免税城二、岗位要求：1、年龄26-38岁，形象气质佳。2、有销售特产、奶粉促销经验者优先。3、待遇：底薪+补贴+销售提成+绩效奖励(预计5k−9k)4、公司福利：缴纳社保，月休4天，法定节假日调休。（节假日不休假)5、市区可乘坐免税店班车上下班。三、联系方式：苏小姐

岗位：门店店员，全职招聘 岗位职责： 负责到店顾客接待、引导入座 包厢物品清点、卫生维护、物资补给 前台相关协助工作，维护门店日常秩序 任职要求： 态度端正，沟通良好，有服务意识 能够配合门店排班 有无相关经验均可，门店可培训 岗位福利： 门店提供岗前培训，环境舒适，薪资面议，具体待遇面试沟通。 有意向求职者可直接投递简历，邀约到店面试！

配合店里工作，店里调色学徒。

大润发国贸店熟食课北京烤鸭专柜，现招中班导购一名。 1、工作内容：后厨加工制作，台面销售商品。 2、工作时间：早8点30分—晚17：30分，每月两天休假。 3、要求：，年龄30周岁—50周岁，手脚灵活，有一定的刀工基础。 4、薪资：底薪+提成=大约4000元每月

我们这边是做充电桩安装的，桥架电工焊工280起，第一个月后看做事定工资，电工焊工要有电工证，应急厅颁发的认可，桥架要求会做角度，会做弯，手速要快，包住，不包吃，早上在仓库装材料，7点过要出发各个场站，工作地点全深圳，有时候东莞惠州都会有场，场地有远有近，上下班时间不是跟固定，主要很多时间会在路上，带队师傅会根据场地安排一天的工作量，你们分工搞完就可以回来了，工资月结，每月15号发上个月的工资，要是手里没生活费了，半个月以后可以支一部分，不能超过工资的50%，住在宿舍的，每月的水电费，因为是空调房，也是为了让你们节约用水用电，别浪费，你看你要是觉得可以，可以过来试试，要是觉得不行，你再考虑考虑别的，不包吃，

三亚市吉阳区招水电

三亚市天涯区招铁皮/白铁保温 防火板安装 二把刀勿扰

冷库顶部聚氨酯发泡喷涂 自带喷涂设备

海南三亚需要爬架提升班组，可包工可点工。

导购善于沟通，执行力强，有快消品巡店、渠道销售经验优先，能适应外勤巡店工作。负责西宁区域终端门店维护，巡店、新品推广、经销商管理、发货跟进等渠道相关工作。薪资福利:4000—6000元/月招工人数:2名以上岗位均缴纳五险一金，提供免费住宿。工作地址:西宁市城北区生物科技产业园区经二路北段10号

飞鹤妈妈爱孕婴店招聘优秀导购员一名

招聘：家具导购薪资：3000-8000急招家具导购2名，勤快敬业即可

导购学历不限，有责任心，工作态度端正，具备良好的服务意识。为人诚实可靠，沟通能力良好，具备团队协作精神。愿意在零售服务领域长期发展，适应快节奏的工作环境。熟悉厨电及卫浴产品基础知识，能够为客户提供专业的产品讲解与服务。具备较强的执行力，能高效完成销售目标及日常工作任务。主动学习业务知识，积极提升服务水平与客户满意度。薪资福利:完善的培训体系、弹性工作时间、包午餐、舒适办公环境、定期团建活动及清晰的晋升通道。

招聘：导购（20-35岁）薪资：6000-7000月薪底薪2500+全勤+高额提成+工资年龄+节假日双薪年龄20-35岁、性格开朗、积极向上包住宿、生日红包、过节福利

工作内容与薪酬待遇： 1.底薪+23%个人业绩提成 2.负责跟进公司提供的客户资源，逐步转化为长期成交客户 3.无责任底薪2500元，高比例提成，客户质量优，年度晋升机制，每年享有一次国内外旅游福利 任职要求： 1、性别不限，形象端正，气质佳； 2、年龄20—33周岁； 3、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 4、热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度； 5、学习能力强，善于沟通，具备出色的交流技巧； 6、意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力； 7、市场敏感度高，有强烈的进取心和责任感！ 工作时间： 上午：08:30—12:00 下午：14:30—18:30 招聘人数：12人

一、电话销售方向：​ 通过公司提供的精准客户资源，以电话沟通形式挖掘企业客户财税服务需求；​ 详细介绍公司财税产品（记账报税、税务筹划等）的核心优势与服务流程，解答客户疑问； 跟进客户意向，推进合作洽谈，完成销售签约目标；​ 维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会。 二、线上互联网销售方向：​ 利用互联网平台（短视频、行业社群、线上推广渠道等）拓展客户资源，搭建线上获客渠道；通过线上沟通工具（微信、抖音私信、平台留言等）与客户建立联系，精准定位需求；​ 制作线上推广素材（案例分享、产品亮点文案等），提升客户关注度与转化效率；​ 跟进线上意向客户，协调线下服务对接，完成销售闭环。​ 三、线下地推销售方向：​ 走访工业园区、写字楼、创业孵化器等区域，实地开发企业客户；​ 面对面沟通、深入了解客户财税痛点，提供定制化解决方案；​ 维护线下客户关系，定期回访，确保服务满意度与续约率。​ 四、任职要求​ 1、年龄 22-35 岁，大专及以上学历，专业不限（有销售经验、财税相关专业优先）； 2、热爱销售工作，目标感强，具备良好的沟通表达能力和客户需求挖掘能力；​ 3、能承受一定工作压力，有较强的抗压能力和团队协作意识；​ 4、熟悉互联网平台操作（线上销售方向）或具备线下地推拓客经验（线下销售方向）者优先； 5、有经验者优先。​ 五、薪资福利​ 1、薪资结构：无责底薪（3500-6000 元）+ 高提成（8%-20%）+ 绩效奖金 + 开单奖 + 月度 / 季度 / 年度销冠奖，上不封顶；​ 2、基础福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利（春节 / 端午 / 中秋等）；​ 3、晋升通道：销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监（透明化晋升机制，凭能力快速晋升）；​ 4、其他福利：办公环境舒适（交通便利）、工龄补贴。​ 工作时间与地点​ 工作时间：上午8：30-12:00，下午2:30-16:00，周末双休；​ 工作地点：三亚中环广场1栋619室

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

1、了解海南自贸港的政策与发展方向 2、熟悉三亚及周边的生活娱乐、人文与地理环境 3、掌握房地产行业的基础知识与市场动态 4、提升沟通技巧与逻辑思维能力 以上内容掌握后，收入自然随之而来 适合有格局、有前瞻性、注重长期发展的人加入 入职即享无责任底薪，23%高比例提成（单套房提成约5000～10000元），额外现金奖励 团建活动、生日会、节日福利等员工关怀一应俱全，不言而喻 工作过程中将有机会对接来自全国各地的优质客户，有效提升个人自信与社交能力 如想进一步咨询，欢迎联系我交流，本人已定居三亚，可结交朋友

物业欠费纠纷处理是一个新兴的赛道。目前市场增长呈爆炸趋势! 我们是一家快速成长的团队，业务模式行业领先，业务队伍覆盖 福建、云南、四川、江西九江市、湖南14个市州等，欢迎各行业的精英加入! 我们希望您是: 1、拥有熟悉的地方物业行业或者开发商行业资源; 2、负责与物业公司洽谈物业费催收相关业务、签订合同; 3、收集物业公司相关资料; 三、收益待遇 1、不用打卡时间自由安排; 2、提成是项目收益的30-35%; 3、月入万元，自由，轻松，欢迎有识之士加入我们的团队 立即沟通

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底4000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，系统的岗前指导，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(20-40)工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

1.诚聘数名销售酒水饮料业务员 2.有工作销售经验优先 3.责任心强，沟通踏实，吃苦耐劳 4.年龄22-45岁 5.工资面议 6有意者请电话联系。

工作时间：20：00-02：00 薪资待遇：保底10000月休四天 招人范围：18-30岁

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有责任心和目标感，能承受一定工作压力 3. 学习能力强，愿意持续提升销售专业能力 4.具备基础办公软件操作能力 5.有相关行业销售经验者优先

海南布琼营销策划有限公司，敢于创新的公司，现在新电商模式销售引领了时代潮流，公司斥巨资每天通过线上资源库开发储备买房客户，每人每天分配精准客户5-30条资源，完全不用担心做房产销售没有经验、没客户。 所有的房产中介公司的销售都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户： 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(然而并没有几个有效客户),客户准：公司每天提供精准客户资源； 2、不用和同行一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费大量时间发布大量的房源，点击量却堪忧(何必花冤枉钱) 4.培训精：公司提供实战培训及营销话术，1对1带教，传帮带文化，为行业小白打造一条自动化营销成交流水线，他们每天至少要花70%时间用来寻找客户，30%的时间维护客户。然而我们的销售就将这些时间省下来了，用100%的时间做一件事情：专心将客户约出来看房！专心维护客户！ 我们布琼新入职的业务员一个月可成1-5套新房： 不得不说平台很重要，付出同等的时间，别人一个月拿5万，你拿5千，是打算等到不惑之年再跳出舒适圈吗？ 那不好意思我们有年龄限制。 底薪加提成3W底薪加提成3W底薪加提成3W不需要盲打电话单！！不需要风吹日晒出去发传单，不需要自己花钱在房产平台开端口，公司给客户，给精准客户！！！公司是专业运营部门拓客，然后客服登记好，公司的系统统一派发客户，销售不用自己找客户！！！ 新人1-3周开单，月均1单，收入2.7W 接受小白，师傅一对一，手把手带教，帮助开单！！！ 相比学历，经验我们更看重人品！！！ 在这里，我们可以给你： 1、家的感觉，公司秉承先成就合作伙伴的原则，让伙伴生活的更好。来了就是家人，我们更懂你独自异乡打拼的不易； 2、这里没有“空降兵”，也没有“关系户”。为优秀的人创造更高的发展平台。 3、庆生会、国内外旅游、 4、底薪+高提成+激励奖金+带看奖金=新人第一个月1.5W-3W; 5、公司有专业的运营部提供精准的客源，无须自己外出开端口； 6、定期团队聚餐，集体活动，免费零食，并有年度各种激励活动等； 7、晋升透明，管理层从基层做起，不限经验、不限学历、不按资格、不按新老。公司扁平化管理，只要你敢于挑战自己，就能快速晋升至管理层； (晋升通道：销售专员--销售经理--销售总监)； 【公司简介】 1.开创互联网+线下的新型房产销售公司。 2.成立7年时间，已开拓5家分公司，遍布上海，杭州，成都，惠州，珠海，苏州等地。 3.单月销售额均千万以上，1/3人均为百万经纪人。 4.团队年轻，人际关系简单，公司的企业文化是人品第一，团队合作。 【薪资福利】 1.薪资：底薪+高提成+激励奖金（20K-35K）;最高到手30万，保底不低于1万 2.奖金：周周红包鼓励，月月绩效优越者可获得iPone或华为最新款手机，手表，耳机等等年度还有大金条 3.福利：有车的小伙伴哦！ 4.培训：新人每周都有专业培训，师傅手把手带教 5.晋升机制：初级销售—中级销售—高级销售—销售巨星—储备经理—经理—高级经理—总监—高级总监—副总 6.旅游：每年都有国内外旅游，每月聚餐 【职位要求】 1.20-40岁，男女不限，经验不限，我们更看重人品和能力 2.人品第一，团队合作，我们更注重合作 需要有驾照会开车，形象气质佳 4.姑娘们无驾照要求，声音甜美，情商要高 5.吃苦耐劳，敢于挑战高薪，对自己有高要求。 6.沟通能力强，普通话一定要标准 【岗位职责】 1.熟记在售楼盘资料，行政区域政策规划，在微信上整理归档； 2.每天即时联系新增客户，并维护好老客户，加强与客户联络频率，邀约看房，形成带看，提高自己专业度，提高带看转化率； 3.保持学习态度，提高销售技巧；