团队招募 房产中介合作伙伴 固原市爱嘉房产店招聘经纪人10名 招聘人群：应届毕业生、待业人员、宝妈群体 底薪1500元起，保底薪资+绩效奖金+全勤奖励+阶梯提成（最高达70%），免费提供作业端口，晋升通道透明平等，享受每月团建活动及集体旅游福利，月休4天，法定节假日另行安排。 郑重承诺：绝不克扣薪资，绝不拖欠工资，发放准时甚至提前，不压单不设障，每一分辛勤付出都值得被尊重，选择有信誉的团队，让收入更有保障。 成长支持：完善的新人带教机制，实行师徒制培养模式，搭配每周定期开展的专业培训课程（涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等），助力新人快速上手，预计3个月内即可独立完成开单。 福利亮点：设置开单即时现金奖励、月度销售冠军专属旅游激励、节假日优质客户资源优先分配，充分激发个人潜能，体现行业特有的回报力度。 联系电话：***********（微信同号） ——爱嘉房产《为你就业保驾护航》

团队招募房产中介合作伙伴 固原市爱嘉房产店招聘经纪人10名 招聘人群：应届毕业生、待业人员、宝妈群体 薪资结构：底薪1500元起，含保底+绩效+全勤奖+提成（比例70%不等） 平台支持：免费提供房源端口资源 晋升机制：晋升通道公开透明，机会均等 团队福利：每月组织团建活动，定期安排旅游奖励 休息安排：月休4天，法定节假日另行计算 郑重承诺：绝不克扣工资，绝不拖欠薪资，工资发放只提前不延后，不压单不截留，每一分努力都值得被尊重，选择有信誉的团队，踏实安心赚钱 成长保障：完善的新人带教体系，实行师徒制+每周定期培训（涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等内容），帮助新人快速成长，预计3个月内即可独立成交开单，无需担心无经验 激励亮点：设立开单即时现金奖励、月度销售冠军享专属旅游名额、节日重点客户资源优先分配，充分激发个人潜能，体现行业特色激励优势 联系电话：***********（微信同号） ——爱嘉房产《为你就业保驾护航》

岗位职责: 1.负责房产买卖和租赁业务，为客户提供专业咨询和服务； 2.推广房源，通过多种渠道达成销售目标； 3.与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供合适的房源； 4.负责合同的洽谈及签订，确保交易流程的顺畅； 5.提供优质的客户服务，包括但不限于售后支持。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2.对房地产市场有一定的了解和热情； 3.具备较强的目标导向思维和抗压能力； 4.有责任心，能够自我激励达成销售目标； 5.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通协作。

岗位职责: 1. 负责房产相关数据的采集与归类整理 2. 为客户解答房产领域专业问题并提供咨询支持 3. 持续跟进客户动态，保障服务过程顺畅高效 任职要求: 1. 具备优秀的交流技巧和主动服务意愿 2. 可独立推进工作落实，拥有高度的责任担当 3. 善于团队配合，能与同事保持良好协作关系

无需坐班，有无经验都可。

无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

1、通过线上线下获取房源之后录入及维护房源 2、通过线上及线下获取客户，深挖客户需求，为客户匹配合适的二手房新房及租赁房源。

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司，永不对外直招管理岗 3、扎根上海30年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一 5、完善培训机制，新人享两天带薪岗前集训，搭配每周定期专业课程与“师徒制”辅导 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年获评“上海最佳雇主30强”，地产行业唯一入选单位 [工作内容] 1、参与公司组织的系统培训并持续自学，提升房产专业知识与业务实操能力； 2、高效匹配公司提供的房源与客户资源，安排看房、沟通需求、推动成交签约； 3、主动拓展优质房源及潜在客户，并进行长期维护与精准跟进； 4、为客户提供专业、贴心的购房与租房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专7000，本科8000） 租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45% 收入区间参考： 正常出勤在岗：9000-13000元/月 积极投入工作：14000-20000元/月 认真拼搏且持续突破：2.5万元/月以上 奖励机制：设置新人奖、月度绩效奖、季度激励奖、年度菁英大奖、团队荣誉奖等多项奖励（涵盖实物、现金、旅游等福利） 员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV娱乐、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，具备强烈进取心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降干部机制，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ →超过80%加入我们团队的同事此前并无销售经历，公司配备完整培训体系，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 →初期若谈判能力尚弱，只要能预约客户上门，店长将全程协助谈单，所有业绩提成仍归属个人。太平洋房屋所有店长严禁个人开单，专注支持下属成单。因此新人阶段成功签单买卖单机会显著。 →新人可优先开展租赁业务，操作简单、易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 →只要肯付出，必有回报。销售拼的是信念，相信自己，才能成就未来！ ②底薪这么高，会不会有隐性条件？ →高额底薪全部写入劳动合同，真实保障，绝无套路。提供高底薪旨在减轻生活压力，让员工安心冲刺高提成。 ③看到岗位定位，通勤距离较远？ →全上海布局超700家门店，可根据住址安排最近门店上岗，基本实现就近上班，通勤无忧。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

一、岗位职责 1、负责贝壳找房平台房源的开拓、维护及信息整理，确保房源数据真实、准确； 2、接待新房客户并提供专业咨询，陪同看房，为客户匹配合适的房产方案，给予置业建议； 3、协助客户完成商务沟通、合同签订等相关服务流程。 二、职位要求： 年龄20~42岁 学历：中专及以上学历 性格积极乐观，踏实诚信，有较强的责任感，愿意投身于销售类工作。 工资福利：1、新员工享有2000~4500元底薪+30%起提成+五险+免费岗前培训+导师一对一指导 2、每月18日准时发放薪资，月休四天，定期组织团队建设与聚餐活动，管理灵活，工作氛围轻松融洽，并设有多种激励奖励政策。 该岗位欢迎优秀人才及应届毕业生踊跃投递，入职后公司将提供系统的成长路径与全面的福利保障！

有闲打包机吗来一个2十几亩

固原市泰和C区23号下午到24号找一名拉条子顶班，联系电话

固原烧烤店， 招聘: 烧烤副手一名，会穿东西 工资:4000～5000 管吃管住，带薪休假，住房补贴，节日福利，14号晚，暂时发工资 联系电话 下午6点以后打电话

找拉爆师傅一活在彭阳县古城镇，联系

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

为什么要做销售？ 换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。 总结：销售能给你带来高收入！ 怎么做销售？ 用你的努力去经营一份属于自己的事业！ 【任职要求】 （1）年满25周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 底薪最高6000元+提成，（有同行业经验带流水方可申请）高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】五险、内部带薪培训、学历提升计划等。 【上班时间】早上9点~下午6点，月休4天，可调休。

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

如家酒店泾源店招聘前台接待2名，客房服务员2名，早餐员工餐师傅1名。薪资待遇面议。电话：

客房服务员 薪资福利:面议 招工人数:2名 ，

8小时制，管吃管住

急招一位酒店前台。 不年龄太小 头脑灵活些。 地址在隆德县城里面工资底薪➕提成下来4000左右。 管吃管住 各位有需要的联系我

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客房服务员 长干，有经验者优先 薪资福利:2500元，月休两天 招工人数:6名

客房服务员 薪资福利:面议 招工人数:2 ，

客房服务员 ，年龄在28 - 55岁之间，形象气质佳；2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强；3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识；4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳；5.有酒店工作经验者优先录取。 薪资福利:基本工资+全勤+工龄+节日福利 招工人数:3名

无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

岗位职责: 1.负责房地产买卖与租赁相关业务，为客户提供建设性、专业的房产咨询建议。 2.利用多种方式拓展房源资源，如网络渠道、社交平台及线下媒介等。 3.主动与客户沟通，深入了解其实际需求，精准匹配并推荐合适房源。 4.全程跟进房产交易各环节，保障服务流程顺畅，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与谈判能力，能够高效地与客户进行互动交流。 2.熟悉房地产行业基本情况，对市场动态保持关注并具备从业热情。 3.具备独立处理问题的能力，同时认同团队协作的重要性。 4.为人正直诚信，遵守职业规范，具有较强的责任意识。