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1.落实公司各项制度要求，组织团队推进销售任务达成。 2.统筹小组人员分工，规划房源拓展与客户开发方案。 3.监督门店环境清洁及经纪人仪容仪表规范。 4.开展客户接待与咨询解答，陪同看房并协助促成交易。 5.维护店面日常运营，发布线上房源信息，对接业主建立合作联系。

【岗位职责】 -开发客户资源，维护客户关系 -带领团队实地看房，解答房产相关问题 -协助客户完成购房流程及手续办理 -定期处理行政事务，保障团队运作顺畅 -维护更新房源信息，确保准确无误 【职位要求】 -大专及以上学历，沟通能力强，有团队精神 -熟悉房产市场及相关法规 -有1-3年房产销售经验优先 -抗压能力强，学习意愿高 -掌握基础房产知识，能独立开展业务

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【工作内容】： 1、新员工入店后，快速熟悉所在商圈环境；【无需奔波乘车，商圈与门店一体化布局】 2、在店内通过电话与客户进行沟通交流；【无需担心开口难，提供详尽话术资料支持】 3、逐步积累客户资源与房源信息；【依托店内完善系统，海量盘源助力初期成长】 4、深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 5、根据客户意向，安排带看并介绍周边配套情况； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；【从带看到签约，专人指导帮扶，助您收获事业*桶金】 7、持续提升个人学习能力与职业素养；【服务对象多为高端人群，系统培训全面提升自我】 8、为客户提供优质贴心的后续服务；【客户满意是核心目标，口碑传播带来持续转介绍】 【职位要求】： 1.年龄18-40周岁，学历不限，专业不限； 2.能吃苦耐劳，富有进取心，形象端正，气质良好； 3.有恒心，具备优秀的沟通表达能力； 【薪资待遇】： 1.高额无责底薪3500元+高额提成（60%-70%），工作地点可就近分配 2.行业内优秀人才，可依据实际能力直接定级为高级岗位

【岗位职责】 -开发客户资源，维护客户关系 -带领团队实地看房，解答房产相关问题 -协助客户完成购房流程及手续办理 -定期处理行政事务，保障团队运作顺畅 -维护更新房源信息，确保准确无误 【职位要求】 -大专及以上学历，沟通能力强，有团队精神 -熟悉房产市场及相关法规 -有1-3年房产销售经验优先 -抗压能力强，学习意愿高 -掌握基础房产知识，能独立开展业务

任职要求： 1、高中及以上学历； 2、年龄满18周岁，不限性别，普通话标准，表达清楚； 3、接受零经验入职，提供带薪培训，实行师徒制，全程指导助力快速成长； 4、踏实勤奋，具备良好的沟通能力与团队合作精神，积极进取，愿与企业共同发展； 5、工作时间灵活，便于兼顾家庭，不影响接送子女。 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成+现金奖励； 2、福利待遇：个人业绩（季度、年度）冠军奖+团队（季度、年度）冠军奖+个人及团队激励奖金+现金红包+年终奖金+五险补贴+国内外旅游机会； 3、休假制度：每月4天休息+法定节假日+婚假+丧假+病假+产假+年休假+带薪假期； 4、晋升通道：员工—预备店长—店经理—业务副总—副总经理—总经理—公司股东。 工作时间：8:30-12:0014:20-18:00（冬季17:30下班） 工作地点：多家门店就近分配，包括春城家园、天王商务、富河国际、金域华城、丰泽园、五三亚星、王府花园、水榭花都、桥北、富兴嘉城，另有多个新店筹备中，具备业务拓展能力和团队管理经验者可申请独立开店。 面试地点：赤峰市新城区水榭花都B区东门盛世纪地产 若未及时回复简历，欢迎来电咨询。

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【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

薪酬福利&发展路线 1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W； 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

【薪酬结构】 薪酬与出勤挂钩 3个月新手期：本科9000，里面包含底薪补贴5000（含食宿补贴，正常上下班打卡即可拿到）+行动量化绩效1000（跟日常基本任务相关）+职务绩效3000（看你的开单量），无考核业绩要求； 第4个月转岗：根据前三个月能力定级定薪酬基本工资4600-11000+业绩奖55%-80%（上不封顶），同步也会有业绩考核指标，当月任务业绩没有完成，不会影响底薪补贴绩效发放，有基础薪资保障----像90％小伙伴基本是定6100/6800/7500 熟手：直接底薪(按能力定岗定薪)业绩奖(55%-80%) 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

成都大唐房屋——租赁板块升级 0元通提——前20名可得最高2000成单奖金 有成都快租侠出房或者收房经验者优先/小白也有师傅带教 公司助力打造全成都租赁板块最专业的团队 房源真实、价格透明、、房源最多 大唐房屋成都深耕房地产行业多年 服务房东10万+ 现有房东在租房源4万+持续增长中！ 自带线下门店300+作为稳固基础，有着专业的APP自主研发团队和维护团队（期待你的加入） 招聘岗位： 1、渠道部门客服 无责底薪：3000+35%提成 工作内容：自媒体发布房源推广，抖音，小红书，咸鱼，视频号（工作自由） 2、 无责底薪：2000+35%提成 工作内容：会使用58安居客贝壳端口，公司提供免费端口获客无需现场带看只负责邀约，只需要发布优质房源信息即可。（工作自由） 线下带看人员： 入职即可享受0元通提，每个月做10000业绩就有10000收益，公司不抽成今天努力了多少全靠自己 懒散收入5000+、一般努力8000+、努力干1万+ 团队管理： 有多少人的团队即可享受多少的管理收益，享受0元跳点收益晋升没有限制（管理者每月收入2万+不封顶） 房东直租谈判：提成40%、线下带看：60% 工作时间：早上9:00打卡上班，下班无须打卡工作自由自在。

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

【盖亚商务酒店招聘简章】 客房服务员1名 综合薪资4000-5000元（含餐补、提成）,月休四天。 岗位职责及任职要求： 1.负责客房卫生清扫、公共区域保洁及对客服务工作； 2.年龄在30-50岁之间，吃苦耐劳，服从领导安排，具有酒店客房清洁或家政服务等相关工作经验者优先 。 ☎联系电话：()

洗浴店总：2人 工资面议 游泳教练：3人 工资面议 洗浴综合体服务员： 100人 4900-5500(底薪+满勤+提成） 洗浴收银：6人 6000+提成综合工资7000 洗衣房领班1人 5100-5600有相关经验 懂配比 洗衣工:2人 3500-4000 工程部 万能工：1人 4500-5000 办公室 人事经理：1人 工资面议 运营销售：15人（底薪+提成） 酒店前台 前台收银员：2人 3700 客房保洁：3人 3000+提成 餐饮部 餐厅经理： 1人 (有宴会经验） 餐饮主管：2人 4500-5000 收银员：1人 4000+300满勤 服务员：3人 4000+300满勤（30-45岁） 传菜:3500 厨务部 厨师长：1人 工资面议 切配：1人 工资面议 打荷：1人工资面议 蒙餐凉菜：1人 工资面议 蒙餐团队或单聘 工资面议 要求手硬 机器人菜品研发：3人 工资面议 地址乌兰浩特市十二中道南 联系电话：

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务； 2.维护并拓展客户关系，保障客户满意度持续提升； 3.紧跟市场发展趋势，为客户量身定制合理的置业方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 2.具备独立处理问题的能力，妥善应对各类客户状况； 3.对房地产领域有强烈兴趣，乐于向客户传递最新市场信息。

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单位名称:维也纳国际酒店 招聘信息: 岗位 1:前台服务员 ，3名 岗位2:保洁员，6名 年龄限制:前台服务员18-45岁，保洁员30-50岁。 薪资待遇，面议。 工作地址:兴安盟乌兰浩特市盖亚国际对面 联系了:涂先生 报名电话:

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客房保洁 年龄45以下、有工作经验 薪资福利:有休班

高薪招聘成手早餐师傅，宾馆客房服务员联系电话

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