岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、专科以上 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

任职要求： 1.热爱旅行，能接受短期出差，具备较强的学习意愿； 2.能适应短期出差者优先，独立自主，拥有良好的环境适应力； 3.执行能力强，善于归纳总结工作中的经验与不足； 4.具备团队协作精神，积极进取，目标明确； 5.渴望自我成长与突破，愿意挑战自我，实现从内向到外向或进一步提升综合能力的转变； 6.年龄在26岁以下，性别不限（无经验者可享受带薪培训，全程手把手教学） 有意向的朋友欢迎联系！公司直招，提供住宿，不收取任何费用！ （应届毕业生、实习生、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑） 愿携手志同道合之士加入团队，一起享受空调房里的下午茶时光~岗位名额有限，先到先得！ 额外福利：下午茶点、零食供应、团建活动、生日会、集体出游、年终奖金，每年安排3至5次旅游机会！！ 入职即安排宿舍，配备齐全的2-3人间公寓，含水电、WiFi、冰箱、电视机，通勤距离约十分钟可达公司~ 新员工将参与系统化带薪培训，职场新人也能快速上手，由部门主管一对一指导帮扶。 入职提供的薪资待遇为：新人保底月薪4500元起。 目前多数新人前期收入可达6500-7000元，入职满三个月的老员工普遍在9000-15000元区间，薪资水平较为稳定，适合对该薪资范围有期待的求职者

主管级、总监级岗位同步招聘，薪资可依据个人能力面议调整 一、岗位职责 1、承接公司下达的销售任务，明确销售目标，拟定并执行销售计划； 2、负责销售团队管理，组织人员培训与业务指导； 3、跟踪评估销售绩效，确保销售目标顺利达成； 4、协同相关职能部门，推进已签约客户的维护与管理工作。 二、任职要求 1、热爱销售工作，具备团队带领意愿，拥有实际团队管理经历； 2、具有一年以上市场营销领域从业经验； 3、掌握扎实的销售技巧，具备丰富的实战销售经验； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长谈判协调，具备较强的团队统筹能力。 三、福利待遇 1、工作时间8:30-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、定期组织团建活动，不定期安排团队旅游，提供免费下午茶与零食； 3、综合月薪20K起，能力突出者薪资可面议。

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，开展客户开发及日常维护工作； 2、负责公司品牌的宣传推广与销售转化； 3、按照既定目标，达成团队分配的销售任务指标。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力与沟通表达能力，有销售相关经验者优先考虑； 2、对招商加盟领域充满热情，性格积极向上，愿意从事具有挑战性的销售工作； 3、具备良好的职业素养和团队合作意识，能够适应阶段性工作压力； 4、本岗位为室内办公，无需出差，业务覆盖全国范围，欢迎优秀的应届毕业生投递。 我们的优势： 1、薪酬待遇优厚——高底薪加高提成多奖励，月薪5000元-10000元以上不设上限（无责底薪5000元+绩效提成+激励奖金+年终奖）； 2、办公环境优越——工作地点位于经四路万达广场，交通便捷，设有独立办公区，配备微波炉等设施，营造舒适高效的工作氛围与发展空间； 3、福利体系完善——依法缴纳社保，公司统一配发办公电脑，定期举办团队聚餐与团建活动，节日发放专属礼品； 4、系统化培训支持： ①入职培训：新员工入职安排3-5天集中培训，涵盖专业知识与销售实战技巧； ②在岗培训：由专业讲师及销售主管定期组织岗位技能提升培训； ③管理培养：针对具有管理潜质的员工，提供系统的管理思维、方法与能力培训，助力从基层迈向管理岗位。 上班时间：确保充足午休 上午：8:30-11:50 下午：14:00-18:00

岗位职责： 负责邀约有意向的客户到公司总部参观拜访： 1.利用公司提供的精准资源，通过线上沟通工具及电话，向潜在客户清晰、专业地介绍互联网蓝海领域招商加盟项目的核心优势、运作模式及收益潜力。 2.主动与客户保持高效互动，针对性解答客户关于项目的各类疑问，化解疑虑，提升客户对项目的认可度与合作意愿。 3.成功引导意向客户前往公司实地考察，协调并落实考察行程安排，保障客户全程体验流畅且满意。 任职要求： 无经验者可培养，具备招商相关经验者优先考虑。 岗位福利： 提供两种薪酬模式选择： 1.底薪+提成：底薪5000元，小单提成3000元，大单提成5000元 2.全额提成制：综合提成比例最高可达30%

年龄*****，无需盲目外跑， 岗位职责 1、区域销售目标达成： 负责拟定并落实所辖区域的散酒销售方案与执行策略，确保实现公司下达的月度、季度及年度销售指标。 2、现有门店/经销商回款管理： 全面统筹区域内已合作烟酒店、经销商的货款回收工作，制定回款计划并跟进执行进度，保障资金及时回笼。 3、新客户开发与门店拓展： 在责任区域内主动挖掘潜在优质客户（涵盖烟酒店、餐饮终端、商超、团购单位等），推进洽谈、签约及新店开业与产品上架。 开展市场调研与竞对分析，明确目标客户画像，制定针对性开发方案与落地措施。 评估新设网点的经营潜力，协助客户完成选址、筹备及开店支持。 4、公司资源维护与高效利用： 合理规划、申请并投放公司提供的市场支持资源（如促销用品、品鉴用酒、市场激励费用等），跟踪使用效果与投入产出。 持续加强与核心门店、重点经销商及关键客户的合作关系，提升合作粘性与满意度。 确保公司政策导向、营销活动在区域内准确传达并有效落地执行。 5、市场信息收集与反馈： 实时掌握所在区域散酒市场行情、竞品动向、客户需求及消费趋势，定期向上级提交分析报告。 结合市场实际情况，提出区域业务优化与策略调整建议。 工作要求： 1、具备3-5年或以上白酒领域销售或运营管理经验，熟悉散酒市场运作模式，具有扎实的实战背景。 2、拥有扎实的区域市场运作能力，了解经销体系管理、终端运营流程及客户开发全周期管理。 3、具备独立开拓客户、成功推动新增销售的实绩证明。 市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，积极进取，擅长客户沟通、谈判与促成合作。 4、渠道客户管理能力：擅长关系维护，能够有效引导和激励经销商及合作伙伴达成共同目标。

长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势与公司多元平台支持，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2022年，HWP基本法正式落地，开创合伙人与企业家双轨发展模式。凭借“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制创新，重塑职业发展逻辑，助力跨行业人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成的事业新起点。 二、岗位职责 （1）为中高净值客户及家庭量身定制长寿、健康、富足三大综合解决方案。 （2）结合公司医养康宁整体战略，提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务。 （3）整合泰康“保险+医养+资管”核心资源，以保险为基础、实体为依托、服务为核心，开展客户咨询、深度服务及持续经营。 （4）达成个人业绩目标或团队发展指标。 （5）按时参与公司组织的会议、培训及相关活动。 三、任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）同业绩优人员：需达到MDRT/IDA标准；绩优团队管理者：担任主管及以上职务，或具备两年以上同业经验，近两年内跳槽不超过一次。 （2）非同业背景者：曾担任管理职务或拥有相关工作经验，具备扎实销售能力，优先考虑来自银行、信托、证券、房地产、大健康等领域人才；过往年收入不低于12万元。 品质要求：无不良从业记录，无刑事、金融类违法记录，征信状况良好。 其他要求：具备良好的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强。 四、收入待遇 收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，每月6000至16万元，累计最高可达288万元，全面助力事业发展初期成长。 保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目。 培训体系：覆盖职业各阶段的专业化培训、体验式学习及特色课程，内容涉及长寿经济、健康管理、财富规划三大领域。 工作时间：实行弹性工作制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排。 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障计划等政策支持。

岗位职责： 1、全面负责老旧小区加装电梯销售工作的规划与落地，确保各项销售指标顺利完成； 2、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，维护长期稳定的客户关系，扩大市场份额； 3、跟踪行业及市场变化，制定切实可行的销售方案，提升产品推广效果； 4、整合公司内部资源，为客户量身定制专业的电梯配套解决方案； 5、主导并参与商务洽谈，推进合同签署及后期执行跟进工作。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力与客户关系维护经验； 2、具备优秀的表达能力和谈判技巧，能够高效沟通； 3、了解电梯领域或相关行业知识，有销售从业经历者优先考虑； 4、具有较强的团队协作意识和项目统筹管理能力； 5、抗压能力强，恪守职业规范，工作认真负责，富有责任心。

职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并对任务进行细化分解； （2）开展用电企业签约工作，协助客户科学申报用电需求，保障售电指标顺利完成； （3）严格遵守风险控制要求，执行电力交易相关规定；协同交易部门做好已签约用户的合同管理工作； （4）负责非目录用户相关信息的整理与归集。 2、机构、网点、渠道运营管理 （1）参与各地市机构、运营网点设立的对接与商务洽谈； （2）推进渠道合作拓展，开展区域市场分析，划分业务片区，推动市场开发； （3）与各分支机构及渠道人员协同联动，提供支持并督导用户签约进展； （4）组织针对机构、网点及渠道人员的售电业务培训，提升业务理解与执行能力。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限；需具备驾驶能力 2、1年以上相关工作经验。 3、有售电行业从业经历或拥有工商业大电量用户资源者优先考虑。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险、工龄补贴 职位亮点：单双休、五险、底薪+提成（上不封顶）

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

济南市历城区招工地力工

济南孙村重汽桥箱物流招聘。 提前一天报名，可直接安排上班，。 【收货员3名】：18-45周岁，中专及以上学历，有工作经验。负责收货交接点数等工作。 月薪6000左右。 【叉车工5名】：18-58周岁，必须有证，有叉车基础，负责装卸车运件等工作。 月薪7000+。 【劳务工10名】：18-58周岁，负责拆包装分拣配货等工作。 白班17元一小时，夜班18元一小时。 【要求】：接受倒班，能长干的，工资月结。 【时间】：七点半到七点半，中间休息一个半小时。 电话: 章丘大润发发车-杨湖-诺德-世纪大道沿线可接送。。

济南市济阳区招工地小工/杂工(小工) 一天280元 想了解一下的加我微

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找安装防火门的师傅，今天下午有空的联系，地址在春暄路

推广公司免费旅游线路，别人免费旅游你就有佣金还没找到工作的看过来!看得懂的来!不懂别来!!2025最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年!全国都可以做在家一部手机就可以做!全程陪跑! 旅游卡项目，这张卡包含了几十条全国免费路线比如云南六天五晚双人游，三亚五天四晚双人游，持卡去旅游吃住门票保险酒店这些都是免费的! 拿给你们寄旅游卡，那我们零售给这种游客就可以卖699-1299不等，自己可以定价!! 那我们平时也可以赋能实体行业，比如某足浴店要做活动，我们就可以跟他谈，我们以50-100元/张的价格批发给这种商家，她们拿去做活动，比如在他门店充值五千送六天五晚双人游!帮助他提升营业额，增加储值!这种商家都是批量的拿，一张你就赚50-100!你想想你周围平时有多少商家需要做活动!目前这个生意市场还是一片空白! 这张卡包含了全国几十条热门路线，持卡去玩六天五晚只需要承担，其他住宿吃饭小交通保险接机送机景区门票全部包含， 比如你去哈尔滨玩一个星期有这张卡你就可以免费住宿吃饭景区门票保险接机送机这些服务都免费，相当于自己开了个线上旅行社!别人免费旅游你就能赚钱!无需门店人工自己做老板

肇州中通快递招聘 B证司机2名，短期勿扰，驿站客服2名，业务经理2名 联系电话:

岗位职责 1.与意向客户接洽,邀约,拜访,完成客户所需的各项业务上的咨询 2.跟踪客户的具体落实:客户询价、交付周期、车型/配置/购买方案/质量的沟通、确认及跟进 3.跟踪客户订单进程,落实交期及办理客户购车手续,以及订单异议,完成合同签订手续 4.车辆交付前PDI检查,确保车型配置正确无误,不断提升客户服务水平 5.负责跟进客户及时回笼货款 岗位要求 1.勤奋好学、团结友善、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 2.机动车驾驶证C照硬性要求 3.熟悉办公软件 4.汽车专业或有行业经验优先; 5.接受无经验求职者 6.欢迎优秀应届毕业生 薪酬福利 1.底薪3000+,转正后底薪+提成+奖金 2.五险、商业险、绩效奖金、节日福利、年终奖底薪+提成

基于远程值守系统销售的核心业务逻辑，结合ToB销售的行业特性，我将从岗位定位、核心职责、任职要求、薪酬福利四大维度构建职位描述，突出“系统解决方案销售”的顾问式服务属性、远程业务拓展能力及客户全生命周期维护核心。 岗位名称：远程值守系统销售经理/代表 一、岗位定位 作为远程值守系统解决方案的核心推广者，负责面向零售行业客户开展市场开拓、需求挖掘、方案销售及客户关系维护，通过专业的产品解读与定制化解决方案，达成销售目标，推动公司远程值守系统在各行业的规模化落地与市场份额提升。 二、核心岗位职责 1. 市场开拓与客户挖掘：调研行业趋势及目标市场需求，制定区域/行业销售策略，通过线上渠道（行业平台、社群、电话）、线下展会、合作伙伴推荐等方式，开拓潜在客户资源，建立完善的客户信息库。 2. 需求对接与方案输出：深度沟通客户业务场景，精准挖掘客户在远程运维、系统监控、应急响应等方面的核心需求，联合技术团队输出定制化远程值守系统解决方案，提供产品演示、技术答疑等顾问式服务。 3. 销售全流程推进：负责商务谈判、合同起草与签订，制定项目销售计划，协调内部资源（技术、实施、运维）确保项目顺利推进；跟踪订单交付进度，解决合作过程中的客户诉求，保障回款及时到位。 4. 客户关系全生命周期维护：建立长期稳定的客户合作关系，定期回访老客户，了解系统使用情况，挖掘二次采购、升级迭代需求；处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度与忠诚度，促进转介绍业务。 5. 市场与竞品分析：收集行业动态、竞品信息（产品特性、价格策略、市场活动），形成分析报告并反馈至公司，为产品优化、销售策略调整提供数据支持；参与行业展会、技术研讨会等市场活动，提升品牌曝光度。 6. 销售目标达成：制定个人/团队销售计划，分解销售指标，确保完成月度、季度、年度销售额及市场拓展目标；定期提交销售报表，复盘销售过程，优化销售方法与策略。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、计算机相关专业、工商管理等专业优先；具备ToB软件/系统销售经验者可放宽学历要求。 2. 工作经验： -销售代表：2年以上ToB销售经验，有IT系统、软件解决方案、运维服务类产品销售经历者优先；熟悉远程值守、监控系统、IT运维服务等领域者加分。 -销售经理：4年以上ToB销售经验，2年以上同行业或相关产品销售管理经验，具备成熟的客户资源与销售团队管理能力者优先。 3. 核心能力： -具备敏锐的市场洞察力与需求挖掘能力，能快速匹配客户需求与产品价值； -拥有优秀的商务谈判、沟通表达及方案呈现能力，能独立完成从客户开发到签单的全流程； -熟悉ToB销售模式

招聘会链接 ----◆----◆----◆----◆---- 青岛马速泓皓供应链信息服务有限公司 ⭐货运司机（B证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐货运司机（C证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐销售经理 薪资：3000-10000元/月 联系电话：

招聘游戏代练三名，有无经验皆可，男女不限，年龄18-25岁。月薪1500。 工作时间：早8-12，下午1-5点。 八小时工作制，做六休一 工作地点：高庄镇坡草洼村路北双丰农贸隔壁（文远超市便利二楼） 电话：

岗位职责： 1.战略市场开拓：开展工程机械设备（如高空作业车）在大型工程项目中的租赁与销售工作，策划并落实市场拓展方案，主动开发高端客户资源，保障年度销售任务高质量达成。 2.大客户关系管理：深入挖掘并持续维护大客户长期合作纽带，定期开展客户需求调研，提供个性化服务方案，增强客户满意度与黏性。 3.市场洞察与商机挖掘：依托市场研究及数据研判，准确把握行业动态与潜在机会，高效对接客户沟通，促进项目合作顺利落地。 4.资金管理与风险控制：跟进项目款项回收进度，优化应收款流程管理，控制财务风险，保障企业资金流转稳定。 5.跨部门协作与资源整合：协同公司技术、运营、财务等职能部门密切配合，统筹内外资源，推动项目高效运转，提升整体业务执行效能。 任职资格： 1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、机械工程等相关专业优先考虑。 2.行业经验：具有2年以上销售工作经验，熟悉工程机械行业，有成功开发大客户或对接总包单位、工程公司经历者优先，具备实地拜访推广经验者更优。 3.核心能力： a.出色的沟通与谈判能力：具备良好的语言表达与人际互动技巧，能与高层客户建立稳固信任关系，促成合作推进。 b.敏锐的市场感知力：拥有较强的市场分析判断能力，能够快速捕捉商业机会并制定针对性营销策略。 c.强大的执行与应变能力：能在多变复杂的市场环境中灵活调整应对措施，确保各项工作有序推进。 4.资源与工具：本岗位需自备交通工具（公司给予燃油补贴），适应频繁外出办公，可从容应对各类商务场合需求。

二手或全新工程机械（挖掘机为主，其他有装载机，钻机，推土机等）的销售或者回收业务。 能运用各类app平台，搜索引擎等寻找、开发客户。 维护客户关系，挖掘二次销售机会。

下午需要四个大姐，手脚麻利的，一小时12元，地址在北园小区附近5个小时的活。。

岗位职责： 1、负责山东区域内泰安，济南，淄博产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

【王官庄】汽配拿货员2名 25岁以下），要求：认货快，拿货仔细，认真，冬暖夏凉 ，管吃； 工资面议 工作地点：王官庄幸福社区附近 ☎电话:

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地游玩。 办公环境舒适宜人，配备微波炉可供自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅。 1．公司提供精准客户资源，拥有专业推广引流团队支持，拒绝盲目拨打，每日分配6-8条高质量线索，均为高意向潜在客户。 2．工作节奏轻松，每月定期开展团建活动。 3．客户资源公平分配，不以业绩高低为分配依据，新人同样有机会获得高收入，当前在职员工平均开单周期为15-20天，人均每月至少成交一单，月综合收入稳定在20000-30000区间。 4．管理层亲和力强，同事关系和谐，整体团队充满活力与正能量。 5．公司平台实力雄厚，发展稳健，成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均毕业于211/985高校并具备多年行业经验，在技术领域具备显著竞争优势； 6．配备5分钟快速响应售后团队，全程保障服务无忧。 任职要求 1.语言表达清晰，普通话标准流畅 2.热爱销售工作，具备积极进取心态 3.学习能力强，善于沟通交流，渴望通过努力实现收入突破与财富积累 立即投递抓住机会

1、商账管理属于朝阳领域，当前经济环境下，企业间逾期账款问题日益突出；具备律师事务所、法律服务机构、财税公司销售经验者优先；若无销售背景，公司将系统培训相关法律与财税专业知识，助力快速上手。 2、主要面向制造业企业客户，客户单位人员规模需达200人及以上；与企业内部应收账款管理相关决策层开展商务对接，包括企业负责人、高管、财务主管、信控主管、销售主管及法务负责人等，完成业务推广、产品讲解、沟通洽谈及合同签署等工作。 3、向目标客户推介并销售逾期账款处理解决方案；通过线索整理、电话沟通、实地拜访、方案撰写、商务谈判等方式推进销售流程。 4、获客方式以电话开发为主，结合行业展会参与、客户邀约与实地拜访；覆盖长江以北的省会城市及一线大城市，公司提供意向客户名单；前期通过电话筛选潜在客户并安排面访。 5、负责应收账款管理、诉讼与非诉类信用法律服务产品的市场推广与销售工作。 6、通过电话交流挖掘客户痛点，精准匹配服务内容，提供定制化解决方案。 7、收集市场动态与行业信息，定期向部门主管汇报最新市场反馈与客户需求。 8、对接行业协会、社会组织及大型企业，组织并推广专题研讨会、讲座及企业内部信用管控培训课程。 9、业务拓展重点聚焦于企业级客户群体。 任职要求： 大专及以上学历，法学、工商管理、市场营销等相关专业优先。 形象端正，具备良好亲和力与人际交往能力； 一年以上工作经验，有销售岗位经历者优先考虑； 市场敏感度高，责任心强，热爱岗位，积极投入工作； 真诚建议：人生价值在于信念、付出与坚持，把握合适平台与成长机遇，切莫虚度光阴。从事销售工作需具备持久耐心与坚定意志。

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