
人事管理负责人
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1、统筹公司人力资源规划,拟定并落地执行人力资源战略,保障人力配置的科学性与高效性;
2、全面负责招聘工作,涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导,打造高绩效团队;
3、搭建并持续优化绩效管理机制,确保员工表现与企业战略目标协同发展;
4、主导员工关系维护,及时响应员工咨询与反馈,营造和谐稳定的工作环境;
5、协同推进企业文化建设,策划实施各类团队活动,提升组织凝聚力。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理实践经验,精通国家劳动法律法规及相关政策;
2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能够有效激励团队达成业绩目标;
3、拥有较强的逻辑分析与问题解决能力,能独立应对复杂工作情境;
4、恪守职业操守,工作责任心强,适应高强度工作节奏;
5、有餐饮行业从业经历者优先录用。
岗位福利:
行业经验:
岗位经验:
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹并执行人力资源各项管理工作,保障人力资产的合理配置与高效运用;
2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化,推动管理效能与工作质量提升;
3、负责人力资源部门日常运营的监督与指导,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力;
3、拥有较强的领导力与良好的团队协作意识。
包头青山区招:夜班主管1名1.工作时间19:00-07:002.工作内容:考勤管理、岗
7000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
招:夜班主管1名
1.工作时间19:00-07:00
2.工作内容:考勤管理、岗前培训、安全生产管理、协助人员招聘工作等。
3.薪资待遇:7000元+/月
4.其它福利:月休、社保、提供夜宵、季度奖金
5.工作区域:石拐区
6.应聘联系:
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:负责企业人力资源相关事务的统筹与执行
人力部长综合5000+
4000-9000元/月
人事经理1-3年本科及以上混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1招聘
2考核
要求:专业、尽责
人事经理高中及以上
熟悉操作建筑行业各网站操作,公司项目人员各类证件维护、培训学习、延期、资质维护、文件处理、资料管理、社保等工作。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业
工作经验:需具备会计或相关领域多年的从业经历,通常包含管理或监督岗位的实际经验。
会计软件:精通各类会计软件及电子表格工具的操作与应用。
法规遵从:熟知会计准则、税法规定及财务报告规范,确保企业财务运作合法合规。
分析能力:拥有扎实的财务分析功底,能准确解读财务数据并为经营决策提供有力支持。
沟通技能:具备出色的书面表达与口头交流能力,可与团队、管理层及相关方高效协作。
领导能力:能够带领团队开展工作,合理分配任务,实施绩效考核并指导员工成长。
决策能力:面对复杂财务问题时,能够迅速判断并作出科学有效的决策。
道德标准:坚持高度的职业操守与诚信原则,保障财务信息的公开、公平与真实。
持续学习:密切关注会计政策与税务法规的更新动态,主动学习以适应行业发展需求。
团队合作:善于在跨部门协作中发挥作用,协同推进组织整体目标的实现。
风险管理:具备财务风险识别与评估能力,参与拟定相应的防控措施和应对方案。
项目管理:掌握项目管理方法,可统筹实施各类复杂的会计专项工作。
细节关注:注重工作细节,确保各项财务资料的精确无误与完整齐备。
战略思维:具备全局视野,能从长远发展角度思考财务规划,助力企业价值提升。
适应能力:适应高强度、快节奏的工作环境,灵活处理突发状况与临时任务。
报告编制:擅长撰写并向非财务人员清晰讲解复杂财务报告内容。
内部控制:建立健全内部管控机制,有效防范舞弊行为与操作失误。
技术适应性:积极接纳新兴会计技术与自动化系统,优化流程提升工作效率。
人事管理主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控绩效管理5年以上人力经验
岗位职责:
1、统筹人力资源部门的日常运营,推动人力资源策略与企业战略协同发展;
2、完善招聘流程体系,开发并维护多元化招聘渠道,提高人才引进效率;
3、规划并执行员工培训与职业发展项目,增强团队综合素养与业务能力;
4、主导员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,持续提升员工工作满意度;
5、参与薪酬福利制度的设计与优化,保障激励机制的公正性与市场竞争力;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先考虑;
2、具有一年以上人力资源相关工作经验,有团队管理实践者更佳;
3、了解国家劳动法律法规,具备出色的组织协调与沟通能力;
4、熟练使用Office办公软件及各类HR信息管理系统;
5、拥有较强的问题分析与解决能力,恪守职业操守。
内蒙古通辽招聘:恰食西餐厅招服务员招:专职、兼职、钟点、假期工。工作时间灵活,可周结!!
服务员
招聘:恰食西餐厅招服务员
招:专职、兼职、钟点、假期工。工作时间灵活,可周结!!
餐厅采购
招聘:
50 找长期工作做过饭店库管及现金管理 做过单位后勤采购及餐厅管理会开车能出差 身体健康 稳重话少 细心有耐心 抗压能力强电话同
前厅接待
招聘:桥北招聘前台接待
桥北驾校招聘前台接待,要求:蒙汉兼通,年龄28-38周岁(工作能力强可以放宽限制),早八晚五,月休2天,会简单电脑操作,会制作表格,前期有人带,有意者打电话
内蒙古通辽招聘:招拉货工、计件工6000+招聘:计件工,月工资8000元左右1、拉货工人:
3300-8000元/月
工厂搬运工月结
招聘:招拉货工、计件工6000+
招聘:计件工,月工资8000元左右
1、拉货工人:月工资8000元左右。
2、计件工人轻体力活:月工资6000左右。
3、日工,轻体力活:男工月薪3600元,女工月薪3300元,工作时间8小时。
联系电话:
厂址:通辽市河西镇二号工业园区
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理财务综合管理
1、全面负责公司财务管理工作,统筹指导各分支机构财务相关事务;
2、依据部门职责定位,健全财务管理制度及操作流程,并结合实际业务发展持续优化改进;
3、规范会计核算、内部审计、薪酬计算与发放等核心财务模块的运行管理;
4、组织开展本部门员工的专业能力培训与业务指导;
5、按月开展财务数据分析,编制并提交财务分析报告,支持管理层经营决策;
6、高效落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备10年以上工作经验,其中至少5年相同岗位履职经历;
3、熟练掌握财务管理和实务操作技能,了解口腔行业基础知识者优先;
4、具备良好的沟通表达能力,具有较强的组织协调与推动能力。
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上
岗位职责:
1、承担公司日常账务处理工作,保障财务信息的准确性与合规性;
2、协同各业务部门推进财务流程优化,提高整体运作效率;
3、按时完成各类财务报告编制,开展数据分析,为管理决策提供支持;
4、负责应收款管理,监控资金运行情况,维护良好的财务状况;
5、参与税收筹划工作,落实税务申报任务,保持税务关系稳定。
任职要求:
1、具备会计类专业背景,拥有中级会计师职称者优先考虑;
2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规,5年以上财务主管工作经验,有融资实操经历;
3、熟练使用财务系统及常用办公软件;
4、具备良好的沟通协调能力,能有效应对复杂财务事务;
5、责任心强,抗压性好,具备团队管理能力和担当精神。
财务主管/经理
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司财务管理事务,保障财务数据的精确与及时更新
2.带领财务团队,持续改进财务流程及内部管控机制
3.参与企业财务战略制定,提供专业的财务分析与决策支持
任职要求:
1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验
2.能够独立开展财务报表编制与分析工作,具备扎实的财务判断力
3.拥有良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作
财务
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上快递公司财务经验优先
对客户的应收应付,统筹财务部门管理!有责任心!有快递公司财务经验优先!有能力薪资面议,
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
统筹战区人力资源及培训管理工作
1、配合集团推进战区及下属区域、城市各级单位的岗位设置、编制核定与人员配置,以及人力成本预算编制,完成战区各部门岗位编制梳理并提交集团审批;
2、组织实施MTP9及以下岗位的招聘配置工作,统一管理下辖城市的招聘渠道,控制招聘渠道费用支出;
3、依据集团绩效管理体系,设定战区绩效考核指标并向集团报备,落实月度绩效考核工作,提报相关考核数据,起草MTP9及以下人员专项考核激励方案并报批;
4、按照集团薪酬福利政策执行员工定薪、调薪操作,按月核算战区考勤、薪酬及人力成本数据,并提交集团审核,对人力成本支出进行监控、预警并提出优化建议;
5、制定战区非一线岗位培训计划并推动实施,承接集团部署的非一线培训项目,按既定安排组织并推进一线门店类培训落地;
6、执行战区MTP9及以下岗位员工的入职、转正、调动、离职等人事流程,办理非直管线MTP9及以下部门负责人任命事项,开展战区人员晋升推荐工作;
7、推动企业文化在战区的宣导与践行,落实文化行为规范及相关学习计划的执行;
8、落实核心管理层内部沟通机制的运行与管理;
9、通过定期开展员工访谈,掌握员工思想动态与工作状态,提供职业发展指导,引导员工建立积极健康的职业心态
财务会计专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上结算成本固定资产核算互联网
会计岗位职责:
1.日常财务核算:处理公司日常账务工作,涵盖收入、成本及费用的归集与核算,编制记账凭证,登记总账及各类明细账,确保财务信息准确、及时入账。
2.预算管理:参与财务预算编制,按时完成财务报表的整理与上报,协助优化资金使用效率。
3.财务监管:审核各项财务收支单据,确保符合公司财务制度及相关法律法规要求,定期组织资产清查与盘点,保障资产安全与完整。
任职要求:
1.经验要求:具备会计相关工作经验,熟悉教育培训机构或同类行业财务操作流程者优先考虑。
2.分析与沟通能力:具备扎实的财务分析能力,能准确向管理层反馈财务状况,沟通顺畅,可协同其他部门高效推进工作任务。
3.细心与责任心:工作严谨细致,责任心强,具有良好的职业操守,能够严格保守财务相关信息。
财务记账专员
5000-6000元/月
会计1-3年学历不限税务总账
专业会计机构,这里不仅能获得收入,还能积累丰富的财务知识,为未来职业成长开拓更多发展空间!
担任代理记账专员,通过电话形式邀请客户,我们服务对象涵盖各类企业,涉及多个行业领域,拥有广阔的学习平台,诚邀您的加入!
上班时间:
上午8:30-12:00
下午13:30-17:30(双休)
代账会计(连锁企业+高底薪+双休)
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上税务总账不可兼职双休
任职资格:
1、会计类相关专业,大专及以上学历;
2、具有一般纳税人企业工作经历者优先考虑;
3、拥有全盘账务处理的实际经验;
4、持有会计中级职称证书。
上班时间:
上午8:30-12:00
下午1:30-5:30(每周双休,享受法定节假日)
财务助理
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限成本财务分析收入账应收应付总账审计结算税务
可独立负责客户账务的成熟会计
办理记账、报税、年检等相关工作
夏季:8:30-12:0014:00-18:00
冬季:8:30-12:0013:30-17:30
法定节假日休息,实行单双休轮休制
薪资待遇请拨打电话详询
会计1-3年本科及以上弹性工作制
招聘坐班会计一名
1、财务专业,初级(中级)会计师,大专及以上学历,3年以上财务工作经验;
2、负责公司日常账务处理、报销单据审核、凭证录
制;
3、填制上报各种税务报表,与税务机关保持良好沟通交流;
4、认真细致爱岗
分场财务
7000-8000元/月
会计经验不限大专及以上固定资产核算
岗位职责:
1、参与场区利润管控,运用财务手段优化运营成本,助力提升整体盈利水平;
2、统筹场区物资管理,科学安排物资采购、调拨与使用,确保生产所需物资供应及时;
3、开展场区基层财务数据统计与分析,识别潜在业务问题,联动相关部门协同改善,保障利润目标实现;
4、执行场内物资消毒流程,严格落实生物安全防控措施。
任职要求:
1、学历:大专及以上;能适应驻场工作模式
2、专业不限,物流、仓储、财务、管理类等相关专业优先考虑;
3、具备较强执行力与沟通能力,工作踏实认真,原则性强,能承受一定工作压力
行政人事负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘与配置
岗位职责:(综合办公室负责人)
1.按照招聘计划落实人员引进,办理相关入职手续;
2.负责每月考勤统计及员工薪酬核算工作;
3.组织分公司各类会议安排,统筹固定资产的日常管理;
4.审核员工费用报销单据,并完成月度支出汇总;
5.落实上级领导交办的其他事务性工作
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,具备标书编制经验者优先考虑
2.熟练掌握常用办公软件操作
3.性格开朗,具备较强的责任意识,工作态度积极主动
4.具备良好的组织协调能力与沟通协作能力
栏目概述
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