宁城宾馆招聘：长期夜班主管一名，爱岗敬业。 详细咨询电话:李永军

大堂经理 薪资福利:待遇优厚

内蒙古赤峰招聘酒店主管职位。

招聘：前厅经理 “薪资：4000-6000元/月五险.全勤奖，工?奖.夜班补助， 年终奖.年节福利““1.具备一年以上的前厅管理经验，2.懂OTA运营并负责过各平台后台的操作 3.能接受前厅及酒店的管理人员班次调整和值班4.注重团队协作“

宁城宾馆招聘：长期夜班主管一名，爱岗敬业。 详细咨询电话:李永军

前厅经理 1.具备一年以上的前厅管理经验，2.懂OTA运营并负责过各平台后台的操作3.能接受前厅及酒店的管理人员班次调整和值班4.注重团队协作 薪资福利:薪资：4000 - 6000元/月 五险.全勤奖，工䶖奖.夜班补助，年终奖.年节福利 招工人数:1 赤峰金北方精品酒店成立于2023年，位于赤峰市松山区，是集住宿、餐饮、会议、商务服务于一体的精品酒店。酒店秉持“品质住宿、贴心服务”理念，打造舒适整洁、功能完善的旅居空间，配套齐全、环境雅致，可满足商务出行、旅游住宿、小型会议等多元需求。酒店依法合规经营，具备完善的住宿、餐饮、烟酒零售及会议会展服务资质，坚持标准化管理与人性化服务并重，注重入住体验与口碑建设。 工作地址:松山区松州街道虹桥丽景现代城E2 - 4商业楼

云天楼招聘：大堂经理1名，服务员两名，保洁一名。资薪优厚，电话

宾馆主管 爱岗敬业，有责任心，有经验 招工人数:1名

前厅服务人员是酒店或餐厅中直接面对顾客的第一线和最后一步，他们的工作职责至关重要，直接影响到顾客的整体体验。以下是前厅服务人员的主要工作职责： 1.**迎宾接待**： -热情接待每一位顾客，微笑问好，帮助顾客开门、引导入座。 -在高峰时段有效管理排队系统，确保顾客等待时间最短。 2.**预订管理**： -接听电话预订，记录顾客需求和特殊要求。 -使用预订系统准确录入信息，确保预订信息的完整和准确。 -确认预订，并在必要时进行提醒服务。 3.**引导与安排**： -根据顾客需求引导至合适的座位。 -熟悉菜单，为顾客提供专业的点餐建议。 4.**点餐与推荐**： -熟练介绍菜单上的菜品、饮品及其特色。 -准确记录顾客的点餐信息，并及时传达给后厨和服务团队。 5.**客户服务**： -保持与顾客的互动，及时响应顾客的需求和问题。 -处理顾客投诉，尽力解决问题并保持礼貌和专业态度。 -提供个性化服务，提升顾客满意度。 6.**结账服务**： -准确计算账单，清晰解释费用明细。 -熟练操作收银系统，接受各种支付方式（现金、信用卡、移动支付等）。 -感谢顾客的光临，并邀请他们再次光临。 7.**环境维护**： -确保前厅区域的整洁和美观，及时清理桌面、地面等。 -定期检查设备设施，发现问题及时上报维修。 8.**团队合作**： -与其他部门（如厨房、保洁、管理）保持良好沟通和协作。 -参加团队会议和培训，提升服务技能和专业知识。 9.**信息反馈**： -收集顾客反馈，及时向上级汇报顾客的意见和建议。 -参与服务改进和流程优化，提升整体服务质量。 10.**形象管理**： -保持良好的个人形象和职业素养，穿着整洁、言行得体。 -遵守公司的规章制度和工作纪律。 前厅服务人员需要具备良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神，同时要有高度的服务意识和责任感，以提供优质的顾客体验。

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有没有瓦工会用电磨子收面的师傅，

招聘 国家消防员（有编） 要求 高中以上学历，年龄18-24周岁。 保过 培训4个月(体能好的2个月)，体能与岗位适应性考核、无纹身政审过。优秀者可考为消防干部。 待遇 薪资每月6000至8000元，逐年递增，综合工资年10至15万，五险一金。户口地就近安置。电话

中南路万兴酒店诚聘 餐厅经理 面仪 服务员 4800加200 客房保洁2名 提供食宿，每月5号开工资。 联系人 杨阳

大堂经理 负责前厅服务管理，处理客诉，优化服务流程，提升顾客体验 薪资福利:月薪面议；有绩效奖金，提供食宿、带薪生日1天、带薪年假5天、带薪旅游、缴纳五险、年终奖金、绩效奖金、优秀员工奖 招工人数:若干名 / 工作地址:黄石港区花湖大道13号

酒店经理：8000-13000 工作经验5年以上，管吃住，五险 地址：乌审旗 电话：

浐灞欧亚一路维也纳国际酒店急聘前台经理！有意向者可联系☎ 。 同行有合适帮忙推荐一下

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户满意度 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理工作经验，有全盘管理经验者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关证书或参加过专业管理培训者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的组织协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，责任心强，抗压能力突出 5. 热爱服务行业，认同客户至上理念，具备持续改进意识

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