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房产经纪人 新房二手房置业顾问

1.具备良好的沟通能力，行动力强 2.富有责任心，能够承受工作压力

男女不限，年龄18-45岁，可接受零经验入职 岗位要求：思想健康，诚实守信，具备良好沟通能力 工作时间：上午8:30—12:00，中午正常休息 下午14:30—18:30，便于兼顾家庭接送安排 薪资结构：2500元底薪+37-60元/单提成+月度奖金+年终奖金+年度旅游激励 常规收入：5000-8000元/月 积极表现：8000-12000元/月 全力冲刺：12000-30000元/月

职责 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习能力与管理潜质，心理素质良好，富有团队协作意识； 3、性格积极乐观，作风踏实，态度务实，勇于进取，志向明确； 4、对营销管理方向有浓厚兴趣，期望在管理岗位长期发展。 工作职责： 负责新房项目的代理销售工作； 2、负责开发客户资源，开展新楼盘的讲解与推介； 3、负责接待客户，提供专业的一手房源信息咨询； 4、陪同客户实地看房，协助沟通需求，推动签约成交。

需要有房地产置业顾问岗位经验 薪资待遇优厚底薪加提成 职位是在土右旗售楼部工作 符合要求有意向者向您发送公司领导电话沟通 来电时间请于工作日上午9-12，下午2-6拨打电话

负责客户接待，带领客户查看新房、二手房，并协助办理后续相关手续。

月薪过万轻松实现 上班时间灵活，享受五险一金 工作内容以电话沟通及陪同客户看房为主

1. 具备较强的责任意识，善于沟通协调 2. 拥有踏实肯干的工作态度，保持乐观进取的精神状态 3. 能够融入集体协作，具备良好的亲和力 【招聘】置业顾问 岗位职责： 1. 承担客户咨询、接待与后续跟进工作，准确把握客户需求并提供专业化的房产解决方案； 2. 结合市场动态灵活优化销售策略与方法，提升签约成功率并达成个人业绩指标； 3. 主动拓展新客户资源，持续维护老客户关系，树立优良的口碑与行业信誉

【美团易生活招聘啦】坐标：呼和浩特 招聘岗位:营销顾问（BD） 负责：结婚，家居，生活服务，教育培训，亲子 薪资：底薪+提成（7k-15k/月） 无责底薪，13薪+提成奖金，六险一金，带薪年假+全薪病假，每月团队快乐TB，开放透明的全国晋升体系！！！ 联系电话/：

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【岗位职责】 1、利用网络平台、微信渠道推广，通过电话维护新老客户关系，接待到访客户等方式，为客户及业主提供专业化的咨询服务方案 2、积极获取市场动态信息，开展一对多商务洽谈，推进后续沟通并完成签约及售后服务 【岗位薪酬】 1、①新手成长阶段：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效；长沙地区本科起薪最高6800元、大专5800元（具体面议）——行业新人可享最长3个月专属培养期！ ②置业顾问岗：入职综合收入最高5500元（具体面议）+ 超高比例业绩奖励55%-80%。底薪与业绩脱钩，无论当月有无成交，均于每月15日准时发放 2、（无责任底薪每月15日发放，各项补贴于每月20日到账），另享55%-80%高额提成（提成每月25日发放） 【三级培训体系】 1、乐有家学院：自建企业培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训 3、导师带教制：实行一对一指导，每日一训+每日一测，结合理论与实操进行专业化辅导 【团队氛围】 纯90后大学生团队，平均年龄25岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满活力与理想 【晋升发展】 人岗匹配原则，每月组织公开竞聘，面向全体成员开放机会，管理序列中70%以上为90后，支持纵向晋升或横向轮岗发展 特殊福利：退伍军人设立专项通道，免除试用期直接办理入职手续

【岗位职责】 1、通过网络渠道、微信推广及电话沟通等方式维护新老客户关系，接待到访客户，为客户提供专业的咨询服务与解决方案 2、积极获取市场动态信息，开展一对多商务洽谈，推进后续磋商、签约及售后服务工作 【岗位薪酬】 1、①新手培养期：薪资结构含底薪、补贴及浮动绩效；长沙地区本科入职最高6800元、大专5800元（具体面议）——新人专属培养期最长可达3个月！ ②置业顾问：入职综合薪资最高5500元（具体面议）+ 超高比例业绩奖励55%-80%。底薪与业绩脱钩，无论当月是否成单，均于每月15日准时发放 2、（无责任底薪每月15日发放，各项补贴于每月20日发放），另享55%-80%高额提成奖励（提成每月25日发放） 【三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训 3、导师带教制：实行一对一指导，每日训练+每日考核，结合理论与实操的全流程专业辅导 【团队氛围】——纯90后大学生团队，平均年龄25岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调协作作战，充满激情与理想 【晋升发展】——人岗匹配原则，每月组织公开竞聘，面向全体成员开放，管理岗中70%以上为90后，支持纵向晋升或横向轮岗发展 特殊福利：退伍军人开通绿色入职通道，免除见习期直接上岗

真诚直聘同业优秀人才，随时到岗优先 一、薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少由你掌控 A2、S2级别可选方案： A1底薪补贴绩效4600 A2底薪补贴绩效6000 + 超高业绩奖金核算比例55%~80% + 带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： ①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ③提供住宿解决方案 ④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 二、岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员推进业务发展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开拓、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互利共赢的合作关系。 三、任职资格 1、专业背景不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并指导他人完成签约，熟悉责任盘委托房源各项信息； 3、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。

行业小白、零基础、不限专业、正在寻找新机会或考虑转行，对销售岗位感兴趣的伙伴看这里！ 【我们提供的福利待遇】 1、高收入保障： ① 前三个月为新手保护期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，期间无业绩考核压力； ② 转正后综合底薪6000/6800元+55%-80%高额提成，团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：享受租单“增值”激励政策，租单业绩按1.4倍计算奖励 2、统一安排住宿（已有稳定住所者可就近分配门店） 3、节日关怀丰富：新增12项专属温情假期，让忙碌工作之余也能安心陪伴家人、调节生活节奏（包含随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利持续在线 4、配备五险一金、乐助金等保障支持 【成长支持体系】 1、由实战经验丰富的置业主管一对一指导，一周内掌握客户开发路径与获客方法； 2、定期组织系统化专业培训课程； 3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程全面的综合性培训基地； 4、提供在线学习平台及多款移动端学习工具； 5、具备完善的培训与晋升机制——乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名讲师，实行导师带教制，设置特种兵式闯关考核，设立1000多个培训中心，开设1000+专业课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长直接关联上级考核；职能与营销双通道发展畅通，助力实现纵向提升与横向拓展！每月开放晋升机会 【岗位基本要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、热爱销售工作，渴望突破自我、追求高收入； 3、愿意接受挑战，保持积极向上的心态。 【您的主要职责】 1、开展公司房屋租赁业务的市场拓展，推进销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售流程； 4、协同营业部经理完成带看任务，提前与业主沟通确认看房时间。 职位优势：无需应酬饮酒 零经验可带教上岗 高保底薪资起步

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 4.诚信正直，具备团队协作精神与职业责任感

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-28 岗位职责： 1.通过电话开展产品推介与销售相关工作； 2.达成既定销售任务，持续维护客户关系； 3.解答客户咨询并处理反馈问题，提升服务满意度； 4.工作时段为早上9:30-12:00，下午2:30-5:30。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及通话沟通礼仪； 2.能适应一定工作压力，积极完成销售指标； 3.掌握基础电脑操作及信息录入技能； 4.工作态度端正，有责任感，善于团队协作； 5.薪酬标准：80元/天，按周结算。

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