岗位职责: 1.主动与家长保持沟通，深入了解其需求，并做好相关情况的记录工作 2.定期回访已登记的咨询信息，向咨询者反馈近期活动安排及最新动态 3.全面、准确且有针对性地开展拜访服务，确保服务质量与效果

能者多劳！！！上不封顶！！！ 一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一专业咨询与服务； 2. 协同教师为学员制定个性化学习方案； 3. 根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4. 跟进学员学习进展，提供高质量的专业支持 二、任职要求 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适度放宽； 具备亲和力与出色的沟通表达能力； 工作积极主动，具有良好的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：底薪2500+高比例提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间：九点至六点，午休三个小时，每周固定休息一天，节假日按调休安排

沟通能力要强，善于表达

公司提供7天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，专人指导3个月 拥有完善的晋升机制：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您需要完成的工作】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需拨打电话10至20通，主要用于促单或维护新老客户，通话时间根据个人效率安排，约半小时到两小时之间。 可根据自身能力选择偏向服务端或市场端发展方向。 【服务端职责】 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟悉各类班型及其配套教学材料； 3、按时发放每日练习、周测、月测任务，登记学员完成情况，持续跟踪学习进度，定期进行学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习计划，汇总反馈意见并妥善处理投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学成果通过率； 6、协助分校完成招生转化目标。 【市场端职责】 1、负责所在区域连锁渠道的信息收集，可外出打卡执行任务，考核标准为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访等维护工作，确保业绩指标达成； 3、组织并主讲连锁公开课。 【我们期待的人选】： 1、具备全日制大专学历，医学、护理类相关专业优先；或统招全日制本科毕业，专业不限； 2、性格积极阳光，沟通表达良好，学习能力强，能快速适应团队环境； 3、热爱销售岗位，主动进取，具备良好的协作意识。 福利待遇： √行政班工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公工位，配备专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬竞争力强：依据岗位职责提供行业内具吸引力的固定薪资，每年为表现优异者提供有竞争力的调薪机会 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，遇突发状况可减轻家庭医疗负担 √节日礼金发放：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福仪式：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √促进个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升发展通道：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养方案，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 √导师带教制度：每位新入职员工均配备专职导师，在工作与生活中给予全程指导与支持 √部门团建支持：每月提供团建经费，由部门自主策划多样化活动形式 √公司级团建活动：除部门活动外，每年组织2-3次公司范围内的室内外集体活动 √年度集体旅游：每年春秋季安排一次全员参与的旅游出行 √春节长假福利：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假制度：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励计划：对在岗位上有突出贡献或表现特别优秀的员工实施股权激励 √年终奖金机制：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系完善：提供多项带薪培训，包括入职培训、礼仪培训、管理能力培训等专业课程 √工作地点灵活：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活变动不影响职业积累 √开单奖励多样：现金奖励、购物卡等多种形式即时激励 √办公便利设施：办公区内设有休息区、微波炉、零食架等人性化配置

公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

1.通过顾问式营销为咨询学员提供全方位服务工作招聘学员,根据学员需求提供学习方案； 2.利用抖音、快手、小红书等平台进行学校课程品牌推广并引流转化学员； 3.负责收集、整理、记录学员信息，并予以回访跟进，促进达成； 任职资格： 1.专科及以上学历，专业不限，熟练操作office办公软件； 2.亲和力强，形象气质佳，具有良好的沟通表达能力； 3.责任心强，热爱教育培训行业； 4.有教育行业工作经验者优先；

课程顾问+五险一金+高提成 一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一专业咨询与服务； 2. 协同教师为学员制定个性化学习方案； 3. 根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4. 跟进学员学习进度，提供高质量的专业化支持 二、任职要求 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适度放宽； 具备亲和力，沟通表达能力强； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪+高额提成（员工招4个学生可挣4600，招8个学生可挣8000—10000，升迁主管招4个学生可挣5000，主管招8个学生可挣8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+绩效+年终奖上不封顶 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，完成每日电话外呼任务，回访考生与学员，落实报班登记、信息录入及开课相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司业务内容及润德教育App操作流程，熟知医学项目专业知识体系，清晰了解各班型配套的学习资料； 4、通过日常电话沟通，收集学员学习进展及产品使用反馈，持续做好教学服务跟踪，定期掌握学员学习情况与知识掌握程度； 5、提供考试报名相关的咨询与通知服务，指导并协助学员完成报名流程； 6、组织并参与校区面授课程的实施，主持公开课、学习班会等活动，协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 7、负责面授课的开课提醒、出勤管理、补课安排，监督课程质量并及时反馈相关信息； 8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成及口碑推荐。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力和学习适应能力； 4、性格亲和，能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育培训事业，工作主动积极，责任心强，善于学习与交流。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √薪酬待遇：依据岗位职责提供行业内具有竞争力的固定薪资，并对年度绩效表现优异者提供持续有竞争力的薪资增长机制 √五险一金：按国家及当地政策规定为员工缴纳五险一金

一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务； 2. 协同教师为学员制定个性化的学习方案； 3. 根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4. 跟进学员学习进度，提供高质量的学习支持服务 二、任职要求 1. 年龄20-30岁，有相关经验者学历可适当放宽； 2. 具备亲和力，沟通表达能力良好； 3. 工作积极主动，具备较强的服务意识； 4. 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 1. 薪资体系：底薪2500+高额提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 2. 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3. 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间: 九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

负责招揽学生 高考志愿填报 就业

包头市腾领新材料有限公司 一、安全员一名 1.要求: 有多年厂矿企业安环部工作经验，有相关操作证 2.工资6000-7000元 联系电话 工作地址: 固阳县金山镇工业园区

包头市贺宝金属材料有限公司招聘 一、库管（1名） 1.岗位要求：完成仓库入库、出库管理工作；维持安全库存；身体健康，无职业禁忌病症；熟练使用办公软件 2.工作时间：早八至晚八 3.薪资待遇：试用期4200，转正4500， 联系电话：贺先生 工作地址：固阳县金山镇工业园区

海纳物业 招: 中控员1名 要求：年龄45岁以下，有消防中控室工作经验（有中级证 ） 无犯罪记录 工资面议 参社保 工作地点：稀土高新区时代广场 联系电话：

招聘岗位及要求 1. 普工、质检 两班倒12小时制 薪资6000-7000 要求：年龄50以内 普工，单位有宿舍有食堂 联系电话：邹女士：

公司招聘，年龄28到55岁，每天上午8.30到10.30，两小时，周日休息，工资1500加-3000加，。有意电联

招聘：旅游销售 岗位要求：专科以上学历，主要负责区域旅行社对接工作和业务拓展。 薪资待遇：3500元/月+提成岗位要求：专科以上学历，主要负责区域旅行社对接工作和业务拓展。 薪资待遇：3500元/月+提成

招聘：OTA线上旅游定制师 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1、对接线上平台马蜂窝，小红书，，携程定制游等平台的客户线上询价； 2、或电话与客户沟通出游方向，预算，快速出具行程方案和报价； 3、全程跟进达成销售订单，签订合同和跟进应收款，发票申请，尾款结算。 4、与供应商建立良好关系，利用各种渠道快速查询资源价格。 岗位要求：5、达成订单之后交接给计调操作出团。跟进客户出团问题，维系日常关系，不定期拜访，每月完成目标单量。旅游管理，市场营销等专业。

招聘：旅游顾问 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1.根据客户出游需要，提供出游方案，并跟进好客人出行各方面需求； 2.介绍公司旅游线路及生活周边产品，促成交易； 3.拓展客户资源，维护客户关系，丰富营销渠道； 4.收集客户旅行需求和市场上同行产品信息，对公司产品和服务提出建议

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与行程定制服务，涵盖境内外目的地咨询与方案推荐 2. 主动跟进客户需求变化，及时调整行程安排，协调酒店、交通、签证等资源，确保出行顺畅 3. 解答客户关于政策法规、风俗习惯、安全须知等旅行相关问题，提升客户信任度与满意度 4. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，协助完成团队/散客销售目标 5.及时录入并更新客户咨询与订单信息，配合财务及运营部门完成后续服务闭环 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2.具备基础旅游知识，了解主流目的地特色及出行要点，有导游证或旅行社从业经验者优先 3.普通话标准，能熟练使用办公软件，具备一定文字撰写与信息整合能力 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统化带薪培训 5. 工作地点灵活，可适应线上线下协同办公模式，有较强学习意愿与抗压能力

旅游定制师—与客户深度沟通，明确出行要求，制定旅游行程方案，对接酒店车队餐厅景区导游预定和确认，处理突发问题 具备良好的沟通能力和抗压能力，性格开朗，热爱旅行，服务意识强，有责任心和团队精神

导购 有经验者优先 招工人数:一名 工作地址:步行东街都市丽人内衣店

岗位职责: 1. 为青少年提供无人机课程相关的咨询与指导服务 2. 结合学员实际情况，规划并实施个性化教学方案 3. 定期与家长保持沟通，反馈学习进展，保障教学品质与服务体验 4. 通过线上直播等方式进行宣传推广，吸引潜在学员报名 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，善于与青少年及家长互动交流 2. 热爱无人机教育事业，能有效调动学员的学习积极性 3. 工作认真负责，具备较强的组织协调能力，确保教学有序开展

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源。行业前景广阔，全国连锁品牌，已在包头发展18年，现为包头市规模最大的教育机构，在校学员超7000人，成长空间充足，晋升通道完善。我们专注于儿童英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造全面发展的素质型教育。公司福利优厚，提供年终奖金、旅游奖励、每月团建活动及额外绩效奖金，入职半年后缴纳五险一金及团体保险，每年享有外出学习提升机会。现诚招有志青年加入，期待充满活力、积极进取的你共同成长！

招聘：服装导购 薪资：3000-6500元/月 一、要求 1. 学历：不限/初中及以上 2. 经验：有无经验均可，有相关经验优先 3. 品行端正，做事认真负责，有责任心 4. 服从安排，团队意识强，能吃苦耐劳 5. 身体健康，无不良嗜好 二、工作态度 积极上进，学习能力强 有耐心、细心，做事踏实 有服务意识，沟通良好 上班时间：早班8:20-17:30 晚班12:50-22:00 中班8:20-13:00/5:20-22:00 休息安排：4天 四、薪资待遇 薪资：3000-6500 福利：全勤奖/节日福利

课程顾问+五险一金+高提成 一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2. 协同教学团队为学员制定个性化学习方案； 3. 根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4. 跟进学员学习进展，提供全程专业化支持服务 二、任职要求 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适度放宽； 具备亲和力与出色的沟通表达能力； 工作积极主动，具有良好的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：底薪+高额提成（员工招4个学生可挣4600，招8个学生可挣8000—10000，升迁主管招4个学生可挣5000，主管招8个学生可挣8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+绩效+年终奖上不封顶 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

五金建材店招聘雇员一名 工作地址：青山区西部五金机电城 有意者联系：

岗位职责: 1. 负责学员入班的排班工作，安排体验课程及进班试听事宜。 2. 通过电话与潜在客户交流，讲解课程特色与优势，激发报名意愿。 3. 根据客户需求制定个性化的学习方案，确保服务精准匹配。 4. 定期跟进客户，收集意见与建议，持续提供高质量的客户服务。 5. 维持与客户的顺畅沟通，及时回应咨询，妥善处理投诉与反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与表达能力，能有效建立并维护客户关系。 2. 有强烈的责任意识和团队协作精神，能在压力下保持稳定积极的工作状态。 3. 拥有良好的服务导向，能够提供专业、细致的咨询支持。 4. 熟练使用公司提供的各类工具与资源，提升工作执行效率。 5. 具备较强的组织协调与计划管理能力，能合理规划工作任务与时间。

导购 有经验者优先 招工人数:1名 工作地址:达茂旗步行东街都市丽人内衣店

一. 招聘！招聘！招聘包头市青山区医养大健康行业招聘上午半天班8:30—10:30周六日休息 客户售后服务部10人 管理岗位10人 讲师10人 大健康合伙人5名 大健康讲解员10名 底薪1500—2500—6000上不封顶 年龄30岁—54岁 银行工作人员，金融行业，退休人员，教培教师优先（）电话/包头

一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务； 2.协同教师为学员制定专属学习方案，实现因材施教； 3.根据公司标准执行市场调研与相关推广任务； 4.跟进学员学习进展，持续提供高质量服务支持 二、任职要求 1.年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适当放宽； 2.具备良好的亲和力、沟通能力与语言表达能力； 3.工作积极主动，具备较强的服务意识； 4.有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 1.薪资体系：底薪2300/2700（每四个月上调300-500）+高额提成（员工招4个学生3600，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生4600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 2.福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3.晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间:九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休