职位描述： 1. 采用顾问式服务模式，为咨询学员提供全程指导，结合学员实际需求制定个性化学习计划； 2. 运用抖音、快手、小红书等新媒体平台开展课程品牌宣传，实现有效引流与学员转化； 3. 负责学员信息的采集、归档及维护工作，并进行定期回访与跟进，推动目标达成； 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，能熟练使用Office办公软件； 2. 具备良好亲和力，形象端正，拥有较强的沟通与表达能力； 3. 工作认真负责，对教育培训行业有高度热情； 4. 有教育培训领域从业经历者优先考虑；蒙汉双语能力者优先录用；

职位描述： 1. 采用顾问式服务模式，为咨询学员提供全流程支持，结合学员实际情况制定个性化学习规划； 2. 运用抖音、快手、小红书等新媒体渠道开展课程品牌宣传，实现潜在学员的引流与转化； 3. 负责学员信息的采集、归档与持续跟踪回访，推动后续合作达成； 任职资格： 1. 大专及以上学历，不限专业，能熟练使用Office办公软件； 2. 具备良好亲和力，仪态端正，拥有较强的沟通与表达能力； 3. 工作积极主动，富有责任心，对教育行业有高度认同感； 4. 有教育培训领域从业经历者优先考虑；具备蒙汉双语能力者优先录用；

招聘课程老师 要求：愿意电销，大专及以上学历，22——30岁 我们是呼市最大的中考体育训练机构，现有学员500余名，教练20余位，团队年轻活泼，氛围好。拥有完善的培训体系和负责的带教师傅，帮助新人快速成长，只要你愿意努力，就能赚到钱！ 联系电话:（微信同号）

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岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位职责: 1. 理解机构定位及家长实际需求，规划课程体系（涵盖课程目标、内容设置、课时安排、授课形式等）； 2. 通过团队协作，与同事及学员建立良好互动关系，精准开展家长课程咨询服务，实现既定招生业绩； 3. 对接教研、师资与运营团队，保障课程顺利实施，并持续跟进学生学习成效； 4. 分析市场同类课程产品，参与课程宣传与推广活动； 5. 整理家长相关信息，对潜在客户进行电话沟通，组织体验课，介绍课程架构，完成招生任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的表达能力、执行能力，思维有条理； 3. 有教育行业从业经历，熟悉K12教育、素质教育等领域课程体系者优先考虑； 4. 热衷于销售工作，踏实肯干，心态积极乐观； 5. 具备团队协作意识，执行力强，能承受一定工作压力； 6. 认可教育行业运作模式，有意愿长期深耕教育领域发展； 我们提供: v 五险二金 v 法定节假日、寒暑假、国内国外定向旅游等 v 同行业1.5倍薪资 v 完善的晋升机制 v 专业系统的带薪培训 v 丰富多彩的员工生活（下午茶、年终奖、国外游、父母养老金等） v 年轻活力、有朝气的团队，积极向上、肯拼搏的同事 加入茁越，一起成为优秀的教育行业领跑者！！！ 面试地址： 集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座808

职位描述： 1. 采用顾问式服务模式，为咨询学员提供全程指导，结合学员实际需求制定个性化学习计划； 2. 运用抖音、快手、小红书等新媒体平台开展课程品牌宣传，实现潜在学员的引流与转化； 3. 负责学员信息的采集、归档与维护，并进行定期回访与跟进，推动报名成交； 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，能熟练使用Office办公软件； 2. 具备良好亲和力，形象端正，拥有较强的沟通与表达能力； 3. 工作认真负责，对教育培训行业有高度热情； 4. 有教育领域相关工作经验者优先考虑；蒙汉双语能力者优先录用；

岗位职责: 1.收集和整理目标学员的基本信息和需求；2.主动接洽学员，深入了解其学习需求，并提供个性化的课程建议； 3.详细解释课程内容和体系，回答学员的疑问；4.通过有效沟通技巧促成学员报名，实现销售目标； 5.定期进行学员沟通，收集反馈，以提升学员满意度和学习效果。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和说服力； 2.对教育行业有热情，能够理解学员的学习需求；3.能够独立处理和解决问题； 4.拥有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5.对工作有责任心，能够在压力下保持积极态度。

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岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

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招聘：旅游顾问薪资：3500-6000公司：陕西千玺百年旅行社有限公司玉祥门门市部招聘人数：1人、学历：大专公司福利：全勤奖,员工旅游,绩效奖金,节日福利,五险职位描述：负责主题旅游线路的讲解与接待职位要求：1.学历不限经验不限接受应届生2.年龄20以上具备良好的沟通能力和服务意识4.有责任心我们需要志同道合的伙伴的加入欢迎期待您的到来工作地址：陕西省西安市莲湖区玉祥门广场东南角1栋00104室

公司简介 黑龙江省易趣国际旅行社有限公司成立于2023年，注册资本60万元，位于牡丹江市西安区万达广场，现有员工50余人，为一般纳税人小微企业。公司自2022年起与上海携程国际旅行社签约，成为携程旅行事业部西北大区黑龙江、吉林及新疆CPR核心头部接待供应商，主营携程定制旅行业务。曾获2022年携程定制优秀合作伙伴、2023年重要合作伙伴、2024年战略合作伙伴、2025年全球合作大会新晋重要战略合作伙伴。2026年公司将拓展去哪网定制游、私家团、单包车及地接社同业合作。 公司名称：黑龙江省易趣国际旅行社有限公司、新疆晨汐旅行社有限公司、黑龙江晨旭旅行社有限公司 经营范围：定制旅行、拼包团、私家团、单包车、组团社同业、地接社接待 地址：黑龙江省牡丹江市西安区西七条路万达广场10号楼102门市 招聘岗位：定制师 岗位职责： 1. 通过线上线下渠道接待咨询客源； 2. 了解当地旅游资源及酒店、用车等； 3. 操作VBK系统旅游计划； 4. 具备良好语言表达与对客沟通能力，提供专业热情服务； 5. 根据客户需求及公司产品，规划设计推广高性价比旅游产品； 6. 维护长期客户； 7. 完成上级安排的工作及指标。 待遇： 1. 实习：2000元无责底薪，为期1个月； 2. 转正：3000元无责底薪+200元满勤（）； 3. 提成：毛利润15%接团操作提成； 4. 好评奖：旅行单结束按反馈发放； 5. 绩效奖：按个人销售额及团单接待量发放； 6. 朝九晚五，周末双休，11:30-13:00午休供餐，法定节假日休息； 7. 淡季3月15日至4月20日，入职满1年可朝十晚三； 8. 入职满1年可申请每年7天带薪年假； 9. 不定期带薪外出实训/踩线，； 10. 实训/踩线目的地：阿勒泰、伊犁州、黑龙江全境、吉林全境、呼伦贝尔、阿尔山。 联系电话：

昆区吾悦周六福班组组长（2名）岗位要求：有珠宝销售、汽车销售、房产销售、保险销售等大型销售经验，目标感强，能够带动团队。珠宝导购（若干名）男女不限，有无经验均可，学习态度端正，愿意踏实做销售。薪资：4000-6000工作地点：昆区吾悦广场一楼周六福工作时长：半天班，两班倒联系人：王女士

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岗位职责: 1. 策划并组织实施公考类市场推广项目，提升品牌影响力与市场占有率； 2. 采集并研判市场动态数据，优化推广方案的精准度与响应速度； 3. 维护现有合作关系，拓展新渠道资源，保障学员服务体验； 4. 协同团队成员推进市场任务落地，达成整体推广目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接团队及跨部门协作； 2. 拥有较强的活动统筹与策划能力，可独立完成推广项目的执行； 3. 熟悉各类市场推广手段与工具，具备灵活应用的能力； 4. 适应高强度工作节奏，富有工作积极性与责任感。