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饮料瓶贴标一天300包吃包住没有任何费用 长白班 三餐免费 2人间宿舍 坐班 4人间宿舍 不穿无尘服 体检免费 住宿免费 恒温车间 小时工I:300元/天300元/天，月综合8500+ (1)年龄:16-54岁，有无工作经验均可(2)学历:学历不限;无需工作经验。 保底8500 2、免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 3、薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; 3衣食住衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选工作地点在江苏无锡 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且有厂车接送工作地点江苏无锡滨湖区 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)"

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一、薪资真给力，赚钱不费劲！​ 综合月薪8000-10000元（含加班费）：干得多赚得多，每月都有硬收入！​ 10号准时发薪，从不拖！：到点就有钱，存钱、养家不用愁！​ 加班翻倍赚：​ 平日加班1.5倍工资​ 周末加班2倍工资​ 节假日加班3倍工资​ 工资条透明，每一分都能查到！​ 二、工作超轻松，干活不累人！​ 上六休一：赚够钱还能歇，陪家人、逛超市都不耽误！​ ：中间能歇脚，不用硬扛高强度！​ 三、零门槛应聘，谁来都能行！​ 不限学历、不限经验：新手、老手都能来，不用怕“没经验”！​ 16-52岁都能报：年龄放得宽，想找工作的都有机会！​ 四、福利全包干，省钱又省心！​ ​ 福利类型​ 具体保障​ 住宿​ 免费4-6人间，空调、WIFI、热水器都有！夫妻来能申请独立房！​ 吃饭​ 免费一日三餐，两荤三素，食堂干净，不用自己花钱做饭！​ 额外好处​ 吃住全免！每月基本不花钱，工资能全存下，攒钱速度翻一倍！​ ​ 五、岗位好上手，新手也能会！​ 工作内容：生产线基础操作，不用干重活，简单学就会！​ 有人带教：老员工一对一教，3天就能上岗，不用怕“做不来”！​ 六、工作地点​ 江苏无锡惠山区：交通方便（公交、地铁都到），周边超市、药店、饭馆全，生活超方便！​ 七、快速入职，别等名额没！​ 名额有限，先报先得！​ 现场报名：无锡滨湖 入职流程：当天面试→当天体检→当天住宿舍→1天上岗！不用等，早来早赚钱！​ 想找稳定、轻松、赚钱多的工作？赶紧来报名！晚了名额就没啦！

《1》正式工入职缴纳社保 《2》小时工28元/小时，每天11个工时，308/天，到年底。 《3》包吃包住，厂内宿舍食堂 《4》车间干净整洁 《5》体检免费 《6》订单长年稳定

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江苏常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验。

一、薪资标准 时薪与月结：白班 28 元 / 小时，晚班 30 元 / 小时，月工资平均 8000 左右。 薪资发放：每月 10 号准时由厂区直发工资，以打卡形式发放，不拖不压；支持工资预支，且可随走随结。 二、招聘岗位 涵盖物料、质检、检测、包装、搬运、组装等岗位，工作轻松简单，不限经验、不限文化水平，适合各类求职人群快速上手。 三、作息安排 工作时间：早 08:00 - 晚 20:00，中午和下午各有 1 小时吃饭休息时间。 休息制度：上六休一，保障员工合理休息时间。 四、福利待遇 食宿保障：免费提供一日三餐，包吃包住，宿舍水电费由员工平摊。 五、说明 面试过程中不收取任何费用，全程透明正规。 有意向者可随时咨询，轻松入职享稳定薪资与福利！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

岗位职责： 1、负责设备年度及季度保养方案的规划与执行； 2、开展设备计划性大修及相关维修作业； 3、配合本部门同事完成各项协作任务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，工作认真负责； 2、具有敬业态度，能够服从工作调配与安排。

岗位职责: 1.协助工程师开展真空泵的日常维护及故障处理工作 2.按照既定维修方案执行真空泵的拆装与零部件更换任务 3.配合工程师完成设备维修后的性能测试与运行调试 任职要求： 1.具备基础维修经验（可来自其他相关领域）及实操能力 2.能够学习并掌握真空泵的工作机制与内部构造 3.具有较强的问题判断与解决能力

设备工程师招聘平台发布信息： 岗位职责： 1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。 2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。 3、与门店的沟通协调。 4、及时反馈异常问题。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先 2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；咖啡行业维修相关工作经验优先 3、需要具备低压电工证和健康证（可办） 4、能够接受差旅安排 薪资：8-12K

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格尔木冀新彩钢厂招工，主要以岩棉为主，副手一名，普工两名（续棉机续棉，抬板工），工资月开，，有保险，联系电话，

岗位职责: 1.协助矿长开展矿业生产管理工作，保障生产流程有序运行 2.对矿业生产环节进行监督，确保生产质量与安全规范达标 3.参与编制生产计划方案，推动生产效率持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与团队共同推进工作目标 3.具备较强的应变与问题处理能力，可在生产突发情况下及时响应

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岗位职责： 1、对110kV变电站及线路进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障110kV变电站内一、二次设备及变电站进线线路安全、稳定运行; 2、编制巡检、隐患排查计划，按计划进行巡检，对巡检中发现的隐患，提出隐患清单和维保方案，巡检后编制巡检报告； 3、编制变电站运维应急预案，按照应急预案每年进行应急演练； 4、根据变电站停电计划编制变电站预防性试验计划，按计划安排人员进行预防性试验，做好预防性试验记录，及时出具试验报告； 5、有一定文字功底，运维工作需编制“隐患清单+风险评估+整改建议+复验标准”四阶段闭环报告。 6、积极落实公司负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 任职要求： 1、40岁内，全日制本科学历，3年以上工作经验； 2、电气工程相关专业，具备110kV变电站运维工作经验者优先; 3、持有特种作业（高压电工、电气试验、继电保护）操作证、电力运维相关证书者优先； 4、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 5、能够适应长期在察尔汗盐湖工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 其他： 1、基本薪资+技能补贴+高原补贴+福利待遇，缴纳社会保险，综合工资12000以上； 2、本招聘为运维负责人，依据变电站运维情况公司配备4-6名辅助运维人员，应聘人员需有一定管理能力； 3、吃住：运维区域内有固定工作场地及宿舍，配备大厨一名； 4、休假灵活，每月无固定休息时间，有事或休息向领导请假就可以，也可按固定休息时间，具体面议。

岗位职责： 1、对110kV变电站及线路进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障110kV变电站内一、二次设备及变电站进线线路安全、稳定运行; 2、编制巡检、隐患排查计划，按计划进行巡检，对巡检中发现的隐患，提出隐患清单和维保方案，巡检后编制巡检报告； 3、编制变电站运维应急预案，按照应急预案每年进行应急演练； 4、根据变电站停电计划编制变电站预防性试验计划，按计划安排人员进行预防性试验，做好预防性试验记录，及时出具试验报告； 5、有一定文字功底，运维工作需编制“隐患清单+风险评估+整改建议+复验标准”四阶段闭环报告。 6、积极落实公司负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 任职要求： 1、40岁内，全日制本科学历，3年以上工作经验； 2、电气工程相关专业，具备110kV变电站运维工作经验者优先; 3、持有特种作业（高压电工、电气试验、继电保护）操作证、电力运维相关证书者优先； 4、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 5、能够适应长期在察尔汗盐湖工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 其他： 1、基本薪资+技能补贴+高原补贴+福利待遇，缴纳社会保险，综合工资12000以上； 2、本招聘为运维负责人，依据变电站运维情况公司配备4-6名辅助运维人员，应聘人员需有一定管理能力； 3、吃住：运维区域内有固定工作场地及宿舍，配备大厨一名； 4、休假灵活，每月无固定休息时间，有事或休息向领导请假就可以，也可按固定休息时间，具体面议。

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招聘岗位:风电运维工程师 年龄范围：18-45周岁 学历要求：中专及以上 工作内容：巡检，技改，抄表，维护等。 见习工资：5000左右 转正工资：6000-12000(半年涨薪一次500-2000) 注意：此工作需要持证上岗，高低压登高证，接受小白需要出差 转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配